宿迁公务员面试自我介绍技巧

宿迁公务员面试自我介绍技巧

宿迁公务员面试自我介绍技巧 　　自我介绍是公务员面试中非常常见的一种问题，这种老生常谈的问题，很多人 还是弄不清楚。连自我介绍都做不好的人不仅意味着对自身定位不清，同时也反映 出个人缺乏自我总结，自我反省，自我规划。就这个意义上来说，自我介绍不仅仅 是介绍自己，也是一次认识自己，提升自我的机会。下面卓自我介绍栏目为您提供 四种自我介绍的思路及自我介绍注意事项。 　　思路一 　　1、家庭背景。出生于什么样的家庭中，父母对你的影响和教育如何，从父母身 上学到了哪些品质，如：刻苦耐劳、勤劳勇敢、公正无私、厚道朴实等基本的做人 准则;兄弟姐妹之间是否友爱，从中得到了什么样的人生启示;如果家庭困难，可以 突出自己坚忍不拔、不畏艰苦、迎难而上的气概;如家庭比较富裕，可以突出父母从 你小时候开始就注重对你的教育，多才多艺，知识面宽广等。 　　2、学习经历。包括两方面，一方面是专业知识的学习，如获得奖学金、英语等 专业知识竞赛的名次，现在中社会，术有专攻，社会分工越来越具体，一个人要在 做好本专业工作的同时，提高综合素质。如果自己本专业没学好，竟敢其他事情了， 那是不务正业;一方面是参加的课外活动，如学生会、篮球队、广播站等学生组织， 可证明自己是一个社会中的人，各方面的能力在组织校园中得到很大的提高，并非 书 呆子。 　　3、社会实践或工作经历。通过参加的社会实践，理论与实践相结合，不断强化 自己的专业知识，与人沟通协调能力等得到很大的提高，看问题可以从实际出发。 　　4、生活经历。挫折、困难、失败、痛苦、成就等事件中学到的经验和教训，对 你的启示等。 　　5、总结。自己有什么样的优点与不足，优点继续发扬，不足的地方在不断克服。 　　思路二 　　1、生活中的我。自己如何与亲人、朋友、同学相处，以及自己的兴趣爱好。 　　2、学习中的我。自己的求学经历和知识背景，以及取得的成绩。 　　3、工作中的我。自己的工作背景或者参加社会实践的经历。 　　4、理想中的我。自己的理想、职业规划和人生准则等等。 　　思路三 　　1、基本素质。包括两个方面，一是精神方面的的，尤其是做一个公务员，公务 员选拔的标准是德才兼备，这就首先要求首先你本质上是一个好人。在做自我介绍 的时候可以介绍这些品质，比如助人为乐、善良正直、勤劳勇敢等等。基本素质的 另一方面是身体素质，有一个好的身体是做好工作的关键，我们介绍自己的时候可 以强调自己身体素质很好，有良好的生活习惯，尤其是对于警察和基层法院、检察 院的公务员来说，任务繁多，有经常需要加班的地方，要有较好的身体素质才行。 　　2、专业知识。在知识经济时代，一个人必须有宽广的知识面，才能适应现代社 会的要求。首先就是专业知识，扎实专业功底的人会给人一种踏实、可靠的感觉。 介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什 么荣誉。如报的是公安，可以强调自己的刑侦课程、擒拿格斗等取得优异成绩;如报 考的是法院、检察院可以说自己已经通过了司法考试，阅读了古今中外的法学名著 等;另一个方面是综合知识。除了自己的专业，还对哪些方面的知识感兴趣，读过些 什么书、看过哪些文章。(建议大家选公共管理、社会学、哲学、历史学、写作学等 和公务员相关的专业知识) 　　3、个人能力。能力和知识不是一回事，有知识能力不一定强。知识是理论，能 力是实践，知识是潜在的，能力是实现了的。在介绍个人能力的时候要结合自己的 生活经历和工作背景介绍。有工作经验的人应在此重点介绍。 　　4、兴趣特长。现代人不仅应该具备知识和能力，他还应该是一个全面发展有生 活情趣的人，这个全面发展和生活情趣就体现在兴趣特长上。这个属于闪光点的介 绍，锦上添花的项目，建议要少而精。如果没有特别的特长，可以不说，也可以说 得比较概括一点或谦虚一点。如：我不觉得自己有什么特别的特长，但是在 XX 方面 我做的还比较好等等。 　　5、缺点与不足。金无足赤人无完人，有缺点是正常的。在说自己的缺点的时候 一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。讲缺点的时候不要去哄骗考官，不 要拿优点当缺点讲，这样会显得你过于圆滑，在后面章节中我们会具体的讲解。 　　6、总结。总结比较任意和自由。可以是表明自己对生活的态度，可以是对未来 的展望，也可以自己的座右铭来作为结尾。 　　并不是所有的人都要去介绍这 6 个部分，要根据出题的形式再跟自己的经历相 结合，找出自己的闪光点，大家在作自我介绍的时候不用撒谎，每个人多多少少都 有自己突出的优点，把自己身上的优点挖掘出来就可以了。 　　思路四 　　用几个词语、对称的组合、名言警句简要的概括介绍自己。如：用几个词语概 括一下你自己。这样就既精炼又突出重点，避免了太多废话，考官听不出重点。 　　公务员面试自我介绍的注意事项： 　　1)、应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、 坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字 发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人， 一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。 　　2)、情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在 自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、 语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精 打采、萎糜不振。 　　3)、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展 歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行 为有些出格。 　　4)、有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影 等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给 她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。 　　5)、有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的 某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 　　6)、有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类 的保证，似乎在做就职演讲。 　　这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而 还会“越抹越黑”!。 　　(7)、自我介绍结束 　　对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一 下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……” 或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。 　　如果有什么材料，你在报名表、个人简历中未提及，而你又觉得有必要让考官 知道，你可以在这时将其递给考官。 　　总之，自我介绍是你的“主动出击”，你有相对充分的自由发挥的余地.