公司党委班子2020-2021年度生活会“五个方面”对照检查通用参考材料

公司党委班子2020-2021年度生活会“五个方面”对照检查通用参考材料

公司党委班子2020年度民主生活会“五个方面” 对照检查材料 2021 年 1 月 根据 xx 公司党委《 关于认真开好 2020 年党员领导干部 民主生活会的通知 》（XX 党发〔2020〕*号）的要求，XX 公 司党委研究制定了民主生活会方案，会前，党委班子认真学 习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精 神，学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最 新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中 进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色 社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫 情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十 四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的 问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关 情况进行对照检查： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 坚决做到“两个维护”方面。习近平新时代中国特色社会主 义思想是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经 验和集体智慧的结晶，闪耀着马克思主义真理光辉，对过去 五年党和国家事业开创新局面发挥了重要指引作用，也必将 引领中华民族走向更加辉煌的未来。党委班子在学懂、弄通、 做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，牢固树 立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚 决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中 央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习贯彻落实 方面仍有差距。一是学习的针对性不够强。过于偏重形式上 的学习，忽视了对其精神实质的掌握，特别是在融会贯通、 学以致用方面，与要求存在一定的差距。对中国道路的形象 模糊,认识不足，对其比较优势未能充分发挥；对党的基本理 论体系的认识不够深入和完整，缺乏学习上的高度自觉和理 想信念上的坚定不移，缺乏对党的理论发展历史脉络的系统 把握，初心和使命担当意识需要进一步增强，理论推动实践 不够，通过用实践检验真理的科学性来增强理论上的自信做 得不好；对制度的认识处在自发阶段，缺乏理性认识，满足 在不违法违纪违规的底线上，没有制度建设与制度维护的高 度自觉；对自己传统文化的认识弱化；对党内政治生活文化 的融入不够，对外来文化的鉴别力和免疫力不强，开放包容 的胸怀和开阔的国际视野不够。二是一定程度上还存在政治 敏感性不强的问题，认为企业业务性强，工作量大，不能够 经常从政治上认识和分析问题，对意识形态领域的问题的敏 感性和警惕性不高；缺乏长远发展的战略规划，在面对考核 压力的情况下，有时在具体工作中没有顾及长远发展需要， 在推动公司转型发展上，积极性、主动性不够，缺乏大局思 维和协同意识；有时觉得在基层企业工作，只要经济指标完 成了，党性就增强了，党性增强了，核心意识就到位了，核 心意识的自觉性和坚定性不够；工作中表现有标准不高的情 况，工作上没有完全形成争创一流的氛围，整体相互协调的 自觉性不够突出，向中央的理论路线方针政策和上级公司的 决策部署看齐的意识需要进一步加强 。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署 方面。党委全年按照省公司党委的要求，认真落实全国国有 企业党的建设工作会议精神，集团、总、省公司保险工作会 议精神，落实“四同步、四对接”的工作要求。但仍存在以 下不足。一是政治建设需进一步加强。党委班子不能够经常 从政治上认识和分析问题，政治站位不高，不能较好地把中 央的大政方针政策与保险行业的实际结合起来。二是民主集 中制仍需进一步规范。公司主要通过党委、总经理办公会决 策“三重一大”事项，但决策程序有时执行得不到位，有的 会议记录内容简单，不能反映决策过程和决策关键点，难以 追溯、留痕。在决策执行中也缺乏有效的监督机制。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展 方面。公司党委无论发展压力有多大，都严禁业绩造假、严 禁以任何方式为完成目标考核任务弄虚作假，带头树立正确 政绩观，始终做老实人、说老实话、办老实事，但仍存在以 下不足。一是党内政治生活的规范性还需要提升。目前公司 党委及所属党支部的政治生活质量与中央要求相比还有差 距，班子成员参加所在党支部“三会一课”与组织生活会， 以及到挂钩的党建联系点进行调研座谈的主动性还需要加 强，与普通党员的对话和思想交流不够深入，对基层党组织 落实党内组织生活制度的督促指导不够，部分基层党组织党 内政治生活还不够规范，实效性不强。二是理想信念还不够 坚定；在思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信 赖、工作上不遗余力方面上有差距；在严格遵守党纪党规， 严守政治纪律，抵制各种小道消息、政治谣言和负面言论， 制止各种乱猜测、乱打听、乱议论的错误行为方面不坚决； 有时会错误的认为，只要不违规违纪，也就是对党忠诚了， 在党言党，在党护党，在党为党的党员意识不强。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。回顾 十三五，党委面临保险行业激烈竞争的市场态势，能够迎难 而上，带领全体干部员工创造优良的业绩，但也有不足。 一是担当作为的能力不足。以战略思维和系统思维站位 全局谋划发展的眼界不够宽广，对新时代新使命把握还不够 精准，科学判断形势，服务大局的能力不适应，抢抓机遇， 加快发展的能力不适应，及时化解风险的能力不适应。 二是营造干事创业的氛围不浓。推动全司党员干部想干 事、敢干事的办法措施还不多。有些基层党员干部领任务、 担责任、扛担子的主动性不强，有的甚至知难畏难，无所作 为，奋斗干事的激情不足，循规蹈矩做事，主动攻坚克难的 精神不足。 三是客户需求导向的产品品质管理理念有待进一步深 化，产品用户体验对标差距仍较明显。 四是选人用人工作仍存在“基础管理有待加强、制度不 完善”等问题。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和 遵规守纪、纠四风转作风方面。党委班子成员均能够严格执 行廉洁自律准则，做到清清白白做人、干干净净做事，管好 家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家 风家规。但也有差距。一是对中央和上级党委有关廉洁自律 的规定学习不够，认识不到位。二是监督检查重于形式，以 听口头和书面汇报为主，没有真正全面的了解到责任制执行 过程中的情况。三是制度落实不到位。一方面是制度内容虚 化，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性。另一方面是执行不 力，没有完全落实到位。四是对系统内外部发生的典型案件 和违规违纪问题线索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉洁 自律的弦绷得不够紧。四是全面深入调查研究不够。对集团、 总、省公司党委的一些重大政策研究不深不透，特别是对新 时代新使命下保险企业的发展趋势和宏观政策把握还不够 全面。调研过程中问题导向不鲜明，对供给侧结构性改革， 商车费改，实现以客户为中心的转型，打造**升级版等重大 工作专项调研质量不高，调查研究成果运用不足，推动科学 发展的政策支撑体系还不够完善。五是狠抓落实有差距。钉 钉子的精神还不强，持之以恒的韧劲不足，跟踪问效狠抓督 查落实的长效机制还不完善，有些工作刚开始的时候抓的劲 头很足，但时间一长就出现松动。 二、产生问题的原因分析 针对存在的问题，公司党委反躬自省，结合实际情况， 从主观上找原因，深刻剖析产生问题的根源。 1、理论学习不够深入、理解不够透彻、要求不够到位 政治思想的坚实，来源于深厚的理论基础。在对问题剖 析过程中，深刻感到党委班子在潜意识中常把业务发展当成 硬任务、理论学习当作软任务来抓，自身缺乏学习新理论、 新知识的强烈愿望，也放松了对全体党员干部，尤其是新员 工党员群体的学习要求，在公司内部没有真正形成认真学习、 深入思考的浓厚氛围，在一定程度上弱化了党员干部的理想 信念，致使理论水平和业务能力还不能很好地适应形势发展 和工作的要求。 2 、权力、地位、利益的关系摆得不够正 党委班子存在的问题，本质上没有完全正确认识和处理 好权力、地位和利益的关系。个人主义、个人利益有时放到 了不合理的位置。 3、党性锤炼有所松懈、宗旨意识有所淡化 党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党委 班子与基层员工沟通不足等宗旨意识不强的问题，反映出班 子成员未能深刻认识提升党性修养、实践党的宗旨，放松了 世界观、人生观和价值观的改造。 4、基层党组织建设薄弱 党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，全面从严 治党是我们各项事业取得胜利的根本保障。党委在党的政治 建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建 设上力度不够，基层党组织的战斗堡垒作有和党员的先锋模 范作用发挥不力。 5、艰苦奋斗精神有所弱化 艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风。公司作为市场经 济主体，拓展市场、发展业务的任务很重，为了业务更好的 发展，在符合各项规定和要求的基础上，党委在会议、招待、 差旅方面为一线人员提供了最大的便利，但存在管理薄弱、 不大规范等问题，从根本上讲，还是勤俭节约、艰苦奋斗的 意识还没有牢固的树立起来，纪律意识、自律观念还没有真 正强化。 6、忧患意识需要进一步增强 习近平总书记指出，“我们党是生于忧患、成长于忧患、 壮大于忧患的政党”、“我国形势总的是好的，但我们前进道 路上面临的困难和风险也不少。”公司背靠中国人保的优势 资源和能力，保持了发展的良好态势，但在能力内化、协同 发展、改革创新等方面力度不够、主动性不强。目前公司面 临的内外环境已发生了深刻变化，虽然政治环境、宏观经济、 技术进步等外部环境为公司发展提供了新的发展机遇，但保 险行业竞争形势依然较为严峻，监管越来越严，新技术能力 发展影响未来竞争格局，需要我们保持时不我待的紧迫感， 加快发展步伐，加大改革创新力度，在复杂激烈的竞争形势 下脱颖而出。 三、今后的努力方向和改进举措 公司党委班子工作中存在的问题和原因，既有历史的， 也有现实的；既有客观的，也有主观的。我们将统一思想认 识，密切联系实际，集中力量，狠抓整改落实。 1、突出政治建设的统领地位 把坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威 和集中统一领导作为政治建设的首要任务。不仅要牢固树立 “四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃党内政 治生活，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；还要把坚 持和加强党的全面领导切实体现到日常工作中，不断提高党 的执政能力和领导水平。 2、加强思想建设，坚定理想信念。 要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照 中央部署要求认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育， 引导党员干部自觉做学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想的模范，不断增强中国特色社会主义道路自信、理 论自信、制度自信、文化自信。州公司机关的党员干部首先 要把自信心树立起来、强化起来。 3、狠抓基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造 力凝聚力战斗力 要加强对基层党组织的政治领导，激活建强基层党支部， 创新支部活动形式，尽快解决基层党组织弱化、虚化、边缘 化问题，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模 范作用。一要强化主体责任，确保落实到位。严格执行《党 委工作规则》，切实落实“一岗双责”，强化对党建工作、选 人用人、纪检监察、群团工作的领导与指导；落实党建工作 考核评价，完善党风廉洁建设，扎实推进党建工作落地。二 要优化决策机制，防控决策风险。加强对“三重一大”决策 过程的管理和决策结果执行情况的监督。制定并发布 “三 重一大”事项决策和重大活动项目文件归档管理办法，完善 会议记录管理制度。加强对决策事项的督办，形成闭环管理。 4、坚定不移推进全面从严治党，持续推进党风廉洁建 设。 党员领导干部的形象关系党的形象，作风建设必须紧而 又紧，纪律建设必须严而又严，反腐败斗争必须常抓不懈， 政治生态必须风清气正。要以强烈的政治责任感和历史使命 感，忠实履行管党治党责任，有计划分步骤地扎实推进，以 钉钉子精神做实做细做好。强化执纪监督问责，深化“两个 责任”落实。一要加大监督检查和执纪问责力度。紧盯“关 键节点”和“关键少数”，解决员工身边关心的问题与不良 现象，持续做好党风政风监督工作，建立经理人员廉洁从业 管理台账。对违反八项规定精神和反“四风”问题的各项制 度的，坚决做到一律处分、一律通报、一律曝光。对于落实 “两个责任”不力的，综合运用“四种形态”，失责必问、 问责必严，督促全面从严治党责任有效落实。二要完善纪检 监察和信访核查工作机制。明确纪委工作规则，提升纪检监 察队伍专业素养。建立健全公司信访案件核查制度体系，规 范信访线索处置和案件核查工作。三要开展警示教育工作。 推行任前廉洁谈话，时刻不忘把廉洁从业作为底线，不断深 入开展各类警示教育活动，用反腐警示录里的典型案例筑牢 防线，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。 5、加强组织领导，确保党中央关于学习贯彻党的十九 大精神的部署要求落到实处 一是坚持以上率下。党委理论学习中心组要以党的十九 大精神为重点，列出专题开展学习研讨，真正入脑入心入行。 各级领导干部要发挥好“关键少数”作用，先学一步、学深 一层，自觉做学习的表率，以实际行动带动党员干部学习。 二是发挥好党支部的主体作用。把严格执行“三会一课”等 制度作为学习贯彻的重要载体和平台，突出特色、发挥优势， 积极探索灵活多样的学习方式，增强学习贯彻的针对性。三 是加强学习交流。充分运用党网、墙报、微信等各种媒体资 源，及时总结、宣传、交流各单位学习贯彻中的好做法、好 典型，做好典型引路、氛围营造等工作。四是加大督促检查 力度。学习贯彻党的十九大精神不能大而化之，只部署不落 实。州公司党委要加强工作指导，适时开展专项检查，与各 单位一道，共同把学习贯彻工作落实好。 6、深化人才培养 一要结合公司发展需要，加强专业技能培养，大力推进 基于新职位体系的专业培训，全面提升人岗匹配度。二要加 强内训师队伍建设，推动经理人员上讲台，促进企业经验、 技能有效固化、传承。三要加强“传帮带”，推动人才梯队 建设，帮助新员工快速成长。四要加强新形势下的干部队伍 建设，着力加强思想教育，深化专业技能培训，促进在职和 后备干部快速成长。 7、牢记使命强化担当，推动企业转型发展 2021 年是实施十四五规划开局之年，也是推动公司向高 质量转型重要窗口期。2021 年我们既面临着新时代带给我们 的新机遇，也面临行业动能变化和竞争加剧给我们带来的新 挑战。我们一定要把握发展新趋势，做到坚持全面对标市场 一以贯之，推进向高质量转型一以贯之，全面从严治党，加 强党的建设一以贯之，坚持“发展是第一要务，盈利是生命 线，合规经营是底线”，推动系统广大干部员工把思想统一 到十九大精神上来，把力量凝聚到工作目标上来，以保险供 给升级服务经济社会发展大局、促进发展方式转变，以改革 创新推进管理模式、经营模式和商业模式升级，落实责任， 开拓创新，真抓实干，千方百计促进业务持续健康发展，坚 决打好新年的开局之战，确保一季度业务开门红。