2021年专题生活会个人检视剖析情况报告和乡镇党委专题生活会对照检查材料合编

2021年专题生活会个人检视剖析情况报告和乡镇党委专题生活会对照检查材料合编

2021 年专题生活会个人检视剖析情况报告和乡镇党 委专题生活会对照检查材料合编 2021 年专题生活会个人检视剖析情况报告文稿 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部 署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为 民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来， 我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习总书记新时 代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼 了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人 思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确 了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）对照习总书记新时代中国特色社会主义思想和党中央决策 部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还 不够精准。具体表现：对习总书记新时代中国特色社会主义思想的历 史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准， 对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄 止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具 体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不 够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把 握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在 的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引 导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象， 维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头 没有及时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守 底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现： 仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底 线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。 3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思 想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式” 工作。 （三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众 感情、服务群众方面存在的差距 1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解 不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生 产经营服务不到位。 2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的 工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。 3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工 作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己 不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴 工”的道理。 （四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、 道德修养、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错” 的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已 有的经验、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。 2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓 励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于 现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益 少。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整 体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作 就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服 务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需 求，整体管理水平有待提高。 4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管 部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作 效率低等现象。 5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。 具体表现：专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存 在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲， 主要有以下五个方面： （一）在思想方面，理论学习不够深入 1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的 处理工学矛盾，同时对习总书记新时代中国特色社会主义思想的深刻 内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习总书记 提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部 门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。 3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主 要领导决策的思想，工作求稳怕乱。 （二）在政治方面，放松了理想信念追求 本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人 民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方 面，做得还不够。 1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事 的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模 范作用发挥得不够充分。 2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社 会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是 认为自己不传不信就得了，没必要争论。 （三）在作风方面，淡化了服务保障意识 1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线 员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对 司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。 2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关 注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强， 服务水平有待进一步提升。 3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注 意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。 （四）在能力方面，参谋作用不够突出 1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做 少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事， 不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。 2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。 解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认 为很多事情亲力亲为才放心。 3.对 xx 工程、xx 施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难 学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自 己分管的工作作用不大。 （五）在廉政方面，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红 线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、 去引导和影响身边的干部群众。 三、下一步改进措施 1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治 生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表， 进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、 处置问题的能力。 2.在思想上求“新”。自觉用习总书记新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参 加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系 实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾， 合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。 3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精 神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争 当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细 化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创 造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。 4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习总书记新 时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念， 树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；发挥“双带”作用， 深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求；带头管好亲 属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红 线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。 某乡镇 2020 年度党委专题生活会对照检查材料 6060 字范文稿 按照 XX 市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主 生活会统一部署和要求，XX 镇召开 2020 年度民主生活会，会前重温 了 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了 xxxxx 视察山东、视察 XX 重要讲话精神及对山东工作的一系列重要 指示批示精神，进一步深入学习了省、XX 市委、XX 市委关于中央巡 视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会的主题， 对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心谈话 60 余次，广泛征求意见建议 19 条，认真查摆问题，深刻查找班子存在 的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后 努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥 之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想和十九 大精神方面。班子认真学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以 xxx 为核心 的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。 学习贯彻不到位，政治站位不高。存在重业务学习和党的方针政策学 习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻 xxx 新时代中国特色 社会主义思想和十九大精神等重要讲话精神中，存在不够深入、系统、 全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深， 理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头 脑、指导实践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论学习不到 位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会 议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治 标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作结合 上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正确的 政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位 的问题，特别是用 xxx 新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不 够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性不足。 决策不够科学民主和不切实际。虽然全镇各项工作都取得了很好成效， 但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏锐性不强。 对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的 能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为 自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制 止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制不严格、作风强硬，班 子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意 见建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生活会时，自我批评不彻 底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批评不严 厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参加基层组织生活会，只是 硬性完成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。通过不断 学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同上级 保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。 但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需加强。班子在 政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面 前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜 不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、 说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要 重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形态工作有 了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人， 带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。将 意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署， 召开专题部署会议 2 次，同时最大限度利用好“XX 在线”公众号， 促使意识形态工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队伍建 设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁， 导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻题材敏 锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。班子经过 党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习 教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整 改落实的深度和强度有待进一步加强。服务群众意识还需不断强化。 党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不 够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正 和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深 入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识有所减弱。班 子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐 气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现 状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工作主 动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻 落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一 是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾 虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深 层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够 做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基 层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方 法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。班子成员 平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分 管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现问题， 政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，批评 指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层组织 建设认识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村 存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重 视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消 除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被动。 党风廉政建设不深入。在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同志， 没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委 协调、重要问题线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风 建设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的 原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总开关” 拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、 党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、 人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理论武装 头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职 不算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是 对共产主义理想信念的坚守；还有的认为服务对象主要是农村群众， 上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想上放松了对政 治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解 一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏 深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对 政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器。 其次，班子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社 会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有 主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用 科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想 反思，政治修养不够，不能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风 和腐朽思想的侵袭缺乏高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和 政治鉴别力不强、参加党内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系 列问题。 二是纪律意识有所淡薄。xxxxx 反复告诫全党：要严守政治纪律 政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是 政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去掌 握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白人”。 在我镇，领导班子成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦磨练，对 艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社会的发 展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至有时会片 面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律意识不 够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰苦朴素放 在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权，对自 己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不到， 要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成坦荡 实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争取支 持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班子对执 行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民认识 不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之 心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我 们必须高度重视并认真予以整改。 三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地考虑上级 考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度，真正发 挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实；班子成员的权力 观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停留在“领导班子”的 感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有好 处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的 劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心自己多了， 以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松 懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯 坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、 不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的认识还不深 刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众， 随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人 强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注 意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。“从群众中 来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于 形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈 不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，XX 镇领导班子将以“钉钉子”的精神， 一项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问 题解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加 油干，推动我镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足发展。 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。XX 镇领导班子 将带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会 xxxxx 系列重要讲话 精神，坚持用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”要 坚定理想信念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立 业的压舱石，认真学习贯彻 xxxxx 系列重要讲话精神，激浊扬清，固 本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。坚定不移地在思 想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决策部署， 确保政令畅通；强化政治意识，增强政治敏锐性，坚决抵制和反对错 误言论和腐朽思想，坚决打击和遏制邪教等违法行为，做好“法轮功” 人员的教育转化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组织制 度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、 群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主生活会， 严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生活氛围， 积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪 律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待 观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和 上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅 通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越 权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党委 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于信 仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老 实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增 强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的 批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保 持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整治“慵 懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位”思想 突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破 难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就 事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一 切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务 实的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子，放 下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众诉 求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市长 公开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人，限 期整改；认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度；不打折 扣地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做好 为民办实事工作，切实提高群众满意度；严格按照“三个区分开来”， 保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干部担当， 最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成员带头严 格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任 制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设的督 促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真管、 敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平；严格遵守《党员领导干部廉 洁从政若干准则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线， 摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度组织 廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关 管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度， 提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不 搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费