XXX党工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

XXX党工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

XXX 党工委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报 告 2020 年，X 党工委在区委的正确领导下，以“X 党建计划”巩固 提升年为契机，坚持以党建工作为统揽，推动党建工作再上新台阶。 X 月 X 日，X 日报专题报道了 X 党建工作成效。 一、主要工作 （一）全力抓好疫情防控工作。指导社区建立“党员先锋岗”X 个，招募党员志愿者 X 人、群众志愿者 X 人，接收市直机关到社区报 到党员 X 人、区直机关到社区报到党员 X 人，同时组织街道干部 X 人、 社区工作人员 X 人、网格长（员）X 人，在辖区小区设置 X 个人员出 入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅 X 条、 展板 X 个，向居民发放宣传手册、活页 X 个，利用 X 微信公众号发布 信息 X 条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、 联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款 X 人， 捐款率达 X%，累计捐款金额 X 元，如数上缴至区管党费账户。 （二）认真落实党建工作责任。一是建立党建工作责任体系。年 初与基层党组织签订党建目标责任书，将党建工作任务层层分解；年 底召开党建述职会议，对年度党建工作进行总结讲评，发现问题及时 整改。二是制定“问题、任务、责任”清单。党工委立足实际，认真 制定社区党建工作“三单”，共列出基层党建问题 X 项、任务 X 项、 责任 X 项，要求各社区主动认领问题，明确整改措施、责任人和整改 时限，提升党建工作水平。三是推行党建工作台账化管理。先后建立 了党工委书记抓党建工作台账、X 党建计划台账等 X 项台账，每月、 每季度向区委组织部报告工作情况，对党建观摩、半年考核中发现的 问题及时整改，累计整改问题 X 余项。 （三）认真抓好党员理论学习。一是巩固深化“不忘初心、牢记 使命”主题教育成果。党工委通过开展学习活动、举办报告会、印发 学习资料、讲党课等形式，加强党员理论学习，先后开展学习活动 X 余次，举办报告会 X 场，讲党课 X 场，发放《学习资料汇编》X 本， 确保了学习成效。二是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。广泛 开展“我讲十九届五中全会”活动，办事处班子成员轮流讲十九届五 中全会精神，并到分包社区讲党课，同时要求机关党员、社区“三委” 成员、党小组长上台讲十九届五中全会精神，让党的十九届五中全会 精神走进社区、走进党员心中。三是抓好党员干部廉政教育。党工委 组织党员观看了《X》《X》等廉政影片 X 部，学习了违反中央八项规 定精神、侵害群众利益案例 X 起，到开放式组织生活基地参观学习 X 次，增强了党员干部的廉政意识。 （四）全面加强阵地建设水平。一是党建示范点建设加快推进。 投入 X 余万元，重点打造党建示范点 X 个，其中 X 社区建立了 X 党代 表工作室，X 社区装修了党员会议室，提升了党建工作水平。二是开 放式组织生活基地建成投用。投入 X 余万元，建设 X 社区开放式组织 生活基地，打造党建文化长廊、先进事迹展等四个模块，累计接待党 员 X 批次、X 余人次。三是党组织阵地建设成效明显。坚持“高标准、 全覆盖、促提升”的工作思路，对党组织阵地全面打造提升。其中， 投入 X 余万元新建 X 社区党员活动室，投入 X 余万元新建 X 社区便民 服务中心，投资 X 余万元新建 X 社区办公楼，阵地建设水平全面提升。 （五）认真做好党建其他工作。一是开展基层党建观摩活动。每 季度开展 X 次党建观摩活动，2020 年下半年开展党建观摩活动 X 次， 共查找问题 X 项，制定整改措施 X 项，全部整改完毕。二是发挥党员 先锋模范作用。认真开展“亮身份、当先锋”活动和“主题党日”活 动，机关和各社区共设置党员先锋示范岗 X 个；规定每月第一个周二 为“主题党日”，累计开展党员活动 X 余次。三是开展区委巡察整改 工作。X 年 X 月，区委第一巡察组对 X 进行巡察，共反馈问题 X 项， 党工委认真制定整改方案，对反馈问题逐项制定整改措施，明确责任 领导和责任人，经过 X 个月的集中整改，X 项问题全部整改完毕，顺 利通过验收。 二、存在的主要问题及原因 X 在抓好基层党建工作方面，尽管做了一些工作，但与区委要求 相比，还存在很多不足，主要体现在： 一是抓党建投入精力不足。X 承担全区重点工作较多，特别是在 项目建设、信访稳定、安全生产、环境保护等工作方面，经常是时间 紧、任务重，作为党工委书记，平时 X%以上的时间都是在一线，对 党建工作，经常委托副书记安排落实。比如，X 现有社区党建示范点 X 个，“两新”党建示范点 X 个，在打造党建示范点工作上，没有发 挥出党工委书记牵头抓总作用，对党建示范点建设情况了解不多。再 比如，在党建工作半年考核后，区委组织部给 X 反馈了 X 个方面问题， X 制定了 X 项整改措施，我没有严格审核就签字上报。 二是抓党建亮点工作欠缺。X 年是 X 狠抓党组织阵地建设的重要 一年，虽然各社区党组织阵地建设都有提升，但是存在亮点工作欠缺 的问题，抓党建工作缺乏创新思维，工作内容也只是停留在上级的工 作要求上，表面上看，完成了区委规定的工作任务，但是本质上讲， 没有提炼出具有 X 特色的党建亮点。比如，X 年，X 先后提升了 X 社 区、X 社区、X 社区等 X 个社区的党员会议室，但都是按照统一的标 准来打造提升，表面上看效果不错，实际上千篇一律，与社区实际脱 节。再比如，在开放式组织生活基地建设上，XX 社区长达 X 米的文 化长廊上，安装版面 X 块，内容主要是理论知识，理论性太强，缺乏 X 社区自己的特色内容。 三是抓党建工作标准不高。自认为在处理基层问题、抓好党员管 理等工作方面有工作经验，习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏学 习提升精神，进取意识不强。对基层党组织书记要求不严格，总认为 基层党组织书记理论水平不高，不能提过高的标准。比如，在巩固深 化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，X 每月组织 X 次专题学 习活动，但是每次都有 X%左右的党员没有参加学习，没有追究相关 责任。再比如，在贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神方面，办 事处班子成员讲党课只进行了 X 轮，邀请教授授课仅有 X 次，与学深 弄懂的标准还存在差距。 分析其原因，主要体现在以下三个方面：一是对抓好党建工作的 重要性认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访 稳定、经济发展等工作，认为是底线工作，不容出现问题，平时就关 注得多、研究得多，而对党建工作，误认为是务虚的工作，干多干少 差别不大，推推放放也能过得去，平时投入的时间和精力就少。二是 在开展党建工作上存在经验主义。自认为对基层工作很熟悉，误认为 开展党建工作，就是开会布置工作，听汇报抓好落实，凭积累的工作 经验就能够抓好党建工作，对“主题党日”“X 党建计划”“X 党建 工程”等新名词研究不深。三是对党建工作的各项制度执行不严。存 在“重制度建设、轻制度落实”现象，对党建工作七项制度学习不够， 执行不严，存在得过且过的思想。对“三会一课”制度、党员管理制 度、基层组织生活制度等落实不严，对不参加党员会议、不参加党员 理论学习的，碍于面子，没有追究责任。 三、下步工作思路和主要措施 2021 年，X 党工委将按照“X 党建计划”全面进步年工作部署， 根据全面加强城市基层党建工作实施意见和党工委书记领办党建项 目的有关要求，认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人职责，全 面提升 X 党建工作水平。 （一）健全党建工作制度，夯实党建工作基础。一是健全完善领 导干部讲党课制度。要求班子成员轮流上台讲党课，每半年轮流 X 次； 要求班子成员定期到分包社区讲党课，每半年讲党课不少于 X 次；要 求党组织书记每季度为辖区党员讲党课 X 次，实现领导干部讲党课活 动规范化、常态化。二是进一步加大党建工作经费支出。X 年，党工 委计划列支党建工作经费 X 万元，重点用于社区支部建设、党建活动 场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训等，党建工作经费要专款 专用。三是书记领办强化党员教育管理。健全完善 X 党员管理制度， 探索实行党员积分管理制度，加大对机关党员和社区党员教育培训， 在讲党课、举办报告会的基础上，积极组织党员到开放式组织生活基 地和红色教育基地参观学习，全面增强党员党性观念。 （二）明确党建工作重点，确保党建工作实效。一是认真学习贯 彻党的十九届五中全会精神。每周召开 X 次工作例会，每周召开 X 次 党工委会议，每月召开 X 次党员会议，通过以会代训形式，认真传达 学习党的创新理论。同时，积极邀请市委党校教授和上级领导干部， 到 X 宣讲党的十九届五中全会精神，全年举办专题报告会不少于 X 场 次。二是加强基层党组织书记队伍建设。以“两委”换届选举为契机， 严肃换届工作程序，发掘、鼓励优秀年轻人才参与社区“两委”换届 选举，争取把年龄小、学历高、素质优、能力强、群众认可的优秀人 才推选到党组织书记位置。三是大力提升基层党建阵地建设水平。要 深入各社区认真开展调研活动，对党建工作落后的社区，制定整改提 升方案，重点提升 X、X、X、XX 个社区党建工作水平，在党建资料、 硬件设施上补齐短板。 （三）创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是巩固深化“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格按照区委工作部署，加大宣 传力度，抓好工作落实。二是注重发挥开放式组织生活基地作用。要 明确专人管理，定期更新廉政教育影片和红色教育影片，严格按照 “学习菜单”开展党员教育活动。各社区要积极组织党员到开放式组 织生活基地参观学习。三是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前 X 次观摩的工作经验，鼓励各社区和“两新”企业党组织相互学习， 共同提升党建工作水平。建立定期观摩工作制度，每季度到各社区观 摩党建工作，比变化、学经验，让党建观摩活动作为一项常态化工作 坚持下去。