最新三个以案专题民主生活会发言提纲

最新三个以案专题民主生活会发言提纲

最新三个以案专题民主生活会发言提纲 ‎—WORD文档，下载后可编辑修改 目录 一、 存在的主要问题 ‎(-)思想认识还不够警醒 (二) 风险防控还不够深入 (三) 廉洁自律还存在不足 二、 问题产生的原因剖析 ‎(-)理论学习缺乏深度 ‎(-)党性锤炼有所弱化 ‎(三)表率作用不够突出 三、 今后的努力方向 ‎(-)强化自我约束 ‎(-)正确行使权力 ‎(三)自觉接受监督 近期，按照市纪委关于“剖析典型案件推进以案促改”专题民 主生活会的通知要求，我认真学习了相关的领导讲话和党纪条规， ‎ 同时，紧密结合反面典型案例进行了深刻的反思反省、自我剖析， 并主动与分管部门的主要负责同志进行交心交谈，广泛征求和听取 意见建议，对查摆出的问题，自觉寻医问药、查找根源，明确努力 方向。现将对照检查情况汇报如下：‎ 一、存在的主要问题 ‎(-)思想认识还不够警醒。在参加各级开展的警示教育，学习行 业内行业外的典型案件材料时，虽然自己能够从一例例典型案件中 看到少数党员干部放松对世界观、人生观、价值观的改造，抵御不 住诱惑，最终走向违法犯罪深渊，以致深陷囹圄，给党和人民事业 造成不可挽回的损失，也给其本人和家庭带来沉重的灾难而感到痛 心，自己也能从中受到教育、受到启示、受到警醒，但是，总觉得 只要自己能够坚守底线，不触高压线、不越红线，不做违法违纪的 事情，似乎一切都离自己很远。然而，却疏忽了 “常在河边走，哪 能不湿鞋”的道理，疏忽了作为一名党员领导干部，既要从严管好 自己，在看好自己门的同时，又要管好身边的人责任，对自身所担 负的反腐倡廉责任认识不够到位，没有把构筑牢固思想防线作为一 种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。‎ ‎(-)风险防控还不够深入。多年来，自身在廉政风险防控上能够 做到严加约束、遵规守纪，在分管工作上没有出现违法违纪行为， 但对照党的要求，深感自身廉政风险防控的意识还不够强，对分管 ‎ 部门廉政风险点的排查还不够精细，缺乏深入抓好廉政风险防控的 自觉性、主动性。对基层一些容易出现廉政风险的岗位，在日常教 育、严格管理、过程监督上抓得还不够深入，管理上有待进一步加 强。‎ ‎(三)廉洁自律还存在不足。对分管部门的同志的廉洁教育在形式 上、内容上变化少、层次感不强，面上的要求多，监督检查的少， 对一些“微腐败”行为的警醒不够。自身虽然也能够严格遵守中央 八项规定，但是在一些细节上要求还不是特别的严，有时顾及到同 学情、朋友情，接待上碍于面子，不知不觉放松了警惕，没有坚决 执行勤俭节约的规定。‎ 二、问题产生的原因剖析 ‎(-)理论学习缺乏深度。张海涛等人之所以落马，就是因为放松 了理论学习，导致理想信念出现扭曲。平时，自身在积极参加党组 中心组理论学习、班子集中学习和机关理论学习的同时，也能够抽 出一定的时间自学政治理论，但是深感学习不够全面、不够系统、 不够深入，对政治理论的精髓理解不够、掌握不准，政治敏锐性不 够强，理论跟实际联系不紧密，不能有效运用马列主义的立场和观 点认识、分析和解决问题。‎ ‎(-)党性锤炼有所弱化。日常在党性锤炼上要求不够高，缺乏积 极性、主动性。对政治纪律、组织纪律和财经纪律还缺乏足够的敬 畏，存在法不责众的心态，律己还不够严。八小时之外，还没有真 正做到慎独慎微，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减 弱，勤俭节约和吃苦奉献的精神有所减退，产生了从众心理，随波 逐流，出现了讲面子、讲排场的现象。‎ ‎(三)表率作用不够突出。落实“一岗双责"不够到位，重业务的 多，抓党风廉政建设责任制的少。工作忙的时候，对工作标准的执 行不够严格，导致工作质量打折扣。面对困难和挑战的时候，缺乏 克难攻坚的勇气，应对措施简单化，缺少争先创优的劲头，精神状 态不够振奋，奋斗意识有所弱化。‎ 三、今后的努力方向 ‎(-)强化自我约束。要把加强理论学习作为构筑牢固思想防线的 前提和根本，自觉投入到“两学一做”学习教育中，严格遵守党组 中心组学习制度、机关理论学习日制度，持之以恒学习党章党规和 系列重要讲话，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上令行禁止。要努力提高 自身修养，自觉做到慎独慎微，在利益和诱惑面前时刻保持清醒， 筑牢防线，抵御诱惑。特别注意8小时之外的生活，净化自己的社 交圈、生活圈、朋友圈，注重小事小节，真正管住自己、管好自己。 切实增强为民意识，树牢群众观念，坚持服务基层、服务一线，解 决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。‎ ‎(-)正确行使权力。注重加强廉政风险防控，切实做到有权不任 性。牢固树立正确的权力观，正确认识和对待手中的权力，对权力 始终保持敬畏之心，坚持做到公正用权、谨慎用权、依法用权，自 觉把权力关进制度的笼子，约束在法律法纪的“紧箍咒”里，避免 有权而不作为、慢作为、乱作为现象发生。从腐败案例中吸取教训,‎ ‎ 坚持正确的义利观，做到“物非义不取”，远离职务犯罪，不踩“黄 线”、不越“红线”，清清白白做人、干干净净做事，坚决杜绝暗箱 操作、以权谋私的违法违纪行为。‎ ‎(三)自觉接受监督。充分认识监督既是一种检阅，更是一种爱护, 保持平静、平和的心态，以理性的态度正确对待监督。按照从严治 党的要求，自觉接受党内监督，切实履行“一岗双责”，严格落实党 风廉政建设责任制各项要求和规定；自觉接受组织监督，认真检查 和改进自己的思想和工作作风；自觉接受社会和舆论监督；按照密 切联系群众的要求，自觉接受职工群众监督，虚心向职工群众学习， 多了解职工日常的思想、工作、生活状况，多听取基层的意见和建 议，积极改正思想作风、提高工作质量，做到忠诚干净担当，切实 发挥表率作用。‎ ‎2020年公司安全生产工作计划 ‎—WORD文档，下载后可编辑修改 目录 为了进一步加强我公司安全生产工作，认真贯彻落实全省石** 系统安全生产工作视频会议精神，根据总公司与省厅签订的《2020 年度安全生产目标责任书》的要求，为确保完成安全生产控制目 标，落实安全生产各项工作任务，使安全生产工作为企业和谐持续科 学发展起到安全保障作用，现结合公司实际，制订2020年总公 司安全生产工作计划如下：‎ 一、总体思路和目标 以**思想为指导，贯彻八，牢固树立以人为本安全发展理念， 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真学习贯 彻落实习近平、李克强等中央领导关于安全生产一系列批示指示精 神，牢牢守住安全底线和红线，全面落实省委、省政府《关于进 一步加强安全生产工作的意见》，深化“平安**”和安全生产基 础建设，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，提升本质 安全水平，有效防范和坚决遏制重特大事故，确保总公司安全生 产持续稳定向好，使我公司安全生产工作再上台阶，为企业持续 科学发展，创造一个安全稳定和谐的良好环境。‎ 二、加强领导，强化安全意识，深入开展安全教育和安全培 训。‎ ‎（一）牢固树立以人为本安全发展理念，夯实安全生产思想基 础。‎ 1. 党和政府对安全生产提出更高要求。2019年，一些地区和 行业领域事故多发频发，对此，党中央、国务院高度重视，习 近平总书记*•次主持召开中央政治局常委会，发表重要讲话。李克 强总理主持召开国务院常务会议，专题研究安全工作。中央领导 同志对安全生产工作提出了许多新的要求，我们要认真学习领会 中央领导重要讲话、指示精神，始终紧跟形势发展步伐，牢固树 立以人为本安全发展理念，全力以赴做好交通企业安全生产工作。‎ 2. 企业发展对安全生产赋予更多内涵。安全生产是安全发展的 基础，安全发展是科学发展的前提，安全生产是企业发展永恒的 ‎ 主题。企业持续稳健发展对安全生产的要求越来越高，工作的内容 越来越多，工作的范围越来越广， 这就要求我们一定要从讲政治、‎ 保稳定、 促发展的高度提高对做好安全生产工作重要性的认识，‎ 牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，将安全生产工作摆在更加突出的位置，将安全发 展理念融入到生产经营管理的各个环节，切实加强安全生产工作的 领导。‎ 1. 认清形势、警钟长鸣。正确认识和把握当前安全生产形势， 深刻汲取其他地区和行业领域重特大生产安全事故教训，警钟长 鸣，时刻保持清醒头脑，牢固树立安全生产红线意识和底线思维， 增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，采取有效措 施切实解决当前安全生产中存在的突出问题，有效防范和坚决遏制 重特大安全生产事故发生，牢牢把握工作主动权。‎ ‎（-）深入开展安全生产思想教育。组织职工认真学习贯彻习 近平、李克强等中央领导同志关于安全生产一系列批示指示精神， 全面落实省委、 省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》‎ ‎,学习《安全生产法》、《消防法》等有关安全生产的法律法 规文件，学习安全生产规章制度等。开展经常性的安全生产学习 教育，主要包括安全生产的方针政策教育，法制教育，典型经验 及事故案例教育。通过学习方针政策，提高全体员工对安全重要 意义的认识、牢固树立安全第一思想，正确处理安全与生产关系， 确保企业安全生产。各部门组织的职工安全生产集体学习每季度不 少于一次。‎ ‎（三）强化安全生产知识培训。开展店内部门安全生产知识教 育培训，主要教育内容是：部门的工作及生产性质、特点、设 施设备、安全生产要求；生产工艺（工作）流程，标准操作流程； 危险部位、危险情况分析和相应的防范应急措施，应急救援救护 知识。开展班组安全生产知识教育培训，主要教育内容是：班组 的工作任务、性质，安全生产要求；有关设备、设施的性能、 安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全责任制度和安全 操作规程;发生事故的紧急处置措施，工作场所安全及清洁卫生 要求。通过开展安全生产知识教育培训，强化部门和班组安全基础 建设，使员工掌握安全技术知识和安全生产技能，提高对危险因素 及安全隐患的识别、预防和处置能力。对新录及转岗人员要经过 至少8学时的安全培训，每年至少 ‎4学时的再培训。加强班组长培训，提高班组长现场安全管 理水平和风险管控能力。 教育员工认真履行安全生产规章制度，‎ 严格遵守安全生产操作规程，认真做好安全生产“三项行动”工作, 把党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和企业的各项规章 制度化为自觉的行动。‎