2021年某机关党员组织生活会五个方面对照检查材料和民主生活会个人六个方面对照检查材料合编

2021年某机关党员组织生活会五个方面对照检查材料和民主生活会个人六个方面对照检查材料合编

2021 年某机关党员组织生活会五个方面对照检查材 料和民主生活会个人六个方面对照检查材料合编 2021 年某机关党员组织生活会五个方面对照检查材料 3360 字范文 按照机关支部《关于召开 2020 年度机关支部组织生活会和开展 民主评议党员的通知》要求，近期，我在认真学习习总书记新时代中 国特色社会主义思想、党章等规定篇目的基础上，按照“三个对照” “三个摆进去”要求，紧密联系思想工作生活实际，重点从“学习贯 彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的 xxx 精神、严守政治纪律和政治规 矩”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了今后 努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是学习缺乏主动性、系统性。平时只注重 学习内容、学习任务的完成，满足于“量”上达标，忽视了学习方法、 学习效果，存在“泛泛而学”的“应景化”倾向和急用先学、就事论 事，为了学习而学习现象，还没有完全做到真正意义上的学懂弄通做 实。二是理论指导实践不够。存在为学习而学习的倾向，结合工作实 际不深，活学活用、学以致用不够，没充分从习总书记新时代中国特 色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，用新思想解决问题、指 导工作还有差距，一定程度存在着学用脱节的现象。三是学以致用效 果不明显。对习总书记新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践 价值、科学思想方法领会还不到位，没有真正做到学思用的贯通、知 信行的统一，导致自己运用新思想指导实践和推动工作的能力不足、 办法不多、效果不佳。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。组织观念有待增强。执 行“三会一课”等组织生活制度自我要求不严格，机关支部组织的活 动经常找客观理由躲避参加；支部集中学习时满足于人到场、笔记记 标题、内容是什么，过后不思量。 （三）在坚定贯彻新发展理念方面。始终保持奋发进取的精神状 态，对市委市政府的决策部署能够做到态度坚决、行动迅速、全面落 实，也能按程序按要求及时汇报工作情况和进展。特别是在近两年经 济形势下行的大背景下，带领全体人员积极应对复杂形势，主动思考 对策措施，外资保持良好的发展态势，外贸进出口增速创下近年新高， 外经继续领先全省同类县市。但是近几年上级对 XX 工作要求越来越 严、下达的考核指标越来越高，在面临重点指标考核压力的情况下， 更多的注重指标完成，对指标完成的质量效益关注不够，导致完成水 平参差不齐。在工作落实层面，对当前我市面临的新情况新问题、经 济发展的新形势新要求认识还不深刻，还需要更加自觉地运用新思想 指导实践，推动以知促行、知行合一。 （四）在管党治党政治责任落实方面。我作为支部书记，切实落 实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担负起教育党员、管 理党员、监督党员作用，但在具体工作中，还存在对制度重视不够， 制度建立完善不健全、不及时，制度落实有差距；对个别党员的日常 要求不够严格，导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领 作用不够明显的问题。 （五）在落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作，领 导责任不到位，主体责任意识不强，未按要求研究意识形态工作，导 致工作上出现了不足之处。长清大学城、山东大学、山东建筑大学周 边都发现了“团契”、私设聚会点现象；山东大学齐鲁软件园新疆籍 学生留学埃及期间接受“圣战”培训并学习制爆技术，回流山东大学 继续上学时被公安部门抓获。这都是由于落实意识形态工作，领导责 任不到位所造成的。 二、产生问题的原因分析： 从深层次分析存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面： （一）理论学习不够系统。 在政治理论学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济 理论的系统研究和深刻理解。对于习总书记系列重要讲话精神和治国 理政新理念新思路新战略的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真 正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元。 （二）提升政治自觉不够积极主动。 在全面从严治党方面，经常以**等反面典型为鉴，不断反思近年 来党员领导干部违纪违法对政治生态的严重破坏。但在深入研究如何 从源头上更好地预防腐败方面做得还不够。在大是大非面前做到坚持 原则，遵守党风廉政建设的各项规定，但存在以工作忙、事情多为理 由，放松了党性锻炼的主动性和自觉性，在认识上、行为上有所松懈。 （三）在严守政治纪律和政治规矩方面态度不够坚决。 纪律是执行路线的保证，由于对党的组织纪律和政治规矩的重要 性认识不足，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提高，遵守政治纪律和 政治规矩态度不够坚决，大局观念和长远发展意识有待加强。在执行 政治纪律、组织纪律上不够坚定，不够到位，执行各项规章制度不够 严格，没有严格按照一名优秀党员领导干部的标准来规范自己的生活 和工作。对个别党员同志组织纪律松弛、规矩意识淡薄的现象没有及 时进行批评教育。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，总的要认真学习贯彻落实 XXX 等一系列重要会议精神， 围绕“XXX”战略目标，认真践行“形象好、协调好、服务好、心态 好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本事和工作 水平，争做“XXX”，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推 全县经济社会更好更快发展。 1、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化服务观 念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大 局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不 出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查 和后勤保障“四大职能”；充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改 善调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革发展的 新成果；充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向 下、服务下沉，扎实履行好“XX”职责，做到时间有保证，无论是到 联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持经常化、日常化， 用更多的时间与群众结对子、交朋友；做到成效有保证，立足于“XX” 工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事 好事，树立办公室的良好形象。 2、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固 树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善 作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、 做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思 想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐 气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工 作机制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新 境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、 群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论 办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精 益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟 通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业 心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力 打牢成长提高的基础。 3、进一步加强作风建设。着力经过大讨论活动，提升思想境界， 推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础。大 力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱 一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严 格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增强 团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补 台，切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思 想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、 思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力。 4、进一步强化自我约束。王岐山同志强调，党员干部需对自身 监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识，把 党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志 似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为， 不法之利不谋。经常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵御腐朽思 想侵蚀的坚固防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底 线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增强拒腐防变的职责 感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励，任何时候经得起任 何考验，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。 2020 年度民主生活会个人六个方面对照检查材料 5320 字文稿 根据**委统一安排，我在认真学习领会***新时代中国特 色社会主义思想、***来陕考察重要讲话精神和中央、省委、 市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通 过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自 己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治 党等六个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了 努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。 一、对照检查情况 (一)在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学 习领会***新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、 形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不 够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基 层效果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中 央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落 实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实 不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。 工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没 有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、 面对面、斗一斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击， 各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身 边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗 争。 (二)在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实 不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求，虽然能够 主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支 部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上， 推进措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工 作、重点任务推进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、 集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出 现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意 见，导致民主决策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落 实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承 担责任不推诿、整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有“老 好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说 问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等 问题。 (三)在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位 一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、 开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干 部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理 想信念下滑、群众利益受损。二是追责问效不够严格。执行责 任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一 竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对 个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、 守岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶 不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃 查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。 (关注公-众-号：公-文-类-写-作，获取巨量汇编材料) (四)在作风建设方面。一是工作作风有所弱化。在落实上 级决策部署时，有时为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会 议、以文件落实文件的现象，没有充分进行研究讨论，出现上 下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏 差。二是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量 工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整 体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、进群众家门少，对基 层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。三是关心基层有所缺 失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通， 在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问 题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下， 对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具 体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等 方面做得不够好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。关注公 众号：公文类写作 (五)在担当作为方面。一是迎接挑战劲头不足。工作热情 有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上 级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但 求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪， 有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。二是有效难题破解不 够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入， 缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍、 基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决， 一些制度没有落实。三是重点任务推进不力。对照市委关于干 部、党建、人才三个《三年行动方案》要求，在思想观念、任 务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不 力、推进滞后、成效不好。 (六)在全面从严治党方面。一是主体责任夯得不实。在落 实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基 层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防 范等方面少，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多， 投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建 压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员 的要求落实不到位，一些党组织书记政治意识淡化，重业务轻 党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多， 研究基层党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力 传导出现层层递减问题。三是干部监督管理不严。干部日常监 督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段 滞后，一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够， 比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县 级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果 运用还不到位，与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密， 没有成为 “能上能下”的“硬杠杆”，干部干事创业热情还 不够高。 二、问题原因剖析 (一)学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如饥似渴地 学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会***新时代中国 特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组、支部等集体 学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往 实里走做得不够，在全面掌握和深度认知上存在差距。在锤炼 党性觉悟上，自觉接受理想信念教育少了，受到社会上一些庸 俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上， 不能完全按照新时代新思想改造自我，艰苦奋斗精神有所弱化， 全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领 导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了，这是产生问题的 总根源。 (二)政治站位提得不高。在个人站位、眼界、魄力上还有 一定的欠缺，对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把 握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类 理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻，还不善于从增 强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分 析问题、谋划工作，对于有些个人认为落实难度大的工作产生 了抵触情绪。政治意识、忧患意识还不够强，没有站在践行“五 大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思 考组织工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新 情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，导 致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不 够及时。 (三)担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记在心 间、不敢有丝毫松懈，但经过几年磨合，班子成员都能相互配 合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己 搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力、层层分解责任，出 现了对大局工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得 紧、对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和 突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部、做好规定动作、提出 有效载体、抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握、 谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏 开拓创新和迎难而上的勇气。受“官本位”意识影响，对自己 或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少， 工作中怕得罪人、怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识、服务 意识、担当意识树得不牢。 (四)从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到 位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干、 机关工委等部门单位抓得少，指导少，面对基层出现的四风问 题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门、管好自 己的人就行了。突出政治标准、落实好干部标准还有差距，对 干部政治标准的考察还不完善、不具体，缺乏针对性，与干部 平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识 别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 等情况，还没有建立起一套明确的、可量化的标准。党建工作 责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部、每名党员 没有落到实处，在考核评价中没有树立起“使用干部看党建” 的用人导向，致使支部标准化建设、发展村级集体经济等工作 落实不到位，成效不明显。 三、今后努力方向和改进措施 (一)提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把***新时代中 国特色社会主义思想和十九大精神作为“必修课”，深化对党 的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学 习，增强党性观念、提高政治素养，坚决贯彻落实党的方针政 策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以***为核心的党中 央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”。深入学习贯彻***来陕考察重要讲话精神， 认真领会中央和省委、市委对秦岭违建、**以案促改等工作的 要求，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来，始终做 政治上的明白人。坚持理论联系实际，着眼于推动工作实践和 发展，全面增强创新能力、履职能力，使自己真正成为中国特 色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。 (二)增强群众意识，坚持务实之风。树立正确的群众观， 经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解 决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、 行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意为群众办实事。 树立正确的政绩观，立足组织工作重难点问题，坚持深入基层 接地气，沉下心、钻进去，做到真调研、真创新、真落实，确 保问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里，让组 织工作出生产力和战斗力。树立正确的效能观，克服工作形式 主义、官僚主义，突出重实干、务实功、出实招、办实事、求 实效，杜绝“栽盆景”、“做虚功”，精简各类统计报表和检 查评比，减少上墙制度牌匾，规范党建成果展示，不要求工作 留痕，切实减轻基层负担。 (三)强化担当作为，履行为民之责。紧紧围绕践行“五大 理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”，全面落实新 时代党的组织工作路线，突出重点、找准定位，树牢担当意识， 在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、 出实招，扎实推进基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重 点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕县委工作重心，充 分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部等 职能，把更多政策、视角、镜头面向基层，把群众需要、利益 放在第一位，切实提高服务群众的水平，努力把组织部打造成 为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。紧盯中央、 省委巡视反馈问题，以久久为功的韧劲抓整改、补短板，建立 整改清单和台账，做到整改一个、销号一个、巩固一个，全面 提升组织工作质效。 (四)全面从严治党，筑牢发展之基。夯实管党治党责任， 落实清单动态管理制度，运用日常考核、专项考核和季度讲评 “三位一体”考核办法，传导工作压力，倒逼责任落实，凝聚 追赶超越工作合力。认真履行干部管理职责，坚持“二十字” 好干部标准，始终把政治标准放在第一位，完善干部选任机制， 规范选拔任用程序，搭建“四位一体”监督举报平台，完善领 导班子和领导干部考核评价办法，加大“三项机制”落实力度， 强化能者上、平者让、庸者下的选人用人导向，解决干部庸、 懒、散、慢问题，营造争先创优、追赶超越的政治生态。推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记 使命”制度，提升“一肩挑”质量，推进党组织标准化建设， 做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改，打牢追赶超越组织基础。 (五)严守做人底线，走好廉洁之路。坚持把纪律挺在前面， 认真履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取**案、冯振东案、 祁玉江案的深刻教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党 章严格要求自己，自律自省自警自励，自觉抵制“四风”，坚 决不搞小圈子、小团体，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社 交圈，正家风严家教，管好身边人，公公道道办事，正正派派 做人。坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、基层干部的 沟通交流，用好批评和自我批评的武器，通过经常“照镜子”、 “正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，时刻保持共产党人的 良好精神风貌。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自 觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持本色，以实际行动 树立和维护党员领导干部的良好形象。 总之，我将以这次民主生活会为契机，虚心接受各位领导 和同志们的批评意见，不忘初心，牢记使命，正视不足，积极 整改，努力在追赶超越、决胜小康的实践中砥砺前行，让组织 放心，让群众满意。