2020在全县招商引资工作推进会讲话稿和组织部长在全市新提拔副科级干部培训班讲话稿合编

2020在全县招商引资工作推进会讲话稿和组织部长在全市新提拔副科级干部培训班讲话稿合编

2020 在全县招商引资工作推进会讲话稿和组织部长 在全市新提拔副科级干部培训班讲话稿合编 2020 在全县招商引资工作推进会上的讲话 3230 字范文稿 同志们： 今天的会议，既是一次推进会，也是一次总结会，更是一次加压 鼓劲会。刚才，县委常委 X 同志通报了上半年全县招商引资工作情况， 既肯定了成绩，也点出了不足，希望干得好的再接再厉，暂时落后的 要迎头赶上。下面，我再强调三点意见： 一、肯定成绩、正视不足，增强招商引资紧迫感 今年以来，我们完善了招商政策，创新了招商机制，“走出去、 引进来”取得了明显成效。上半年，全县实际利用外资 X 万美元，列 全市第 X 位，同比增长 X%，增速列全市第 X 位；利用省外项目资金 X 亿元，列全市第 X 位，同比增长 X%，增速列全市第 X 位。全面总结 前一阶段工作，主要有以下几个特点：一是力度更大。成立了 X 支招 商小分队，招商的主动性、能动性明显增强，各乡镇、各部门都能认 真搜集、筛选招商信息，对一些有眉目的招商项目主动出击、及时跟 进，迅速掀起了招商引资的热潮。上半年，全县外出招商 X 批次，共 有 X 个乡镇、X 个部门外出开展招商，招商地点覆盖北上广深发达城 市和珠三角、长三角等重要区域，招商人员之多、招商范围之广、招 商频次之高都是前所未有。二是效果更好。截至目前，全县共收集招 商信息 X 条，其中在谈项目有 X 个，已签约项目 X 个，签约总额 X 亿 元，其中 X 类 X 个，其他 X 类 X 个，现代 X 类 X 个。特别是围绕 X 首 位产业进行了重点突破，已签约的项目中，首位产业 X 类项目 X 个， 占比达 X%，为补齐产业链条、打造产业集群增强了动力、提供了无 限可能。三是影响更广。加强了和于都在外商会的联系对接，加大在 外开展招商推介会的力度，已累计在外召开专题推介会 X 次，吸引 X 余名客商参与，帮助成立了于都长三角商会，对外联系的平台和纽带 逐步增多。特别是首次参加 X 交易会 XXXX。 在总结成绩的同时，我们也必须认识到存在的不足和问题：在引 进大工业项目、高科技项目、带动性强的项目、税收贡献大的项目上 还未取得实质性突破，经济发展的后劲明显不足。要真正打造千亿级 服装产业集群，龙头企业引进力度和培育力度都要进一步加大。 在认清形势的基础上，我们也要看到我们自身的优势和面临的重 大机遇。习总书记总书记、李克强总理等中央领导同志先后为 X 振兴 发展作出重要批示，国家发改委等部门也将来 X 调研，我们将面临更 加独特的政策优势，发展的吸引力和影响力也将与日俱增。同时，我 们有独特的区位优势、自然优势，为招商引资创造了良好的条件，特 别是我县出台的一系列优惠政策，构成了招商引资的新优势，为更有 成效、更大规模的招商引资奠定了良好的基础。因此我们要保持定力、 增强信心，真正把注意力和精力集中到招商引资上来，为实现发力提 速、跨越赶超奠定坚实基础。 二、突出重点、创新方式，开创招商引资新局面 招商引资是一项长期、复杂的系统工程，不可能一蹴而就，也不 可能一劳永逸。大家要进一步明确招商重点方向，创新招商引资方法， 加快推进项目落地，全力开创招商引资工作新局面。 1.突出招商重点。招商引资工作的重点，仍然要放在符合我县产 业发展方向、能与我县资源和现有产业链条相结合的项目上。一要围 绕首位产业开展招商。要围绕打造千亿级别的服装集群目标，按照差 什么引什么、弱什么补什么、强什么增什么的原则，强化补链、建链、 强链招商，努力形成产业链招商的格局体系。要突出招大引强，各招 商小分队、各单位要积极和全国 X 百强企业进行对接，可以试行“一 企一策”、“一事一议”，着力引进一批龙头型、旗舰型的大项目。 二要围绕特色优势开展招商。要充分发挥我县特有的人文历史、自然 资源、特色产业等优势，发挥执行西部大开发税收政策、X 于先行先 试等独一无二的政策优势，围绕六大攻坚战积极编制好项目，并加大 推介力度，同步在现代农业、现代服务业等方面争取更大的突破。三 要围绕政策走向开展招商。当前，摆在我们面前的，就是要抓住国家 发改委即将来赣州调研机遇，提前谋划、充分调研、迅速行动，加强 与对口支援部委的对接联系，全面了解政策投资走向，争取更多项目 纳入重点规划，并抓紧做好“北上南下”三年项目库，为招商引资提 供准确的方向和明确的思路。 2.创新招商方式。一要积极开展以商招商。充分发挥企业的主体 作用，对已落户的招商项目真心服务、真诚服务，通过他们引进更多 的资金与投资者，比如 X，就是通过这种方式来的，所以要积极加大 龙头企业的培育力度，充分发挥他们在市场上的影响力、号召力。二 要积极开展平台招商。要发挥我县独特的优势，加大推介和宣传力度， 今年我县将建成 X 万平方米标准厂房，企业可以实现“轻装上阵”“拎 包入住”，要积极走出去宣传我县现有的产业基础和标准厂房政策， 解决企业的后顾之忧。三要积极开展项目招商。立足优势资源，搞好 项目包装策划，提高项目谋划质量，筛选“精品”项目，依托人文资 源、客商资源、各种大型会议进行推介。四要开展重点招商。对 X 个 小分队明确招商范围、划定招商区域，并确定主要招商对象予以重点 突破，带着具体洽谈方案主动登门招商引资，瞄准一家、谈成一家。 五要开展亲情招商。之前也布置了这个工作，各乡镇要及时梳理本乡 镇乡贤在外办企业情况，并把相关情况及时报商务局，根据梳理的情 况及时加强联系、跟踪服务，真正把“X 商回归”工程推进到位，把 乡贤请回来服务于都、服务乡亲。六要开展现代化招商。充分发挥现 代网络媒体作用，在工商企业、投资企业集聚的各类海内外网站上， 及时发布于都的招商项目和信息，扩大于都的知名度。 3.提升安商水平。一要浓厚安商氛围。充分发挥舆论宣传作用， 通过电视、网络、报刊等新闻媒体宣传企业服务、项目服务的政策， 及时总结招商、为商的新思路、新举措、新成效，真正形成人人抓招 商、促招商、服务招商的浓厚氛围。二要加大企业服务力度。大部分 单位都是企业帮扶单位，单位主要负责同志要对服务企业亲自部署、 亲自推动，深入开展降成本优环境行动，及时梳理总结企业发展中遇 到的问题和困难，全面落实财园信贷通、小微信贷通等政策，帮助企 业解决问题、渡过难关、做强做大。三要加快项目建设。已签约未落 地的 X 个项目要抓紧跟踪落实，切实提高项目开工率，促进早开工、 早投产。各乡镇、国土局要加强配合，努力为项目尽早落地创造条件。 各攻坚战办、各小分队要实行重点项目动态管理，扎实做好签约项目 建档、签约客商跟进、重点项目帮扶等环节，每周一调度、每月一督 导，确保项目顺利推进。 三、加强领导、强化保障，提高招商引资实效性 招商引资是增强发展潜力、实现跨域发展的有效途径，必须要想 方设法提供保障，确保取得实实在在的成效。 1.强化组织领导。今年的招商引资任务已经明确到 X 个小分队， 各县领导要加大调度力度，要带领成员单位认真研究，加大力度走出 去，特别是目前没有签约项目的 X 支小分队要抓紧招商，争取短期内 取得突破，确保不折不扣的完成好今年的任务。各乡镇、各部门要始 终把招商引资工作摆在至关重要的位置，主要负责同志要时刻挂在心 上、抓在手上、落实在行动上，亲自参与招商、亲自过问项目、亲自 解决问题，并明确分管同志专门抓，真正把招商抓紧抓牢、抓实抓好。 2.不断优化服务。要优化发展环境，各乡镇、各部门要强化责任 担当、大局意识、服务理念，开辟新上项目“绿色通道”，坚持上门 服务、跟踪服务和全程服务，切实解决招商项目落户难、开工难、推 进难等问题。要提升审批效率，大力推行“容缺审批”“并联审批”， 发挥企业服务中心作用“代办”等作用，让企业家少跑腿、不跑腿， 营造高效的服务环境，真正做到以服务促招商。要加快园区建设，不 断完善园区各类生产性、生活性基础设施，推进产城促进、产城融合， 增强发展平台的承载力、吸引力、竞争力。 3.强化调度督查。会后，各乡镇、各单位要根据分工，对招商引 资进行专题研究，详细制定下一步推进方案，设置工作安排表、进度 表。要继续坚持招商引资定期汇报、督查制度，各招商小分队要及时 将招商情况报商务局，商务局要定期通报、及时督办。县委、县政府 会依据平时工作情况和招商效果，严格兑现奖惩，希望大家改变缩手 缩脚、消极畏难的精神状态，勇于开拓、大胆创新，再夺招商引资工 作新胜利。 2020 年组织部长在全市新提拔副科级干部培训班上 的讲话 5350 字范文稿 同志们： 走进今天的教室，看到大家一张张热情洋溢、朝气蓬勃的脸庞， 听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语，脑海里不由自主浮现出 广大干部一串串寒暑不辍、苦干实干的身影，既让我倍感振奋，备受 鼓舞，对 X 发展充满信心。今天，主要是和大家共话梦想，共叙使命 担当，号召广大干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为 建设幸福美好新 X 贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。 近年来，全市广大干部以服务群众、服务经济社会发展为己任， 立足岗位，着眼大局，持之以恒抓发展，千方百计解难题，一以贯之 抓落实，为建设幸福美好新 X 作出了积极贡献。特别是精准扶贫精准 脱贫工作开展以来，广大干部怀着事业心、带着责任心，踊跃投身脱 贫攻坚的主战场、服务群众的第一线、疫情防控的最前沿，积极进村 入户查民情、问民需、解民忧，一心一意帮助贫困群众树信心、搞产 业、摘穷帽，果园旁、地埂边、老乡家，到处都活跃着咱们干部的身 影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守基层一线，放弃 休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。可以肯定的说， X 顺利实现整市脱贫摘帽，经济社会持续健康发展，离不开大家的积 极参与和不懈努力。对大家的工作，市委看在眼里、记在心里，我个 人也感到非常欣慰，这里，我要为大家点一个大大的赞，并代表市委， 通过在座的各位向全市的干部表示衷心的感谢和亲切的问候，大家辛 苦了！ 重视选拔培养干部，是我们党的优良传统。习总书记在全国组织 工作会议上指出，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培 养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决 定性因素。”借今天座谈的机会，我向全市干部提四点希望，与大家 共勉： 一要志存高远，在实现大我中成就小我。一代人有一代人的机遇， 一代人有一代人的使命。习总书记指出，“新时代中国青年的使命， 就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现‘两个一百年’奋斗 目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”对于大家来说，不 管从事何种职业，不论处于什么岗位，只有把自己的小我融入祖国的 大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，用高远志向 来导航人生之帆、开启事业之门，才能更好实现人生价值、升华人生 境界。鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗》一文中写道，“我们从 古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有 舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”2020 年新年伊始，来势汹 汹的新冠肺炎疫情，对人民的生命安全和身体健康带来了巨大挑战， 牵动着全国人民的心。面对严峻的疫情形势，以白衣天使为代表的一 大批义无反顾的“逆行者”，用行动书写初心，用平凡造就伟大，让 人们不禁感叹，“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。” 事实上，正是这些平凡的“英雄”，在危难关头，舍小家顾大家，舍 小我为大我，用自己的方式挺起了中国脊梁，在爱国奉献中书写了人 生新高度。希望咱们广大干部要有“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追 求，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合 起来，把个体小我的追求融入祖国、人民大我的事业，树立正确的世 界观、人生观、价值观，怀抱家国情怀，担起时代责任，让人生在实 现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。要把胸怀远大理想和 脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来， 坚持重实际、说实话、办实事、求实效，抓紧每一天，做好每件事， 走好每一步，努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，化为建 设家乡、发展 X 的实际行动，努力在促进全市经济社会转型发展、提 速进位中奋勇争先，实现人生价值，书写华章。 二要博学笃行，在精进不休中增强底气。在社会竞争日趋激烈的 今天，大家都是通过“千军万马过独木桥”的层层筛选脱颖而出，最 终走上工作岗位的，在这之前，大家都是学习上的佼佼者。但不可否 认的是，咱们干部普遍接受过高等教育，有较为丰富的专业知识和理 论素养，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；一些 干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺 乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些干部生活成 长环境优越，没有遇到过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难 事，就手足无措、没有章法；还有个别干部在理想与现实之间落差较 大时，选择凡事“顺其自然”，事事“一切随缘”，在“佛系”心态 的误导下心安理得地安于一隅、裹足不前，让自己在不知不觉中变成 别人眼中“垮掉的一代”。我们经常说，“上面千条线，下面一根针”， 面对基层千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，有些同志会 发现，以前学校的课本里是找不到答案的。面对这种情况，显然有些 同志很容易出现上面说到的困惑、迷茫的心理，遇到这种情况到底该 怎么办?网上有一句话是这么说的，站在树上的鸟儿，从来不担心树 枝会断掉，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。对于我们每 个人来讲，学习就是这双“翅膀”。干部要想跟上时代前进的步伐， 就必须敢于放下头顶的光环，常怀“空杯心态”，甘当“小学生”， 树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，真正把学习作为一种 觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身安身立命的根本， 不断“补氧”“充电”，通过学习为梦想插上翅膀，才能在未来的竞 争中拥有更多致胜资本，立于不败之地。要从干好本职工作需要出发， 加强对中央、省市市委最新政策和部署要求的学习，熟练掌握脱贫攻 坚、乡村振兴、生态环保、深化改革等政策业务，不断增强为人民服 务的本领。要把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，向书本学、 向实践学、向群众学，既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”， 在实践中学真知、悟真谛、长本领。要把勤奋学习与修身立德统一起 来，学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的 情怀引导自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心态 全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本领为自己的鲜亮人 生上色添彩。 三要秉持初心，在仰望星空中脚踏实地。年轻干部最鲜明的特征 就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、急功近利，在面 对基层繁琐的工作、艰苦的条件，有的便会产生一种从理想到现实的 失落感；有的在被安排的工作与自己学历、专业有差距时，往往产生 浮躁心理；有的工作不够细致、不够认真，急于干事、急于干成事， 往往是大毛病没有、小毛病一堆，时而因小失大；有的认为自己很专 业，但又担心被“专业”掉，怕一个岗位干一辈子，得不到综合锻炼 和提升，产生守摊子、熬日子的心理；有的则片面地认为，提拔重用 须有背景，而自己刚参加工作，一无人脉圈二无交际网，索性就把精 力放在拉关系、找门子上，想通过投机钻营谋求前程。作为“半个过 来人”，同时作为与在座 80 后、90 后同处一个时代的干部，我想跟 大家说的是，对于刚参加工作不久的年轻同志来说，产生上述这样那 样的偏颇思想，或多或少情有可原，这也是每个年轻人都会经历的过 程。我自己也跟今天在座多数同志一样，九年前刚到市里工作时，对 我这个一直在城市中学习、工作和生活的干部来说，面临的不只是工 作和生活环境的改变，基层大量的工作都是之前没有接触过的，角色 如何转变，工作从哪里入手，说实话，当时自己既有向往、敬畏，也 充满了忐忑、焦虑。但九年时间一路走来，市情民情在大量的下乡入 户走访中变得熟悉起来，做群众工作的方法也在办理群众网络留言、 接待群众、处理疑难复杂信访问题的过程中熟练起来，做决策、想问 题的思路理念也在一点一滴的积累中更加对头有效起来。回想这些年 来，我收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要 的是收获了沉下心来抓落实、一步一个脚印务实干的积累和沉淀。直 到现在我也始终认为，当初自己扎根西部、服务基层的选择没有错， 这将是自己人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富，万金难抵。特 别是脱贫攻坚，可以说是我到 X 工作以来思考最多、用力最多，同时 也是投入感情最多的一项工作。广大科级干部作为党的事业的接班人 和服务群众的生力军，一定要摆正位置、端正心态，既有仰望星空的 激情和能力，还有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲，在任何时候、 任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验，始终保持初 生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅。讲到这里，我再给大家 举个毛竹生长的例子，毛竹开始成长的时候 4 年也只不过长 3 厘米。 但是，5 年后以每天足足 30 厘米的速度生长，这样只用 6 周时间就 可以长到 15 米。正是因为它沉得住气、耐得住寂寞，不断为自己补 充能量、潜滋暗长，最终才成为了后起之秀、栋梁之才。毛竹潜心扎 根、厚积薄发的成长经历告诉我们广大干部，只有甘受“寂寞”、甘 于“清苦”，扎根基层、服务基层，通过在基层“蹲苗”积蓄力量、 砥砺品质，不怕做“热锅上的蚂蚁”，敢于接“烫手的山芋”，做到 人在事上练，刀在石上磨，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、 练真功夫，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。 四要修身明德，在正己守道中行稳致远。干部要想要达成自己的 目标、取得成功，在人生的道路上走得长远，行得稳重，必须把崇德 修身坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长 成才的基本逻辑。现在，个别刚刚走上岗位的干部，信奉拜金主义、 享乐主义，盲目追求物质上的享受和感观上的刺激，工作之余不想着 如何提升自己，而是热衷于看视频直播、沉迷于网络游戏、放纵于网 络博彩，整天在网络虚拟世界打圈子，与新时代干部的形象气质、精 神状态极不相符；有的年轻同志规矩意识不强、纪律观念淡薄，抵御 风险的能力还比较弱，面对“不期而至”的各种考验和诱惑，往往分 不清利害关系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；还有一 些干部总以为工作仔细认真，做人诚实可靠，能独善其身就是一个好 的道德标准，就做到了严以修身，但实际上用优秀干部的要求来衡量， 这样的标准是远远不够的。“木桶原理”告诉我们，一只沿口不齐的 水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而取决于 最短的那块。干部要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板 和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到 稳重自持、坚定自励、正气充盈。要始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚 正、讲坚守，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做 人，清清白白干事，不掺杂使假，不欺上瞒下，在实干笃行中释放激 情、追逐人生理想。要秉守执政为民的理念，在工作中树立正确的价 值观、权力观、地位观、利益观，把人民群众的操心事、烦心事、揪 心事一件一件地解决好，时时处处与群众共甘苦、共忧乐、共奋进， 做到无私奉献、担当作为。要坚持“一日三省吾身”，自觉见贤思齐， 把行得端、走得正作为行为准则，在学思践悟中牢记初心使命，严格 约束自己的操守和行为，守住道德底线，保持艰苦朴素作风，正心明 道，防微杜渐，时刻保持本色“不褪色”。 同时，我还想叮嘱大家的是，干部正处于人生的上坡路段，既是 单位的主力军，更是家庭的顶梁柱，大家都上有老、下有小，很多同 志既是父母的独生子女，还是“二胎”子女的爸爸妈妈。父母的身体、 子女的教育，等等这些，都需要大家投入时间、精力、感情去陪伴和 照顾，遇到“突发情况”，工作职责还能请同事补位，但家庭角色却 无人能替代。大家的这些困难、苦恼、纠结和焦虑，我懂，也和大家 一样感同身受。我的家和市里相隔千里，很少能回去，更谈不上日常 的照顾，一手抚养自己长大的奶奶临终自己没能送上最后一程，父亲 病重住院不能床前尽孝，X 岁的儿子到现在只熟悉微信视频里的爸爸。 作为一名党员干部来说，称不称职先不讲，至少自己是问心无愧的； 但是作为一个父亲、一个丈夫、一个儿子来说，自己心中确实充满了 深深的愧疚，这些缺位和愧疚是自己感情亲情上一生的遗憾。说这些 的意思是想告诉大家，同志们基本上都是工作在 X，家也在 X，具备 基本的照顾家庭的条件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在 保证工作完成的前提下，尽可能常回家看看，多关心家人。陪伴是最 长情的告白，特别是父母家人生病需要照顾的时候，不要纠结，该请 的假要请，不要留下“子欲养而亲不待”的遗憾。我想，只要大家平 时工作认真努力、尽心尽责，组织和领导会理解并支持大家的。同时， 作为年轻人，也要注意自己的身体，工作之余不要无谓的熬夜，适量 进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康，以饱 满的精神轻装上阵、迎接挑战，这既是对工作的负责，也是对家庭的 负责，更是对自己人生的负责。 最后需要强调的是，干部培养是一项系统工程，各乡镇、各部门 一定要高度重视、齐抓共管，把干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。 要严格落实谈心谈话、考核考评、定期体检等基本措施，做到政治上 关心、思想上关怀、学习上关注，最大程度保护干部的锐气，努力营 造重视干部、尊重干部、关爱干部的良好氛围。要定期了解干部的思 想动态、工作情况，及时掌握干部成长中的新情况、新问题，积极排 忧解难，帮助疏导压力，让他们感受到组织的温暖，卸下心理“包袱”， 安心踏实开展工作。要树立严管就是厚爱的观念，从点滴抓起，对政 治思想、工作作风、道德品质方面出现的不良倾向，要及时给予提醒、 敲打、教育，使其时刻保持清醒头脑，始终保持奋发向上的精神状态， 为事业添彩，让人民满意。 今天我就讲这么多！谢谢大家！