义教招新策划方案

义教招新策划方案

义教招新策划方案 一、招新目的：‎ 为了保证义教有新的血液输入，有足够高素质的后备力 量，能更有效地开展义教工作， 培养和壮大义教的干事队伍， 继续服务社会，服务学院。‎ 二、招新工作小组：‎ ‎1、指导老师：‎ ‎2、负责任：义教队队长三、招新细则：‎ ‎（一）招新对象：‎ xx 届全体新生。‎ ‎（二）招新要求：‎ ‎1、承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。‎ ‎2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强， 肯吃苦耐劳。‎ ‎3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。‎ 精品办公范文荟萃 ‎4、具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠 拢。‎ ‎5、有良好的写作功底。‎ ‎（三）招新人数：‎ ‎18 人（各部门 6 人）。‎ ‎（四）招新形式：‎ 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。‎ ‎（五）招新时间及地点：‎ ‎9 月 11 至 13 号，饭堂门口。‎ ‎（六）招新负责人联系电话。‎ ‎1、xx ： 2、xx ：‎ 四、招新流程。‎ ‎（一）具体流程。‎ ‎1、利用海报的形式告知招新的信息。‎ 精品办公范文荟萃 ‎2、利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。‎ ‎（二）要求。‎ ‎1、海报内容新颖，形式多样化。‎ ‎2、宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。‎ ‎3、星期五晚上 8： 30 在女生宿舍楼下集中，分配任务，‎ ‎9： 00 到大一宿舍进行宣传，发放海报。‎ ‎（三）报名面试阶段。‎ ‎1、报名部分。‎ 统计报名人数短信通知新生面试时间地点 ‎2、面试部分。‎ （1） ‎）时间：‎ ‎9 月 15 至 19 号。‎ （2） ‎）面试内容：‎ a、简单自我介绍（不超过两分钟）。‎ b、应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）‎ 精品办公范文荟萃 c、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。‎ d、面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不 限。‎ e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。‎ （1） ‎）审核确定人员名单：‎ a、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。‎ b、总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇 总。‎ c、公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。‎ （2） ‎）活动预算：略。‎ 精品办公范文荟萃