2020年述职述廉述法报告

2020年述职述廉述法报告

2020 年述职述廉述法报告 2020 年以来，本人依据年度工作计划、市目标考核细则，结合本 人工作职责和党委分工安排， 切实履行职责， 较好地完成了各项目标 任务，现将全年来履行职责，落实“一岗双责”、廉洁自律、遵纪守 法等情况，总结汇报如下 : ( 一) 理论和政策水平还欠缺。随着年龄的增涨以及平时琐事的繁 杂，理论学习动力不足，缺乏年青时候那种学习的挤劲、钻劲。对理 论的理解停滞于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学 方面还不够，致使学习变得空洞、乏味。 ( 二) 宗旨意识还需再提高。信访工作是一项务虚的工作，也是一 项被动服务的工作， 但它直接与人民群众面对面， 直接体现了一个部 门的形象， 甚至体现着党的形象。 但当自己在工作中遇到少数无理访 和缠访对象时，易产生烦躁情绪，缺乏真心、诚心和耐心，不能时刻 保持换位思考问题，不能保证群众满意率 100%。 ( 三 ) 深入调查研究的意识还不够强。在纪委书记岗位上时，职责 驱动，责任所在， 还能时常到下面去走走， 也能经常找一些重要科室、 重点岗位的同志谈谈心， 了解一些基本情况。 但自从离开纪委书记岗 位后， 自己主要分管信访和行风政风效能建设工作， 主要精力就是被 动的安排和协调信访， 以及组织人员明查暗访。 再加上工作调整以后， 自己也没有具体的分管科室， 以至于感到自己没地方去走了， 也不需 要自己去找人谈心了。 即使是分工挂钩的机关党支部， 一想到有党委 副书记在那儿坐阵，根本不需要我去多嘴插手。 ( 四 ) 创新意识不够。工作方法简单，只安于表面，总认为只要把 自己份内的工作做好就可以了， 处理事情的时候方法比较简单， 没有 创新意识和开拓精神， 工作作风还不够扎实， 对问题不能作深层次的 分析和研究， 思考问题时常常是泛泛的处于表面， 仅仅将工作作为任 务来完成，不能注重工作方法完善。 模板 , 内容仅供参考