精编党政领导班子集中理论学习会领导讲话稿-领导讲话稿_一_

精编党政领导班子集中理论学习会领导讲话稿-领导讲话稿_一_

党政领导班子集中理论学习会领导讲话稿-领导讲话稿 ‎　 党政领导班子集中理论学习会领导讲话稿- -领导讲话稿 目录 党政领导班子集中理论学习会领导讲话稿-领导讲话稿 ..................... 1 攻坚克难创造新时代 砥砺前行谋划新发展 ..................................... 1 一、加强学习、深刻领会，准确把握相关会议精神实质 ................... 2 二、深刻领会新形势、新任务，化挑战为机遇 ................................... 2 三、激发全员主观能动性，渡难关谋发展 ........................................... 3 全镇 2020 年党建工作要点 ..................................................................... 4 一、总体目标 .......................................................................................... 4 二、加强支部标准化规范化建设 ........................................................... 5 三、推进三项重点工作 ........................................................................... 6 ‎ 四、打造四个一工程 ....................................................................... 8 攻坚克难创造新时代 砥砺前行谋划新发展 同志们：　 根据上级党委和公司党总支关于 2020 年二季度政治理论学习的有关安排，今天我们组织了公司党政领导班子、中层管理人员聚焦深入学习全国两会精神、总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会和浙江省考察调研时的重要讲话精神，这次学习会既是一次解放思想的会，也是一次推进改革发展的会，是 一次非常重要的会，对我们进一步解放思想，凝聚共识，干好工作，加快公司改革发展的步伐，具有十分重要的意义。下面我就本次学习，提几点要求和意见。　 一、 加强学习、深刻领会，准确把握相关会议精神实质 本次学习内容丰富详实、指导意义强。各单位、各位党员干部要大力弘扬理论联系实际的学风，深入学习并及时将全国两会精神、系列重要讲话精神等有关内容宣传到一线去、贯彻执行到基层去。公司全体干部职工要站在全局和战略的高度，充分认识全国两会、决战决胜脱贫攻坚座谈会的重大意义，把思想和行动统一到会议精神上来，把学习成果真正转化为推动发展的实际成效，做到学以致用、用以促学。　 二、深刻领会新形势、新任务，化挑战为机遇 ‎ 今年上半年极不寻常，突如其来的新冠肺炎疫情对经济社会发展带来前所未有的冲击，不稳定不确定因素显著增多，经济社会发展面临诸多困难和挑战。公司一方面到了全面深化改革的攻坚期和深水区，另一方面也同样经历着疫情冲击造成的各种阵痛。上半年，公司的生产利润指标与全年目标任务和时序进度相比，差距仍然较大。同时，公司不仅面临着市场行情下滑、扩能技改推进延缓、安全环保严竣形势等转型升级发展中的诸多困难，推动集团5251战略落地、做好 50 万吨无水氟化氢产业布局也时不我待。　 各级党员领导干部必须清醒认识当前的风险挑战，牢牢抓住工作主动权和制胜权，坚定信心，提振士气，肯定成绩。我们要清楚认识到，国内疫情已基本得到有效控制，复工复产在全面推进，各类政策红利不断释放，经济发展的内生动力正在增强，经济发展呈现良好势头。许多行业、许多领域正进行大洗牌，我们要危中求机，勇挑重担，按照目标不降、计划不变、内挖潜力的要求，切实把稳增长放在首要位置，继续加大生产经营过程把控，进一步夯实基础管理，全面提升公司风险防范能力。在集团总体战略布局下，审时度势、积极应对，扎实抓好氟资源产业布局、加快工艺设备升级改造、加大产品研发创新力度、积极开拓国内外市场、推动生产率提升和价值链延伸等工作。　 三、激发全员主观能动性，渡难关谋发展 ‎ 人才资源作为第一生产力，是产品产出和谋求效益的直接创造者。在 2020 年复杂的国际环境和新经济形态下,我们要进一步突显以人为本、以人为核心、以人求发展、向人要效益的经营战略，最大限度地挖掘全体干部职工的潜能和创造力，提高全员主观能动性，增进思想共识、坚定发展信心、明确目标方向,形成推进公司加快发展的强大合力。　 要发挥好党员干部的先锋模范带头作用，在公司发展中做好主力军、当好排头兵，全体干部职工奋发图强，严格要求自己，坚决杜绝思想懈怠、态度消极、行动懒散的不正之风，以 强烈的主人翁意识和责任感，聚焦生产经营、降本增效、安全环保、风险防控等方面工作，最大限度发挥潜能，以实际行动与国家、社会和公司共渡难关、共谋发展。　 各位同志，集团及公司转型升级发展的号角已响彻耳扉，我们绝不能在全面完成集团交付的战略任务上打折扣，拖后腿。面对形势挑战，我们要紧密团结在党中央周围，积极响应上级党组织号召，切实围绕公司中心任务，自觉把自己的思想和行动统一到公司的总体安排部署上来，自觉把自身的工作置于公司生产经营和集团改革发展大局中去，全体干部职工同频共振、一起奋斗，为实现公司高速稳健可持续发展全力以赴、不懈奋斗。　 今天的党政领导班子集中理论学习到此结束。　 ‎ ‎ 谢谢大家！ 全镇 0 2020 年党建工作要点 为提升全镇党建工作水平，根据市、县年度基层党建工作要点，结合本镇实际情况，制定了全镇 2020 年党建工作要点，大力推行1234工作法，力争全镇党建工作上一个新的台阶。　 一、总体目标 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，突出基层党组织的政治功能，健全组织体系，增强组织生活的政治性、思想性、原则性和针对性，全面提升基层党组织的组织力，强化落细落小落实，注重创新方式方法，2020 年确立全镇规范+创新的党建工作思路，日常工作规范化，特色工作求创新，切实加强支部标准化建设和组织生活规范化建设，逐步推进村庄规模优化调整、支部领办合作社和书记突破项目等重点工作，打造四个一工程，树立一个强村典型、打造一支头雁队伍、重点培育一个两新组织，建设一处党性教育基地。　 二、加强支部标准化规范化建设 全镇把开展党支部建设标准化、党组织生活规范化作为全面从严治党、夯实党执政基础的重要举措，认真做好统筹谋划，细化工作措施，精心组织实施。　 ‎ ‎ 1.党支部建设标准化。突出提升现代化办公条件，推进活动阵地建设，全部配齐计算机、打印机等办公设备，更换陈旧办公桌椅，按照六有十上墙（有固定场所、有电教设备、有学习资料、有工作记录、有专人管理、有活动氛围，做到党旗、党徽、入党誓词、党组织设置图、工作职责及分工、党风廉政建设责任制、党员权利和义务、党员监督岗、党支部工作制度、党支部重要活动上墙）要求，建好用好管好党员活动场所，努力营造浓厚党建氛围。　 突出发挥党员先锋模范作用，注重加强对党员的日常教育管理监督，定期开展党务业务方面的教育培训。做好党员发展工作，优化发展党员结构，提高发展党员质量。按照承诺、践诺、积分、评议党员管理制度链条，每季度对党员干部进行积分评议，推进党员教育管理制度化、常态化、实效化。同时，要积极稳妥、有序开展不合格党员组织处置工作。　 2.党组织生活规范化。突出增强党组织活力，注重加强思想政治教育和党性锻炼，严格执行三会一课、组织生活会等基本制度，固定每月 15 号开展主题党日活动，科学制订年度三会一课及支部主题党日活动计划，切实做到有的放矢。　 ‎ 突出政治功能，注重党员设岗定责，深入开展党员示范岗、党员承诺践诺、党员星级评定等活动。深入推进两学一做学习教育常态化制度化，推动党内教育从关键少数向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党落到每个支部、每名党员，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。　 三、推进三项重点工作 1.村庄规模优化调整。按照县里制定的地缘相近、人文相亲、风俗相同、产业相融的原则，综合考虑户籍人口、历史渊源、发展水平等因素，通过强村带弱村、大村带小村、小 村联合建新村的方式，把全镇村庄规模调大、布局调优、班子调强、发展调快。同时兼顾各方利益关切，维护社会和谐稳定，工作中坚持八个不变方针（自然村村名不变；土地（林地）承包关系不变；已签订的各类有效经济合同不变；债务债权不变；公益生产生活设施的投入和受益范围不变；村主职干部基本报酬过渡期内（山东省第十三届村民委员会换届选举前）不变；已安排的各类扶贫资金和帮扶项目的享受对象范围不变；正常离任村干部待遇不变），保证群众受益且合法权益不受侵害。不搞一刀切，不下硬指标，通过村庄规模优化调整，力争 6 月底前将全镇行政村个数减少 40%以上，通过以强带弱、以富带穷、抱团发展的模式，推动村集体经济持续发展壮大。　 ‎ ‎2.支部领办合作社。全镇积极探索村党支部领办合作社发展集体经济模式，实现村党支部组织力、农民群众组织化程度、集体经营性收入、农民群众收入四个明显提升。一是规范合作社设置，结合各村实际，全部成立村集体经济组织名下的合作社；二是加强学习培训。通过外出参观学习、邀请专家授课等形式，让每名支部书记加强对党组织领办合作社的认识，学会如何运作；三是结合现有基础，以亓寨村优质麦种植、大屯村新梨7号种植、小官庄村辣椒种植、聂营村采荷小镇项目等，试点突破，培养成功的党组织领办合作社模式，进行复制推广。　 2020 年底，确定的 3 个试点村庄（XX 村畜牧养殖合作社、XXX 村优质粮种植合作社、XXXX 采荷小镇）依法建立村党支部领办的合作社，实现规范运行，形成可复制样板。其他村按照先成立土地股份合作社进行土地流转、推动合作社规范运转，再确定适合产业加快发展的思路进行推进。　 3.抓书记突破项目。全镇继续将发展壮大村集体经济作为镇村两级书记突破项目全力推进，充分发挥扶贫项目投资收益覆盖作用，计划利用上级扶贫资金 1500 万元，结合济南市植保科技园企业厂房建设，采取建设厂房租赁的形式，将扶贫资金用作工业园厂房建设，通过收取租金，年增量收益预计为 108万元，覆盖 15 ‎ 个贫困村。做好三资清理后资源利用，将逐村梳理三资清理后土地性质，形成台账，根据土地分类，建设用地采取建设厂房租赁、引进企业等形式增加村集体收入，农用地通过土地整合流转，引进产业项目等方式增加村集体收入，力争通过精准化土地使用，最大限度实现土地资源增值效益。　 通过大力发展电商产业，对接上级发展壮大村集体经济项目资金，推进村庄规模优化调整和支部领办合作社，力争完成2020 年消除集体经济 10 万元以下村的任务目标。　 四、打造四个一工程 1.树立一个强村典型。按照乡村振兴五大振兴的要求，集全镇力量进行打造，树立一个强村典型。通过做 大做强支部领办合作社，带动村民致富，推动产业振兴。通过加强村风民俗和乡村道德建设，提升村容村貌，建设生态宜居的农村环境，健全农村公共文化服务体系推动文化振兴和生态振兴。通过党员发挥先锋模范作用，支部领班合作社，发展农村经济，增加农民收入，吸引更多人才回乡发展，推进组织振兴和人才振兴。使该村成为全镇甚至是全县拿得出手又有看点的乡村振兴示范村，进而发挥示范引领作用，带动其它村庄共同发展。　 2.打造一支头雁队伍。以村庄规模优化调整为契机，按照《关于大力推进 ‎ 头雁队伍提升行动选优配强乡村振兴基层带头人的实施意见》的相关要求，通过深挖本土人才、吸引外出人才、选派机关干部、跨村任职等多种方式拓宽用人渠道，着力打造一支政治过硬、本领过硬、业绩过硬、作风过硬、口碑过硬的新时代村党组织带头人队伍,努力形成以 4055 岁干部为主体、整体素质不断提升、老中青梯次配备、后备力量储备充足的带头人队伍建设格局。　 3.重点培育一个两新组织。两新组织中高知群体集聚，创新创业人才集聚，新的社会阶层人士集聚，在推动经济发展、维护社会和谐稳定中发挥着不可或缺的重要作用。按照抓行业就要抓党建、抓党建就是促行业的思路，将党建工作深度嵌入职能监管，有效解决非公企业党建工作中党组织组建难、党建制度落实难、队伍作用发挥难等问题，实现党建 工作和企业发展同频共振、互促共赢，高标准打造济南市植保科技园行业党建示范点。　 4.建设一处党性教育基地。坚持把党性教育基地建设作为加强党员教育管理和提升支部组织生活质量的先导性工程来抓，紧扣地域历史，通过深入挖掘整理全镇红色资源，结合五寨子片区土地流转和支部领办合作社，打造片区党建联建示范点，利用亓寨村供销服务中心办公楼，建设红色展馆，为提升全镇党员干部的党性修养，提供宝贵的本土红色资源。‎