【精选】20XX年物价局第一季度党建工作总结

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【精选】20XX年物价局第一季度党建工作总结

‎20XX年物价局第一季度党建工作总结 ‎20XX年物价局第一季度党建工作总结 ‎20XX年物价局第一季度党建工作总结 ‎20XX年物价局第一季度党建工作总结 ‎ 20XX年物价局第一季度党建工作总结 下面小编为大家准备了物价局第一季度党建工作工作总结两篇,欢迎阅读! 20XX年物价局第一季度党建工作总结 1、开展理论学习。制定全年学习计划,落实领学人员,采取集中学习和分散自学形式,深入学习十八届五中、六中全会、市、八次党代会精神,个人学习笔记均达到5000字以上;撰写学习心得1篇;在各类报刊(杂志)发表文章20余篇。 2、召开领导班子民主生活会。1月20日,召开领导干部专题民主生活会,认真查找自身在思想和工作作风上存在的不足。2月8日,召开支部民主生活会,采取个人述职,科室负责人及分管领导进行批评帮助的方式进行,局长郑应文对全体党员逐一进行了点评。同时,开展了民主评议党员活动。 3、组织开展慰问老党员活动。春节前夕,走访慰问退休党员干部,为他们送去了慰问金,希望老党员保重身体,一如既往关心物价工作,并将努力为他们解决生活上的困难,让他们度过一个丰富、安详的晚年。 4、开展扶贫帮困活动。1月22日,局班子成员带领干部职工,分别深入栗溪镇大泉村8个组的贫困户家中进行走访慰问,与他们面对面交流,了解近期的身体状况以及生产、生活情况,为贫困户送去慰问金。 5、扎实服务中心工作。1月2日,我局引进并包联的美电电子公司接受全市项目拉练活动观摩,受到高度好评,委通报表彰我局的包联工作。修订《18年度物价目标计划书》,对招商引资、项目包联、棚改拆迁、精准扶贫等中心工作实行一票否决并严格奖惩。局招商引资专班赴广州、XX等地开展招商,搜集相关信息;聘请1名专业人员参与读书台棚改拆迁工作,目前相关工作正在有序进行;扎实服务拆迁价格评估工作,评估标的总额超过1亿元。 6、积极开展精准扶贫工作。扶贫工作组入驻栗溪大泉村,对80户贫困户开展走访慰问,并送上了慰问金;组织党员干部与大泉村党员同上党课,宣讲中央1号文件,共话一年农时,了解他们的生产生活情况。接受委扶贫工作考评,被评为全精准扶贫先进单位。 7、加强文明创建。开展了丰富多彩的迎新春文明创建系列活动,2月20日,组织志愿者开展义务植树活动,共栽种女贞、樟树、红叶石楠等树种近百颗。3月1日,组织全局29名干部职工参加了全市组织的迎新春万人长跑活动,有力的提升了干部职工凝聚力和向心力。3月7日,组织干部职工开展了趣味运动会,营造了健康文明、积极向上的文化氛围。 8、强化风险预警防控。接受纪委的18年度党风廉政建设考评,被评为全党风廉政建设优胜单位。签定18年廉政承诺书;局长郑应文与委签定《18年党风廉政建设目标管理责任书》;召开春节期间干部廉政和工作纪律提醒会,要求干部职工慎言慎行;开展廉政评选,孙骅和蒋孟娜同志被评为党风廉政先进个人。 物价局第一季度党建工作小结 20第一季度,市物价局认真学习贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神,牢固树立科学发展观,坚持以稳价格、惠民生、促发展、促和谐为主线抓好党建工作,在加强基层组织、提高党员素质、服务企业群众、促升价格工作等方面取得了明显成效。 一、完善制度建设,落实部门岗位责任 制定《淮安市物价局局务会议规则》,明确年度工作目标责任等7项需要在局务会上讨论决定的议事内容,并做到提前通知、事项公开、会前沟通、充分讨论、结果公开。制定《淮安市物价局民主生活会制度》,要求党员必须参加民主生活会,开展思想汇报、对照检查、批评和自我批评、整改措施,自觉接受党组织和群众监督,民主生活会以支部为单位每半年召开一次。制定《淮安市物价局制定和调整价格程序规定》,建立健全价格听证代表库和价格决策专家咨询委员会,通过定调价项目专家论证、成本认证、社会听证和集体审定等规范程序。还出台了《党组中心组学习制度》、《权力内控机制建设意见》、《网络系统建设工程实施意见》、《价格听证办法实施细则》、《价格行政案件审理工作制度》、《信访工作制度》、《年度工作目标考核评比办法》等,为开展科学民主决策打下良好基础。 建立岗位责任包干制度。明确谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁主张谁负责、谁惹事谁负责的法制责任追究原则。领导分工调整的,法制责任由原分管领导负责;分管领导调出的,法制责任由接替的新分管领导负责;集体决策的意见由提出意见的分管领导负责;主要负责同志不接受分管和其他领导劝告引发的法制责任,由其本人负责。因工作不力引起的行政诉讼或被通报批评的,实行一票否决,责任部门和责任人当年取消评优评先资格,直接责任人要主动向组织上说明情况、承认错误、提出整改意见,并主动申请调换工作岗位。行政诉讼案件由责任部门的分管领导出庭应诉,责任部门负责应诉的相关业务工作。行政诉讼败诉的,直接过错人要主动引咎辞职,并自觉接受党政纪和法律的惩处。执法过错给当事人造成直接经济损失的,相关责任人要依法承担赔偿责任。 二、加强政治学习,提高党员干部素质 ‎ 根据省、市《关于组织党员参加学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动的通知》要求,我们注重对干部职工的教育培训,着力营造团结、实干、创新、奉献的团队精神,努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的价格干部队伍。一是多种学习形式。总支、支部、党小组学习是我们学习的主要形式,我们更注重抓干部自学,规定每位党员干部要制定自学计划,向党小组、支部报告年内拟学习内容,并对学习较好的同志给予奖励。同时,运用市委手机党校、江苏干部在线等网站组织党员干部学习,并记录、考核。我们还利用报告会、知识讲座、书评影评和主题实践活动等,激发兴趣,提升情趣,不断增强综合素质。二是选好学习内容。今年2015上半年,主要学习了党的十八大报告和党章,学习了中央经济工作报告,学习了市委、市政府工作报告,学习了市纪委、市机关工委、市软建办等有关文件,还学习了吴仁宝同志先进事迹。三是制定学习计划。党组年初制定了中心组学习计划,总支、支部也分别制定了学习计划。根据计划中心组每月集中学习一次,各支部每周五下午组织一次学习。四是领导干部上党课。2015上半年,我局党组成员已分别给全体党员及干部职工上了党课,程大军局长还在每位局领导讲完课后进行归纳和总结,结合物价工作实际,谈听课体会,谈怎样做好人、做好事。五是提高学习质量。我们把学习和讨论结合起来,规定总支、支部在定期学习中,每次由一名党员提前作准备,带领大家学习,留下一定时间,组织干部职工结合工作实际座谈学习体会。六是规定学习数量。规定中心组成员全年完成2万字以上读书笔记,撰写2篇以上调研报告,每位党员完成1万字以上读书笔记,撰写1篇以上调研报告,年底组织一次读书笔记展览,对学习好的同志予以表彰。 三、转变工作作风,推进党务政务公开 实现党务政务五个公开。一是重大决策及时公开。做到涉及价格工作的重大决策的酝酿、拟定、出台,重要工作部署及进展情况公开。二是作风建设情况公开。做到开展批评与自我批评、制定整改措施、重要情况的通报和报告、群众反映的热点问题公开。三是干部人事工作公开。做到干部考察、任用和干部奖惩等公开。四是领导干部廉洁自律情况公开。做到述职述廉述学述法和经济审计等公开。五是思想组织建设公开。做到新发展党员、总支和支部改选、党费缴纳等情况公开。 转变工作作风,提升服务水平,落实五项机制,实施五大工程。五项机制:一是意见建议征集处理机制。以支部为单位,每半年开展一次意见建议征集活动,构建和谐机关。二是科学民主决策机制。坚持定调价项目专家论证、成本认证、社会听证和集体审定制度,健全价格听证代表库和价格决策专家咨询委员会。‎
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