学习开展“最美公务员”活动心得体会三

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学习开展“最美公务员”活动心得体会三

学习开展“最美公务员”活动心得体会三 为培育和树立公务员先进典型,展示新时代公务员队伍精神风貌,中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员”学习宣传活动。近日,中央组织部办公厅印发通知,部署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知明确,推荐“最美公务员”要面向基层、面向一线,重点推荐在重大工作一线扛重活、打硬仗,敢担当、善作为,新涌现出来的公务员先进典型。也就是说,“最美公务员”将是我们身边的可爱可敬、可亲可感的榜样典型,让人对评选结果更增添了一份期待。 ‎ ‎  任何职业中的“最美”,都是一面旗帜、一把标尺。公务员代表着党和政府的形象,其言行在党员群众中具有广泛示范效应和引导作用。开展“最美公务员”学习宣传活动,就是树立标杆、树立旗帜、树立楷模,激励广大公务员常怀公心、慎用公权、捍卫公信、严守公德,必将在党员群众中汇聚起学习“最美”、争当“最美”的强大正能量,奏响最美的“时代和声”。 ‎ ‎  明确“最美标准”——找准“最美身影”。“最美”之美,美在哪里?对于公务员来说,只有真正美在信仰坚 定党性强、美在政治忠诚靠得住、美在恪尽职守作风实、美在清正廉洁品行正、美在群众满意呼声高,才能符合“最美”的标准。对此,在“最美公务员”人选推荐工作中,要综合政治素质、业务水平、工作实绩、群众口碑等因素,对推荐对象干了什么、干成了什么、一贯表现如何、大家评价如何等情况,有一本“明细账”,对做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务中的实际表现、具体事例记录在案,深入分析研判,做到全方位了解。在程序上,把坚持党组织领导把关和充分发扬民主结合起来,在充分征求纪检监察机关和有关部门意见的基础上,坚持公开、公平、公正和群众公认,层层搞好酝酿推荐,确保入选者事迹最突出、贡献最显著、群众最认可。 ‎ ‎  挖掘“最美事迹”——讲好“最美故事”。“最美公务员”不仅是本人干得好,更需要党组织讲得好、宣传得好。当前,仍有个别人认为公务员过的是“一杯茶、一张报纸,一坐一整天”的日子,由于本次评选出的“最美公务员”更多的是来自基层一线,以群众身边的真人真事为主,他们的最美故事更具有说服力。有规模有声势的宣传,可以有效达到强信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果。一方面,要对“最美公务员”的先进事迹和崇高精神进行深入挖掘,精准捕捉到“闪光点”,力争做到“真 实、准确、生动、鲜活”。另一方面,综合开展立体式宣传,做到报刊有文、电视有影、广播有声、网络有言,让“最美公务员”事迹家喻户晓、人人皆知,让广大人民群众真正感受到公务员服务于人民,服务于社会,服务于国家的积极热情。 ‎ ‎  弘扬“最美精神”——奏响“最美和声”。“最美”是无声的说服,典型有无穷的力量。开展“最美公务员”推荐、评选、表彰、宣传,最重要的是激励引导广大公务员反躬自省、争做最美、见贤思齐,用“最美”的力量激励自己,以担当作为、服务群众践行“两个维护”。等到评选结果出来后,各地有必要深入开展“学最美、做最美”等创先争优相关系列活动,引导广大公务员对标可见、可信、可学的身边榜样,找准努力方向,力争上游、争当先进,在各项工作中担负应尽职责、作出应有贡献。另外,要结合本地实际,保持“最美公务员”评选常态化,定期组织推荐、评选,让更多愿意在基层一线绽放最美芳华的人有荣誉、有舞台,引导越来越多的公务员拿出勇气、蓄积干劲,奏响人生的凯歌,在“各美其美、美人之美、美美与共”中奏响“最美和声”。‎
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