地税工作人员科学发展观学习体会

地税工作人员科学发展观学习体会

地税工作人员科学发展观学习体会：落实科学发展观服务经济建设 一、坚持科学发展是促进地税事业不断进步的根本所在。科学发展就是要把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。当前地税工作发展中，我们面临的突出问题是征管手段相对滞后。目前，财政、金融等经济服务部门都已逐步建立起一套成熟的管理手段，地税机关要想更好地发挥税收职能作用，就必须紧跟时代步伐，在创新发展上下工夫。‎ ‎　　因此，地税部门首先要进一步加强税收管理的科学化程度，不断推进税收管理的信息化进程，开发出适应现代税收征管特点的纳税申报、税款征收、基础税源管理的信息化系统，及时、全面地掌握各方面的管理信息，使信息化建设尽快融入税收管理工作中去。其次要推进税收精细化管理，建立科学的税源管理制度，推进税收规范化管理和标准化作业，实现税收工作流程化，把各岗位紧密衔接起来，明确各个岗位职责，形成申报征收、管理服务、税务稽查和发票管理等部门之间，既各司其职又加强沟通、密切配合的工作机制；要提高税源监控效果，加强税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的互动，规范互动协调机制，提高监控质效，从而使税收管理适应现代化要求，真正实现对纳税人高效率的管理和对税源的有效监控。‎ ‎　　二、坚持以人为本是确保地税机关和谐发展的前提条件。以人为本就是要充分发挥人的作用，充分调动人的积极性和创造性,凝聚一切积极力量。以人为本理念充分反映了构建社会主义和谐社会最基本的价值取向。在地税工作中，坚持以人为本就是要深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔、培养和激励机制，充分调动广大地税干部的积极性、主动性和创造性，增强队伍的凝聚力和战斗力，为地税机关的和谐发展注入充足的动力和活力。‎ ‎　　首先，要树立科学的人才观。国家要发展，社会要进步，都离不开人才。地税部门要按照科学人才观的要求，坚持德才兼备的前提下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，真正做到用好的作风选人，选作风好的人，不断加强地税干部队伍知识化、年轻化、专业化建设，打造一支政治坚强、业务精湛、廉洁干事的队伍，为地税工作提供坚强有力的组织和政治保障。其次要加强队伍建设。和谐地税建设很大程度上取决于队伍内部是否和谐，因此要按照政治坚定、求真务实、勤政廉政、团结协作的要求，不断加强干部队伍建设，要抓好领导班子建设，增强班子成员团结协作意识，形成群策群力、团结一心的良好局面；要不断提高干部队伍政治业务水平，增强地税人员的税收执法和服务能力；要积极组织健康有益的文化活动，丰富职工业余文化生活，培养地税人员积极向上的生活情趣，从而促进地税机关健康、和谐氛围，为地税机关科学发展创造人才基础和和谐环境。‎ ‎　　三、坚持统筹兼顾是推进经济民生不断进步的重要保障。党的十七大报告中指出：“必须坚持统筹兼顾。统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。”这就要求我们在税收工作中，要统筹好国家利益和个人利益间的关系，一方面抓好组织收入这项中心工作，另一方面要搞好对纳税人的各项服务。同时要发挥税收调节收入分配的重要作用，落实好包括税收减免等各项税收政策，促进社会的公平正义。‎ ‎　　首先，要牢固树立税收工作服务观。树立“全心全意为纳税人服务”的理念，在工作实践中积极推进服务制度和服务方式的创新，认真听取纳税人意见和建议，积极开展与纳税人的交流和沟通，在接待礼仪、政策辅导、简化程序等方面不断强化落实，提高服务质效。要用实际行动取信于纳税人，为纳税人排忧解难，从而维护好纳税人的合法权益，为地税工作和谐发展保驾护航。其次，要树立经济税收观。充分认识税收是调节收入分配的重要手段，维护社会公平正义的重要途径。要把国家的各项税收政策，尤其是各项税收优惠政策落实到位，把税收职能作用发挥好，从而保障社会的和谐发展和不断进步。‎