五年级小学数学教师月工作计划

五年级小学数学教师月工作计划

精品办公范文荟萃 五年级小学数学教师月工作计划 一、指导思想 新学期的数学教育教学工作，以学校三年发展规划为导 向， 以教师成长促进学校发展为目标， 以校本教研为突破口， 以课堂教学“五还”为研究的抓手，打造一支个性鲜明、团 结协作、充满智慧的研究型教师团队，塑造善于思考、勇于 实践，具有较高数学素养的学生群体，构建动态生成、充满 活力的数学课堂。 二、主要工作： （一）常规工作“日常化” 1、健全集体备课制度，以备课组为单位，关注日常教 学，重视课后聊天式的学习研讨，重点加强对教材的研究和 教学活动的设计，及时反思实践过程中的得与失。每周举行 一次集体备课，做到“四定”：定专题、定中心发言人、定 时间、定地点。根据行事历的时间安排进行有专题的集体备 课（学习“新基础教育”理论；根据教材内容结合“新基础 教育”的基本理念研究一些基本课型。） 2、推行随堂听课制度，发扬门户敞开，随堂听课的优 良传统，积极开展备课组内的相互听课、备课组与备课组之 精品办公范文荟萃 间的交叉听课、以教研组为单位的中心组的听课等活动，共 同研究真实的数学课堂，课后进行自评与他评，在互动的过 程中提升教师自我反思的意识和能力，逐步改变教师内在的 一些观念。 3、建立学习沙龙制度，认真读好“新基础教育”的三 本书，定期举行读书沙龙活动，交流读书心得，初步了解相 关理论的基本概念和原理，引导教师逐步用“新基础教育” 理论来指导实践； 提供对话交流的平台， 针对 “新基础教育” 的学习进行各种形式的专题研讨，充分利用华师大专家组理 论引领和共同体的信息交流，及时了解新基础教育的研究动 态，确定数学专题研究的方向。积极组织教师参加基地学校 的系列活动和各级各类的培训活动，提高教师的理论素养。 4、加强常规管理制度， 每月 25 日左右进行常规检查 （包 括教师的备课、反思、学生的作业。）主要由学科主任、教 研组长和备课组长负责。每个学期举行期中、期末的质量检 测，对考后情况进行质量分析，以便能更好地指导下阶段的 教育教学工作。根据教材内容的变化进一步修订和完善基础 达标体系，每个年级每学期确定一项单项小型竞赛。 5、改革考核评价制度，针对低年级学生的身心发展特 点，在低年级的数学教学考核评价上作进一步的调整，评价 目标更加多元化， 综合运用笔试与面试等方式， 口算、笔算、 精品办公范文荟萃 操作等考核方式，在平时的教学中逐步渗透，以减轻期末考 试时学生的压力。 （二）研讨活动“专题化” 研究过程不走过场，不搞形式主义，活动的设计与推进 考虑可行性与实效性。研讨活动以“新基础教育”的理论为 依据，以课堂教学“五还”为研究为抓手，以全体教师的积 极主动参与为准则，实实在在地在课堂实践中感悟“新基础 教育”的基本理念。 （三）教师发展“自主化” 1、自主选择——小课题的研究 老师们可以选择自己教育教学实践中感兴趣地问题，或 教学中遇到的困难，自主选择，确定小课题，进行课堂教学 研究。 具体操作如下：个人自主申报，自由组合，认真作好过 程记录，学期末进行课题展示与交流。各小课题的研究做到 “四重”要求：重研究、重过程、重实效、重积累。 2、自主发展——业务素养的提升 （1）积极参加常州市组织的青年教师素质比赛活动 （2）在反思中成长 30 周岁以下的教师每周有一至少有 精品办公范文荟萃 质量的教学反思； 35 周岁以下的教师每月至少有一有质量的 教学反思； 40 岁以下的教师每学期至少有一有质量的教学反 思。 （3）及时总结，撰写论文 在学习理论、开展教改实践的基础上，总结经验、撰写 教育教学论文。 （4）同伴互动，取长补短 各备课组成员互相听课，每人每学期至少听课 20 节。