2021年公司党支部书记述职报告3篇

2021年公司党支部书记述职报告3篇

2021 年公司党支部书记述职报告 3 篇 2021 年公司党支部书记述职报告 xx 年，我支部在市国资委党委的领导下，在公司主管领导的关心指导下， 我根据公司总体工作部署，在公司有关部门的支持下，与班子成员团结协作，互 相配合，在所分管的党群纪检部、南充经开城投公司方面同志辛勤工作的努力与 帮助下，积极履行工作职责，现将一年来的主要学习、工作情况汇报如下。 一、加强对新理论新知识的学习，尽快进入工作角色。 工作实践中，我始终把加强学习作为提高自身素质和增长才干的重要手段， 全面系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八 大、十八届五中全会以及习近平总书记系列讲话精神。在积极参加理论学习的基 础上，结合自身工作实际，重点学习了企业经营管理、党群工作、企业廉政建设、 工程建设等方面的专业知识，丰富知识储备，不断提高理论素养、政策水平和驾 驭工作的能力。 二、加强党支部建设，认真开展民主评议党员活动。 为充分发挥党支部核心领导作用。把党建工作与企业发展结合起来，以党建 促进各项工作的开展。党支部不断吸收新鲜血液，壮大党员队伍。为加强学习型 党组织和学习型党员队伍建设，我支部制定了学习计划，并且严格按照计划组织 党员干部参加学习，除了党支部内部学习以外，还组织党员干部参加听取了市上 领导讲党课、市委宣传部部长罗伟《坚持高线，守住底线》廉政讲座。党支部能 做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动 纪律和企业规章制度现象进行批评。2015 年党支部认真抓好“三会一课”制度， 注重党员干部思想教育的同时，开展丰富多样的党组织活动，组织党员观看了电 影《百团大战》和纪念反法西斯战争胜利 70 周年阅兵仪式。年底开展了民主测 评，各党员结合自身的缺点，开展批评和自我批评，共同查找缺点，及时改正。 结合公司改革发展的总体形势，及时分析化投公司所面临的形势，明确阶段重点 工作，教育广大党员、领导干部及员工及时了解公司的新形势，牢固树立服务观 念，强化服务意识，不断增强工作岗位责任心。自己能经常关心入党积极分子的 培养和预备党员培养，定期了解他们的思想情况，工作情况，使他们得以在组织 的帮助下进一步成长和成熟起来。今年 6 月，党支部发展预备党员 4 名，吸收入 党积极分子若干。为进一步提高党组织的凝聚力，激发党员正能量。7 月 1 日， 党支部到罗瑞卿纪念馆开展了主题教育，感受革命气息，学习先烈精神。 三、廉洁自律，高度重视党风廉政建设。 我一直将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。在思想上，坚决构筑反腐 倡廉、拒腐防变的防线，牢固树立廉洁从政、服务群众的思想。在工作中，我始 终把企业的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持廉洁从业，从不利用 职权和职务上的影响谋取不正当利益，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党 在人民群众心目中的形象。在生活上，我始终保持严谨作风，严格遵守党风廉政 建设方面的各项规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利。在加强公司党风廉政 建设方面，深入推进惩治和预防腐败体系各项制度建设，严格执行党风廉政建设 责任制，要求公司职工特别是党员干部，结合各自工作职责，认真分析查找易发 生问题的风险点和薄弱环节，提出防范措施。制定了《党风廉政手册》，加强对 公司各部门各岗位进行了廉政风险防控。强化警示教育，使公司职工进一步认识 到党风廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强防腐拒 变能力。 四、自身存在的问题和不足。 xx 年，我虽然尽力作了一些工作，取得了一定的成绩，但是距离组织上的 要求还有一定的差距：一是政治理论素质还不够高，各项工作有待于创新，工作 作风还不够扎实，需要进一步加强。二是服务基层意识不够浓厚，需要进一步加 强。三是在抓党员干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的 一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。与同事交流谈心较少。平时 忙于具体事务，疏于与同事交心谈心、听取意见，对企业职工的思想了解程度不 够。对于存在的问题，在今后的工作中我将进一步改进。 基层党建工作任重而道远，今后我将始终保持昂扬奋发的精神状态，加强学 习，增强学习的自觉性，坚持学以自用，把学习工作实践密切结合起来，在学习 和实践中不断改进和完善自己。努力为化投公司的发展作出自己应有的贡献。 2021 年公司党支部书记述职报告 按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和 同志们予以评议。 一、主要工作情况 1、加强学习型党组织建设。我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织 机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的 xx 届三中、四中全会精神 等，全年共组织集中学习教育 20 次、领导干部讲党课 6 次、专家辅导 1 次、播 放专题片 8 次、专题研讨 2 次。通过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素 养和业务水平进一步提高。 2、加强基层党组织建设。根据我办人事变动的实际情况，对支部委员进行 了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量。严 把党员入口关，做好发展党员工作。20pc 年，将新调入的秘书科负责人培养为 入党积极分子，不断增加党组织的新鲜血液。相继制定和完善了“三会一课”制 度、民主评议党员等 8 项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。 3、开展“基层服务型党组织建设年活动”。在开展“党组织服务日”活动中， 先后 3 次组织干部职工 80 多人次参加机关工委组织的“背街小巷”卫生清理活 动。组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购买了 1500 余元的锣鼓等 文体宣传用品。在开展“在职党员进社区”活动中，组织在职党员全部到所居住 的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，积极参加社区活动。在开展党 内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村 20 户贫困户捐赠了米、面、油 等价值人民币 5000 元的生活必需品，并送上了慰问金 1000 元。为商城管理处患 病职工鞠永久同志进行爱心捐助 5000 余元。 二、存在的主要问题及原因 一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同 程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是党组织服务 能力和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决 策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不 够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对 党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己 等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。 针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是抓党建的 思想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢， 在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不 深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理 热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结 果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导 不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持先进性。 三、下步工作思路和主要措施 1、提高认识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻认识基层党建工作服 务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立“党 建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任 制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促 进作用。 2、加强干部队伍建设，增强服务能力。必须创新后备干部选拔培养机制， 健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制。要以群众满意不满意、愿意不 愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔“党性强、 能力强、服务意识强”的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工 作整体水平。 3、加强教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教 育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自 岗位发挥先锋模范作用。 2021 年公司党支部书记述职报告 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 一年来，我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下，党、政、 工一班人积极带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创 造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给 大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。 一、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作 一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、 方针和政策，特别是在今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深 入开展，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提 高自身建设的问题。 20 年 6 月，经组织决定把我从调到，职位虽然变了，但我从事的工作并没 有变，面对原岗位、新单位、陌生的职工，如何干好本职工作，使支部工作既有 新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务， 特别是面对今天日益激烈的市场竞争、人才竞争，我深感压力大、责任更大。 上任伊始，说实在话，我心里并没有底，但我深信“人心齐泰山移”这句俗 话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依 靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部在班子调整后，把学习理论、 提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的 班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。 因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到“三个学习，一个到 位”: 一是学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习论述以及党 的十九大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信 仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际， 符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确 的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共 产党员的先锋模范作用。 二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和供水管道施工知识， 从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有 知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。 三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，今年邙山干渠改 造，我处在信大院里施工，一次，一名醉酒战士，不问青红皂白打了我们的民工， 自己知道这件事后，立即找到这名战士，晓之一理，动之一情，耐心的说服教育， 使这名战士认识了自己的错误，并向被打者赔理道歉，维护处理好了军民之间的 关系。 通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工 作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。 随着市场经济的发展，极大的开阔了人们的视野，丰富了人们对各种事物的 了解、认识，消弱了传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了人们的思想 解放和观念更新。 领导班子是在今年六月份进行了重大的调整，6 个班子成员中有 5 个来自不 同的单位，彼此间都不熟悉，要想在短短的时间内达成思想上统一、认识上一致、 工作上默契，做为支部书记，有义务和责任使班子成员尽快形成核力，共同担当 发展的大任。 新一届班子的形成，首先，我们坚持了民主集中制，加强了民主管理，明确 了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，是我们班子成员遵循的原则，工 作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加 深了了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能。 为了更好的发挥支部的政治核心作用，继续保持“五好”基层党组织的荣誉， 新一届支部，组织全体党员进行了大讨论，使党员同志达成了共识——紧紧围绕 生产经营继续深入开展争创“五好”活动，党员个人争创“优质岗”，从新划分 了党小组，选举产生了新的党小组长，明确了各自责任目标，使此项活动做到了 思想组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用， 又安排办公室从新给党员同志制作了标有党旗的胸卡，并要求全体党员佩戴胸卡 上岗，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织 的凝聚力、战斗力，在庆祝党的周年诞辰活动中，支部积极组织全体党员和部分 生产骨干召开座谈会，会上我们学习了“七一”社论，重温了入党誓词，回忆了 党的丰功伟绩，与会的同志发言说:“这次座谈会，是一次生动的党课教育，作 为一名党员，一定要自觉增强党性，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义 信念，并纷纷表示要在施工生产中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。 为了完成 2021 年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终充满活力，支 部根据上级有关规定，结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争激励机制。 按照能者上、平者让、庸者下的原则，加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作 成绩突出的同志大胆地提拔任用，对不胜任本职工作的进行岗位交流，对在工作 中出现问题的公开批评教育。一年来，先后有 6 人走上科级领导岗位，从而有效 地增强了骨干队伍的活力，保证了支部各项工作的顺利开展。 二、处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作 一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重， 职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是 这个集体运转正常的标志。 俗话说的说的好:“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人 人都当家，就没法干好事。 作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建 设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安 排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。 因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全处的角度 去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在生产经营活动中自 己是处于肋手、参谋的位置，是副职，要对正职负责，对分配自己分管的工作有 处置的权力，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力， 对于正职处理的问题要负责的提供情况，重要问题要及时汇报，以求得主管的支 持，对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈 仓。 有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中， 我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。在骨干例 会上我曾经这样说过，我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能 做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交 给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权。 反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事， 失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权，在处理角色关系上不论是在还 是在都能自觉的做到、做好，而且教育队科长骨干也要这样去想去做，并利用工 作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点，叫他们多与主管领导 交流，以取得信任和支持，同时放手支持他们大胆工作，全心全意依靠职工完成 工作任务。耐心细致的思想工作使我们的年度责任目标得以顺利完成，有谁说不 是权力的体现呢? 身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通职工中的一员，要求 大家做到的，我首先做到，做好。六月份调到后，我一头就扎在改造工程之中， 既抓文明施工，安全管理，又抓工程进度和工程质量，在这项民心工程施工过程 中，我与施工队的同志们同甘共苦，很好地完成了任务，受到了上级领导及有关 部门的表扬，此项工程既树立了干部形象，又为赢得了声誉。 为了更好地树立形象，宣传施工当中的好人好事，我支部先后两次聘请电视 台、电台等新闻单位到工地跟踪报导，完成了全年的宣传报导任务。在“规范服 务，群众满意”活动中，抓典型，树榜样，弘扬了企业精神，由于支部对这项工 作常抓不懈，不论是在大型市政配套工程，还是用户报装，一户一表都市村庄改 造，每个施工人员都抱着对负责的精神，以文明安全生产为前提，质量第一为已 任，打造着第二工程处的品牌。 一年来，我处支部积极配合行政领导工作，摆正了党、政、工三者之间的关 系，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的 优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关 心群众生活，为职工办实事，办好事，工资不拖欠，福利按期发，解决了职工的 后顾之忧。 为此，我经常与有关领导深入一线慰问职工，看望病号，与职工们沟通了思 想，建立了感情，缩小了领导与群众间的距离，密切了党群、干群之间的关系， 树立了良好的干部形象。 一年来，我在书记的岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但我认为成绩 的取得离不开上级党组织的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体 职工对我工作支持的结果。 三、存在的不足 1、施工管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单， 有急躁情绪，抓落实还不够到位。 2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。 3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。 随着新年的来临，我将针对工作中存在的问题，做如下打算: 1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改 革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，推行好项目经理制，使责、权、 利真正落到实处，保证今年各项目标任务的顺利完成。 2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一 个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作 落到实处。 3、成立以书记为首的工作检查、监督小组，随时随时到工地，科室检查工 作，并写出简报，做到好的表扬奖励，差的批评处罚，以形成良好的工作氛围和 正常的工作秩序。 谢谢大家!