2020年工作总结-房地产开发公司2020年个人总结

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2020年工作总结-房地产开发公司2020年个人总结

房地产开发公司2020年个人总结 ‎  人事行政部工作总结  人事行政部是公司的人事和行政管理部门,其职责主要是对公司所有聘用员工进行用工管理,并负责执行公司的具体行政事务,做好公司员工的后勤保障工作,为公司一线业务部门及其他部门的正常运作提供必要的支持,在员工中倡导积极乐观的工作态度和公司文化,为公司的快速、健康发展保驾护航。通过一年来的努力工作,我们取得了一定的成绩,主要表现为:‎ ‎  一、重新修订并完善了公司各项规章制度 ‎  因应公司业务发展的需要,人事行政部重新审核了旧有的各项规章制度,查漏补缺,与时俱进,在原有制度的基础上,重新修订并完善了《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《员工食堂管理制度》、《员工宿舍管理制度》等一系列涉及人员、财物等的管理制度及规范性文件,进一步提高公司规范化运作水平。‎ ‎  二、进一步科学合理地规范公司人事管理 ‎  1、完成公司与全体员工劳动合同的签订工作,从法律层面上保障了公司与员工的合法权益,进一步规范了公司的用工制度,基本建立和完善了公司员工劳动合同体系。‎ ‎  2、随着公司业务不断扩大,各部门出现不同程度的用人紧缺,人事行政部为此通过互联网人才交流网站、人才市场现场招聘会、猎头公司、职业介绍所等各类渠道,为公司聘请了一批高素质员工,及时补充到各部门,保证了公司业务的正常进行。‎ ‎  3、进一步完善公司员工薪酬发放制度的管理,实行核定与发放分离的管理制度,把原先财务部门独自负责核定与发放员工薪酬,改为由人事行政部进行每月员工薪酬核定,财务部根据人事行政部核定结果发放薪酬的新制度,进一步规范了薪酬管理制度。‎ ‎  4、针对下半年公司录用了大批新员工的情况,人事行政部在11月和12月两次组织了对全体员工的业务培训,讲授有关销售、工程、消防、爱岗敬业等方面的职业技能和职业操守。‎ ‎  5、配合物业部完成了公司保安队伍的更替。在公司与深圳保安公司解除合作关系之后,人事行政部配合物业部重新招录了一批保安人员,并重新制定了新的公司保安制度,保证物业安保工作平稳过渡。‎ ‎  6、自行组建了公司保洁队伍,通过新录入保洁工人,有效降低了开荒的总成本。在外包保洁公司撤场前后,人事行政部积极配合做好保洁领班的招聘和筛选,基本做到了保洁队伍的稳定。‎ ‎  7、在公司各部门推行绩效考核。每月根据各部门绩效考核的情况,对所属员工进行绩效考评,绩效考评和其工资挂钩。通过绩效考核,充分调动了员工不断提高工作水平及自身素质的积极性,同时为公司对员工的提拔晋升、调薪等提供了依据。‎ ‎  8、进一步规范强化了公司的考勤制度,在重申考勤纪律的同时,加强对员工考勤的监督和管理,并将考勤记录和员工的薪酬直接挂钩。‎ ‎  三、做好公司行政管理事务 ‎  1、规范公司员工食堂的管理。针对员工集中反映的员工食堂服务问题,经过意见采集,确定了符合大部分员工口味的菜式,并在食品卫生、份量及用餐时间上,根据各部门不同班次的需要进行调整。同时对员工食堂的支出严格把关,在员工满意的基础上合理降低成本。‎ ‎  2、组织实施了公司办公场所的搬迁工作。在公司业务繁忙、人手紧缺的情况下,人事行政部全体出动,对公司各部门的办公用品等进行了打包搬迁,出色完成了任务。‎ ‎  3、规范仓库管理。加大仓库对物料的管理职责,建立公司总仓库,并不断完善总仓的入仓和出仓管理规章制度。在物品的领用方面积极配合一线业务部门及其他各部门开展工作。‎ ‎  4、强化公司行政人事费用控制,配合财务部做好费用规划的工作,做好月度和年度采购费用预算。‎ ‎  5、规范公司车辆使用管理,根据各部门的工作需要,合理调配车辆,尽量满足各部门的用车需求。同时制定《司机奖惩条例》,对司机实行统一管理和定量考核。‎ ‎  6、提高采购效益。根据财务部门的要求,在采购工作中注意提高采购的计划性,每月及时完成当月的采购计划,及时核价。同时在月底前做好下月的物品采购计划。‎ ‎  四、加强公司文化建设 ‎  人事行政部在管好公司员工的同时,注意做好员工的暖心工程。每月定期举办员工生日会,不断寻求方法和措施改善员工的吃、住、行条件,为员工创造更好的工作、生活环境。‎ ‎  项目经理工作总结范文  我叫xx,现任xx公司项目经理。xx年7月毕业于xx大学建筑系,工民建专业,同年参加工作。xx年被评为高级工程师,xx年1月被评为“十五”立功先进个人。在日常工作中,能以党员标准严格要求;能以“三个代表”重要思想指导自已,遵纪守法、爱岗敬业、勇于创新。参加工作2xxxx年来,我始终奋战在施工第一线,先后参加和主持了十六项工程近2xxxx平方米,优良工程率100,创市优工程三项,其中xx住宅楼被xx市建筑业协会评为20xx年度“xx杯”工程,局优四项,其余全部达到优良。‎ ‎  经过一年多的努力,使自己在企业管理和工程项目管理方面取得了一些成绩和管理经验,其中主要业绩网-‎ ‎  一、优化组织施工方案,提高科学管理水平。‎ ‎  20xx年以来,自已在施工管理中,始终把科学管理,优化方案放在工程管理的首位,经常不断地在研究和探讨适合工程管理,且可操作性强的施工方案,来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不断根据工程的特点、难点,进行多次论证,并运用科学的态度,加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。‎ ‎  1、如:xx住宅楼工程,建筑面积24022㎡,总高度57.25m,地下一层,地上十八层,钢筋砼剪力墙结构。质量目标为创市优工程和质量无通病示范工程,为了保工期,针对现场狭窄,周围居民楼住户多的特点,将原方案设计的基坑支护灌注桩止水帷幕,12m一根共250根,支出费用9xxxx元。改为圆型平面布置的密排水泥搅拌桩,即达到了支护桩又起了止水作用。缩短工期36天,节省投资近4xxxx余元。深得甲方满意,‎ ‎  在粗钢筋连接上,我采用了cabr变形钢筋套管冷挤压连接技术,比压弧焊连接法提高工效三倍。‎ ‎  在模板支撑工艺上,原方案采用剪力墙支模穿墙镙栓的支杆为塑料管不能拔出,这样浪费太大,经研究我们把穿墙镙栓的塑料管自行加热,制成大小头能拔出的塑料管,减去剔凿设计破损率30,还节省费用1.xxxx元。‎ ‎  2、原模板采用小钢模支护体系,但在开发的清水砼施工技术工程上,宜采用大模板钢木组拼体系支护,减少模板之间的缝隙,施工缝无明显痕迹,从而取消抹灰层,经涂料装饰后,达到高级抹灰数据标准及使用功能要求,节省抹灰材料及人工,并减轻建筑本身的自重,减少模板费用的投入,避免因质量通病造成的大量修理费用发生。‎
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