财务个人年度工作总结范文三篇

财务个人年度工作总结范文三篇

篇一 20XX 年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努 力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、 工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩， 现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： 一、在学习上，注重提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学 习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平， 加强政治思想和品德修养。 2、认真学习了财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国 家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业 务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献” 的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、 舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识 作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、 求实上，脚踏实地工作。 4、不断改进了学习方法，讲求学习效果，“在工作中学 习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联 系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综 合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提 高。 5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导 的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知 识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。 二、在思想上，认真履行廉政建设 作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责， 坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计 划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任 审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。 三、在工作上，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织 和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作 任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和 突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐 心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到 一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传 工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真 实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原 因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优 质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。 四、下一步工作思考 （一）经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在 工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的，回想这一年 工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题， 希望在 xx 年的工作中能够不断改进，不断提高。 1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财 务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、 事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面， 往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。 2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我 们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财 务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我 们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许 多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一 些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作 作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没 有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针 对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今 后工作中的又一重点。 4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单 位经济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解， 而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主 动与其他 x 股室进行沟通、了解；另外和领导的沟通还存在 问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌 握，以至于使自己的工作有时很被动。 （二）鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在 xx 年 的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习 业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他单位 做的好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务能力。 另外，认真做好财务计划工作，保持与领导及时沟通，确保 所有事项顺利进行。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会 计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求，做好日常会 计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常 会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导 提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。 3、做深、做细日常财务管理工作 在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财 务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能 得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到 真正的控制、管理作用。 最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的 知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时， 无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到， 哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐 趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中， 希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中 尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 篇二 全年 xx 超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“xx 超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售 x 个亿” 的目标开展工作；结合刘总在财务工作会议上部署全年重点 工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如 下： 一、xx 超市商品管理软件全面升级 xx 超市经过 20xx 年全年的快速发展，发现有些具体问题 原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不 同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根 据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训 后迅速安排了xx超市业务与财务以及信息部相关人员到外地 进行了实地考察，对 xx 超市经营模式以及超市所使用软件进 行了解。在 x 月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后 于 x 月底对业务系统全面切换；切换后运行到现在基本达到 了我们的预期要求；原系统无法解决的问题，现已基本解决。 如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同 供应商不同进价等。 我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分 析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个 价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水 平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。 （xx 新区店在今年 x 月份时通过价格带分析后，发现 x-xx 元销售比重占到全月销售的 xxx%，门店与业务协商后，从 xx 街调拨一批特价为 xx 元的卷提纸（xx 街销售已趋于疲软）， 两天即抢购一空。 通过大半年的正常运行，xx 超市软件升级工作已在全体 xx 超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。 二、xx 超市财务管理全面升级 为了使 xx 超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学 化；针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较 弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各 种管理制度，并汇编成《关于规范 xx 超市商品流转重点环节 的管理规定》的制度来进行规范；并严格按管理规定执行， 特别对以下几方面加强了控管。 1、单据流程更加规范、正规化；针对 xx 市业态特殊性， 为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审 批表》、《xx 超市团购出库单》、《xx 超市价格执行审批表》、《xx 超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管， 业务部门操作不再存在随意性，如：（1）商品条码新增必须 见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增； （2）规定所有团购商品出库必须填写团购出库单（注明本次 团购的毛利、经办人及收款时间）后，收货组方可发货，否 则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品 都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造 给公司造成损失；（3）所有堆码端头按地理位置排列序号填 写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等 情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头 费用收取比去年增加近 xx 万元。 2、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行 并针对 xx 超市特殊性实行模糊收银法，门店做好收银员销售 登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，凡是违例者都 作了相应处罚；坚持每两月对门店销货款进行盘点，检查是 否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较 大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据 厂方所提供的要求来制定限量促销活动，活动结束后电脑自 动生成退补单扣收。 3、及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午 xxx 参加 业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到 的财务方面新问题在会议上及时解决，对于自已无法解决不 了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门 店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行；使各门店在 财务的指导下有秩的开展工作。 4、搞好盘点工作。严格加强平时对商品进货出货工作监 管，要求各收货员和收银员必须按条码收货和出货，加强防 损人员防损意识，做到严禁赊销，一经发现赊销严格按公司 制度进行处罚；凡是团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者， 将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到 帐实相符。通过对商品进货出货管理，现在门店盘点工作大 有改观，刚开始每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显， 有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不一定相符， 通过加强管理，现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。 坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘，对抽盘结果出入 较大的，及时请示上级领导后对该门店进行监盘。 5、加强对经理个人往来帐务清理。原先所有外地自采商 品都挂在经理个人商品采购借款，造成帐目不清、库存积压 过大等现象；针对此状况今年上半年对所有从外地采购都从 个人采购借款中分户，分户后对付款和商品退换货都带来了 极大方便，使帐户余额一清二楚。 6、加强对超市物料包装管理；超市物料包装使用是超市 一大头开销，如何管理好物料包装，就是如何节约了公司的 费用，今年 x 月份在刘总的指导下，对超市物料包装使用微 机管理，视同商品按进销存进行控制，门店领用必须有领用 人签字后报财务审核，供应商领用直接记入供应商费用扣收。 7、严格按合同办事。所有超市商品经营都必须凭合同， 无合同严禁上柜销售，每月付款扣收费用都严格按合同执行， 严格做到不漏扣、少扣每一分钱，确保企业利润化。 8、加强一线员工财务知识培训。今年上半年按公司年初 制定的计划，在 x 月 xx 日之前对超市全体员工进行了财务知 识培训和考试工作，使全体员工的财务知识水平有大幅提高。 对新合作招聘的新员工进行上岗前财务知识培训，让新员工 对超市财务有一定了解，使员工能更好的工作。 三、加强自身服务意识 今年公司推出“阳光服务”工程，掀起了全员学习服务 意识，做到了一条龙服务“即科室为一线服务，一线为顾客 服务，全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商 提供好服务。 1、服务好一线员工。在平时工作中，注重细节为一线员 工搞好服务。 2、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、 准确的服务，对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问 都作详细解释，确确实实为厂商做好服务工作。 四、20XX 年工作计划及目标 20XX 年将是 xx 超市和新合作超市发展迅猛的一年，在新 一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主 要从以下几个方面开展工作： 1、深层次的挖掘软件功能；虽说用新系统后，我们能够 让业务运行基本正常，但还是有些方面存大不足；如进货渠 道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。 2、强化预警机制；强化对业务部门经营过程中进行监控， 对经营过程中的不良状况（销售毛利过低，进货加价率达不 到要求等）及时反映业务部门并检查落实结果。 3、加强全员效益观念，增加门店节约意识。20xx 年争取 将门店直观费用比同期下降 xx%-xx%。 4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广， 距离市内有一定的路程，如何进行远程对门店进行管理将是 我们工作的重点。 5、大力加强对员工财务知识培训，定期不定期组织柜长 及员工进行财务知识培训，全面提高xx超市员工的财务水平。 6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的 流失，管理好优扣就是保证了企业的利润。 篇三 20XX 年已经过去，迎来了新的一年，回顾一年的工作回 顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过这几年 的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然 我是一名普通的财务人员，可是我在处长的带领下，在财务 科同志的帮助和支持下圆满完成了各项工作任务。 一、资金收入情况 全局（公司）预计收入 xxxx 万元，其中： （一）全年事业费收入 xxx 万元。 （二）xx 价格补贴 x 万元。 （三）预计全年不含税销售收入 xxxx 万元。 （四）xxx 过度性价差 xx 万元。 （五）xx 收入 xx 万元。 二、财务支出情况 全局（公司）共计支出 xx 万元， （一）预计全年销售 xx 吨，销售成本 xxx 万元。 （二）预计全年各类费用支出共计 xxx 万元。 三、今年主要工作 1、财务科的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。 财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、 财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务科的工作 职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务 会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计 划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人 员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企 业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、 准确性。 2 近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务 管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务管理 的特点以及财务管理的需要，及时出台了公司财务组织机构 和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、 预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、 有落实、有监督、有考核。 在下属单位费用控制方面，一是采取预算包干的方式， 将下属单位经费等进行预算控制，节约归已、超支自负，培 养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对超预算 的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予 报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际 支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标 准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发 生当月还款，起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆 帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的手段，全局从 上至下的规范意识进一步增强。 3、严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线， 加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项 的回收，尽量减少不必要的损失。利用利息杠杆，合理调整 内部职工借款；提高事业预算退库资金的利用率，合理组织 贷款，限度地减少利息支出，为企业增收节支、提高经济效 益把关。 4、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平 随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点 和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算 账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水 平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取 经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整， 为领导及时、准确、完整的提供财务信息。同时随着财政管 理制度改革的不断深化，企业改革层层推进，软硬件不断更 新，对基层会计人员综合素质的要求也愈来愈高。本单位会 计人员除认真参加县财政局组织的会计人员继续教育培训 外，还抽出业余时间学习相关专业知识。 日常工作中，对一些有关财政改革新制度新规定新业务 相关人员都能及时学习，及时适应，同时还与兄弟单位会计 人员经常交流，取人之长，补己之短。通过学习强化了各岗 位会计人员的责任感，促进了各单位的交流、合作与团结。 四、存在的主要问题及今后工作目标 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、 理好财，更好地服务企业是我们财务部门应尽的职责。在公 司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们 负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作 才能得到提高！ 一年来财务工作虽然取得了较好的成绩，但还存在着一 些问题，有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，主要 表现在以下几个方面： 1、进一步加强财务管理 新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管 理科学化，核算规范化，费用控制全面化，强化监督度，细 化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合 理化、健康化，更能符合局（公司）发展的步伐。 切实做好多品种盐账务处理。加强原始票据管理，对报 销票据不符实际，不不符合真实性要求的，坚决予以拒绝。 要进一步落实费用管理责任，严格奖惩，加大对各单位费用 的管理、控制力度，严格按有关管理规定执行。 企业管理的核心是财务管理，新的一年里我们加强以资 金管理为中心。资金管理一直是我们的工作重点，通过细化 管理，理顺流程，实现资金平衡，减少资金沉淀，从而达到 公司的成本有效控制、实现增收节支。 2、进一步加强预算管理 预算收入是我局完成各项工作任务，实现事业发展和工 作正常运转的重要保证，进一步强化对下属单位的预算约束， 严格控制一般性支出的增长。 同时要加强对局的事业费管理，控制好专项资金的使用， 做到专款专用。整理好年内应追加预算项目，及时上报县财 政，争取经费追加。 3、进一步加强财务分析 财务分析工作虽然已展开，但仍处在账面、报表层面上 的说明分析，分析深度不够。为提高财务分析能力，把财务 分析纳入日常工作中去，我们将量化分析具体的财务数据， 并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信 息支持；及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高财 务分析能力，做到较全面地反映一定时期的财务情况。 4、加强会计队伍建设，提高会计信息质量。 会计工作贯穿于企业经营活动的全过程，要按照《会计 法》、《企业会计制度》的规定，要以前总理朱熔基同志提出 的诚信为本，操守为重，遵守准则，不做假帐的要求为职业 准则，加强会计人员的政治思想教育、职业道德教育，真实 反映会计信息，保证会计信息质量。要加强会计人员从业资 格管理，重视和支持会计人员的继续教育和业务培训，全面 提升会计人员综合素质，努力建设一支忠于职守，坚持原则， 业务过硬、结构比较合理的会计队伍。 新的一年里，我们将向财务精细化管理进军，精细化财 务管理需要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财 务管理手段等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。 要以细为起点，做到细致入微，通过行使财务监督职能，拓 展财务管理与服务职能，实现财务管理零死角，努力挖掘财 务活动的潜在价值。实现企业利润化。