精选 总经理岗位试用期个人总结报告范文大全

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总经理岗位试用期个人总结报告范文大全 精品文档，仅供参考 总经理岗位试用期个人总结报告范文大全 总经理岗位试用期个人总结报告范文大全 总结主要 写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论， 以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。 那么有关总经理岗位试用期个人总结怎么写下面是小编为 大家精心整理的有关总经理岗位试用期个人总结报告范文 大全，希望对你们有帮助!总经理岗位试用期个人总结 1 转眼间已至 x 月，进入公司至今，已有两个月的时间， 回首这两个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体 的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况， 做简要总结： 一、工作收获 1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工 作进度与结果。 2、工作适应力逐步增强。 3、踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥 善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。 二、工作中存在的不足 工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作 因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来 的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。 接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不 断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的 每一件事情! 三、需要努力的方向及感想 希望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势 下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短， 踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感谢领导的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一 次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求 自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出 一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独 挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养 我帮助我，让我成长起来的人! 同时也希望公司能建立起更完善的各项制度，让公司和 员工共同成长进步!总经理岗位试用期个人总结 2 我于 20_年 x 月 x 日成为公司的试用员工，到今天 6 个 月试用期已满，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担 心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融 洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学 生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和 办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务 是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是 各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了 公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做 好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非 专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己， 希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入 职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后 事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑 得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门 的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中 出现的失公务员之家，全国公务员共同天地误的提醒和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务， 整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金 分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多 不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要 进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了 很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也 更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自 己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在 此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想 的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!总经理岗位 试用期个人总结 3 20_年就快结束，回首 20_年的工作，有硕果累累的喜悦， 有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时 光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 20_年就伴随着新年 伊始即将临近。可以说，20_年是公司推进行业改革、拓展 市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如 下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! (一)在 20_年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不 断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干， 不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工 作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼， 较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知 识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步， 逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工 作重点和难点。 (二)在 20_年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天 花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各 类大小维修已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情 服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落 实管理目标责任制。 (一)20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制 度 20_年下半年，行政部组织召开了 20_年的工作安排布置 会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部 门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完 善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的 处罚。 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管 理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面 贯彻落实"预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作 在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安 全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成 绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能 更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在 新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行 好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的 工作做好。 (五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员 工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 (二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上 了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行 动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了 忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱 了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这 样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一 年,还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也 明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下 的责任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、 产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自 己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、 严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于 荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解 决的问题，主要表现在以下几个方面： 1 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以 往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2 本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素， 自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非， 嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上 加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3 宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗 加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能 解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安 装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发 生。 八、下步的打算 针对 20_年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作， 突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工 作效益; (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管 理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向 广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识， 同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好 模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导 汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不 足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功， 才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下， 公司的明天更美好!总经理岗位试用期个人总结 4 时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的_-_年既将过 去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合 作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了 新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内 心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不 断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理 想和人生的价值。 我是于_-x 年_月份到_公司参加工作的，今年按照领导 分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理 与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助， 有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取 得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步 扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的 50%以上; 新兴业务发展迅速，管理正规，发展_用户 33100 户，网上 通话用户比例超过 70%，在省_任务发展中进入前三名。在工 作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓 进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到， 自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将_-_x 年的主要工 作情况述职如下： 一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干 好工作的基本技能和知识 近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来 反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不 能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不 能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得 住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕 竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步 阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况， 为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我 系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移 动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言 表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织 管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学 习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更 看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强 了干好本职工作的本领。 二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证 完成工作的标准和质量 一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较 多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意 总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关 系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随 时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到 随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作 工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办 违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完 成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定 要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才 能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一 年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的 业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、 秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽 然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却 坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必 要的阻力和压力，工作效率也相应提高。 三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩 固老客户，吸纳新客源 一年中，由于_、_等公司加大了竞争力度，在巩固老客 户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公 司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我 注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断 改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体 的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市 的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体， 及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情 况，建议推出了_卡，降低_费，收到了较好的效果。在受领 了省_发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方 法，超额完成了指标任务，在全省_任务发展中排在了前列。 此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本 部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用 “真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作， 为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、 细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、 热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。 四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引 路的前提下激发部属工作热情 俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副 职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对 下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注 重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要 求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了 加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一 个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形 象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完 善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的 副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、 嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保 证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休 息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时 经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额 大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中， 我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提 上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实 际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办， 有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家 什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲 协作，出色的完成了各项工作任务。 存在的问题及下步打算 回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。 虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。 首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些 问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组 织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质 上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中 加以改进和克服。 在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管 理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断 提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一 个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高 完成工作的标准。总经理岗位试用期个人总结 5 本人于 20_年 x 月_日来到公司，担任综合部经理一职， 转眼间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这 段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作 计划，是非常必要和及时的。三个月说长不长，说短也不短， 回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的工作总结与其 说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次 审视，是一次心灵深处的自我对话。 三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公 司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进 步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆 谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机 遇。现将试用期的工作情况汇报如下： 一、做为综合部经理，我工作的主要内容是： 1、公司规章制度管理; 1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级 领导审批; 2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进 行修正和完善; 3)人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建 立与保管等制度的建设和实施。 2、行政办公事务管理 1)管理办公室日常工作、各种证章的年检等; 2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队 建设的活动。 3、行政后勤管理 1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行; 2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理; 3)办公用品、劳保用品的采购发放。 4、内外关系协调 1)负责公司各部门的综合协调; 2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。 二、工作中发现的问题及建议 1、企业愿景不够清晰 企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样 的高度，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，要多长时间 完成。这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清 晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企 业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。 2、职能不够明确 决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执 行。管理者错位，想要做决断;决策者错位去做执行。作为 决策者是要做决策要什么样的结果，达到什么样的目的。具 体的环节应该由管理者去做，决策者的价值体现在航行的方 向和整体进程的运筹帷幄上;作为管理者，只是负责代理别 人去执行，真正的价值在执行力上。 3、岗位职责不够明确 岗位说明犹如产品的说明书，它规定了岗位工作范围、 工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素质、有哪些本岗 位必须完成的事务、该承担什么样的责任;有哪些需要与其 他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突 和迷茫的主要原因，我们不能因为怕出错而停止前进的脚步， 只有在错误中才能成长。领导赋予权力的同时关注工作的进 程、把握决策的方向就不会出现政策性的失误。 4、人才资源后续力量缺乏 在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出 现空缺是否有后备的力量及时补充。员工能留在一个企业个 人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团 队人文环境是企业留人的必要条件。 5、缺乏激励和绩效机制 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直 接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能 够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取 决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选 择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚 持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动 机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉 不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公 司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没 有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么， 对于你的工作你做到更好了吗对工作你是尽力了还是全力 以赴了你的目标和对自己的要求是什么下一个 2 年之后在个 人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要 达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢 任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个 月来我们在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开 了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信 20_ 年开始我们可以逐步实现批量生产;20_年我们会达到员工 人数 40-50 人左右的企业。付出与回报是相辅相成的，每个 人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意 的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展 了，个人的价值也将得到提升。 三、个人体会 必须要虚心请教，提高服务意识 言行举止都要注重约 束自己，对上级领导做到谦虚谨慎，尊重服从;对同事做到 严于律己，宽以待人;做到对上不轻漫，对下不张狂，对外 不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的 威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请 教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确 的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样， 才能保质保量完善工作。 四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方 1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作 经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。 2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了 一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工 作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进 一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加 强，改变以往会议模式中简短快速的方式。 3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进 一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一 步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高 度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的 员工服务。 努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对 于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手 段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式， 也是一个人实现人生价值的最佳选择。总结三个月来的工作， 我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗，花了 心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主 动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够 及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好 的配合和协调。