2020后勤人员个人工作总结

2020后勤人员个人工作总结

【篇一】2020 后勤人员个人工作总结 刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应， 对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许幼稚，多了几分成熟；少了 些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌；少了些许纯真快乐，多了几分责任在身。 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适 应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部 一室中的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的 作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门， 因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶 段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟 起来。现将任职以来的情况总结如下： 一、工作总结 （一）努力做好行政管理工作 1、为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、 《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。 2、在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电 影，在喜迎国庆 60 周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利 于社会主义精神文明建设和人生观构建。 3、协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不 仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。 4、与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一 同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时， 我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。 （二）全力做好后勤保障工作 1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月 来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做 到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不 受影响。 2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积 极保障好这些常规易耗品的供应。 3、加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格 把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、 安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及 时维修和保养。 4、管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员 工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的不足 1、工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2、缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。 3、文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。 三、今后的工作思路 1、"没有规矩，不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健 全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有 效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据 可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精 力放在综合行政管理工作上。 2、做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导 安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。 3、端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主 动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁 的工作中更加游刃有余。 4、对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。 5、做事要用心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人 的优点，做到取长补短。 6、培养工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己， 不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7、加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读 易懂。 8、积极与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也希望领导能够对我的 不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正，使我的工作更加完善。 对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发 展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学知识和公 司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能，踏 踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场 干将，为公司的发展尽我绵薄之力。 【篇二】2020 后勤人员个人工作总结 时间飞逝，弹指一挥间__年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热 情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回顾 过去的一年，现将个人工作总结如下： 一、工作取得成绩 1、参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。__年集团公司提出了全面风险管理的 要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险， 减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不 断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。根据总 部要求，局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》，并于 6 至 7 月对所属单位 及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发现了 244 个风险点，并于 8 月召开了局、 分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出具体措施。这对我局今后各项工作提 供了宝贵的经验，起到了很好的借鉴作用。 2、坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自__年正式接手。简报是 体现企业文化的一部分，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映 最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力 与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的锻炼与提高。 3、积极配合公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的 内控环境，业务流程控制点做了全面细致的审查，对华东局适用的 18 个业务流程中的 16 个 进行了检查，检查中发现有 22 个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，下发了《关于 做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，及时上 报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了《华东石油局__年审计内 控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可 能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。 4、参与内控制度的梳理工作。制度贯彻落实的好坏决定内控管理水平的高低。为了进一 步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5 月下发了关于填报 《局、分公司__年度制度情况调查表》的通知。各单位、各部门积极反馈，我结合内控风险 梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内控制度与企业各专业管理制度有 机结合起来，为今后更加科学合理的进行内控制度的制定与内控实施细则的细化提供了依据。 5、参加九项费用开支标准及项目补助办法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、 审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行情况检查组，我主要负责九项费用开支标 准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的情况有了一个更加深刻的了解，大部分 单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能按照华东石[__]26 号文规定执行，总 体情况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6、参与__版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作，积极配合“三基”办进行__ 版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与衔接， 我参与并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规 范统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在一定程度上提高了工作效率，也减轻了 迎检负担。 7、参与并组织全局范围内的`内控培训工作。根据总部及审计局的要求，进一步加强内 控培训力度，增强全局人员内控意识。我局于 10 月份进行了各业务流程骨干培训班，并将此 次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的 流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动交流式，起来了很好 的培训效果。 8、参加__版分公司《内部控制实施细则》修订升级工作。根据总部__年版《内控手册》， 同时参照分公司__版《内控实施细则》，针对现阶段管理体制及各项业务工作特点，组织力量 集中编写。编写组按照“明确部门责任，明确工作规范，明确考评要求”的思路，对 34 个适 用业务流程进行了细化，全面更新了__年版实施细则。 9、参与朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调工作。__年由于新旧股东交替、盐矿改 制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以生产，项目试验难以进行。 但是项目问题事关重大，领导带着我去盐矿多次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进 行协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验项目正常进行。 10、积极参加各项活动。担任机关乒羽协会委员，代表华东局参加省级机关第二届“万 人学法”知识竞赛。 二、工作中存在的不足 1、工作经验尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不 断工作、不断与人交流来提高自己的工作经验。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留 瑕疵，一次完成。 2、继续加强业务知识学习。进一步学习有关先进的管理经验，充分发挥自己的主观能动 性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、 去提高。 3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领 导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参 谋与帮手。 三、今后工作目标 在今后的工作中我要继续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎 其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才 能不断的提升自己各方面能力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年， 也是“__”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏 进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 【篇三】2020 后勤人员个人工作总结 随着幼儿园管理工作的实施，一学期来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作， 全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼 儿园后勤工作总结如下： 一、加强学习，提高素质。 每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等， 教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、 自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上 时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工 作均以这宗旨展开工作。 二、明确职责，优质服务。 我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员 配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。 保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。在每月 的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作 时间较短的阿姨讲具体的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。__月份，太 仓市妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的回答，齐全的资料，洁净的环境给她们 留下了良好的印象。 门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度 的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。 后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声， 开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、 场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学期创建省示范幼儿园，老师需要东西了领，没了 出去买；环境布置了，加班；整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟王剑玫付 园长冒着大雨饿着肚子在常熟购买物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清 查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约 的节约，为幼儿园节支做出了贡献。