2020年最新集体劳动合同范本(正式版)

2020年最新集体劳动合同范本(正式版)

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 集体劳动合同范本精选 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 近年来， 随着《劳动合同法》 的贯彻落实， 许多用工单位把过去纯粹意义上的 季节工 转 变为 劳务派遣人员 。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。 甲方 (单位 ) 名称： ____ 单位所有制性质： ____电话号码 ____地址： ____ 乙方 (工人 ) 姓名： ____性别 ____年龄 ____家庭住址： ____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 ( 以 下简称《临时工管理暂行规定》 ) ，____( 甲方 ) 因生产工作需要，招用 ____( 以下简称乙方 ) 为临时 ( 季节 ) 工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 合同期 本合同有效期为 _______年_个月，自 ______年_____月_______日起至 _______年_____ 月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。 生产 (工作 ) 任务 1. 在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到 ___车间 ( 部门 ) 从事临时性生产 ( 工 作 ) 。 2. 甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求： (1)____ (2)____ 劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、 劳动保护、 卫生健康等规定，改善劳动环 境，为乙方提供必要的生产 ( 工作 ) 条件， 保障乙方的安全和健康。 并对乙方进行安全生产知 识教育和技术培训。 工资、保险、福利和政治待遇 1. 甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行 ____工资形式 ( 日工资、月 工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等 ) ，工资金额为 ____; 2. 由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费 ; 3. 乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第 七条、第八条执行。 4. 乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 合同的解除 在下列情况下，甲方可以解除合同： 1. 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满 ( 医疗期为三个月 ) 不能从事原工作， 也不能从事甲 方另行安排的工作的 ; 2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的 ; 3. 乙方被依法追究刑事责任的 ; 4. 甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 在下列情况下，乙方可以解除合同： 1. 经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的 ; 2. 甲方不能按合同规定支付劳动报酬的 ; 3. 甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的 ; 4. 乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程， 保证完成生产任务。 对国家、 企业作出贡献或违反劳动纪律、 国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》 和企业规章给予乙 方奖励和惩处。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 双方认为需要规定的其他事项 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 本合同一经签订， 甲方双方必须严格遵照执行， 任何一方不得随意变更、 终止和解除合 同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前 30 天通知对方，并征得对方同意。 任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。 在履行本合同过程中， 甲乙双方如有争议， 任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会 或向市 ( 县 ) 劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 本合同一式二份， 经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效， 甲乙双方各执一份。 合同 应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。 本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签字盖章： 乙方签字盖章： _______年_______月______日 年______月______日 鉴证人： 年月日