党委书记年终述职述廉报告3篇锦集_党建述职

党委书记年终述职述廉报告3篇锦集_党建述职

党委书记年终述职述廉报告 3 篇锦集_党建述职 党委书记年终述职述廉报告 3 篇锦集 坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。作为党委书记， 要坚持贯彻党管干部原则，不断优化干部队伍结构，持续增 强领导班子的整体合力。下面是小编给大家带来的党委书记 年终述职述廉报告 3 篇锦集、希望大家喜欢! 01 2020 年，我坚持以书记新时代中国特色社会主义思想为 指引，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中三中四中全会 和省、市委全会精神，紧紧依靠区委一班人，团结带领全区 党员干部守、担使命，积极作为、砥砺奋进，推动全区经济 社会发展和党的建设取得了新的成绩。根据要求，现将一年 来本人德、能、勤、绩、廉等履职尽责情况报告如下。 一、加强政治建设，把好方向大局。牢记第一身份是党 的书记、第一职责是为党工作，始终树牢四个意识、坚定四 个自信、做到两个维护。一是学深悟透五中全会精神。制定 了具体的学习贯彻实施方案，把全会作出的重大决定和书记 总书记在会上的重要讲话精神作为必学内容，要求党员干部 逐字逐句学原文，把握报告真义，深学细悟，一体领会。 班子成员带头学，撰写心得体会，开展专题集中研讨， 学有所思，做到真学、真懂、真信。二是巩固深化主题教育。 坚持高标准、严要求，认真落实各级巩固深化主题教育成果 工作要求，定期召开工作推进会，融入全区工作实际，带头 深学深研、实查实改，带头指导督办基层党组织持续深入学 懂弄通做实书记新时代中国特色社会主义思想，激发了党员 干部干事创业的热情，办成了一批民生实事，推进了一批难 点工作。 三是贯彻执行民主集中制。严格遵守民主集中制有关规 定和重大事项请示报告条例，执行区委工作规则，制定《区 委三重一大事项议事决策实施办法(试行)》，全年召开区委 常委会会议次、区委全会次，研究全区经济社会发展和党的 建设重大问题，推动党中央和省、市委决策部署在区落实落 地。四是加强党的全面领导。定期听取区人大、区政府、区 政协和区法检两院党组工作汇报，支持一府一委两院依法依 章程开展工作。 发挥区委各议事协调机构作用，加强了区委对深化改革、 依法治区、国家安全、财经审计等工作的领导。认真履行党 管意识形态、党管统战、党管民族宗教、党管武装、党管群 团工作职责，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识 形态工作领导权和主动权，召开区委常委会会议专题研究部 署意识形态工作次，防范化解意识形态领域重大风险;落实 党的基层统战和民族宗教政策，严格执行基层统战四个纳入、 三个带头和民族宗教三级网络两级责任制，狠抓中央宗教督 查整改回头看，抓实抓牢主体责任，把总揽全局、协调各方 落到实处。 二、突出发展要务，狠抓项目建设。坚持项目为王、干 事为先，扎实开展双年行动，努力以高质量项目项目建设推 动高质量发展。一是健全机制，压实项目包保责任。成立区 重大项目建设总指挥部和分指挥部，明确项目包保责任，形 成了大员领衔、全员上阵抓项目的良好氛围。主持召开区重 大项目指挥部会议次，研究解决全区项目建设重大问题。 主动担任新冶钢亩项目指挥长，亲力亲为解难题，咬牙 钉钉不放松，保证了项目如期开工建设。二是创新思路，加 大招商引资力度。创新招商政策，指导出台推进招商引资促 进高质量发展黄金条。创新招商方式，坚持专班招商、驻点 招商，积极开展雇员招商、会展招商，成功举办上海、浙江 产业招商推介会。带头外出招商，全年外出招商天，考察重 点企业余家。三是持续发力，攻坚项目落地建设。 全年举行重大项目集中开工投产、项目拉练等活动次， 推动实施重点项目个、总投资达亿元，材谷金带等重大产业 项目落地开工，中心排洪港实现完工验收，公园建成开放， 全市第四季度重大项目集中开工活动主会场确定在我区，体 现了市委市政府对我区一年来项目建设成效的充分肯定。 三、发扬斗争精神，勇于破难攻坚。志不求易、事不避 难，面对困难挑战做到谋划在先、担当在前，努力当好主心 骨、主攻手。一是坚决六稳六保。坚持铁腕治污，全面推进 污水管网建设、黑臭水体整治、长江岸线复绿和开山塘口治 理修复，众成砂站、上窑码头拆除清场工作得到市委主要领 导批示肯定。 坚持忧患意识，着力防范化解重大风险，重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲 自督办，安全生产实现一无一降目标，圆满完成迎大庆、保 军运维稳任务，巩固发展了全区安全稳定大局。坚持四个不 摘，对口帮扶责任持续压实、机制更加完善、成效更有保障。 二是用改革的办法破除体制机制障碍。党政机构改革任务如 期完成，放管服改革持续深化。 聚焦破解融资瓶颈，组建区创发集团。聚焦办好民生实 事，推行吹哨报到机制。落实创新驱动战略，建成运营黄石 科创模具技术研究院，成功举办黄石首届模具产业高质量发 展论坛。三是聚力抓好重难点工作。坚决推进模具钢产业依 规整治，家企业台中(工)频炉全部拆除。持续推进棚改攻坚 行动，全年完成胡家湾等个项目亩腾退净地。宁可脱掉三层 皮、正名雪耻争第一，创文迎检成绩实现后来居上、跻身城 区前列。四是全力应对新冠肺炎疫情。 积极响应、精心组织、多措并举确保辖区群众身体健康 和生命安全。在做好疫情防控的同时，抓好企业及项目复工 复产工作，科学有序推动辖区经济社会健康发展。抽调相关 人员组成巡回检查组，聚焦重点项目、重点企业，采取每日 监督、巡回突击检查、蹲点督促等多元化监督等方式，逐一 建立问题台账，实行问题整改销号，促使企业内部防疫工作 实现常态化，切实提高监督实效。 四、践行为民宗旨，着力改善民生。坚持以人民为中心， 着力解决群众的操心事、烦心事，不断提升人民群众的获得 感、幸福感、安全感。一是着力提升城乡建设水平。大力推 进城市更新，全年投入亿元，实施老旧小区改造金湾工程、 背街小巷改造、城市公园建设及排洪港改造等项目多个。 加快推进乡村振兴，深入实施四好农村路建设和四个三 重大生态工程，完成河口特色小镇规划编制和生态休闲村庄 修建性规划初步评审，启动了万方还建楼建设。二是着力提 升民生保障水平。做好就业社保工作，城镇登记失业率控制 在%以下，城乡低保应保尽保，失地农民保险政策并轨有序 落实。大力发展社会事业，所学校改扩建项目相继实施，家 医联体改革不断完善，个社区居家养老服务纳入市级试点， 新建个村(社区)健身路径、个村级文体广场投入使用。 三是着力提升法治建设水平。认真履行推进法治建设第 一责任人职责，把法治建设纳入领导班子和领导干部目标管 理考核，推动依法治区各项工作落到实处。推进扫除专项斗 争，涉涉团伙犯罪案公开审理，有力震慑了犯罪。推进基层 依法治理，基层司法所和人民调解员队伍建设进一步加强， 法律服务和法律援助体系更加完善，区普法办荣获全省七五 普法先进单位。个人没有干预司法活动、插手具体案件处理 的行为，没有以言代法、以权压法、徇私枉法的行为。 五、坚守主业主责，从严管党治党。把抓好党建作为最 大责任、最大政绩，认真贯彻落实新时代党的建设总要求， 全面推进党的各项建设。一是坚持抓基层打基础。加强基层 党建工作规范化标准化建设，农村党群服务中心实现全部达 标。推进城市基层党建创新，着力打造环磁湖城市党建示范 带。深化三型党支部创建，评选表彰区级红旗型党支部家。 二是树立正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部 选拔任用工作条例》，坚持好干部标准，全年提拔重用干部 人(次)，其中提拔实绩突出的干部担任一把手人，大胆起用 受处理处分后表现良好、群众认可的干部人，对不实信访举 报实名反馈澄清人，树立了激励担当作为的鲜明导向。三是 加强纪律作风建设。持之以恒推进省委巡视、市委巡察反馈 意见整改落实，加强区委巡察工作，区委巡察全覆盖完成率 位居全市县(市)区第一。 坚决整治六多六种病等形式主义官僚主义问题，优化营 商环境工作进展全市领先。开展公务加油卡、小产权房、名 贵特产特殊资源等专项整治，严肃查处各种隐形变异的不正 之风。四是全力支持区纪委监委工作。加强对区机关和区属 国有企业派出监督，健全四级监督网络体系，实现对全区党 员干部和公职人员监督全覆盖，坚决查处报复纪检监察干部 案件，得到市纪委监委主要领导批示肯定，区纪委监委荣获 省人民满意的公务员集体。 一年来，我抓班子、带队伍，充分调动区委常委班子成 员和人大、政府、政协党组等各方面积极性，形成了同心谋 事、一心干事、齐心成事的良好氛围。严格执行中央八项规 定及实施细则精神，守纪律、讲规矩、重品行、做表率，保 持了清正廉洁的政治本色。尽管一年来做了一点工作，但与 市委市政府和全区人民的要求相比，还有较大差距，如六稳 六保的任务仍然艰巨，全面建成小康社会仍有许多短板，形 式主义官僚主义问题仍有发生，等等，在今后工作中，我将 迎难而上、排难而进，采取更加有力的措施，认真予以解决。 02 国有企业党委书记党建工作述职报告 今年以来，我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合， 加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入 经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识， 努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。 一、履行职责情况 (一)强化担当意识，压实党建工作主体责任。我们紧紧 抓住党建工作一岗双责这个牛鼻子，制作工作清单，明确各 级领导干部一岗双责职责，我和班子成员深入基层，检查指 导业务工作的同时，督促指导党建工作。我们注重用绩效考 核推进党建工作，在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度 红旗评比项目的基础上，今年增设党建工作红旗评比。 同时，我们加大了党建的考核力度，把党建工作在分公 司绩效考核中的权重提高到 20%，提升了各级单位抓好党建 的责任感和自觉性，保障了党建管理工作扎实有效开展。通 过层层压实党建工作责任，广大党员干部自觉把抓党建作为 自己的份内事，实现了从要我抓但也没空抓向我要抓且必须 抓好转变，彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。 (二)坚持以学促做，促进两学一做学习教育深入开展。 紧紧围绕基础在学，关键在做的要求，结合中心工作，创新 载体和手段，抓出实际成效。各单位充分利用内网、手机报、 微信，搭建两学一做学 xxx 台，利用新媒体开展移动学习教 育、工作经验交流和党章问答，不断扩大学习效果。 我们在深入开展四讲四有四个专题研讨的同时，注重边 学边改，立行立改，认真开展四风问题整治回头看，对照 20xx 年党建考核问题清单，制定整改方案，逐项认真进行整改。 在我主抓三基工作时就提出，三基工作要与两学一做紧密结 合，形成以支部带党员，党员带群众，以党建带三基的工作 机制。 (三)坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。针对 经营上的难题，我们班子形成共识，提出：党建要真正发挥 作用，与经营高度融合，深度融入，关键就要发挥各级党组 织和广大党员的先锋模范作用，努力拓市创效，推动企业改 革发展。公司党委把每月相对固定时间作为党员活动日，活 动模式相对固定为政治理论学习+业务研讨+服务基层三大 块，党员活动日的推行，彰显了党员组织活动的严肃性和重 要性，营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围，基层党 员的组织归属感、基层党组织在企业的存在感得到实质性提 升。 (四)加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。今年 以来，我们坚决贯彻总部大抓基层的要求，持续把加强基层 组织建设作为首要任务来抓，并认真探索新形势下提升党建 工作科学化水平的新途径新方法，强化基层党支部的基础管 理。 制定支部分类定级和工作考核细则，构建量化的评价模 型，明确了场所标准，建立了制度文本，理顺了工作流程， 实现基层三会一课规范化、制度化。在机关大楼二楼建成职 工活动中心，设置了党群活动室、职工阅览室、文体活动室 等多个功能室，为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。 (五)坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。作为党委 书记，要坚持贯彻党管干部原则，不断优化干部队伍结构， 持续增强领导班子的整体合力。 一是完善选人用人制度体系，严格执行基本程序。修订 完善了《领导班子和领导人员管理细则》《人才成长通道建 设实施方案》《竞争上岗工作暂行办法》等一系列选人用人 工作制度规定，为建立健全科学规范的选人用人工作机制、 进一步强化领导班子和领导人员管理，提供了制度保障。 二是全面执行从严管理要求，坚持正确选人用人导向。 严格落实干部选拔任用工作程序和干部提拔程序四必要求， 严防干部带病提拔带病上岗，干部人事工作在程序化、制度 化、规范化方面取得了明显进步。20xx 年共调整中层干部人 次，有名科级干部通过竞争上岗形式选聘，通过公开、公平、 公正的选人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得 以突显，有力地推进了公司的干部队伍建设。 三是加强选人用人监督检查，规范选人用人行为。加强 选人用人监督工作，在人力资源处设置组织监督岗;对拟提 拔人选严格落实四凡必要求;认真落实领导干部报告个人有 关事项制度，先后完成年度领导干部个人事项报告随机抽查 工作，完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人员的个人事项报 告抽查工作，通过随机抽查和重点抽查，强化个人有关事项 制度在从严管理监督干部中的作用，共抽查核实名领导干部 的个人事项报告。 四是认真落实人才政策，激励人才干事创业。通过加强 人才成长通道建设，完善人才选拔机制，抓好培训考核提升， 促进人才队伍建设工作不断进步。成立安全管理专家组、专 家组、组，为下一步逐步建立各专业领域的专家(专才)队伍 打下基础。 (六)扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。加强和 改进新形势下党的群团工作，保持和增强政治性、先进性、 群众性，是党委书记的重要工作职责。 一是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入走基层 活动，针对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层 员工伙食补助标准和健康体检费用，制定了困难职工帮扶办 法和慰问制度，增强了队伍的凝聚力;坚持汇集职工智慧、 员工金点子层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的 浓厚氛围，有效提升了公司的扩销创效能力。 二是关爱员工身心健康。坚持每月一主题、我运动我健 康我快乐系列文体比赛，各分公司组织歌咏、书画比赛，打 造员工才艺展示的舞台;区公司组织开展羽毛球、气排球、 厨艺、健步走趣味运动会，打造凝心聚力的载体。 三是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大，他们 身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识， 各级党组织常态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交流思 想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青年员工 进行思想教育与专业培训。 (七)加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。切 实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责，坚持挺纪 在前，聚焦监督执纪问责，企业党风建设和反腐败工作有了 新的成效。一是落实两个责任，聚焦监督问责。开展四风问 题整治情况回头看、纪委落实监督责任的监督检查; 把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作 为党委落实主体责任的重要抓手，完成了项意见建议监督整 改，体现了党委切实为民办实事、办好事，为员工群众解决 生产生活中的实际困难，让员工反映强烈的突出问题得到有 效解决，使员工真正享受到全面从严治党的成果。二是强化 执纪审查，实践四种形态。高度重视群众来信来访，做到件 件有批示，事事有落实，按照五种处置方式规范问题线索， 坚持以零容忍态度查处违规违纪问题。 今年以来，共受理信访举报件，对问题线索都进行了处 理。同时，通过中心组学习会、培训班等形式，组织领导干 部、纪检监察人员学习实践四种形态，利用函询、诫勉谈话、 组织处理等方式，早打招呼早处理，做到问责一个，警醒一 片，执纪力度一年比一年严，20xx 年对相关人员通报批评人 次，实施领导人员任前廉洁谈话人次，对名处级领导人员教 育提醒谈话，与名新任职领导人员廉洁谈话，体现了抓早抓 小和对党员干部的关心厚爱。 三是健全完善制度，加强教育提醒。坚持三重一大集体 决策制度，进一步规范了领导干部权力运行机制，提高了制 度的执行力。我们开展了党风廉政教育月活动，开展宣贯活 动多次，*人次参加活动，组织学习《准则》、《条例》和《中 国共产党问责条例》以及总部各次重要会议精神，通过举办 专题讲座、手机报解读政策、网上答题等多种形式，提高了 干部员工的廉洁意识。 二、存在的主要问题及原因分析 对照新形势下全面从严管党治党的要求，我们的党建工 作仍然存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完善和 提升。 一是个别党员的先锋模范作用不明显。特别是在管理方 面遇到难题，需要攻坚克难的时候，一些党员的先进性没有 充分体现，主要原因：个别党员认为党员只是一种荣誉称号， 并不需要履行什么职责;认为自己一无职二无权，起不了作 用，有的党员政治素质不高，党员身份意识薄弱、先锋模范 作用发挥不好，把自己等同于一般群众;另外，考核与激励 机制运用不充分，对基层党组织和党员的考核量化标准还不 细，仅仅停留评先评优的基础上，与个人绩效挂钩比较少， 激励兑现偏小偏软，考核导向作用发挥还不充分，没能充分 调动党组织和党员创先争优的积极性。 二是党建基础工作还存在薄弱环节。党建工作信息化程 度不够高，个别党员人数较少的偏远小公司，党建工作比较 薄弱，主要原因：小公司经营压力重，对党建工作责任意识 还不够强，没有认真研究探索开展基层党建工作的新方法和 新途径,不能适应形势发展的需要。另外，基层党务干部大 部分都是兼职，投入精力不够，有些党务人员是根据新形势 要求新配置的，从事党务工作时间较短，对党建工作钻研学 习不够透彻，对工作标准掌握不准，工作前瞻性不强，难以 跳出就党建抓党建的圈子。 三是作风建设有待进一步改进。个别领导干部存在思想 观念不适应，宗旨意识有所淡化，全局观念缺失等问题;存 在惯性思维、缺乏担当，安于现状、回避矛盾，管理粗放、 不严不细等问题。机关决策水平和效率有待提高，解决实际 问题能力和服务意识有待增强。主要原因：个别党员干部思 想上还存在惯性，还没有将思想自觉转变到适应全面从严治 党新要求上来，未能以身作则讲党性、重品行、作表率、树 正气。 三、下一步工作思路及具体措施 实现企业发展的各项目标任务，核心在各级党组织，关 键在各级党员干部。下一步，我们将以五个从严为抓手，全 面落实管党治党责任，为打造现代化综合服务商提供坚强保 障。 (一)在落实党建责任上要从严 从严管党治党，是各级党组织的责任所系、使命所在。 下一步，我们将全面落实党建工作责任，坚持和完善、落实 党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的一岗双 责，强化党组织管党建、书记抓党建的责任;全面落实党组 织书记抓基层党建工作述职评议制度，定期开展基层党组织 书记向上级党委述职党建工作;构建党建考核评价体系，采 取双责双考的考核办法，既考核经营管理指标完成情况，也 考核队伍稳定、舆情监控、党建思想政治工作、党风廉政建 设完成情况;强化考核结果运用，按不低于 20%的权重纳入分 公司领导班子和支部绩效考核，并与干部使用、评先选优等 挂钩。使各级党组织书记真正成为从严治党的书记，确保党 建工作各项目标任务落到实处。 (二)在干部队伍建设上要从严 把好选人用人动议提名关、考察考核关和程序步骤关; 不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次结构，优化领导班子 的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督，不断强化 各级干部的规矩意识、规则意识，让干部心有所畏、言有所 戒、行有所止。进一步完善公平公正、科学合理的干部考核 评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，促进人岗 匹配、人尽其才。结合职业生涯发展管理，实施对不同人才 的精准培训，以人才发展引领和支撑企业持续有效和谐发展。 (三)在抓基层打基础上要从严 深入推进基层服务型党组织建设，把每个党支部建设成 为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 按照三个有利于的原则优化党支部设置，推进党支部分类定 级管理，严肃党内政治生活。增强机关人员一抓到底的执行 力，提升管理效能，确保各项决策部署在基层落地生根。坚 持机关人员真正深入基层，开展调查研究，为基层提供更及 时、更精准、更有质量的服务。围绕党建工作任务制定年度、 季度、月度工作目标清单，每月提前和各党委(党支部)对接 当月目标及计划，统一思想、形成共识，形成当月的工作要 点，跟踪要点开展工作并按各关键时点对工作进行回头看， 形成月度通报，季度分析，年度考核的管理体系。深入探索 党建+互联网模式，提高党建信息化管理水平，充分利用微 信订阅号功能开发各类模块，开设移动微课堂，每月定期发 布党建信息、时事政治和学习资料，实现党员在线同步学习、 零距离交流，练好党员基本功。 (四)在思想政治建设上要从严 抓好党员干部理想信念教育，以培育社会主义核心价值 观为根本，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指 导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自 信和文化自信;持续深入开展警示教育、法纪教育、党性教 育和道德教育，让广大党员干部经常受到警醒，自觉在思想 上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有 所畏、言有所戒、行有所止。加强员工职业道德教育，加强 家风教育，宣传新版企业文化纲要。创新形式开展形势任务 教育，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司十三 五目标任务、发展战略，重点加强经济新常态、互联网思维、 跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的 思想基础。 (五)在党内政治生活上要从严 严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批评 这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。认真 贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系， 严格执行三重一大决策制度。开展好民主生活会、民主评议 党员、党组织负责人上党课等党内活动，严肃党内政治生活， 切实发扬民主集中制、开展好批评教育、严肃纪律不动摇。 通过严格开展党内政治生活，切实把爱党、忧党、兴党、护 党落实到党员干部思想生活工作各个环节，使在党言党、在 党忧党、在党为党成为各级党组织和党员的自觉行动，着力 构建党内政治生活新常态。 03 各位领导： 我是 XXX 公司党委书记，现代表 XXX 公司党委向集团公 司党委进行述责述廉，真诚接受质询和评议。 一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责 情况 (一)切实抓好主体责任落实。作为党风廉政建设第一责 任人，我认真负起总责，全面推进从严治党。一是主动落实 主体责任。年初，我亲自组织制订了党风廉政建设主体责任 和纪委监督责任实施方案，并与 X 个基层支部签订了《今年 度党风廉政建设责任书》，确立了季度检查、半年考评、年 度考核的考核办法，完善了逐级负责、层层落实的责任体系， 使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。 同时，为积极推进两个责任的落实，做到四个必须：必 须亲自出席纪委会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行全 面部署;必须定期召开专题会议和深入基层单位进行调查研 究，分析党风廉政建设和案件处理等工作;必须亲自上廉政 教育党课;必须定期协调解决纪检监察工作问题，并督促其 他班子成员履行好一岗双责。 二是推动落实监督责任。年初，我们在 7 个基层单位设 置了兼职纪检监察员，进一步加强和规范了公司纪检监察工 作。同时，进一步完善了信访接待制度，做到信访举报件件 有答复，事事有回应。三是抓责任意识，保证两个责任落地 生根。 按照集团文件要求，我们将两个责任清单化，即把公司 党委班子及党委书记的主体责任、纪委班子及纪委书记的监 督责任细化分解，构建了责任清晰、履责到位、追责有力的 责任落实体系，确保两个责任落实有目标、有过程、有结果， 能检查、能考核、能追责。并且，今年以来，公司党委、纪 委开展集体廉政谈话 X 次，下基层监督检查工作纪律情况 X 次，走访慰问困难职工 X 人。 (二)严格选人用人程序。我们坚持八用八不用的用人导 向，严格执行了《集团干部管理办法》。今年以来，公司涉 及到的 6 次人事任命，均是按照集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定的原则，由党委班子集体讨论决定。并且， 我们还把落实五个不直接分管和末位表态制度情况列入党 风廉政建设责任制年度考核，切实发挥制度的刚性约束作用。 (三)坚决纠正损害职工群众利益的行为。今年以来，我 们完善了困难职工帮扶制度、金秋助学制度、走访慰问制度、 接访制度等 4 项制度。并且，我们还通过公布投诉电话 XXX 等方式，畅通了职工诉求渠道。 (四)强化对权力运行的监督和制约。今年，我们主要从 三个方面下功夫：一是严格执行三重一大，切实发挥制度的 刚性约束作用。凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安 排和大额资金使用，我们都经过充分论证、广泛听取意见， 集体讨论决定，绝不搞一言堂。今年，包括干部任免、项目 建设等 24 个三重一大事件，全部按程序操作，由班子投票 决定。二是规范权力运行，实施阳光工程。在废旧物资处理、 工程项目建设过程中，我们通过设置底价、三方报价、电话 招标、纪委参与、备案监督等多种措施，提高了招议标的透 明度和规范化水平。今年以来，我们积极参与大宗材料采购 招议标 60 余次，审核大小工程廉政合同 X 余份。三是开展 廉政体检，建立党风廉政巡查制度。今年以来，我们先后对 X 个基层单位进行巡查,收集各类问题 X 个，督促整改问题 X 个,纠正违规违纪行为 X 起，建章立制 X 项。 (五)领导和支持纪委查处违纪违法问题。今年以来，我 们召开党风廉政建设和反腐败工作会议 X 次，支持纪委工作。 针对专项巡察反馈的问题，我们高度重视，积极配合，并严 格整改落实。 (六)加强纪检监察组织建设和人员配备情况。为加强纪 检监察组织建设和干部队伍建设，今年年初我们在 X 个基层 单位设置了兼职纪检监察员，进一步加强和规范了公司纪检 监察工作。 (七)认真履行主体责任第一责任人职责。作为党委书记， 我坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工 作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初，我们同 X 个 基层党支部书记签订了党风廉政建设责任书。今年，我们召 开民主生活会 X 次，向集团纪委书面报告工作 X 次。 二、遵守党的六大纪律情况 一是在遵守党的政治纪律方面：一是加强了政治理论学 习，坚定了大家的理想信念，让大家自觉在思想、行动上与 以书记同志为总书记的党中央保持高度一致。今年，我们开 展政治学习 48 期。二是强化意识教育。我们通过党委书记 上党课等多种意识宣贯活动，尤其是 X 月初，我们邀请了集 团纪委书记孙公平同志为大家上了一堂以回顾光辉历程，锤 炼党性作风为主题的专题党课，切实增强了大家的政治敏锐 性和政治鉴别力。 二是在遵守党的组织纪律方面：一是坚持民主集中制， 工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护了 班子的团结。二是作为党委书记，严格执行三重一大，并督 导各级管理人员及时上报个人重大事项请示报告制度，以及 积极参与党内政治生活，主动接受组织谈话和函询。通过自 查，公司无违反组织纪律的问题。 三是在遵守党的廉洁纪律方面：一是筑牢反腐倡廉思想 防线。每逢节日，我们都通过微信平台、短信等方式，大力 营造反腐倡廉的舆论氛围，在主观上建立起了牢固的思想防 线。二是严格落实中央八项规定等廉洁从政规定，及时发现 问题，及时整改。全年公司未发现一起违反廉洁纪律的问题。 三是作为党委书记，在自重、自醒、自警的同时，带头把好 节日关、人情关，绝不插手干涉采购、销售、工程招议标等 经济活动。并正确处理好职务消费，做到了能不花的钱坚决 不花。通过自查，公司无违反廉洁纪律的问题。 四是在遵守党的群众纪律方面：一是建立了领导班子包 保制度，每周一次下基层制度、干部职工交心谈心制度等， 切实为群众解决了一些实际问题。例如，提高了职工餐补(从 X 元涨到 X 元)，为 XX 增添了洗衣机，为 XX 改建了女更衣室 等等。 五是在遵守党的工作纪律方面：我们认真履行党风廉政 建设责任一岗双责，加强了监督工作。同时，通过设置 7 名 基层兼职纪检监察员，保证了公司各项工作的正确落实。 六是在遵守党的生活纪律方面：一是作为党委书记，我 带头遵纪守法，既不出入私人会所，也不参与高消费的娱乐 活动，严格遵守了党的生活纪律。二是在公司上下力戒四风， 严格执行中央八项规定，六项禁令，并且，通过召开民主生 活会，自我批评与互相批评结合，把涉及到的四风问题整改 落实到位。 三、学习贯彻党章及两准则、三条例情况 一是思想上加强教育。我们将党风廉政建设纳入干部培 训的主要内容，通过定期组织一起学、专题培训教导学、微 信平台随时学等方式，确保了廉政教育的全覆盖，提高了党 员干部的廉政意识。今年，我们主要学习了十八届三中、四 中、五中全会和书记总书记系列重要讲话精神，《中国共产 党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处 分条例》以及三学一做、四个不为专项治理活动等有关文件。 并且，今年，公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作 专题会议 X 次，对基层各单位进行党风廉政建设情况的专题 调研 X 次。二是开展党纪党风警示教育。今年组织副科级以 上人员收看警示教育片 X 次，上廉政党课 X 次，宣读案件通 报多次，观看了廉政电影 X 次，开展学条例准则等知识竞赛 活动 X 次。同时，在集团举办的学准则条例、守纪律规矩知 识竞赛，荣获集团三等奖。三是公司党委在重要节点，充分 利用短信、微信、张贴宣传标语、廉政知识竞赛等多种形式， 大力营造了廉政氛围。 今年以来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成效， 但离组织的要求和职工群众的期待还有很大差距，公司单位 党委班子和我本人工作中还存在不少问题。 从公司党委班子来说，问题主要表现在：一是在权力运 行和监督方面不够精确，具体体现在 XXX。应对生存危机、 实施突围解困的一个措施，但由于纪委监督力度不够，出现 了问题。二是在遵守党的组织纪律方面还不够到位。主要体 现在党费收缴方面未做到足额上缴。多年来，虽然公司党费 能够准时上缴，但在数额上，由于对文件认识不深，未能足 额上缴。对于这个问题，公司党委进行了专题研究，并让纪 委督导劳资部门进行梳理，确保党员补齐党费，向上级党委 补缴党费。 三是在落实集团 XXX 措施上不够到位。多年来，虽然我 们一直强调不能等靠要，可从实际工作的情况来看，等靠要 的被动思想依然存在，公司对外部市场开发还缺少背水一战 的勇气。截止目前，出现以上这些问题，作为党委书记，负 有不可推卸的责任，特别是我本人在履行主体责任第一责任 人责任上，还存在以下问题：一是对生产经营关注的少，深 入了解的不多，自己没有尽到第一责任人的责任。二是在党 费缴方面，作为党委书记没有吃透文件精神，实属不该。三 是在落实集团 XXX 上，作为党委书记对基层单位的动员力度 还不够，尤其是在产品研发和外部市场开拓方面，支持的力 度不够。四是自己在遵守党的群众纪律方面还存在一些问题。 其一，深入基层调研多是广泛性的，缺乏针对性，不能 有针对性地解决职工提出的热点、难点问题。例如，部分大 学生反映平台施展问题，住房问题，子女教育问题等，一直 未能得到切实有效的解决办法。虽然对此有所解释，却迟迟 没有出台具体方案解决，一定程度上挫伤了员工的工作积极 性。 其二，由于身体上的原因(心脏做过手术，不能大运动)， 体力有所下降，吃苦耐劳的精神有所松懈，进取精神有所下 降，对繁重的工作任务感觉到难度大、压力大，有畏难情绪。 过去那种深入生产一线与职工打成一片，脚踏实地为职工、 为基层办实事的作风淡了，劲头也减弱了。例如，做手术前， 基本上每周都要下基层一到两次，而现在基本上一月也就三、 四次。 针对这些问题，公司党委班子和我个人将认真反思，积 极主动地予以整改，不断提高公司的党风廉洁建设工作水平。 以上汇报，恳请各位领导批评指正，恳请继续帮助我们 查找问题和不足，支持公司把党风廉政建设工作推向一个新 台阶。