2020党员干部脱贫攻坚心得体会四

2020党员干部脱贫攻坚心得体会四

‎2020党员干部脱贫攻坚心得体会1‎ ‎　2020年，让人回味、让人难忘，主因是脱贫攻坚第一年，为确保脱贫攻坚首战告捷，大家在曲折和反复中前行，不敢懈怠、全力以赴，是辛苦的一年，最有意义的一年。除了做规划、填报表、宣政策、促进度以外，还要面对贫困户与非贫困、干部与群众的矛盾。有恼骚、有抱怨，更多的是理性思考，力争理顺一些思路、固化一些方法，确保来年工作有一定的借鉴作用。‎ ‎　　找准自身定位，发挥统筹协调作用 ‎　　在当好“八大员”切实做好“九件事”基础之上，作为第一书记需要坚持党的领导，贯彻党的方针路线，把握政治导向，还须在基层定好自己的角色，才能有的放矢开展自己的工作。首先在基层党委政府领导下开展工作，接受基层党委政府监督管理，与基层政府建立好融洽关系，再次与村两委一班人协同作战，选准自己的位置，处理好村班子人员的关系。我们来村进行帮扶指导，还要顾忌村民对村主要干部的感受和看法，化解不利因素，平衡各方的力量，不与村主要干部抢风头，清清爽爽做人、兢兢业业做事，达到帮办不包办、补台不拆台，争做锦上添花之效果。‎ ‎　　强化素质培养，提升基层服务能力 7‎ ‎　　“君欲事其事、必利其器”，作为选派单位的帮扶代表，第一书记的能力和素质至关重要，不但基层工作经历丰富还要年轻同志，才能更好的助推脱贫攻坚工作，当然还可以在实践中去学习、在基层中去锻炼，练就成熟的品质、过硬的服务能力。第一书记的专业知识、扶贫政策、理论素养是通过培训才能得以提升，在各个部门(行业)组织培训的基础上，继续深化第一书记在驻村帮扶、扶贫帮扶、政策导向的培训至关重要，只有时常处于学习状态，潜心研习、不骄不躁，才能提升认知水平、思想境界，通过在基层的历练，最终成为一名践行服务基层的合格人才，成为脱贫攻坚工作的中坚力量。‎ ‎　　夯实基层组织建设，培养后备人才 ‎　　上级的惠民政策是否落实到位，基层干部是执行者，基层组织是党的执政根基，是政策落地的关键。随着政治环境改变，新常态的形成，基层干部的文化水平、能力素质、务实担当亟待加强，没有基层班子队伍的建设，就没有政策的有效执行，村民的利益落地更无从谈起，只有建设好一支能贯彻落实政策的队伍、培养切实为民服务情怀，适应新常态的基层干部，扶贫工作才不会拖后腿，扶贫成效才会明显。通过制定并完善《村级后备干部三年发展计划》、《提升基层干部服务能力方案》，吸引创新创业人士到班子中来，讲清基层干部发展空间及政策优势，‎ 7‎ 强化新鲜血液的储备，培养年轻后备干部，优化队伍建设，建强基层组织，打造一支永不撤离的扶贫队伍，确保党在基层的坚强堡垒作用。‎ ‎　　切实为民服务，打通村民“最后一公里”‎ ‎　　推行“为民服务代理制”代办服务，坚持便民利民原则。让“等群众上门”变成“送服务上门”，“群众跑”变成“干部跑”、“多次办”为“一次办”， 倾力解决村民“办事难、难办事”问题。鼓励村社干部主动前往帮助困难户家书写申请、代理办理生猪理赔、小额信贷、门诊报费事宜，询问村民存在的问题和需要帮助的事宜，随着服务工作的推进，跟踪落实为民代办服务，完善相关机制，培养基层干部的为民服务情怀，形成良好的为民帮民氛围。‎ ‎　　很多时候，村民希望被关注，小问题能够得到解决或者关心。比如，村里土地占用事宜，一直没有能解决，刚去的时候村民闹得不可开交，通过多次调查、给予解释、相互沟通，他们的怨气消了，相反，能站在我们的立场思考问题!借助农村电商平台，帮助村民销售多余的农产品，解决农村土特产品难销售，实现村民农特产品线上线下销售，重要的是能帮助村民在网上购买的产品。‎ ‎　　抓基础设施建设，改善生产生活条件 7‎ ‎　　“要想致富首先修路”，体现了基础条件的至关重要性。老百姓关心的是道路、安全饮水、病塘整治、电力改造，只有做了让村民看得见、摸得着的东西，才能让人信服，也是最能体验到的明显效果。对标“双七有”，村内的许多建设项目，几年努力皆是徒劳奔波，如今通过政策倾斜和帮扶单位的协调，全村的生产生活用水得到了彻底的改善，电力、道路、卫生室、文化室基础设施全面升级改造，村通“宽带网络和广播电视”已经实现全覆盖，易地扶贫搬迁政策切实让无房屋、危旧房户住上了安全的好房子，以“敢叫日月换天地”的气势，抓村内环境建设。‎ ‎　　多方创新创造，拓展发展新路径 ‎　　在“引进来”时更注重“走出去”，积极带领本村党员干部、群众代表走进企业、新型经营主体，拓展村民的视野，激发创新创造的动力，借助产业发展资金，科学规划本村增收产业，积极做大传统产业、大胆引进特色产业。只有村民观念变化，产业才能引进，村民增收才有希望，村民的日子才会好起来，从而形成良性循环;积极盘活村内的撂荒土地，鼓励村民流转租赁村内的集体资产，开发挖掘本村固有资源，激活村内的集体经济，整理联合相关领域的资产管理公司、农业农头企业，探索长效、科学的利益机制，确保集体经济增收。‎ 7‎ ‎　　借助订单农业，成立农业合作社，采用“村委、龙头企业领办”模式，创新启动村党员精准扶贫示范工程;提升基层党员干部的能力素质，开展无职党员定岗定责活动和党员志愿参加服务活动;通过建立村级微信公众号、微信交流群、QQ群、手机短信等方式，加强与在外务工人员及党员的沟通联系。‎ ‎　　提升治理水平，建设美丽新村 发挥村公示栏、阅览室、远程教育暨农民夜校平台作用，改变村民的观念和习惯，引导村民积极参与到“四好新村、环境优美村、法制新村”建设中来。积极探索依法治村新机制、新模式，推行法治新村建设，设立学法讲堂，成立“和为贵”调解室，邀请司法、人社、纪律检查等部门进行法治宣讲，提升村民的法制意识，强化道理内化约束力，引导村民集中学法、严格守法、遇事用法好习惯;坚持以“党建带党风，党风树民风，民风促村风”发展思路，内抓党员干部战斗力，外树干部形象，建设良好的村风民风环境;制定村基层组织服务能力和村级治理水平相关制度，适时进院坝入农家进行宣讲，定期开展村民文艺表演活动，鼓励村民借书阅览，培养村民的好习惯、好风气，丰富村民精神文化生活。‎ 7‎ ‎2020党员干部脱贫攻坚心得体会1‎ ‎　随着精准扶贫的组建以及结对帮扶工作的深入开展，大多村都暴露出了少数村干部与群众关系恶化的问题，作为基层政府干部，要解决这一问题就必须：密切联系群众，扎实工作作风。‎ ‎　　只有密切联系群众，才能听实话解实情。人民群众是历史的创造者，我们从战争走向和平，离不开“小米加步枪”的历史;而今，我们需要人民群众去创造从富起来到强起来的历史，所以，在脱贫攻坚的战场，扶贫靠干部引路，但脱贫靠群众发力，只有密切联系群众才能打赢脱贫攻坚战。作为基层干部，我们该如何去密切联系群众?其实，只需要陪他喝杯茶、抽根烟、吃顿饭。一杯茶的功夫你就会发现他想要申请低保;一根烟的时间你就会清楚他为什么要申请低保;一顿饭过后，你就会知道为什么他申请不到低保。贫困户不会无缘无故为难，他总是有口气没咽下，基层乡镇干部要多与老百姓当面交流，帮他们咽下这口气。‎ ‎　　只有扎实工作作风，才能讲实话办实事。村干部的难，难在上有党委政府，家有妻儿父母，下有群众农户。村干部不会无缘无故难当，他总是有碗水没端平，或为完成上级任务，或为亲朋好友利益，或为全村发展着想。基层乡镇干部扎实工作作风就是要多与干部交心谈心，帮他 7‎ 们端平这碗水。有的村干部一心只为完成上级任务，没有听到村里大多数群众的心声，即使完成了上级任务却依然得不到群众的好评，我们就告诉他：任务是死的，但群众是活的，完成任务要结合村情民意，要用上级的文件去联系本村的实际;有的村书记总喜欢动“歪脑筋”，总以为在没有违背政策前提下优亲厚友就没有错，我们就告诉他：没有违背政策不代表没有违反原则;还有的村干部一心只为全村谋发展，为多数群众谋利益，然而仍有少数人到政府举报他优亲厚友，我们就告诉他：多数群众对你的评价是好的，而那少部分群众抓住了某某贫困户是你亲戚的“把柄”，却没有发现自己的日子过得比你亲戚好，不要在意那些“刁民”。‎ ‎　　无论是低保户的评议还是合作医疗的收取，村里事事有矛盾;无论是过去书记、主任各负其责还是现在书记主任一肩挑，村里时时有矛盾。乡镇干部唯有不偏不坦，在村干部面前敢为群众说硬话，在群众面前敢为村干部说实话，才能化解他们之间的矛盾。‎ 7‎