2020年半年度村级意识形态工作总结3篇

2020年半年度村级意识形态工作总结3篇

2020 年半年度村级意识形态工作总结 3 篇 2020 年半年度村级意识形态工作总结 意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家 政治安全。党的十九大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”，“要 牢牢掌握意识形态工作领导权”，为我们做好新形势下意识形态工作提供了根本 遵循。为贯彻落实上级政府关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握 正确的政治方向，康和桥村结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位 置，2020 年上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下： 一、2020 上半年度的意识形态工作中，我村以坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕严谨工作思想，紧 抓工作落实，切实把意识形态工作列入年度工作计划，严格按照每月检查工作推 进情况，按半年度意识形态工作总结报告，积极查漏补缺的原则，有序开展。 二、注重舆论引导，维护网络意识形态安全。我村在原有宣传基础上，建立 “美丽康和桥”微信公众号，安排一名干部专门负责公众号营运工作，结合村党 务、村务相关政策宣传工作，并按照学习贯彻十九大、红船精神等工作要求，定 期开展主题党日活动和党课学习，每季度开展集中宣讲活动，并及时推送相关信 息，每月进行更新。 三、分区管理，各自负责。村干部以网格划分片区，并充分发挥各网格内的 党员、组长、村民代表的作用，做好群众矛盾排摸,将矛盾问题做到第一时间发 现和处置工作，消除在萌芽状态，减少突发事件的发生，安排专人定期关注网络 动态，重点关注重点人员、重点场所和出租房，每月进行有效事件上报，每月进 行平安浙江事件爆料，安排专人负责对外发布信息工作，做到第一时间上报事件， 第一时间处理事件,明确书记为意识形态工作的第一责任人，村班子成员严格落 实“一岗双责”，加强对分管领域意识形态工作的分析研判和督导落实，切实把 各项工作措施落到实处。 四、创建文明康和桥村，开展道德模范、身边好人、最美典型挖掘选树和宣 传工作。以文明建设为抓手，推动精神文明建设，深入群众中去，挖掘身边的道 德模范、好人、最美典型等榜样人物。做好每季度最美新塍人的推荐工作。 2020 年半年度村级意识形态工作总结 我村终坚持“党管宣传、党管意识形态”的原则，以构建意识形态工作新格 局为目标，以开创意识形态工作新局面为主责，以夯实意识形态工作基层基础为 抓手，认真落实意识形态工作责任制，全面提升意识形态工作水平，努力巩固和 强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权。 一、主要工作 (一)强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工 作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评 中，实行“一把手”负总责，村两委成员各负其责，定期分析研判意识形态领域 情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的 苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。 (二)狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和 省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大精 神及习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正 确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护 中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是 开展党风廉政建设宣传教育活动。不定期开展专题讨论，学习党章和党的纪律规 定及党的光辉历史等 知识。二是认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列 重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入理解中国特色社 会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，坚决维护党中央权威，在思想上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的 政策落地生根。 (三)加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。抓好全体干部职 工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高 政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体职工提供丰富多彩的文化活动，创 新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。紧 扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教 育和忧患教育活动，增强了党员村干部宗旨意识。三是加强村干部培训。采取“请 进来”与“走出去”的方式，加强村干部培训，不断提升干部理论素养。 (四)坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律， 传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代 精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维 护网络意识形态安全，严禁在 QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图 片、视频。三是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目 的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的 言论。 (五)创新方式方法。一是开展作风建设年活动。紧密结合“两学一做”学习 教育常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动”，从村干部抓起，从落实重点工 作抓起，深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，二是积极开展党内关 怀活动。积极开展了贫困党员慰问活动，并解决一些生活实际困难，使广大党员 切实感受到村党支部的温暖和关怀。 二、存在的问题及原因 一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争 面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新 观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系 统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。 二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任 务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创 新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单 一。 三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推 进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过 程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成 果的实践运用缺乏有效监督和指导。 三、下一步工作打算 一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、 新政策纳入出村党支部日常学习的重要内容，及时传达学习中央、省、市和县关 于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看 齐，向市委各项决策部署看齐。 二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国 传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育 阵地作用，继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育”等活动有机结合，科 学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把习近平新时代 中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。 三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、 严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问。充分调动全村党员同志共同参与意 识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐 短板，推动意识形态工作再上新台阶。 2020 年半年度村级意识形态工作总结 集团党委： 根据《中国共产党宣传工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》及 相关规定，现将公司党委 2020 年度意识形态工作情况。汇报如下： 一、2020 年度工作情况 2020 年，、把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务 商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。20XX 年，在集团党委的坚强领导 下，在集团党委宣传部的悉心指导下，公司党委深刻领会“意识形态工作是党的 一项极端重要的工作”内涵，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神，认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面贯彻落实 全国、集团宣传思想工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育， 持续深化“一二三三”意识形态工作格局，为公司完成 20XX 年度生产经营任务 营造了良好的舆论氛围。 (一)突出理论强党，理论学习注重深度 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在 做实“不忘初心、牢记使命”主题教育、党委理论学习中心组学习、党员教育等 “三大工程”，实现了党的创新理论学习全覆盖。 构建“六学”机制，主题教育基础得到夯实。将学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。 做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学 习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习习近平在中央政 治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指 导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学 习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题 研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学，聚 焦快速成长型企业实际，举办 5 期“XX”大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导 及相关部门负责人，解读“数字中国”、“创新+”战略及审计、依法治企等制约 公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员 工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新 学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政 治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基 础。 抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合主题教育，公司领导班子成员 认真讲专题党课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点 亮家国情怀的体会与思考。坚持以公司党委理论中心组为龙头，制定党委年度学 习意见和领导个人学习计划，举办 12 次集中学习会，深入学习习近平总书记关 于加强党的政治建设、新发展理念、生态文明的重要论述，公司领导认真交流学 习体会、分享学习成果，增强了“做数字中国的重要建设者与守护者”的思想自 觉和行动自觉。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手， 加强了党委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。 坚持分层分众，党员教育培训实现升级。结合党务干部培训班，认真学习习 近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入宣贯《中国共产党宣传工作条例》， 提升了党务干部的责任意识与履职能力。以主题教育为契机，做实“三会一课”、 主题党日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习平台，深入学习习近平总书 记重要讲话精神，全面学习党章、准则、条例，认真学习党史、国史、改革开放 史，增强了党的意识、党员意识和纪律观念。 (二)注重守正创新，主题活动彰显特色 创新思想政治工作方式。结合集成电路行业特点，开展“不忘初心、从我做 起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织女员工进行 XX，引导女 员工以实际行动保 XX。为纪念五四运动 100 周年大会，开展“从心出发 筑梦未 来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“XX”活动，努力做到以青春 之我成就 XX。开展“青年大学习”专题教育活动，引导团员青年提素质、练内 功、比风采。积极推荐优秀员工参评“最美 XX 人”，借助信息化手段学习宣传“最 美 XX 人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立 70 周年等重 大节日，组织“壮丽 70 年 奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱 国爱企热情。举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社 会责任。 企业文化活动特色鲜明。坚持以优秀党内政治文化引领企业文化建设，以庆 祝建党 98 周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系环卫送 XX”主题党日活动， 接受党性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲;以庆 祝新中国成立 70 周年为契机，“满怀深情颂祖国 我与公司共成长”主题党日暨 员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合 力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲党建、集成电路等知识 3 期。 大力弘扬中华传统优秀文化。坚决贯彻习近平总书记关于民俗文化进企业的 要求，尝试在 XX 组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式 向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续 XX 年举办“我是 XX 人”六一亲子活动，加强员工之间的交流、员工与家属之间 的交流、员工家属与企业之间的交流。 (三)扛起政治责任，工作责任体系持续完善 坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持党 委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其 他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成了责任明确、 领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实了意 识形态工作责任制。 落实“五同”要求。将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同研究、 同检查、同考核、同激励，及时传达学习中央、集团党委加强意识形态工作相关 会议、文件将神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步增强了抓好意 识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。 加强网络意识形态阵地管理。根据集团统一部署，公司党委研究制定了《网 络意识形态阵地管理办法(试行)》，明确了管理职责、审批流程与问责追责，开展 了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。同 时，结合集成电路企业特点，努力探索加强意识形态工作的有效路径，积极推进 全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，充分利用网站、展板、QQ、 微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广 阔空间。 (四)坚持落细落小，思想动态分析扎实深入 精准分析员工思想动态。结合党建暨全面从严治党工作大会、党的建设领导 小组及办公室例会、党建督导，健全完善了定期听取工作汇报及研讨，经常性开 展员工思想状况调研等工作机制。注重倾听一线心声，充分发挥国有企业党委领 导作用、党支部战斗堡垒作用和党的群团组织桥梁纽带作用，结合“不忘初心、 牢记使命”主题教育，公司领导通过定期开展谈心谈话、走访调研，畅通员工诉 求渠道。 针对性做好疏导工作。聚焦新中国成立 70 周年等重大事件，结合信访维稳 工作，各党支部定期对员工队伍思想动态情况进行分析，将存在的问题、采取的 措施，形成书面材料向公司党委汇报。根据各党支部重点工作任务，公司党委针 对需要重点关注、关怀的人群，制定并落实员工心理疏导与关爱行动计划，积极 化解信访维稳隐患，营造了积极向上氛围。 一年来，公司党委结合集成电路产业特点，努力做实意识形态工作，党员干 部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”进一步坚决， 员工队伍思想觉悟和精神面貌发生了积极变化，为把公司打造成为中国集成电路 领域领先的投资运营商和综合服务商凝聚了奋进合力。未发现公司系统存在重大 舆情事件。公司意识形态工作得到集团党委高度肯定，1 名优秀员工被集团党委 评为“最美 XX 人”。 同时，我们也意识到，与中央、集团党委的高标准、严要求相比，与公司发 展目标相比，还存在一定差距和问题，主要是个别党员干部对新形势下加强意识 形态工作的重要性认识上还有差距;新形势下对网络意识形态领域安全监管的措 施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强;宣传思想工作的方法、形 式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。 二、2020 年工作计划 2020 年，公司党委意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下， 公司党委将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好数 字中国的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工 作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。 (一)进一步严明政治责任 意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安 全。公司党委将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线， 时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政 治立场。进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣 传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、 共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管 理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定 2020 年度落实意 识形态工作责任制实施方案。 (二)进一步将意识形态工作融入党的建设 要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学部署党建工作，按照集团党委 要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将意 识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活 动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进党 建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负 总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检 查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律， 对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他 们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。 (三)进一步加强理论学习 以持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过领导干部上党课、中心 组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、 学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、 讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习 宣传贯彻党的十九届四中全会精神，以及习近平生态文明思想，用习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。 (四)进一步升级人才培养 全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的 人才。组织学习观看廉政宣传片、精神文明建设宣传视频和英雄人物事迹视频等 教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习 的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性， 以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一”党的生日、“十 一”，开展主题实践活动，激发广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。 2020 年，公司党委将认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意 识形态工作责任制实施细则》，更加严格地落实好集团党委的安排部署，围绕“打 造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商”的发展目标，坚定信心、 保持定力，守正创新、开拓进取，系统集成、协同高效，担当新时代使命任务， 构筑宣传工作新格局，为建设好、守护好数字中国作出新的更大贡献!