- 2021-04-15 发布 |
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文档介绍
XX党工委2020年抓基层党建工作述职报告
XX 党工委 2020 年抓基层党建工作述职报告 为全面贯彻落实市区关于 2020 年度基层党建述职评议考核工作 要求,提高基层党组织的战斗力和凝聚力,X 党工委结合实际,严格 对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务,深入基层全面开展调 研工作。现将具体情况报告如下: 一、经验做法 今年以来,X 党工委高度重视党建工作,将 2019 年度述职评议 整改事项纳入 2020 年党建计划中来,把巩固深化“不忘初心、牢记 使命”主题教育成果、“X 党建计划”、X 党建工程等工作作为办事 处党工委会的重要议题,并明确 X 社区和 X 社区为社区党建示范点、 X 为“两新”党建示范点,紧扣工作需求,创新方式方法,发挥示范 作用,努力打造具有自身特色的党建品牌。 (一)发挥“两个作用”,全面防控疫情。坚决贯彻落实中央、 省市委有关决策部署,把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事, 积极行动、迅速响应,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部 先锋模范作用,以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线” 的使命担当,坚决打赢疫情防控阻击战。一是统筹安排,周密部署。 发布《致 X 街道全体党员的倡议书》,号召街道全体党员充分发挥先 锋模范作用,在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋,疫情防控期间 做到全员到岗,主动参与重点人群排查、卫生清理消杀、防控物资发 放等工作。成立街道疫情防控党员先锋队,组织党员辖区奔赴疫情防 控工作一线,自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。街道党工 委班子成员率先垂范,每人联系包保 1 各社区,进家入户宣传、查看 农贸市场、排查酒店重点人员,为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的 组织保障。二是进家入户,安抚人心。在新型冠状病毒感染的肺炎疫 情特殊时期,为照顾辖区年纪大、腿脚不好,进出不便的老年人,党 员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常 用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精,并耐心向老人宣传疫情防控 知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范 岗,宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及回收注意事项。新街口社区 党支部为在家自行观察的返 X 居民送去口罩、消毒酒精等防护用品, 并安抚、鼓励其树立信心,戴好防控疫情的“心理口罩”。油坊社区 党支部积极开展“时间银行”志愿者服务活动,得到辖区群众广泛好 评。三是全面覆盖,广泛宣传。多管齐下组织发动党员、群众,做到 宣传全覆盖,切实增强居民防范意识。各党支部发动辖区党员志愿者、 网格员、楼栋长、物管员等力量在公告栏张贴《致 X 街道居民的一封 信》《致 X 来 X 朋友的告知书》《致商家的温馨提示》,进家入户发放 《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》等宣传资 料 X 份,将预防疫情的知识覆盖到辖区 X 个居民小区,X 余单元楼。 在 X 余个微信、QQ 群转发各类防控宣传信息,覆盖辖区居民 X 多人。 (二)拓宽社区工作思路,“六化”党建工作法出实效。X 社区 立足工作实际,在 X 社区工作机制的基础上,进一步拓宽工作思路, 充分发挥党建核心引领作用,创新建立“六化”党建工作法。一是统 筹资源,构建区域化党建格局。以社区党组织为核心,吸纳 X 集团等 驻区单位同驻共建,吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建, 吸纳 X 等社会组织专业共建,形成区域党委,实现“组织共建、资源 共享、党员共管、活动共办”。二是加强管理,凝聚优质化党员队伍。 坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活,实行“双十规范”积 分管理制度,做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关怀工作,开 展“亮身份、当先锋”等活动,实现党员管理规范化、党内生活制度 化、党内关怀经常化、服务奉献常态化。三是精准服务,打造品牌化 工作载体。立足不同层次居民多元化需求,在做好社区常规性服务的 同时,精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色服务, 形成社区“和立方”品牌项目。四是激发活力,培育专业化“两新” 组织。建立“双培四联三帮带”工作法,积极引导“两新”组织党组 织有效发挥作用,激发其内在活力,形成互利共赢的良好局面。五是 规范机制,实现民主化社区治理。以“一征三议两公开”工作法为抓 手,对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策;并在居务监 督委员会的基础上,建立社情民意气象站,设立社区“四大员”(党 风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员), 将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来,对社区干部履职情况、社 区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变 作风,推动和谐化社区建设。实行“零距离”工作法,开展“站岗式” 服务、流动居委会、民情档案等特色服务,变被动服务为主动服务, 进一步转变社区工作作风,提升居民幸福指数,切实推进和谐社区建 设工作水平。 (三)搭建联动服务平台,探索多元化服务模式。X 社区结合社 区实际和群众需求,搭建了以区域化党建为统领,以多元化志愿者服 务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台。一是进一步整合社 区各类党建资源和社会资源,健全了社区“大党委”,开展亲子读书 会等联创共建活动 X 余次,参与的在职党员达 X 名,协调解决发电厂 小区下水道改造等热点难点问题 X 个,进一步提升了社区建设和服务 的专业化、规范化。二是建立 X 驿站,充分利用“菜单式”服务、“微 心愿”认领、预约服务等有效载体,开展关爱留守儿童、帮扶困难家 庭等活动,实现了居民互助,切实推动和谐社区建设。三是结合“三 社联动”工作,协调建立了由辖区商户、有专业技能和有服务能力的 居民组成的便民服务联盟,为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的 便民服务,使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。 (四)紧扣党员群众需求,构建志愿服务新格局。X 志愿服务党 支部结合居民需求,打造“党群先锋,聚爱和乐”服务品牌,形成了 “一核三擎,服务先行”的基层志愿服务新格局。一是加强组织建设。 充分发挥党建引领作用,根据服务类型和服务群体,划分了 X 拥军队、 X 救助队、“快乐大妈”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春 韵律队、“草根能人”队等 X 支特色服务队伍,开展拥军拥属、帮孤 助残、专业技能等多类型志愿服务项目,实现志愿服务的制度化、规 范化。二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”服 务法,充分利用“四位一体”综合服务信息平台、X 党建服务平台、 微信公众号等,为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿”、 文化体育等优质志愿服务。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文 化生活需求,利用春节、端午、“七一”等节日,组织青春韵律志愿 服务队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党 99 周年 等活动;利用辖区 X、X 等优势资源,为辖区居民提供爱国拥军、防 灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程,增强居民归属感,提升党 组织的凝聚力和战斗力。 (五)丰富惠民服务载体,提升社区服务水平。一是建立“民情 档案”,对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面 的梳理、分类和汇总,建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、 帮扶等级等重要内容的“民情档案”,并根据帮扶等级制定内容不同 的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”,吸纳社区 能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才,建立“能 人台账”,充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”,依 托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台, 丰富组织生活形式,充分运用智慧党建,为党员提供组织生活提醒、 学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务,增强 党员的归属感和使命感,提升党组织凝聚力。四是建立 X 服务网络, 基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上,在每个网 格配备 X 名社区干部、X 名网格党支部书记和 X 名社区协警,将骨干 党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格,并重点围绕“民 情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”,建 立“红色服务圈”,实现服务“纵到底、横到边”。 二、存在主要问题及原因分析 (一)党建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特 色上。社区党建方面,像 X 社区的 X 工作机制、“六化”党建工作法、 X 服务,以及 X 社区的 X 联动便民服务平台相对而言特色比较突出, 而 X 社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善,X 社区和 X 社 区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面,X 等社会组织的 载体比较丰富,而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏,党员参 与率仅有只有 X%,“两新”组织党组织作用未能得到充分有效发挥。 社区党建发展不平衡。通过观摩,整体来讲,基础资料方面都很扎实, “不平衡”主要体现在党建品牌特色上。像 X 社区和 X 社区的特色相 对而言比较突出,X 社区的特色缺乏系统性,X 社区和 X 社区特色亮 点则不够突出。 (二)区域化党建工作有待加强。X 个社区均建立了区域党委, 但实际工作中,其作用发挥远远不够,尤其是在与共建单位联管共建 方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了,但 是参与社区建设和活动的积极性不够高。 (三)党员教育管理有待加强。辖区 X 个社区下辖 X 个基层党支 部,X%的支部班子成员年龄偏大,且文化层次不高,使得在实际工作 中,各基层党支部对党员教育管理办法不是很多,如今年虽然进行了 党员轮训,但方式上,仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就 占了 X%,使得党员学习内容和组织生活形式比较单一,效果也大打 折扣。 经过分析,产生以上问题的原因主要有以下几个方面:一是思想 认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务,没有把抓基层党建工 作作为硬指标抓落实,思想上存在一定经验主义,对党员管理抓的力 度不大,尤其对于“两新”组织党建工作,认为大部分“两新”组织 都没有党员或者党员很少,按要求完成规定任务就行了,使得很多 “两新”组织党组织工作效果不明显,作用发挥也远不及社区党组织 好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多,更注重社 区日常服务工作,存在经验主义,对新形势下基层党建工作的特点缺 乏深入系统研究,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够,对一 些成功的做法和经验总结提炼得还不够,党建引领作用有待进一步加 强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作, 对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中,除了 X 社区和 X 社区外,其他 X 个社区的党建品牌都叫得不响,亮点都不够 突出;而“两新”党建工作中,除了盯得紧的 X 和“X 驿站”两个社 会组织外,其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富,使得 基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。 三、下一步重点工作思路 2021 年,X 党工委将以学习贯彻落实十九届五中全会精神为契机, 坚持落实党建工作责任制,在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功 夫,持续提升基层党建工作水平。 (一)强化责任担当,持续加强保障力度。一是落实党建工作责 任制,完善党建联系点制度,每月召开 X 次专题会议研究党建重点工 作,要求科级干部每周至少到分包社区走访 X 次,每周至少收集并解 决社区问题 X 个,每月走访弱势群体 X 户,通过“看、听、说、办” 四步法,把群众困难放在首位,把问题解决在基层;二是签订党建目 标责任书,建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任”清单,明 确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系,继续实行“周总结、 月考核、季排名”制度,将排名结果与绩效和评优评先挂钩;四是加 强阵地建设。借鉴 X 社区党群服务中心建设经验,结合社区实际和党 员群众需求,对现有的 X 社区党群服务中心各个功能室重新规划;将 X 社区搬入已协调到位的 X 小区中,并对党群服务中心重新规划;为 X 社区协调建立新的党群服务中心,提供工作保障。 (二)突出重点工作,全面夯实基层基础。一是完善区域化党建 格局。打造 X 个社区共驻共建服务项目,每月开展 X 次共驻共建活动, 增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式,充分 考虑党员年龄、职业和实际需要,利用好开放式组织生活基地、支部 主题党日等载体,针对性开展组织生活;通过评选小区楼院的党员之 星、志愿者之星、五好党员家庭等,发挥党员示范带动作用,激发党 员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新”组织党建工作力度。 培育 X 个“两新”党建示范点,全年开展走访调研不少于 X 次,充分 发挥示范带动作用,以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。 (三)围绕“三个着力”,全力打造党建品牌。一是着力打响社 区党建品牌。立足 X,做好 X 社区党群服务中心与社会组织对接工作, 至少设立 X 个常设服务项目,实现社区服务的专业化、规范化、科学 化。同时,发挥示范社区作用,带动其他社区打造 X 个叫得响的党建 品牌。二是着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情 档案、草根能人库等惠民措施的基础上,紧扣党员群众需求,继续深 入挖掘提炼惠民服务经验做法,把特色亮点做扎实,切实提升社区党 组织服务群众的水平,全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打 造红色文化阵地。充分利用辖区办事处办公场所、社区党建展厅、楼 院优秀党员、广场阵地资源等,打造办事处、社区、楼院、广场“四 级”红色党建阵地,营造更加浓厚的党建氛围。查看更多