2020年度生活会个人发言提纲（通用）和2021年全面加强改进民族工作专题个人对照检查材料

2020年度生活会个人发言提纲（通用）和2021年全面加强改进民族工作专题个人对照检查材料

2020 年度生活会个人发言提纲（通用）和 2021 年全 面加强改进民族工作专题个人对照检查材料 2020 年度生活会个人发言提纲 5120 字范文稿（通用版） 2021 年 1 月 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家机 关党员领导干部民主生活会的通知》精神和县委统一安排，我紧紧围 绕这次民主生活会主题，重温党章党规，我认真学习新时代中国特色 社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入领会习总书记关于加 强政治建设的系列论述以及在中央政治局民主生活会上的重要讲话 精神等规定内容，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深 化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚 决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主 动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方 面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措 施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 “两个维护”方面 一是重视程度不够。学习党的十九大和十九届二 中、三中、四中、五中全会精神特别是习总书记新时代中国特色社会 主义思想的紧迫感和主动性还不够强，没有很好地解决工学矛盾，存 在“被动学”现象。二是学习深度不够。对十九大精神、习总书记“三 个一以贯之”要求和在十九届中央纪委二次、三次、四次全会上的重 要讲话精神缺少逐字逐句的推敲，在学懂、弄通、做实上还有差距。 三是实践力度不够。通过习总书记新时代中国特色社会主义思想和总 书记系列讲话精神的学习和思考，自己对推动全县组织工作有了很多 新想法、新举措，但有的却没有立即付诸实施。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一 是全局观念不够牢固。站位全局的高度不够，对上级一些重大决策部 署和路线方针政策认识把握上还有差距。比如，在参与县委议事决策 时，往往只关注自己分管工作，考虑自己的“一亩三分地”，全局性 深入思考比较少。二是请示报告不够全面。对工作中的重大问题、个 人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自 认为不甚重要的工作请示报告不够。三是请假报备不够到位。在有事 请假或外出时，往往第一时间向县委请假和报备，给市委组织部报备 不够及时。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一 是解决化解遗留问题有畏难情绪。对过去工作中的一些遗留问题，如 干部超职数配备等，能够按政策积极研究化解，但遇到阻力时也会有 畏难情绪。二是对一些工作困惑缺乏解决办法。当前，干部选拔任用 工作政策要求非常严格，但事业单位职务职级并行、车补政策迟迟没 有出台，导致在干部选拔任用工作中面临的困难很多。自己对这些情 况很困惑，但缺乏有效解决办法。三是还存在好人主义思想。面对干 部轻微违纪问题，总是以批评教育和警示训诫为主，按原则政策严肃 处理不够“下茬”，采取组织措施比较少。对个别爱发牢骚爱埋怨的 干部，没有完全做到及时批评教育和制止；在抵制社会谣言方面，有 时态度也不够坚决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是宗旨意识 淡化。刚参加工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应 付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对 面的交流明显减少，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。二是重表面而 轻基础。对一些表面看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的 工作热衷于完成，对于象储备后备干部这样的基础性工作，耗费精力 时间又不能马上见效的工作研究的少，说明政绩观还存在偏差。三是 重部署而轻落实。在部署工作中，就组织工作而抓组织工作，缺乏站 在全县的全局性高度来安排工作。对于上级工作往往简单把文件转发， 要求下级落实，存在以文件落实文件的问题。把工作部署安排下去后， 后续的监督检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。四是重形式 而轻实效。在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深入 了解基层农村青年外出打工较多的情况下，就给基层下任务建设一定 数量的青年党员参加的自愿者队伍，给基层造成了压力，导致工作任 务“无法完成”。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。 一是基层调研解剖麻雀不够。调研安排时间比较紧，走点多、蹲 点少，调查研究不够深入，没能沉下心来把情况吃准、摸透。二是感 情上没有真正融入群众。在经常性联系跟踪服务群众方面还不扎实， 虽多次到**5 个深度贫困村调研，也对镇村和包扶单位提出了具体工 作要求，但跟踪落实不够，贫困村面貌改变力度还不大。对自己的包 扶户还有关心不够、困难解决不够的问题。三是工作上有急于求成现 象。工作中为了能引起上级重视、尽快打开局面，对自己分管工作、 包抓事项，有时过于强调行动快、效果好，过于追求出经验、出亮点， 对取得实效探究分析不够，有些工作措施针对性不强。总想把每一项 工作都干好、干出色，结果自己很累、干部也很累，有些工作效果却 不尽理想。四是抓工作落实不够有力。抓落实的韧劲还不够，对一些 重点工作如加强党建“八类人员”管理，谋划安排时考虑的非常具体， 但在推进过程中持续加压不够，落实上也就打了折扣。五是表率作用 发挥不够好。在包抓重点项目上，现场解决难题少，下基层还没有做 到村村到。 二、产生问题的原因分析 在深入查找问题的基础上，经过认真思考和深刻剖析，我觉得之 所以出现上述这些问题，根源在于： （一）主观改造不够经常。作为一名已有 20年党龄的年轻老党员， 一步一步成长为一名领导干部，靠的是组织的关怀和培养。因此，自 己从内心深处始终对党组织怀有感恩和忠诚之心，在思想上、行动上 与党中央保持高度一致，但是不知不觉中放松了主观世界改造，放松 了政治理论学习主动性，尤其是伴随着日常事务的增多，出现了“以 干代学”的现象，没有准确把握党的最新理论成果精髓，“四个自信” 没有真正地入脑入心，致使“总开关”拧得不牢。 （二）党性锤炼不够严实。自认为党性较硬，分得清是非曲直， 经得住不良风气侵蚀，却没有深刻认识到党性修养是一辈子的事情， 只有起点、没有终点，不知不觉放松了党性锤炼。特别是对照《党章》 检查自己的言行坚持的不够经常，没有随着形势的变化和要求，更高 更严地要求自己。 （三）宗旨意识不够永固。自认为生在农村，与群众感情较为深 厚，但随着环境的变化、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越 多，与群众坐一条板凳、面对面交流越来越少，对基层真实情况和群 众真实想法掌握了解不够，逐渐拉开了与群众的距离，造成服务群众 的能力有所下降。究其根本还在于宗旨意识树得不牢、没有内化于灵 魂深处，没有真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。 （四）进取韧劲不够持久。自认为在工作中能忠于职守、大胆创 新、奋勇担当，某些工作还得到了上级领导和广大干部群众的肯定， 偶尔还有自满情绪，致使在“精益求精、追求一流”的探索实践上没 能持续，有时也会产生松口气、歇歇脚的念头，直面矛盾、攻坚克难 的锐气和奋力作为的进取意识不够持久。 三、整改措施 2019 年度民主生活会上，查摆出我个人突出问题 10个。通过清 单销号管理，所制定的“坚持‘用心’，强化学习、坚定信念；坚持 ‘用情’，转变作风、服务群众；坚持‘用力’，履职尽责、争创一 流；坚持‘用纪’，坚守底线、廉洁从政”四条整改措施均落实到位， 10个问题也已全部整改到位。通过本次民主生活会的深入查摆和深 刻剖析，结合待会儿大家对我提出的批评意见，我将从以下六个方面 对存在的问题予以整改提高： （一）坚持以更实学风武装头脑，切实筑牢思想根基。采取三条 措施：一是端正态度学。制定个人长期学习计划，优选学习内容，坚 持每天自学 2 小时,系统学习党的最新理论成果，深刻领会十九大精 神实质，筑牢理论根基，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的 指南。二是提高站位学。牵住“四个意识”“四个自信”“四个服从” 牛鼻子，始终坚定政治立场，坚决维护习总书记在党中央和全党的核 心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动 上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。三是结合实践学。 紧密联系实际，活学活用，把理论学习与当前中心工作结合起来，最 大程度地把最新理论成果转化为推动发展的工作实践。 （二）坚持以更强意识执行落实，主动服从维护大局。下足三个 工夫：一是做到令行禁止。认真贯彻执行中央和省、市、县委的决策 部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止。 二是强化规矩意识。把遵规守纪作为立身处世之本，严守政治规矩， 严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，坚持 重大事项请示报告，绝不越级越权、绝不弄虚作假，对破坏政治纪律 和政治规矩、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。三是 坚持民主集中。自觉遵守民主集中制组织原则，讲大局、顾全局，做 到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，切实维护班子团结， 营造和谐顺畅的工作氛围。 （三）坚持以更高标准锤炼党性，自觉增强“四个意识”。做到 三个强化：一是强化党性锤炼。积极参加党内组织生活，带头开展批 评与自我批评。时刻对照理想信念、党规党纪、民心民生、先辈先进 “四面镜子”，时时反思问题根源，不断增强“四个意识”，切实对 党忠诚、为党分忧、为党尽职。二是强化忠诚品质。把忠诚作为第一 位的政治要求和职业品格，始终与党同心同德，在党言党、在党爱党、 在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党章、 忠于人民。三是强化政治担当。把讲政治担当作为想问题、干工作的 前提，强化明辨是非能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大 非前不为巧言所惑，不为杂音噪音所扰，不为歪风所动，旗帜鲜明地 批评纠正党员干部的不当言论。 （四）坚持以更大决心实干苦干，全面提升工作水平。抓实四项 工作：一是幸福党建推行“四大工程”。积极探索推进“**党建”， 大力实施和谐、美丽、融合、活力“四大工程”，让广大党员在为民 服务中体验幸福，让党务工作者在创先争优中分享幸福，让人民群众 在增加获得感中感受幸福，让基层党组织覆盖的领域成为幸福家园。 二是人才工作实现“四个突破”。从人才评价机制入手，实施“15812” 人才引进工程，探索“人才服务团+”扶贫模式，健全完善人才引进 优惠政策配套制度，着力在健全体制机制、紧缺人才引进、助力脱贫 攻坚、服务人才水平四个方面上求突破。三是干部建设做到“三个精 准”。坚持事业为上、公道正派，把 20字“好干部”标准落到实处。 推行干部任用看“党建”，对拟提拔对象实施“三查一考”，建立“干 部考察员”队伍，启动实施“干部选拔任用回访”制度，精准选用干 部；加快**革命遗址等党性教育基地建设，实施干部集中轮训、专业 能力提升“两大工程”，梯次选派后备干部到脱贫攻坚一线和南京溧 水等沿海发达地区挂职历练，精准培训干部；聚焦防控关键点，强化 扶贫惠农、项目建设等领域和权力集中、关键岗位干部监管，综合用 好巡视巡察、年度考核、责任审计、谈心谈话、调研研判和个人重大 事项报告核查“六位一体”手段，精准监管干部。四是考核工作突出 “三准三实”。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，用好“三项 机制”，优化考评指标和考核对象设置，定准定实目标；突出简便务 实，减少考核频次、优化考核方法，考准考实干部；强化平时考核、 人大政协测评和年度考核结果运用，全面兑现奖惩举措，用准用实结 果。 （五）坚持以更实举措转变作风，不断强化宗旨意识。狠抓三个 重点：一是立足岗位助脱贫。突出“务实”二字，选优配强脱贫攻坚 工作力量，强化“四支队伍”和选派到脱贫攻坚一线后备干部的管理 考核，加强脱贫攻坚有关政策知识培训，发挥人才助力脱贫作用，强 推抓党建促脱贫“八强战法”，全面提升党建领航脱贫攻坚工作水平。 二是深入基层解难题。突出“扎实”二字，把深入群众、破解群众发 展难题纳入日常政务活动重要内容，坚持每月到脱贫攻坚包扶村调研 1次，深入所包扶的贫困户家里走访 2次，每季度至少召开 1 次工作 团交账会或推进会。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，认真 贯彻落实县委《关于推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户” 精准扶贫模式的实施意见》，将*村打造成全市、全县“三变”改革 样板村，不断壮大集体经济，有效提高群众收入。 （六）坚持以更严要求自省自律，始终坚守廉洁底线。严格三项 要求：一是落实廉政责任。认真履行“一岗双责”和“五个一”要求， 抓好班子、带好队伍，从严要求家属、子女和身边工作人员。二是从 严约束自我。时刻以《党章》和总书记系列讲话要求约束自我，把纪 律观念外化为日常行为表现，管得住小节，守得住底线，时刻自重、 自省、自警、自励，坚决抵制歪风邪气。三是自觉接受监督。主动接 受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、 自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验， 做永葆本色、为民务实清廉的新时代优秀干部。 2020 年关于加强和改进民族工作专题生活会个人对 照检查材料 3880 字文 按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》 有关要求，认真学习贯彻总书记关于民族工作、推广普及国家通用语 言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前，与有关党员干部谈 心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足， 深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对 照检查如下： 一、存在的问题 （一）对照总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的 重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么 样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会 透、把握准方面： 一是政治理论学习还需要进一步加强。近年来，本人努力在学习 和理解党的最新理论成果上下功夫，特别加强了对党纪和纪检业务的 学习，虽然感到收获很大，但对照总书记关于民族和推广普及通用语 言文字方面的要求，在理论学习上还存在时紧时松、系统性不强的问 题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛脚的问题，学习的 效果上还存在看的多思考的少、用最新理论指导实践推进工作滞后的 问题。 二是服务大局意识 还需进一步提升。一些工作只是站在工作的角度思考问题，对全 局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预 见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。 （二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样 认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方 面：从事纪检工作，促使本人能够严守政治纪律和政治规矩，更加严 格地讲政治、守纪律，工作生活中做到了高标准执行中央规定精神， 对党忠诚，对组织坦诚，积极推进上级各项工作落实落细。但对照党 中央推进双语教学改革的重大决策部署的高要求，深查细找，以下方 面仍需努力： 一是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。对成文的 规矩，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对“不成文 的规矩”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。 二是参与党内政治生活的积极上还有差距。党内政治生活停留在 政治学习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以普通党员 身份参加组织生活的质量不够高，所在单位支部的活动参加的少。对 所在单位的组织生活抓得不紧，满足于完成必须的规定动作，通过组 织活动发现问题方面还有差距。三是基层调研还需进一步加强。下基 层时，大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入基层调研不 多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实 际情况。 （三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好 民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管工作中涉 及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推 进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面： 一是对党员管理、监督和。 服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个 别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的 关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题， 所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。 二是工作落实不够。花了精力，开了会，但是抓落实力度不够； 缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期 效果。面对复杂情况，经常措手不及。对群众普遍关心的问题，思考 不够、办法不多。 （四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足， 分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同 体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并 采取措施予以纠正整改方面：一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。 对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办 法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新 常 态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够， 知识储备不足，措施办法不多。 （五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的 民族理论政策水平等方面： 一是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活水平的提高，个人和家 人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化，对“入了党就意味着主 动放弃一部分普通公民享有的权利和自由”的认识不深刻，行动上还 有一定的差距。 二是拼搏精神有所减退。缺乏进一步吃大苦、出大力的想法，特 别是从事纪检工作后，考虑当地人口和党员数量都是最少的，工作目 标上争一流出典型的要求有所放松。 三是廉洁自律还需要进一步严格要求。作为纪检干部，岗位的原 因促使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行八项规定精神， 但对照廉洁准则的高线要求，还有一定的差距，比如，在工作和生活 中，虽然做到了自觉抵制请吃吃请等活动，但从内心深处，还不能做 到内心坦然、理直气壮，有时心有顾虑，担心自己过于认真与社会实 际“脱节”。四是在推进全面从严治党履行监督责任方面。警示教育 力度不够大，缺乏整体规划，工作措施不连贯，针对共性问题作深度 分析、指导建章立制超前预防的工作做的少，影响了警示作用的发挥。 问责追究不够严，还没有做到失责必问、问责必严，对一些违规违纪 问题的处理“失之于宽、失之于软”，与中央要求的“严紧硬”还有 差距。 二、产生问题的主要原因 （一）政治站位不够高，理想信念之弦 绷的 不紧。反思存在的问题，深感自己对牢固树立“四个意识”极 端重要性的认识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高。没有 用好理论武装这个武器，对党的基本理论、立场、观点研究不深不透， 看在眼里却往往没有记在心里，在具体实践中没有形成理论联系实际、 理论指导实践的良性互动。同时，随着党龄和工龄的不断增加，自己 长期在基层工作，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识 不彻底，宗旨意识、群众观点不牢固。 （二）大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作 中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不 够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民 族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落 实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一 些。 （三）责任意识还不够强，担当精神还不够足。对肩负的监督责 任和抓班子带队伍主体责任的认识还不深刻，缺乏落实的高度自觉。 面对落实全面从严治党的新部署新要求，迎难而上、攻坚克难、开拓 奋进的锐气还需加强，对重点工作、重要案件用力多，对一些长线工 作、基础性工作用力少。对纪委机关党建工作，交给分管的同志去落 实的多，亲自抓 的少，一般提要求多，具体抓得少，履行第一责任人意识还需进 一步提高。 （四）开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当意 识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创 一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以 来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自 己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻复杂的形势和工 作中的诸多问题，想不出、悟不出更多、更管用的办法，提不出更好、 更有效的建议，自己同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比， 还有很多需要改进和提升的地方。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）进一步提高政治站位保持 战略定力。始终把讲政治作为最根本的和第一位的要求，着力铸牢中 华民族共同体意识，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、以 实际行动践行“两个维护”，自觉在大局中研究思考问题、谋划推动 工作，时时主动看齐、处处精准对标，确保党中央关于民族工作的各 项决策部署落地生根。 （二）进一步加强理论学习，增强执政本领。继续深入学习总书 记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相 关决策部署，坚持带着真挚感情学、带着责任担当学，带着实际问题 学，在真学、真懂、真用上下功 夫，努力做到学之求深、信之求成、用之求效，培养全局眼光， 增强战略思维能力，努力成为遇到挫折撑得住，关键时刻顶得上，扛 得了重活，打得了硬仗，让组织和群众信得过、靠得住的干部。 （三）进一步改进工作作风，提升服务水平。始终坚守妇女立场， 走好群众路线，把功夫下在日常，认真开展调查研究，及时主动解决 群众操心的实事、烦心的难事，多与群众交心谈心，和人民群众打成 一片，取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬 实事求是、求真务实的工作作风，进一步增强主动作为、干事创业的 劲头，针对推进民族工作中暴露出的明显短板，总结经验、吸取教训， 提高应对突发事件的能力和水平，发扬钉钉子精神，不断开创工作的 新局面。 （四）进一步夯实专业素养，提高领导能力。以这次推进双语教 学改革为契机，提升快速反应能力，充分掌握处置事件的主动权，将 可能产生的不良后果控制在最小限度。提升应对突发事件的洞察力和 鉴别力，善于捕捉客观现象、努力掌握真实信息，主动防范，把矛盾 和问题化解在萌芽状态。提升驾驭全局的能力，提高临危不惧、从容 应对的心态，锤炼自己的组织、指挥、协调等各方面素质，在实践中 汲取教训、总结经验、增强本领、提升才干。 （五）进一步强化责任担 当，狠抓工作落实。切实提高 责任意识，坚决做到不上交、不躲闪、不回避，坚决克服“应该 会”的侥幸心理，“差不多”的应付心理，“等一等”的拖延心理， 在推进民族工作的过程中明责知责，对自己承担的责任坚决不讲条件、 不打折扣、不搞变通，切实做到扛旗冲锋、抗压奋进。坚决狠抓责任 落实，带头全面履职尽责，本着对组织、对人民负责的态度，集中精 力、心无旁骛把每一项工作、每一个环节都做到位，切实保障责任落 实“最后一公里”。 以上是我个人的对照检查，不妥之处恳请同志们批评指正。