工作严重失职检讨书范文三篇

工作严重失职检讨书范文三篇

【篇一】工作严重失职检讨书范文 尊敬的单位领导： 本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近 3 个月来部门领 导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间 产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻 的思考和思想上的检讨。 10 月 17 日，HSKP 收到一封 1002 房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：窗台有 厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景。看 客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层 督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说 明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质， 没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是的事情。 在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自 己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指 出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是 一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来 做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一 点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的`督导工作，让员工放手去 改进自己的错误。 对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒， 也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到 网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多 大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带 来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我 深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。 以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始 有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100-1=0，做事一定要做 足，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢 这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。 在以后的工作中，我要努力做足。虽然能力和结果不能 100%，但我的状态和思想要投入 100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】工作严重失职检讨书范文 尊敬的王 xx 局长： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在 xx 一事， 因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给 xx 公安局造成 了严重、恶劣的影响。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。虽然是一件看似很细 节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作 做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给 xx 公安局造成了很 大的负面影响，导致 xx 公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起王 xx 局长对我的信任，愧对领导的关心. 但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问 题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。 工作作风不实，工作责任心不强。我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致值班 管理工作、值班部署和要求没有真正落到实处，值班工作的各项规章制度形同虚设。派出所 对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹， 总认为不会有事，由于对值班工作缺乏重视，我对值班工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性， 对部分民警不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有 及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领 导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学 习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。 请领导相信我。 xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 【篇三】工作严重失职检讨书范文 尊敬的领导同志： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在西沣拉土 车一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给城管 高新分局造成了严重、恶劣的影响。我可以说是犯了一个低到级，最原则性的错误。 虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要 求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要 的是给城管高新分局造成了很大的负面影响，导致城管高新分局队伍整体形象因为细节而蒙 羞，更重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心.但此次我通过自我反省，必 须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重 性，同时我也从中学习到深刻的教训。工作作风不实，工作责任心不强。我在部署工作时， 要求多，具体抓落实少，以致拉土车管理工作和要求没有真正落到实处，拉土车管理工作的 各项规章制度形同虚设。分局对各项工作制定了一系列的规章制度，作为大队领导没有抓好 落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对加强对辖区内工地的管理，对于 西沣路过往拉土车的管理工作缺乏重视，我对工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分人 员不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现， 及时纠正，... 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领 导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学 习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。 请领导相信我。 此致 敬礼！ 检讨人:xx xxxx 年 x 月 xx 日