2021领导干部疫情期间心得体会

2021领导干部疫情期间心得体会

2021 领导干部疫情期间心得体会 孔子以“举直错诸枉，则民服”来对答鲁国国君的问政。意为把 更多正直的人提拔到重要岗位、领导岗位，用良好的德行操守和高超 的领导艺术来领导下属，用良好表率来带动作风的转变，让这些关键 少数起到重要引领作用，促进单位涌现出更多肯干事、能干事、干好 事的干部，齐头并进，增强难题合力，也为开创更好的未来累积更多 的底气和自信，更有盼头，从而提升一个单位的凝聚力、战斗力。 领导干部“带好头”，以上率下转变作风，“一股绳”同向发力。 领导干部是一个单位的“风向标”，领导干部的一言一行、道德操守、 理想追求、理念方法都将影响单位大多数人的干事走向。领导干部要 注重日常言行举止，要多多对照国家法律法规、党内法律法规等相关 要求检视对照，及时纠偏，自我完善，发挥特长。要鼓励单位的良好 风气，如团结和谐、服从大局、待人友善、积极进取等良好习惯。要 做好榜样的树立和宣传，建立完善正向激励机制，传播“正能量”， 也要建立负面惩戒机制，让一些削减团结和谐、降低干事滞销、破坏 良好形象的现象无处遁形。 领导干部“带好头”，示范亲为锤炼本领，“强筋骨”攻坚克难。 领导干部身体力行，对于干部干事创业本身就是一种激励。领导干部 带头做，体现的是一个态度和重视程度，奠定了着手这个目标任务的 基调，领导干部“带头做”也是起到了“带头抓”“带头检验”的作 用。领导干部亲力亲为，干部职工干事创业的积极性被调动起来，用 更多的“实战”“大仗”“硬仗”来锤炼本领，增强意志，为取得更 大更多的胜利总结更多的经验和方法，为夺取各项事业的“漂亮仗” 夯实基础。 领导干部“带好头”，聚焦加压锚定高标，“紧拳头”长效可续。 领导干部“带好头”不是“一阵风”“走过场”，而是要切实把工作 真正地“带好”，始终坚持高标准、严要求、促长效。前期需要的是 领导干部严抓实抓、抓细抓小，对于任务要持续加压，“咬定目标” 不放松，让全体干部职工在这样一个奋勇前进、力争上游、比学赶超 的氛围中不断发挥作用、不断做出更大的贡献。要经过一定时间加压 推进，但不意味着领导干部就能撒手，当起了优哉游哉的甩手掌柜， 要用压力促进争赶习惯的养成，干部职工把力争上游、积极进取当做 是一种必然，那么长效机制就会逐步被确定下来，并且会不断完善丰 富。 领导干部在干事创业和攻坚克难中起到至关重要的作用，手中握 有一定的权力，也有着相应的影响力，往往就是一个单位人人走向的 风向标。领导干部带好头，做好表率是做好一个领导干部的“必修课”， 更是“终身课题”，让领导干部真正起到关键作用要练好“功夫”。