某师新兵教育训练年度总结(通用)

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某师新兵教育训练年度总结(通用)

某师新兵教育训练年度总结 ‎   集团军: 我师××××年度的新兵教育训练工作,认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神,以打牢新兵“四个基础”为着眼点,以端正入伍动机为重点,切实加强了组织领导的力度,严密组织,科学施训,注重质量,较好的完成了新兵教育训练任务。 一 、基本情况 今年我师共补入新兵×××人。新兵训练以各团,师直为单位,共编×个新兵营,××个新兵连,分两个阶段进行。第一阶段为本××××年×月××日至××××年×月××日;第二阶段为××××年×月××日至×月××日。平均完成军事训练×××个小时,政治教育×××个小时,体育训练××个小时,“两实”(实投和实弹射击)作业受训率达100%,所训科目综合成绩几及格率达100%,其中投弹,队列,战术基础,器械基础成绩达良好以上,按计划完成了新兵训练的全部科目。   二、 主要做法   (一)统一思想,提高认识,加强新兵教育训练的组织领导(略)   (二)搞好教育,打牢基础,引导新兵端正入伍动机(略)   (三)循序渐进,科学施训,注重打牢新兵的军事素质基础(略) ‎ ‎   (四)严格管理,注重养成,坚持用条令条例规范新兵的言行为确保新兵训练起好步,上好路,我们从抓好新兵入营第一周的八件事入手,普遍抓了一日生活秩序和礼节礼貌,使新兵尽快适应了部队生活。带新兵的干部骨干能够以身作则,率先垂范,有的手把手教新兵洗衣叠被,有的把自己吃的药送给患病的新兵。元旦、春节期间干部骨干下厨房到哨位,使新兵过了一个愉快的节日。整个训练期间,各单位能够严格落实一日生活制度,不早起,不晚睡,不加班加点,不超负荷训练,全师未发生一起打骂体罚新兵的现象。还注意及时做好重点人的工作,采取重点帮,积极引等有效方法,较好的解决了个别新兵思想中存在的问题,没有发生一起跑兵现象,保持了新兵队伍的稳定。   (五)突出重点,优先保障,为新兵的教育训练创造良好环境。为使新兵吃好,各单位都加强了对新兵生活的管理,单设了新兵伙食帐目,由服务中心和司务长统一定食谱,所有的新兵连队都能保证每人每天吃一个鸡蛋,保证新兵能喝上开水,能吃饱。炮兵团卫生队还每天派军医对新兵进行巡诊,并给各新兵营调配了军医和卫生员,解决了看病难的问题。新兵入营前,师下发了训练教材和器材XX余套,训练周表,登记统计表50本,保证了新兵教育训练的顺利进行。各团也专门为新兵调整了报纸,配发了文体器材,丰富了新兵的业余文化生活。   三、存在的问题 今年的新兵教育训练,我们虽然做了大量的工作,取得了一些成绩,但是与上级的要求还有差距。‎ ‎ 一是少数干部骨干素质不高。由于个别单位在干部骨干的选拔上把关不严,少数干部骨干不善于做个别人的思想稳定工作,加上训练方法简单,态度粗暴等问题还不同程度的存在。 二是个别单位训练质量不高,少数单位怕跑兵,降低了训练强度,特别是体能训练抓的不够紧,影响了军体训练成绩。 三是个别单位的训练严抓细抠不够,如正步,投弹和射击练习技能不扎实,导致部分新兵训练成绩偏低。         步兵第×××师      ××××年×月×日    ‎
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