脱贫攻坚心得体会三篇

脱贫攻坚心得体会三篇

脱贫攻坚心得体会三篇 本文仅供参考 脱贫攻坚心得体会【篇一】‎ 小康不小康，关键看老乡，地方强不强，还看领头羊。当前，脱贫攻坚已经到了最关键的时候，决胜全面建成小康社会的脚步声已经到来，扶贫路上驻村干部和帮扶干部是群众的贴心人，更是助力脱贫的领头羊，扶贫干部作用发挥实不实，直接影响脱贫攻坚的质量。作为扶贫干部要坚持深入群众，把群众当作自己的家人，做到入村“狗不叫”，入户“狗摇尾”，才能真正服务群众到家、到位、到心。‎ 脱贫攻坚心得体会三篇 本文仅供参考 脱贫攻坚心得体会【篇一】‎ 小康不小康，关键看老乡，地方强不强，还看领头羊。当前，脱贫攻坚已经到了最关键的时候，决胜全面建成小康社会的脚步声已经到来，扶贫路上驻村干部和帮扶干部是群众的贴心人，更是助力脱贫的领头羊，扶贫干部作用发挥实不实，直接影响脱贫攻坚的质量。作为扶贫干部要坚持深入群众，把群众当作自己的家人，做到入村“狗不叫”，入户“狗摇尾”，才能真正服务群众到家、到位、到心。‎ 做“知心人”。作为扶贫干部，要始终做到听取群众的意见和建议，始终把群众的所思、所难、所想放在心上，把具体的责任扛在肩上，结合不同实际情况和工作任务，多角度、全方位和立体化推进脱贫攻坚任务落到实处，做到群众呼声最高、最关切的事情放在首要位置。做“贴心人”。始终坚持以目标导向贯彻脱贫攻坚工作的全过程，充分考虑贫困的年纪、性别、致贫原因等因素，从准备经济脱贫、思想脱贫、文化脱贫等方面下功夫，做到因村施策、因人施策，满足贫困户对生产生活上的每一个合理的需求，切实做到把贫困群众满意作为第一目标。做“暖心人”。坚持落实好贫困群众的政策待遇保障是扶贫干部最基本的工作责任，做好暖心干部就是要切实把群众的各项利益放在第一追求，解决群众在生产、生活上的困难，做到让贫困户轻装上阵，趟出脱贫致富的好路子，实现真脱贫、脱真贫。‎ 我认为这就是“狗不叫”扶贫干部应该做到的几点，脱贫攻坚马山面临着收官，单位服务群众为群众解难题没有终点，要始终带着真情、深情、实情俯下身子到基层一线听取群众的意见，才能真正让群众更加团结紧密到党的领导中来，更好的为全面建成小康社会打下坚实的基础，不断推进基层治理能力和治理体系现代化，实现乡村振兴落到实处。‎ 脱贫攻坚心得体会【篇二】‎ 习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，“脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导。各级党委（党组）一定要履职尽责、不辱使命”。越是艰难越向前，面对压力大、任务重、时间紧的脱贫攻坚“硬战”，党员干部要列好行动的“正反”清单，积极担当，勇于作为，夺取脱贫攻坚战全面胜利！‎ 一、以队伍建设为抓手，淬火打磨骨干力量 打赢打好脱贫攻坚战，领导干部是中坚力量、决定因素。一要加强履职尽责考核。要发挥考核“指挥棒”作用，推动干部沉下去、抓落实。要围绕解决考核环节失真失实风险、考核结果运用不充分等问题，会同扶贫部门，确保考核精准、运用精准。要根据最新任务要求，适时调整完善考核指标，改进考核方法，加强过程管控与结果评价。要强化考核结果运用，继续建好用好乡镇党政正职履行脱贫攻坚责任考核档案，对履责有力、成绩突出的，及时表彰奖励；对那些不负责、不称职的，该批评的批评，该诫勉的诫勉，该调整的调整，不能听之任之、姑息迁就。二要充分调动广大干部积极性。攻克贫困最后堡垒，必须要有一支善打硬仗、能打胜仗的骨干队伍。要在脱贫攻坚一线考察使用一批，对在脱贫攻坚中靠的住、冲得上、豁得出、打得赢的干部，要大力褒奖、大胆使用。对脱贫攻坚任务完成得好、成效显著的，应予以提拔重用；对苦干实干、作出重要贡献的，大力宣传表彰。特别是要落实对贫困地区干部的关心关爱措施，加强经常性谈心谈话，帮助解决实际困难，最大限度激发内生动力。‎ 二、以基层建设为根本，夯实建强战斗堡垒 总结脱贫攻坚经验最根本的一条，就是从建强基层组织抓起，要抓实贫困村党支部建设达标提质，以深入推进支部五化建设为抓手，大力实施提质工程，持续下大力气整顿贫困村涣散的党组织，落实县委书记带头抓，县级领导干部连县包村责任，组织力量村村摸底，逐一研判，推动精准识别、精准整顿、精准验收不转化、不脱钩。脱贫攻坚工作最终要落到村，必须要把村级党组织建好建强。一要配齐配强贫困村党组织书记。要抓好贫困村党组织带头人整体优化提升。着眼村两委换届，根据实际，采取下派回应等多种措施，及时选优配强村两委班子成员，特别是村党组织书记，今年“一肩挑”比例达60%。加强组织领导和具体指导，确保带头人个个过硬作为重中之重。二要加强后备干部队伍建设。我县部分村已经出现村干部年龄老化、青黄不接、后继乏人问题。除人口流动、外出务工等客观因素外，更多的是平时对后备干部培养不到位。要借助换届机会，加紧物色培养后备干部，争取每个贫困村储备1至2名后备干部，通过跟班学习、参与中心工作，锻炼提升能力，为脱贫攻坚注入“源头活水”。三要夯实基础保障。基层党建摊子大、任务重，基础保障水平相对偏低一直是老大难问题。近年来尽管投入力度不断加大，但不平衡不充分问题依然存在。要对村干部基本报酬、村级组织办公经费、活动场所等情况，一项一项对标政策、查漏补缺。四要充分发挥党员先锋模范作用。打赢脱贫攻坚战，党员要当先锋、作示范。要抓细党员群众互联互助帮扶，结合完善新时代党员群众互联互助的基层治理模式，推动党员亮身份当先锋，组织贫困村有能力的党员至少结对帮扶一个贫困户或边缘户，推进党员群众经济利益连接、生产生活联系、邻里互帮联动、公益事业联助，切实凝聚企业脱贫致富的合力。要规范和完善支部主题党日活动，确保每次活动都能解决实际问题，加大贫困村党员发展力度，每村每两年至少发展1名年轻党员，不断补充新鲜血液。‎ 三、以深化学习为推力，提质增效帮扶力量 驻村帮扶是抓党建促脱贫的重要经验，攻坚离不开“尖兵”。一要进一步加强管理服务。要把握工作重点，抓住主要矛盾，发挥第一书记在产业扶贫、基层党建上的“尖兵”作用。要加强对第一书记和工作队员的统一管理、从严要求，严格执行各项纪律，督促他们在村在岗，对驻村不认真不投入、群众不认可不满意的及时召回，真正打造一支能力作风过硬的驻村队伍。要注重从脱贫攻坚中锻炼干部、考察干部、发现干部、使用干部，对那些能力强、作风正、有作为的第一书记和驻村工作队员，该提拔的提拔，该表彰的表彰。要全力做好服务保障工作，切实为第一书记落实好驻村补助、工作经费和专项资金扶持等措施，确保融得进、待得住、干得好。二要进一步凝聚帮扶合力。要推动乡村干部和帮扶干部心往一处想、劲往一处使。县级部门在对乡镇干部的考核中，要把包村履职情况、所在村脱贫成效作为重要考核内容，与干部的职级晋升、职务调整直接挂钩。三要进一步提升帮扶能力。要采取集中办班、观摩交流、传帮带等形式，加强对第一书记和工作队员的教育培训，为他们“加油充电”。注意引导第一书记树立正确政绩观，让他们扑下身、沉下心，多调查、多研究，多为村里做一些打基础、利长远的事。驻村帮扶工作要紧扣“精准”二字，进一步理清思路、强化举措、提高质量，建立巩固成果的长效机制。‎ 四、以补齐短板为目的，健全完善扶贫体系 麻绳最容易从细处断。党建的短板弱项，既是工作中的重点难点，也是影响抓党建促脱贫攻坚质量的瓶颈制约，必须下大力气解决，防止“木桶效应”。一要补齐贫困村党组织软弱涣散短板。去年以来，各地围绕村“两委”换届，集中整顿了一批重点难点村，解决了脱贫攻坚的卡脖子问题。乡镇党委要负起直接责任，乡镇干部要包村整顿，特别是党委书记要包整顿难度最大的村。组织部门要把这项工作作为硬任务，会同有关部门，综合施策、加大督导，坚决防止名不副实的“被整顿、被转化”。及时进行“回头看”，对一些新当选还不适应的，抓好培训提升；提升还是不行的，也要换人，不能因人误事。二要补齐扶贫能力弱短板。有的扶贫干部自身政策不熟、知识欠缺、视野狭窄，有些贫困村干部缺信息、缺思路、缺技术，有心无力、力不从心，当务之急是搞好精准培训。要突出村党组织书记这个重点，围绕惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等内容，每年开展集中轮训。通过先进典型现身说法、现场指导、观摩学习等方式，开展灵活多样培训，确保听得懂、记得住、用得上。三要补齐缺人才短板。贫困地区最缺的是专业人才，最突出的问题是人才引进难、稳住难、留下难。要统筹整合干部人才资源，进一步向贫困地区尤其是深度贫困地区选派优秀干部和急需人才。谋划实施专家人才服务脱贫攻坚专项行动，更大力度做好科技特派员选派工作，有序引导人才向基层和贫困地区流动。落实和完善公务员职务与职级并行政策，以及津补贴等相关待遇保障，营造拴心留人环境，建立本土人才库，点对点动员返乡创业，打包用活政策，持续推进乡土人才回归。四要补齐集体经济薄弱短板。村级集体经济基础薄弱特别是不少村空白，脱贫攻坚工作缺少基础保障。这项工作，要作为抓党建促脱贫攻坚的重要专项任务来抓。县党委牵头抓总，乡镇党委和村“两委”班子是主体，财政资金是杠杆，组织部门负责统筹协调。要坚持因村制宜、一村一策，先易后难、示范推动，加快发展壮大村集体经济。‎ 脱贫攻坚心得体会【篇三】‎ 习近平总书记指出：“脱贫攻坚事关全面建成小康社会，事关人民福祉，事关巩固党的执政基础，事关国家长治久安，事关我国国际形象。”党员干部必须增强责任感、使命感、紧迫感，苦干实干，攻坚克难，精益求精，添好“抓”“干”“严”这把柴，以“坐不住等不起慢不得、时不我待”的拼劲决胜全面小康。‎ ‎“抓”是基础。夺取脱贫攻坚全面胜利，党员干部必须抓细、抓实、抓小，方能“艰难困苦，玉汝于成”。脱贫攻坚已到“滚石上山”关键之时，党员干部必须转变为民办事作风，不做温室花朵，“身”入基层，“心”驻一线，对脱贫档案、扶贫资金、惠民措施再次精准，不放过一项标准、漏过一组数据、落下一摞资料，建立好摸排台账，制定好化解措施，把任务清单、整改清单的“类”转化、细化到“户”，拔“钉子”、啃“骨头”、挖“穷根”，着力解决因病致贫、返贫这只“拦路虎”，以目标、问题、结果为导向，扎实推进脱贫攻坚各项工作，保障贫困群众真脱贫、稳脱贫。‎ ‎“干”是关键。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，党员干部必须发扬实干的精神、保持实干的状态，把“实”字贯穿工作始终，以对党和人民的忠诚、以对事业的赤诚出实招、办实事、求实效，确保扶一个成一个，成一个巩固一个。难题只有在实干中才能破题，办法只有在实干中才能办成。扶贫政策、惠民措施再次“捋一捋”“筛一筛”，灵活应用，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。智慧源于群众，能力来至基层，只有虚心学习、善于倾听，多与群众交心，多听群众意见或建议，才能在“不同意见”中开阔视野、明晰思路。只有把贫困户当亲人、当朋友，时刻关心他们、惦记他们、陪伴他们，做到件件有落实，事事有回音，取得他们的理解、信任、支持，带领基层群众在脱贫奔小康的路上踏得实、走得稳、迈得快，让人民群众拥有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。‎ ‎“严”是核心。脱贫攻坚已到“深水区”，只剩“硬骨头”，党员干部如果作风涣散，形不成战斗力；如果纪律不严，会丧失战斗力。因此，党员干部必须把政治规矩、纪律意识挺在前面，严肃执纪。脱贫攻坚决战决胜的战鼓已擂响，党员干部应将奉献精神、吃苦精神、牺牲精神贯穿于脱贫攻坚各个领域，拿出“不破楼兰终不还”的决心与“铁杵磨成针”的毅力，用肩膀担起责任、用身影带动群众、用脚步量出民心，涉深水区、啃硬骨头，乘风破浪，化危为机，加快补短板、强弱项、促提升，用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”，不负人民所托。‎