2020年公司党委党风廉政建设和履行“一岗双责”情况报告

2020年公司党委党风廉政建设和履行“一岗双责”情况报告

2020 年公司党委党风廉政建设和履行“一岗双责” 情况报告 2020 年，X 集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及 X 集团党委、 X 省纪委监委驻 X 集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责” 工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风 廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行 “两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗 双责”工作的有关情况报告如下： 一、党风廉政建设情况 （一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认 真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步 研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分 管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政 建设工作的日常监督管理。X 月召开了党风廉政建设和反腐败工作会 议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上 党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政 建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪 委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监 督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、 “五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒 正风肃纪确保 2020 年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强 作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规 定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确 保营造风清气正的政治生态。 （二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策 程序，凡是涉及“三重一大”的事项，共召开 X 次党委扩大会，对 X、 X、X、X 等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重 大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步 强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集 体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。 （三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。一 是将 xxx 新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、 党的十九大及十九届历次全会、X 全会精神及《中国共产党章程》《党 政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、 “三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党 纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展 党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立 99 周年，组织集团 总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动 X 次。开 展警示教育 X 次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展 主题党日活动 X 次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典 型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示 范教育，开展“两优一先” 表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学 党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例， 广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的 了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、 自警、自励方面更加积极。 （四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管 干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部 落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。 规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以 德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。 一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，共约 谈 X 余人次；另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种 形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态， 通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教 育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来 党委对党员干部开展谈话提醒 X 人次。三是实行中层以上领导干部重 大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各 分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风” 问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题 中 X 个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯 新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合 X 年度审计、X 审计和 X 审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展 X 问题 的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额 X 元，及时追回违规款项， 并上缴 X 集团指定帐户。 （五）强化内部监管，形成监督合力。一是完善制度建设。研究 制定了 X 管理办法、X 实施细则、X 保密制度、X 管理办法、X 专项工 作实施方案、X 管理办法等制度 X 余项，扎牢制度笼。二是高质量推 进重点领域风险防控。完善了 X，严格 X、X 等审批程序，出台了 X 管理暂行办法 X 管理办法、X 管理办法等，加强对 X、X、X、X、X 等 重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计 监察部门的作用。对 X 实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；实 行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；加强对各类合 同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计。X 集团未发生党员 领导干部违纪违法受处分、问责的情况。 二、落实“一岗双责”情况 （一）信访维稳方面。一是制定了《2020 年信访维稳矛盾化解 攻坚战实施方案》，成立 X 集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委 书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负 责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重 点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随 时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量， 加强回访核实。现场接访 X 次，化解信访件 X 件次，如妥善解决了 X 问题，进一步协调并上报了 X 问题等。三是加强“两节”、X 以及 X 期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确 保辖区社会和谐稳定。2020 年实现了零上访的目标。 （二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报 2019 年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书 X 份，落 实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定 2020 年度安全生产工作 计划、2020 年度安全生产宣传教育培训计划、2020 年“安全生产月” 和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理， 规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开安全生产工作会议 X 次，开展安全大讲坛及培训演练 X 次。三是做好清明节等重大节日 活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造 成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐 患举报登记制度，开展安全生产检查 X 次，发现并整改安全隐患 X 处。 半年来未发生安全生产事故。 （三）生态文明建设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一 岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生 态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价 换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻 落实省委、省政府、X 集团关于开展“X”卫生健康大行动的工作， 各级党组织开展“X”卫生健康周末大扫除活动 X 余次。三是积极推 行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。 不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行 动助力 X 建设。 三、存在问题及下步工作打算 （一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的 意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党 主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；继续加强队伍的思想政治 教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑 牢理想信念。 （二）监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识 不强，分（子）公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料 有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的 力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍， 敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形 态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不 能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。