2021供电所员工心得体会3篇

2021供电所员工心得体会3篇

2021 供电所员工心得体会 3 篇 供电所员工心得体会范文 1： 今年上半年，上级安排的各项活动很多，“安全风险管控年”、“突出问题排查”、“作风 建设及优质服务提升工程”等等，本次的“供电所管理专项整顿活动”更贴近供电管理，关 系农电员工切身，随着活动的深入，将对农电面的整体管理及每位员工自身产生较大和较为 深远的影响。 自 1999 年农电体制改革以来，供电所的管理经历了多个阶段，初期大刀阔斧的人员精 减、重新聘用，第一次大面积的农网整改，规范化、标准化、精细化管理年活动的开展，新 生力量的大量补充，以法治企活动的进一步深入开展，每个阶段都促进了供电所管理从硬件 到软件水平的提高，方方面面表现出了农电事业的不断发展的事实。农电队伍是一个充满希 望的团体，是一个能够打硬仗的先行，是一个能使政府放心，企业欣慰，群众满意的先进集 体。电力体制的改革，已跨过了 12 个年头，社会经济有了突飞猛进的发展，在这个大变化 的经济浪潮中，人的思想、社会环境，收入差距等均发生了明显的变化，同样，供电所、供 电所的员工也身处其中，不可例外，在供电所管理整体进步的同时，也产生了这样哪样的问 题，有些还相当严重，像 6.2 意外伤害案例，我们身边所发生的违章、违规事件，暴露出部 分员工遵纪守法意识不强，大局观念不强，执行力不强，责任心不强，服务意识不强的突出 问题。这些问题，严重影响企业的外在形象，已成为供电所管理水平进一步提高的突出问题， 不下功夫解决，将阻碍农电事业的发展。在这样的情况下，省公司适时地布置了在全省农电 系统开展供电所管理专项整顿活动，高屋建瓴，为供电所管理百尺竿头，再上新台阶指明了 方向，提供了抓手。 做为供电所负责人，我能够充分认识到这项活动的重要性，经过多次的培训和学习，更 使我学到了供电所管理的系统知识和技能，同时，在学习中也反思了过去的工作，学习内容 对工作有了清楚和现实的指导意义，我将继续努力学习，充分应用于工作实际中，并组织开 展好本供电所专项整顿活动。 计划从以下几点开展工作： 1、积极动员，营造氛围。及时传达各级会议精神，更换专题板报，更新专项整顿学习 园地，把活动内容的开展当做一项重要工作来做。 2、有效开展学习培训。严格按照培训大纲、讲义，责任到人，组织开展全员培训，积 极组织参加各级停产整顿学习，注重学习效果，不定期测试，并保证在学习期间，每位员工 的学习笔记不少于 5000 字。 3、认真开展好自查整改阶段活动内容。以提高全员思想认识为基准，以省公司供电所 管理 19 条为抓手，以达到预期效果为目的，开展自查整改，高度重视，严密计划，扎实整 改，不走过场，搞好结合，突出重点。 4、积极参预、开展考核、考评。考核、考评是有硬性指标的，涉及员工自身利益，要 做到客观公正，实事求是，以人为本，顾全工作，以达到专项整顿的目的为目的，积极配合 上级开展好工作。 5、做好总结。应从两个方面开展总结，一是活动各个阶段的活动内容必须按计划扎实 开展，有较为全面了相关资料记录;二是活动结束后，体现在员工思想上、工作上、供电所 整体管理水平上是否有一个明显的提高。 供电所管理专项整顿，是一项活动，是一项重点工作，做好这一项工作我们责无旁贷， 我们都是这项活动的推动者和执行者，要认真负责，努力工作，“不能让工作标准在我的岗 位上降低，不能让交办的工作在我身上延误，不能让工作差错在我身上发生，不能让机关形 象在我身上损坏，我相信这项活动的开展一定会取得较大成效。 供电所员工心得体会范文 2： 安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我 们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时 又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。通过认真 的学习，现体会如下： 几起事故原因及暴露出的问题： 1、作业人员严重违章，是导致事故发生的主要原因。未征得工作负责人同意，擅自更 改作业点。作业人员工作时，并未得到工作负责人开始工作的指令，现场操作人员未严格执 行该操作步骤。 2、危险点分析与控制流于形式，项目部现场查勘不到位，漏列重大危险点。作业人员 现场操作不按要求执行，危险点控制措施形同虚设。 3、安全用具、防护用品的配置工作未完全落实到位，现场工作人员(特别是现场临工) 未配备充分适宜的安全带、安全绳等防护用具。 4、在该工程中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全生产意识和自我保护意 识差，安全学习流于形式。 结合本岗位安全工作的认识： 通过本次安全学习，我深刻吸取了事故教训。对照我们修试岗位安全工作行为准则，结 合本所实际，提出了具体的防范措施，防止事故的发生。在今后的工作中，我们因该加强安 全技术培训和新设备新工艺和事故通报的学习，提高我们的安全思想素质。提高检修质量， 减少事故诱因。在台架工作中注意安全带的正确使用，工作现场两穿一戴，每次作业前要认 真分析危险点，不能流于形势，工作中有疑问时要及时提出，严格执行工作前的三检查、四 确认，对配变进行现场小修时，一定要增加监护力度，在每次工作前应认真对工器具进行检 查检测，要充分认识安全工器具的重要性，不合格的工器具要严禁使用;不管任何工作，都 应该取得主管部门的同意，禁止盲目作业，坚持工作有计划和工作中使用两卡;随时监督提 醒身边的同志施工安全。 我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝 安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故 的发生都是痛心的教训，我们要重视!重视!再重视! 总之，通过两天的安全学习，使我更加认识到了安全工作的重要性，在今后的工作中， 我们应该提高自己的工作能力，有针对性地进行反事故演习， 深入开展作业危险点分析工 作，严格落实控制措施。加强培训，增强培训的针对性实用性，多开展配变检修新项目的实 际演练，促进我们熟悉设备、熟悉系统、熟悉规程、熟悉操作，提高技能水平。明白在日常 工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生 产的重要性。时刻牢记：安全生产，警钟长鸣! 供电所员工心得体会范文 3： 精神，是人的大脑在社会实践活动中产生的观念及思想上的成果，精神又具有极大的能 动性，通过改造世界的社会实践活动，可以转化为物质的东西，意识，是人们对客观世界的 先知先觉的能力，精神和意识都是大脑的产物。 供电所管理专项整顿活动的核心，就是要强化两种精神，两种意识，即实干精神，复命 精神，责任意识，超前意识，在其中我认为责任意识最为关键。一个有责任心的人，表现在 对工作的认知上，便能对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事 的工作对实现组织目标的重要性;表现在成就感上，他能从工作中寻求自身的价值和满足， 完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感;表现在乐于奉献上，他能够在攸关企业和团 队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢 业业、任劳任怨地工作;表现在对工作的热情上，他能把工作当成是自己的事业来做，愿意 把这里作为发展自己的舞台。一个负责任的企业，应该正确决策，保证利益相关者的合法权 益，为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用;在遵纪守法方面作出表率，不袒护侵 犯人权行为，有效保证员工权益，保护职工健康，消除任何形式的强制劳动，杜绝在用工与 职业方面的差别歧视;在产品经营上，明礼诚信，为用户提供优质产品和服务，不断提升企 业形象，带动企业的员工、企业所在周边等共建和谐社会。 一个能够肩负社会责任的企业，必是由许许多多有责任的个体组成，责任心一旦成为一 种群体行为，形成气候，其含义就不仅仅是责任二字本身，它会形成一种社会精神，一种理 性、积极向上、能够成全一个庞大团队目标的企业精神。一个人的责任意识潜力是先天存在 的，表现出的因人而异，因时而异，因事而异，影响工作责任心的重要因素包括工资、主管、 执行任务的性质、同事或团队以及目前的工作条件，对工作的责任心更需多种方式去激发， 从思想上教育，让他们有一个正确的世界观引导而少走弯路;给他们实实在在的利益，增强 他们的“向企力”;给他们一定的发展空间，让他们有向往直前的劲头;给他们企业地位，让 他们不感太过低下，而萌生维护企业形象的强烈欲望;给老同志一个好的归宿，让年轻者看 到希望，而不至“兔死狐悲”。 每个人都要努力做一个有责任心的人，不负自己，不负家庭，不负我们的事业，当我们 有一股强烈的责任心时，我们便爆发出无穷的动力，瞄准目标，永往直前，没有苦累，超前、 实干、圆满复命便会体现到工作的细微。责任心是一种情怀，一种担当，一种境界和觉悟， 它是企业的防火墙，没有了这道墙，什么病毒都可能侵入，再强的企业也会跨掉。