人社局机关党委书记抓党建工作述职报告

人社局机关党委书记抓党建工作述职报告

人社局机关党委书记抓党建工作述 职报告 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 人社局机关党委书记抓党建工作述职报告 2020 年，在人社局机关党委书记的岗位上，我认真贯彻落实上 级关于加强和改进机关党建工作的要求部署，牢固树立党建责任意 识，精心谋划部署党建工作，采取有效措施抓好工作落实，推进党 建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格 局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下： 一、2019 年度党建述职点评及 2020 年度巡视督查问题整改情 况 （一）2019 年度党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工 作缺乏创新问题，通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法，已 经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题，通过结合巩 固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕“勇敢担当作 为，争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论，充分地激发了党员干 部的内生动力。 （二）省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视 县的反馈意见，立即召开党委会进行研究，积极配合县委落实整改 工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报，要求人社系统 各单位对照自查，抓早抓小，将问题消灭在萌芽阶段。 （三）县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系 列问题，局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导 和牵头股室，通过近一段时间的整改，工作现已接近尾声。 二、2020 年党建主要工作 （一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是责任， 面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决贯彻县委的决策 部署，以“三优化”确保服务不断档，助力疫情防控工作。优化服 务模式。积极推行“不见面”业务办理，组织各股室梳理业务经办 工作线上办理流程，通过“闻喜人社”微信公众号和公示栏进行公 布，推动业务上线；将原定于 2 月 2 日举办的春季人力资源招聘活 动，由线下改为线上进行，联合“闻喜在线”等多家网络媒体，共 同举办线上招聘大会，助力解决用工需求；确需当面办理的业务， 则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前， 线上共办理和咨询业务 X 余次，接待群众 X 人；线下办理和咨询业 务 X 次，接待群众 X 人，线上业务办理率达到 X%以上。优化办事流 程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”，简化合并 相关办理流程，最大限度减少办理时限，提高工作效率，为 X 余名 防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题，充分发挥 职能作用，整理节前事业单位新招聘人员的资料，及早下发聘用文 件，确定工资待遇，第一时间将 X 名新聘医护人员送上抗“疫”战 线，助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心， 通过手机、电视、报纸等媒体，积极学习疫情防控知识和最新政策， 提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤 和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午对楼道和办公室进行 消毒灭菌；在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行 出入登记和体温监测。组织全局 X 名党员干部参与全县联防联控， 到各小区、路口进行执勤，助力全县防控工作。 （二）大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部 职工通过“学习强国”平台，学习贯彻党的十九大精神、___新时代 中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、__精神等重要内 容，跟进学习落实______重要指示批示精神和党中央重大决策部署。 坚持机关学习制度。按照党委安排，人社系统各单位年初制定机关 干部职工学习计划表，要求每月必须组织一次常规学习，党中央和 上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内 容，确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划， 截至目前，组织理论中心组学习 6 次，各单位党员干部职工集中学 习 6 余次，各单位领导干部讲党课共 X 次。巩固深化主题教育成果。 按照安排部署，积极开展活动，通过组织干部职工集中学习、参观 红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研 讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和 ______重要论述，使干部职工受到了精神洗礼，加深了对___新时代 中国特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高了政治觉悟，促 使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。 （三）履行党建工作“第一责任”。带头落实党建工作责任制。 坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，推进班子成员 落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合，贯彻民主 集中制，落实一岗双责，形成职责明确、有机融合、运转协调的运 行机制。通过分工协作、互相配合，推动党建工作各项任务落实， 加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部 素质提升工程，建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主 体责任，明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要 管党、从严治党”的要求，严格落实支部书记抓党建责任制，定期 召开党建工作专题会议，研究、安排部署党建工作，推动党建工作 责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常 态化、监督全程化”为抓手，从严落实党建责任、强化支部领导核 心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范 档案资料、调研走访等方面，加强“学习型、服务型、创新型”党 组织建设，提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问 题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题，及时建立整改清单 进行整改，扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在 “七一”“十一”等重要时间节点，安排部署党员干部开展较为有 意义的各种活动。2020 年 X 月，要求党委办公室组织全体党员学习 《中国共产党章程》，在 X 月 X 日组织党员干部职工开展党章知识 竞赛答题活动；组织人社系统联合党委成员单位 X 余名党员干部职 工，开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动；县人社 系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党 99 周年主题党日 系列活动；邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主 题的宣讲活动。 （四）积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开 好民主生活会，加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题，程序规 范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确，自我批评查摆问题深 刻，互相批评客观公正，整改措施切实可行，达到统一思想增进团 结、增强凝聚力向心力战斗力的目的；规范组织生活会制度，提高 党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来，过好主题党 日，突出政治学习，突出党性锻炼。认真开好组织生活会，做好支 部书记述职评议和民主评议党员工作，领导干部以普通党员身份参 加所在支部的组织生活会，提升组织生活质量。丰富基层党建活动 形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式，开展主题党日活 动，组织开展庆祝建党 99 周年活动。结合机关、社区融合党建工作， 组织干部职工到烈士陵园接受红色教育；2020 年 X 月 X 日，县人社 局机关支部和人才公共服务局支部组织 X 余名党员干部，参加河东 社区联合党委公益活动，到县老年公寓，开展了志愿服务活动，为 老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行 业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒，党委作为协调中枢， 推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面，为 X 名建档立卡贫困户等 特殊群体代缴城乡居民养老保险费，按时为 X 名特殊群体发放养老 保险待遇，及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清 零达标工作。就业扶贫方面，开发公益性岗位 X 个，完成贫困劳动 力技能培训 X 人。 （五）全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。认真 履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”，实行三联签字制度，组 织制定了《县人社系统 2020 年度全面从严治党“主体责任”清单》。 组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联 签字责任书，进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责 任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管” 的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组 监督制度，坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态，凡属 “三重一大”事项，必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠 抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机 关业务作风”整治活动，认真排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、 县委巡察反馈意见整改落实。落实中央八项规定及省 X 项配套规定， 对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。 按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问 题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领导干部 和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体 党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现 象。全面落实意识形态责任制。2020 年共召开意识形态专题会议 X 次。在 2020 年人社系统党委会议和 2020 年重点工作安排部署会议 上，专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意 见，党委班子高度重视，主动认领问题，担起责任，积极进行整改， 进一步学习《县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，领 导班子严格落实《意识形态工作责任清单》，确保意识形态工作责 任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部 职工宣传国家政策，鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索，确保人社系 统内部不出现黑恶势力的保护伞。 二、存在问题及原因 （一）存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有 时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作， 对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时 严，抓党建的责任感不强，自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统 化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够，理论知识缺乏系 统化，还有个别党员以业务工作多为由，不积极参加党员集中学习 教育，个别党员干部平时不注重加强个人学习；部分党员干部宗旨 意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作，缺少深入人民群 众之间进行调研的机会，也没有积极主动的去学习党规党纪，导致 部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降，少数党员干部宗旨意识 有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工 作中，多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位；就业局存 在公开内容不相符，监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容 空白等问题。 （二）存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促 进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为 硬指标硬任务来对待，投入的时间和精力相对不足。没有真正把党 内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来，放松了管 理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂，各股室、 各单位业务高峰期也不尽相同，导致了组织集中学习较为困难、学 习时间较短，进而造成了学习碎片化，理论学习不系统的问题。制 度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但在具体执 行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实较少，对干部管理失之于 宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够 重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因，但反映出对公 开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督促检查不到位等问 题。 三、下一步工作思路和打算 在今后的党建工作中，我将认真履行党建第一责任人的职责， 积极探索，大胆创新，解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。 （一）加强学习，提升素质。努力提升个人素质，在工作中磨 炼自身的思想品质和个人修养，为全体党员干部职工带好头。在理 论学习方面，要将思想从要我学转变为我要学，理解理论学习的重 要性。摆布好工作和学习的关系，积极参加党员集体学习，空余时 间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度，增加聘请专家讲学 的课时，拓展学习领域，增强自己的理论素养、决策水平和工作本 领。 （二）坚持原则，做好表率。加强作风建设、加强党性教育， 坚持原则，严以律己。严格执行机关工作制度，提高思想认识，做 好干部表率，把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在 执行纪律方面，要把纪律和规矩挺在前面，摒弃“老好人”思想， 严格执行各项纪律规定，对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现 并提醒当事人。对轻微的错误，该批评的批评，该通报的通报。对 重大错误，该处理的处理，该上报的上报。 （三）主动作为，突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、 抓出成效。严格落实意识形态研判责任制，定期分析本单位意识形 态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民 意中的倾向性苗头性问题作出分析研判，不断完善意识形态民主生 活会述职制度，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。 （四）巩固初心，强化使命。时刻不忘共产党员的初心、牢记 党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人，一定要 坚持在其位、谋其政、尽其责；把全部心思和精力用在干事创业上， 矛盾面前不逃避，困难面前不低头，重任面前不懈怠。大力发扬认 真精神、务实作风，靠前指挥，对工作中的难题、瓶颈，亲自过问、 积极协调、督促解决。