社团招新自我介绍

社团招新自我介绍

社团招新自我介绍 ‎ ‎　　社团招新面试自我介绍范文　　1、通用版 ‎　　我叫XXX(讲名字时要响亮)，来自XXX的XXX,那里有XXX(说一些家乡的特点，两到三点，要与众不同，别处有的就不要说了)，我是一个XXX的人(诙谐搞笑点但最好是反映你的优点长处)，来到XX(你的大学名)，我想在四年的大学学习生活里，成长为一个XXX的人(看你的了)，希望各位评委们、学长学姐们给我一个展示自己的舞台，让自己的才能有用武之地，让自己在XX学生会(社团)这个大家庭里和大家共同学习成长。谢谢!‎ ‎　　2、‎ ‎　　大家好，我是×××，下面我将简单的介绍一下我自己：‎ ‎　　身为学生的我在修好学业的同时也注重于实践。社会兼职，打暑期工，勤工助学等积累了一定的才富。城然，才毕业，缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及“干一行，爱一行”的敬业精神。‎ ‎　　我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐，实现人生价值，为社会发展效力的机会。‎ ‎　　我的信条是：世上只有走不完的路，没有开辟不了的路，更没有架不起的桥!一个合作的机会，对我来说便是一个良好的开端，我愿意将个人价值放在团队工作中去实现。‎ ‎　　本人具有热爱祖国等中华民族的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对XXX工作责任心强、勤恳实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。‎ ‎　　社团招新面试自我介绍注意事项　　一、面试自我介绍之前：‎ ‎　　第一、形象一定要好。‎ ‎　　面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。‎ ‎　　第二、面试时注意礼仪。‎ ‎　　进门时你要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。‎ ‎　　第三、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。‎ ‎　　面试自我介绍时：‎ ‎　　①勇敢自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。‎ ‎　　②在回答问题时，态度要诚恳，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小动作，东张西望说明你态度不认真，低着头说明你不敢面对。‎ ‎　　③此外进门前的问好和出门前的道别时必要的，最起码能说明一个人的礼貌问题，不过就提前批表现来看，这一点大家做的还是很好的。‎ ‎　　社团招新面试自我介绍技巧 ‎　　其实加入学生会的面试并不困难,保持清新自然最重要.重点是通过介绍提出你的观点,体现你自信,谦虚,稳重, 吃苦耐劳的优点.‎ ‎　　一.首先，学生会想从你的自我介绍中听到什么?社团招新面试自我介绍最主要的就是一个字:稳.‎ ‎　　1.以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部.‎ ‎　　2.你的人生态度,最好能引用几句少人知道的哲言.‎ ‎　　3.为什么要加入学生会.从锻炼自我的立场说是不利的,要从为大家贡献的立场去说.‎ ‎　　4.你加入学生会后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.‎ ‎　　二.其次，自我介绍中你要做到些什么:‎ ‎　　1.自信,大气.‎ ‎　　2.谦虚,和气 ‎　　3.尊重评委.‎ ‎　　4.小幽默 ‎　　很多同学在严重中太过紧张,这是个大忌。坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已,紧张是完全 没有必要的，但是你一定要尊重别人。‎ ‎　　三.再者，我们介绍几个学生会面试常常提到的一些问题，及其比较好的回答吧。‎ ‎　　1、说说你最大的缺点?‎ ‎　　回答提示：这个问题XXX学生会问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，学生会很大程度不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。面试官其实更加喜欢面试者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。任何学生会都会喜欢聪明的面试者。‎ ‎　　2、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?‎ ‎　　回答提示：一段时间发现学生会这个部门工作不适合我，有两种情况：①如果我确实热爱这个学生工作，那我就要不断学习，虚心向学长学姐和同事学习工作知识和处事经验，了解这个学生会工作职位的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个学生会工作可有可无，那还是趁早退部门，去发现适合我的，我热爱的其他工作，那样我的发展前途也会大点，对部门和个人都有好处。‎ ‎　　3、最能概括你自己的三个词是什么?‎ ‎　　回答提示：经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。‎ ‎　　4、你还有什么问题要问吗?‎ ‎　　回答提示：面试官的这个问题看上去可有可无，其实很关键，其实学生会的面试官并不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重干事们的个性和创新能力。如果有人这样问：部门对新入公司的干事有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说部门的晋升机制是什么样的?这样的面试者将很受学生会面试官的欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。‎