2020个人工作能力提升总结报告3篇

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2020个人工作能力提升总结报告3篇

2020 个人工作能力提升总结报告 3 篇 【篇一】个人工作能力提升总结报告 时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆 幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步 了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一 个学习和锻炼的机会。 在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做 在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司 宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。 为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理, 严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、 请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然 有序。 做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径 进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识, 不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。 提高了理论水平、业务素质和工作能力。 工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热 情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成 领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各 部门负责人成功地完成各项工作。 在 xx 上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在 这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式 xx-x 里的职工,一个月的学习与工作, 让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完 善自己,作出一番成绩。 【篇二】个人工作能力提升总结报告 从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本 校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教育教学工作有计划、有组织、 有步骤地开展。 一、思想政治方面: 我坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积 极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》 中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动, 服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务 水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学 有所得,学有所长。 二、个人简历及教研成果: 调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知 识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较 复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作, 坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法, 并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提 高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰, 层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教学方法,用多媒 体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学 生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学 生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的 学生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各 个层次的学生都得到提高。 有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们 意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是 一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉 的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴,强制学 习转化到自觉的求知上来。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技 能。 【篇三】个人工作能力提升总结报告 根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈 尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案的通知》(哈政办综 [20xx]17 号)要求,市政府研究室开展了认真的自查工作。 一、基本做法 我们制定了《哈尔滨市人民政府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》, 成立了以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长,党 总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组,切实加强对活动的领导指导。 在自检自查工作中,秘书处按照编制职数,对各处室在岗在编人员情况进行 检查,并按照市编委《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》,严格 检查有无编外人员工作情况。党总支、监察室依据各处室职能,通过召开座谈会、 个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式,对各处室履职尽责情况进行了 检查。 二、队伍状况 我室能严格执行机构编制法律法规,现有编制 31 人,在编为人数 24 人,空 编 7 人,在岗人数为 21 人,有 3 位同志因工作调转尚未减编,没有编制外工作 人员,没有在编在岗长期休假或不上班人员,坚持按规定组织公务员参加培训。 目前,我室承担的工作量超过人员配备数量,处于缺员状态,无违规进人问题, 没有吃空饷现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。 经过自查,市政府研究室全体公务人员,基本能够做到,认真践行科学发展 观,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨,爱岗敬业,高标准、严要求,能够坚持 用党性原则、工作职责严格要求自己,落实到岗到人;全体公务人员能够从工作 特点出发,甘于清贫,甘于寂寞,正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,认认 真真搞调研,勤勤恳恳爬格子,老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作, 较好地履行了自身职责,得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放 任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。 三、存在问题及原因 一是理论水平需要进一步提升。整体学习没有有系统、有计划地安排,存在 一定的随意性,学习不够全面深入,理论联系实际做的还不够;学习深度不够, 满足于学过了、知道了,没有深钻细研。 二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔,创新意识不强, 没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作,习惯于按部 就班、循规蹈矩,创造性开展工作较少,高质量的精品文稿较少。 三是调查研究深度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少,对 于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务,有针对性地开展工作不够,一些 制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入,浅层议论的多,真正沉下去解 剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多,做深层次的分析研究少,被上级决 策采纳的优秀调研成果还不多。 四是自醒自律意识需要进一步增强。不同程度地存在清水衙门意识,认为单 位小,人少事少,工作性质单一,降低了自律要求,没有形成有效的工作合力。 同时,在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高,勤俭节约的制度不够完善 等问题。 四、整改措施 经党组研究,我室的整改工作由室党组书记、主任张本沪同志负总责,室党 总支牵头,秘书处配合。同时,纳入 20xx 年研究室机关干部考核体系,确保整 改工作取得实效。 (一)开展主题实践活动,切实加强整改 通过提高党员干部素质,充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用,不断 加强自身建设,努力从根本上解决问题。室党组将 20xx 年确定为自身建设年, 深入开展以综合文稿有质量,调查研究有效果,信息反馈有实情为目标的主题实 践活动,通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动,进一步解决机关干部中存在 的突出问题,全面提高机关干部综合素质,形成干事业、抓落实、促发展的合力。 具体措施如下: 1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人,结合本处室业务 工作实际或本人学习心得,为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导,综合文 稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际,原则上每二个月一次。 2、开展即时性调研工作。由机关干部根据自己工作实际,根据不同时期的 工作中心、工作热点,以及领导关注的重点难点问题,自主确定调研课题,开展 调查研究,以便及时反映情况,提出意见建议,为领导决策服务。同时,尽快掌 握第一手资料,推动政务文稿起草。 3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员,结合处室工作分 工,在日常工作中搜集整理有关信息,包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基 层信息等内容。并将信息及时报送机关党总支,由机关党总支在 OA 平台上设专 栏发布,同时,由大课题办以《参阅件》的形式报市领导,信息上报原则上至少 每月一期。 4、开展月读一书活动。机关干部自己确定阅读书籍,每月初将阅读书目报 机关党总支,阅读结束后,由本人将学习心得在 OA 平台《公共论坛》上发布, 适当时间由机关党总支集中组织学习交流。 (二)整合资源,形成合力 在工作分工上,将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线,在 政务文稿起草工作上由一名副主任总协调,根据工作需要,打破处室界限,集中 人员,整体作战,以形成工作合力,提高工作效率、工作质量。
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