关于政绩考核的感悟5篇与最新河长制工作总结5篇

关于政绩考核的感悟5篇与最新河长制工作总结5篇

关于政绩考核的感悟5篇与最新河长制工作总结5篇 关于政绩考核的感悟5篇 ‎【篇一】‎ 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。这是贯彻落实新时代党的组织路线的重要举措，是组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要体现，对于引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，贯彻新发展理念，推动高质量发展，都具有十分重要的意义。‎ 牢固树立政治意识和大局意识，坚持正确的政绩观。政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是党员领导干部在开展工作时的目标和追求。正确的政绩观不应一味追求地方经济的发展而忽略了生态环境的保护，也不能简单追求GDP的增速，还要看到人民群众从中得到了多少实惠。领导干部应该树立勤政爱民、务实担当的政绩观，时刻与党保持高度一致，始终听党话、跟党走，牢固树立政治意识和大局意识，将小我融入社会发展大我，将人民群众的切身利益置于个人利益至上，不搞“面子工程”，不搞“形象工程”，不“拍脑袋做决定”，实事求是，主动作为。‎ 坚持科学合理的评价体系，客观公正评价干部。地方经济和各方面发展是对领导干部开展政绩考核的重要内容，考核评价干部要坚持科学合理的评价方式，注重发展速度的同时，更应当注重发展质量，实现又好又快发展。政绩考核包括政治、经济、社会、文化、生态方方面面，不谋全局者，不足谋一域，要坚持全局眼光，全面科学考核评价干部，坚持德才兼备，以德为先，事业为上，公道正派的原则，更加注重对干部履职尽责、为民服务方面的考核，引导干部树立正确的政绩观，不盲目追求片面的发展，不追名逐利，不随波逐流。‎ 立足实践，坚持实事求是的工作方法。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。开展政绩考核也是一样，要立足实践，真正深入基层、深入群众去调研，不能光看纸质的报表、资料。要多去人民群众中间，听一听群众对干部的评价，看一看地区实实在在的发展和变化，做到有据可依。要在实践中坚持推动高质量发展，把五位一体全面布局和四个全面战略布局贯穿发展过程始终，选拔任用勤政务实，为民担当，清正廉洁的干部，督促领导干部在其位谋其政，严厉打击干部不作为、慢作为，甚至是乱作为的行为，引导干部人人向上人人向善。做到同人民群众同呼吸、共命运、心连心。‎ ‎【篇二】‎ 近日，中组部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》）指出，“精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板”。合格的领导干部，不仅要能够妥善处理好日常的常规工作，更是要有发现难题、直面难题和解决难题的能力。为此，广大党员干部当以《通知》的精神为“航向标”，从工作中的“硬骨头”和“痼疾”中着手，力戒以往工作中的不足，主动向重点和难题发出挑战，竞相争当优秀的时代“答卷人”。‎ 力戒“耳目闭塞”，炼就洞察秋毫“火眼金睛”。“问题是时代的声音”，《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》中指出：“当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。”面对新变化新发展，需要领导干部们坚持好习近平总书记所强调的“问题导向”，深刻聚焦我国发展面临的突出矛盾和问题，找到症结所在，方能对症下药。为此，党员干部既要准确识别国内外大环境变化带来的新挑战，增强风险防范的意识；又要深刻认识基层各项工作推进中的复杂问题和民生难题，做好化危为机的准备；同时，也要时常照镜自省，对照优秀楷模发现自己身上的不足之处，加以重视。以新发展理念为指引，转变以往对问题视而不见、对难题置之不理的处事方法，以敏锐眼光洞察重点领域和关键环节最为棘手的难点痛点，倾听好时代的呼声。‎ 力戒“避重就轻”，铸成迎难而上“铁肩膀”。当前，全面深化改革进入了攻坚深水期，面临的阻碍和挑战都前所未有。值此“船到中流浪更急、人到半山路更陡”之际，党员干部本该一鼓作气冲锋向前，然而，令人遗憾的是不少干部却被畏难情绪束缚住了干事创业的脚步。“多一事不如少一事”的敷衍心态有之，“战战兢兢畏首畏尾”的犹豫不决亦有之。李大钊曾说：“历史的道路，不全是平坦的，有时走到艰难险阻的境界，这是全靠雄健的精神才能冲过去的。”党员干部当时刻谨记自己的初心，树立正确的政绩观，用远大的理想信念激扬超越功过的担当精神，在矛盾冲突面前敢于迎难而上、在危机困难面前敢于挺身而出，少一分个人得失的算计，多一分舍我其谁、攻坚克难的拼搏奋发，扛起使命，知难而进，百折不回。‎ 力戒“庸碌无能”，锻造披荆斩棘“金刚钻”。在各种各样的难题面前，领导干部不仅要敢于担当，更要能够担当。能够担当，便是要求坚持在与前进道路上各种重难点进行斗争的过程中提高战斗本领，不被轻易打败。正所谓“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”，领导干部身在其位，肩负国家与人民的期望，与“位”相匹配的“为”必不可少。新长征路上，还有许多“娄山关、腊子口”有待去攻克，克服“本领恐慌”、提高战斗能力刻不容缓。唯有在攻坚克难中多经历几遍“风吹浪打”、多捧几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，不断砥砺治理能力、动员能力和贯彻执行能力，补短板、扬优势，才能切实做到手中有招、心中有数，用发展来解决发展中的难题，用确定性战胜不确定性，交出无愧于时代和人民的满分“答卷”。‎ ‎【篇三】‎ 中共中央组织部近日印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），这是组织部门立足发展、以人为本，深入推动高质量发展的关键举措，也是新时期领导干部干事创业、发挥作用的行动指南。《通知》从五个维度精准发力，推动领导干部政绩考核工作走“深”走“实”。‎ ‎《通知》发力于“正”，推动政绩考核走到“心灵深处”，走得“平正公实”。水利万物，而就平趋正。领导干部的政绩观要放平摆正，也要走心入魂，这也是世界观和价值观的体现。政绩应是领导干部干实事、创实业、得实效的副产品。必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，围绕贯彻新发展理念，推动高质量发展，让这种经得住历史考验的政绩观深入人心，尤其是领导干部的心。让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为唯一的政绩导向，在广大领导干部群体中架构起风清气正的“政绩生态”，并要形成一种政治自觉来维护“政绩生态”的平衡。‎ ‎《通知》发力于“公”，让政绩考核走到“信念深处”走得“稳固笃实”。千军勇，唯笃家国公义。领导干部的政绩基础也应厚植爱党爱国爱民沃土，笃定以党、国、民为重的信念。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据。只有以推进党的发展、国家富强、人民幸福为出发点和落脚点的政绩，才是这个时代所需要的。通过政绩考核的指挥作用，迅速引导干部立足于公、锐意进取、开拓创新、服务建设。并在这个过程中树立公心，优化自身素养和群体结构，为发展积蓄势能。‎ ‎《通知》发力于“民”，让政绩考核走到“人民深处”走得“贴心踏实”。城坚不能破，夯之；民生不可怠，行之。领导干部的政绩内容也应以人民为中心，要切实做好服务于民的工作。考核领导干部的看起来是组织部门，其实组织部门是人民的“代言人”，领导干部真正要面对的“考官”是群众。政绩全面开花，不如让老百姓的心里乐开了花；政绩飞扬神采，不如让老百姓的生活多姿多彩。领导干部要俯下身去，迈开脚步，深入基层，踏实为群众办实事，让群众得实惠。只有脚下沾泥的为民服务，才有源有根，才是踏踏实实的政绩。而这样“对题答文”的反馈方式，“主考官”也自然喜之乐之。‎ ‎《通知》发力于“精”，让政绩考核走到“标准深处”走得“详细真实”。履不必同，期于适足；治不必同，期于利民；考不必同，期于精细。领导干部的政绩考核也应突出精准设置指标，细致分级分类。政绩考核不是“大锅烩”，不能“一刀切”。矛盾具有特殊性，政绩考核亦是如此。要深入理解考核标准，精细划分考核内容。只有深度消化考核理念，才可以让成绩更加客观公正，更能体现出问题的实质。要坚持多维点评、立体考核，做到性质与数量相结合，主观与客观相结合，部分与整体相结合，组织与群众相结合。并建立起相应的奖惩机制与监督机制，才能对照出真成绩、凸显出真水平。‎ ‎《通知》发力于“筹”，让政绩考核走到“发展深处”走得“全面扎实”。棋子数，而弈者一；棋局如一，皆因筹尔。政绩考核也应着眼发展，扎实推进。要加强此项工作的组织协调，统筹各资源的宏观使用与配置，充分发挥党组织领导的把关作用，强化组织部门主责主业意识。在组织部门的统一领导下，既各司其职，又统筹合作，将考核与发展深度融合。组织部门通过对领导干部政绩的横向与纵向对比，建立动态数据库，并进行“点对点”的部署调整。让政绩在组织层面，成为考核领导干部的关键指标；在建设层面，成为统筹区域布局的重要依据；在战略层面，成为推动高质量发展的强劲引擎。‎ ‎【篇四】‎ 真理往往掌握在广大人民群众手中，群众的“脸色”直接检验着领导干部工作的“成色”，群众的“好口碑”才是政绩出彩的“好奖杯”。领导干部要牢固宗旨意识，把群众满意的标准贯穿于干事创业全过程，坚决把一切为民之事、安民之事、利民之事、富民之事办好办实，做出经得起历史、实践和人民检验的实绩。‎ 高质量发展，就是能够满足人民日益增长的美好生活需要的发展。矢志不渝的践行“以人民为中心”发展理念，因而，在领导干部推动高质量发展的政绩考核的同时，老百姓的“话语权”必须得到足够的重视。但是在当前一些地方的干部考核中，往往只“唯上”，上级领导的评价占据了相当重的比例，而在社情民意测评时，只是发发表、问问卷了事，一大堆“书面式”的问题，群众看得云里雾里，“稀里糊涂”就完成了测评。这样的考核，群众的“话语权”没有得到充分尊重，考核结果难免失准失实。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”领导干部政绩考核，要坚持眼光“向下”，把“指挥棒”交给群众，不断提高人民群众的参与度。干部干得好不好，人民群众心里都有“一杆秤”。‎ 尊重群众“话语权”，是“政绩工程”“面子工程”的“照妖镜”。一些领导干部，干工作只“唯上”不“唯下”，只求领导满意，不求群众认可，“自以为是”的干事情，与人民立场相对立，与群众路线相背驰，时常干出一些让群众不满意、不认可的“蠢事”。群众小事是民生大事。在民生工程建设中，很多被忽视的细节，往往是老百姓最关心的地方，直接关系到老百姓的日常生活和工作上的便与不便、利与不利。如果地方领导干部在“政绩工程”“面子工程”上大做文章，在政绩考核征求群众意见时，群众自然不会有“好言好语好脸色”。要善用政务服务“好差评”这把利剑，切实做到发展为了人民、政绩归于人民，在矢志奋斗中不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。‎ 开展政绩考核时，要坚持以人民群众“满不满意、赞不赞同、高不高兴、拥不拥护、支不支持”来衡量。要着重点看领导干部在推动高质量发展中是否坚定人民立场，能否坚定不移走好了群众路线，能否把人民群众的利益放在了最高位置；要着重点看领导干部是否真正深入人民群众，能否切实做到听民声、察民情、知民意、解民忧、暖民心，能否从群众“急难愁盼”处解决群众实际问题；要着重点看领导干部决策是否充分体现了群众意志，能否认真听取群众意见建议，能否能主动接受群众监督。要不断完善“社情民意”考核机制，主动引导群众说真话、说实话、说心里话，把群众的口碑当作干部考核的重要“风向标”。‎ ‎【篇五】‎ 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。这为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。‎ 精准考核政治上的忠诚，把政治标准作为我们党选人用人的首要标准、是硬性指标，党员干部讲政治、守规矩是最基本、最核心的必备要素。因此、考核上就要进一步严格甄选干部的政治标准，促使干部在思想上和行动上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。作为新时代党员干部更要提高政治站位，时刻查找政治偏差，自觉从大局看问题，从大局中去思考问题、定位问题。真正做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，始终在政治上忠诚于党、忠诚于人民。‎ 精准考核廉洁上的干净，全面指出考核领导班子履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，推进反腐败斗争等情况，促使干部更加自觉遵守廉洁自律准则，自觉做到信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。通过考核条例，可以全面摸清干部自身作风建设情况，把那些廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的好干部甄别出来，确保干部人才储备无瑕疵。‎ 精准考核事业上的担当。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。干部考核就是要始终坚持“事业为上”“有为才能有位”的实绩观，新时代就是要坚持“空谈误国、实干兴邦”考核导向，重点考核在关键时刻能够站出来、冲得上去、顶在前面、干在难处的优秀干部。不断鼓励先进干部、鞭策落后干部，用事业的担当实绩推动干部能上能下，使奋发有为的干部得到党的认可、人民的点赞，创造事业上担当作为，勇争先进的氛围。‎ 最新河长制工作总结5篇 最新河长制工作总结5篇 ‎【篇一】‎ ‎（一）是积极开展巡河督导。自xx年初以来，全县乡级河长共开展巡河活动2283次，我局出动执法人员547人次，巡查打击95次，其中联合执法3次，出动执法车（船）156台（艘）次，查办水事违法案件共16起，其中非法采砂案9起，处罚6万元，向公安机关移送4起非法采砂涉嫌构成刑事犯罪案件；非法取土案2起，处罚1万元，非法无证取水案5起，处罚10万元，拆除两河区域违建板房建筑5500平方、搅拌站4家、占用河滩地两处村落房屋60户、生态农庄一座、养殖场6家，拆除网箱养殖93户。同时，加强普法宣传，通过资料发放、宣讲答疑等形式，引导群众学法、守法、用法，有效遏制非法采砂行为。‎ ‎（二）是开展清四乱工作 xx年初全面摸清河流管理范围内乱占、乱采、乱堆、乱建等“四乱”突出问题，发现一处、清理一处、销号一处。在专项行动的基础上，不断建立健全河道管理保护长效机制。河湖问题整治情况。对我县沙颍河、黑茨河、谷河、界洪河等河道组织开展了突出生态环境问题整改，以及清四乱（乱堆，乱堆，乱占，乱采）专项行动，县河长办及时协调督促有关乡镇和职能部门，针对沙颍河、黑茨河沿岸乡镇存在的问题细化方案，按照职责分工先后召开三次整改工作协调推进会，推动问题整改落实。县水利局会同属地乡（镇）政府下发了限期拆除（清除）通知书，要求违建单位和责任人限期进行整改拆除。涉及我县”23+N”的43个问题，已全部整改完成。市排查问题问题61个，已完成整改53件，‎ ‎（三）是加大执法监管 按照省水利厅、市水利局工作部署，认真开展“蓝盾xx”汛前河道采砂整治专项行动，组织跨乡镇、多部门联合执法，严厉打击非法采砂行为，实施清河专项工作。做好非法采砂涉黑涉恶线索摸排移交工作，积极配合公安部门开展依法打击涉黑涉恶违法犯罪。xx年以来共查办水事违法案件共16起，其中非法采砂案9起，处罚6万元，向公安机关移送4起非法采砂涉嫌构成刑事犯罪案件；非法取土案2起，处罚1万元，非法无证取水案5起，处罚10万元。‎ ‎（四）投资90余万元积极打造关集黑茨河大桥样板河。已完成关集段黑茨河大桥北（含谷河闸口）两公里范围内杂树杂草的清理，已植种景观树300余棵、草皮1000余平方米，沿堤休闲小道800余米，堤顶沥青拉铺2公里，清理杂草河面垃圾60余吨，清理拆除废弃船只4条、网箱养殖500平方米，实现了河畅、水清、岸绿、景美。‎ ‎【篇二】‎ xx年，我镇严格按照省、市、县河（湖）长制工作相关要求，围绕水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作，认真开展清河、护岸、净水、保水四项行动，河道管理水平不断增强，河（湖）环境显著提升，河流水质明显改善。现将xx年工作开展情况汇报如下：‎ 一、河长制工作开展基本情况 ‎（一）强化领导。成立了河长制工作领导小组和河长制办公室，成立了以党委书记、镇长任组长、分管领导任副组长、党委其余班子成员为成员的河长制工作领导小组，明确党委书记及镇长任总河长，河长制办公室主任由分管领导兼任，办公室配备具体工作人员，明确了一把手负总责、亲自抓的工作格局，河长制工作办公室负责日常事务处理，确保各项任务责任到人，层层压实了责任，建立了强有力的组织结构体系。‎ ‎（二）强化宣传。每月召开河长制工作会议不少于１次。制作了河库段长公示牌，广泛接受社会各界监督。利用一封信、微信群等渠道广泛宣传，制作了宣传标语，增强全民参与保护河流的责任意识。‎ ‎（三）建立了镇、村两级河长体系。根据上级安排，结合我镇实际，总河长由党委书记和镇长担任，镇级河长由分管领导担任，村级河长由各村支部书记担任并配备巡查责任人，同时明确“河段长”工作职责认真开展巡河、问河工作，建立巡查日志和巡查制度，全面地掌握所管辖河道周边的污染源，加强日常巡查，并就发现的问题制定整改方案，落实整改措施。‎ ‎（四）制定、印发了河长制工作方案及工作制度。贯彻落实《xx镇“河长制”管理工作实施方案》，镇“河长制”工作督办制度、“河长制”联席会议制度、“河长制”河道投诉举报受理制度、“河长制”信息公开和通报制度、“河长制”责任追究制度、河道河长考核与奖惩制度、河道河长例会报告制度、河道巡查督查制度等制度均全面建立。编制了一河一策管理保护方案，一河一档资料已基本完善。‎ ‎（五）加大对镇、村两级河长的业务培训。为了更好的完成好河长制工作，镇政府以及镇河长制办公室对涉河村的河段长、巡查员进行了系统的工作业务培训，并且坚持召开工作例会，通报工作开展情况，安排布置河长制工作，增强镇村两级干部对河长制工作的熟悉程度，进一步扩宽工作视野，做好做实河长制工作。‎ ‎（六）开展河道巡查。镇、村两级各自按职责要求开展河道巡查，并抓好问题整改落实工作，镇级河段长巡河时间做到了每旬不少于１次，村级河段长巡河次数做到了每周不少于１次。编制了辖区河流“一河一策”档案，完善工作台帐和巡查记录，对发现的问题要做到及时发现、及时上报、及时处理。‎ ‎（七）积极开展了河道入河排污口污染源普查。详细摸清辖区各条河流污染源发生地址、污染类型，理清并形成了问题清单。针对存在的问题，进一步分解明确河段长的责任，形成任务清单和责任清单，结合实际，形成了河库管理“四张清单”。‎ ‎（八）强力整治河库突出问题。1、集中开展了打捞流江河水上漂浮物工作。特别是我镇各河段长高度重视，全力以赴，精心组织，多次亲自参加打捞各河道內水上漂浮物、白色垃圾等。同时，强化日常巡河检查，汛期坚持了24小时轮流值班制度，巡河检查频次明显增多，及时通报信息，确保了汛期安全。2、强化护岸工作。各村河段长以及保洁员沿河岸捡拾垃圾、杂物，开展了“清河、护岸、净水、保洁”四项行动。营造了水清、岸绿的水生态环境。‎ 二、存在的困难和问题：‎ 一是个别小养殖户和居民污水治理没有得到根本解决；二是农业面源污染还在个别地方存在；三是河长制工作开展经费短缺；四是各村河段长及巡查员没有报酬，工作积极性不能正常发挥。‎ 三、下一步工作思考 一是继续加强宣传教育，努力提升河长制工作氛围。加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”为此项工作创造的良好氛围。‎ 二是坚持落实“河长制”，强化长效机制。我镇将以强化落实“河长制”为切入口，实现河长制工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。‎ ‎【篇三】‎ xx年以来xx县各级河长积极开展巡河活动，发现问题，及时处置。县河长办也根据工作安排，对全县主要河道和大沟河长制开展情况进行了35次督查暗访，针对督查发现问题，向有关乡镇（街道）和县直单位下发30个交办单，交办问题175条，全部整改。全面推进河长制工作取得了积极成效。全面推行河长制重点工作开展情况如下：‎ 一、重点工作开展情况 ‎（一）加强水资源保护。一是严厉打击非法开采地下水，严控地下水开采。限采区内一般不批准深水井；截止xx年10月，对关庙镇、鲖城镇、白庙镇、姜寨镇、迎仙镇、瓦店镇的10眼深层地下水取水井进行了封填。二是加强水功能区和县级集中式生活饮水水源地保护。xx年9月份，xx县6个水功能区考核达标4个，达标率66.7%。7个监测断面，考核达标6个，达标率85.7%。通过对大中沟整治等措施，我县地表水水质总体较好。xx年1-10月，对47个断面水质考核，共获得市政府地表水断面生态补偿金750万元。‎ ‎（二）加强河沟水域岸线管理保护。一是开展河湖“清四乱”专项行动。为扎实推进河沟整治，努力打造良好的河沟生态环境，市河长办于8月17日—21日对泉河、洪河进行了全面排查，共发现54个问题，其中属于界首5个问题、立即整改的问题40处已完成、限期整改的问题8处已完成、分期整改的问题1处整改中。二是打击河道采砂行为。对泉河、洪河、流鞍河进行常态化巡察，严厉打击采砂行为。xx年以来，共开展河道巡警整治291次，已取缔非法堆场4座，提升1座，共销毁采砂船只11艘；三是划定河沟管理保护范围。按照根据临政〔1994〕20号文件要求，已对10条主要河流和72大沟进行了划界工作，但做未带状电子图。根据阜临政办秘〔xx〕139号文件要求，我县制定的《xx县河湖管理范围和国有水利工程管理与保护范围划界确权登记工作方案》初稿已完成，待审核及资金落实后对河沟管理保护范围内电子带状图进行招标。‎ ‎（三）加强水污染防治情况。一是整治农业面源污染。县农业农村局加强指导，xx年全县农药、化肥使用量较xx年实现零增长；二是开展网箱养渔专项清理行动，泉河、流鞍河等主要河流未发现网箱养渔，专清理行动见成效、未出现反弹现象；三是整治河道管理范围内规模养殖场。全县826家规模养殖场已有646家完成“一厂一策”改造，促进这些养殖场的环保改善；四是建设乡镇污水处理厂，鲖城、长官、宋集、杨桥等四座污水处理厂主体和设备安已完工，目前正在进行管网铺设工作。张新、滑集、迎仙、黄岭、姜寨、白庙、土陂等7个乡镇污水处理厂已开工，余下9个乡镇污水处理厂未开工。‎ ‎（四）加强水环境治理情况。一是推进农村人居环境整治。集中清理陈年垃圾、村镇垃圾，农村居住环境卫生脏、乱、差现象得到了有效遏制，村镇面貌取得很大改观；根据《关于开展xx县农村环境综合整治验收工作的通知》（临城办〔xx〕10号）要求，目前已通过沟塘治理、垃圾杂物清理、公厕、巷道建设、广场建设等验收的有285个村（居、社区），完成投资资金14250万元，已拨付资金6150万元。二是推进城市建成区黑臭水体治理。完成城区阜临河与临艾河、白沟和于王沟等环城水体8.4公里，城区截污12处，铺设管网2.3公里；三是建立河沟垃圾清理、保洁及长效机制。我县引进国祯自然美有限公司实施“xx县村镇生活垃圾治理PPP项目”，据统计，国祯自然美有限公司已累计清理农村生活垃圾191818.79吨、城市生活垃圾68190.96吨。村镇及河沟内的垃圾及时清理，保证了农村水环境质量。‎ 二、全面推行“河长制”工作存在的问题 ‎1、“河长制”公示牌方面。存在部分乡镇人员变动后，没有及时更新河长制公示牌内容，个别被损坏公示牌没有及时更换。‎ ‎2、巡河方面。从督查情况看，大部分乡村两级河未按规定进行巡河，发现问题少，巡河记录不完整，甚至有闭门造车式巡河现象。‎ ‎3、河沟岸线管理方面。河沟扒坡种植问题依然严重，xx年各乡镇按县政府要求，收回谷河、流鞍河、界南河、涎河等5条主要河道管理范围国有土地12153亩，部分乡镇河段群众扒坡种植现象反弹，造成水土流失。‎ ‎4、“清四乱”工作方面。河沟“清四乱”是水利部xx年7月部署的，计划用1年时间，在全国范围内针对乱占、乱采、乱堆、乱建等河湖管理保护突出问题开展“清四乱”专项清理整治行动。县河长办及时进行了部置，从督查看，各乡镇“清四乱”工作进展不平衡，“四乱”现象时有发生。‎ ‎5、河长制信息化平台建设方面。河长制信息化平台是省、市河长制管理推动的建设内容，也是省市考核内容。xx年10月14日，xx县水利局向xx县大数据产业发展中心报《河长制管理信息系统项目建设申报书》，xx年11月5日，经该中心组织的专家论证，同意该方案，投资概算为328万元，待资金落实后进行招标实施。‎ ‎6、巡查交办问题方面。今年以来，县河长办通过明查暗访交办问题整改单30个，交办问题175个，涉及23个乡镇（街道）、5个县直单位。县河长办交办单下发后，相关乡镇（街道）和县直单位高度重视，迅速整改，大部分单位都能在限期内完成问题整改，上报办结材料。‎ ‎7、入河排污口（点）管理方面。入河排污口（点）整治是中央环保巡视交办我县的任务，通过各乡镇（街道）的共同努力，我县6200处排污口（点）整治已于去年年底完成整治，但从督查情况看，部分排污口（点）的建后管理不到位，管道和化粪池有损坏现象。‎ 三、下步工作建议 一是根据人员变动情况，及时更新河长制公示牌，加强河长制公示牌管护，发现损坏及时更换。公示牌内容要完整，数据要准确，公示牌上河长办电话和监督电话要保持畅通。河长要熟悉所包河沟基本情况，巡河发现问题及解决情况。‎ 二是按照xx县河长巡河制度要求加强巡河，每次巡河，河长要详细记录巡河情况，发现问题后及时交办，问题整改完成后要有办结报告和意见反馈。每个问题都要汇总上述材料建立问题档案。‎ 三是持续开展“清四乱”专项行动，“清四乱”专项行动，水利部按一年时间布置的，充分说明河道“乱占、乱采、乱堆、乱建”等问题突出，各乡镇（街道）务必引起高度重视。‎ 四是尽快落实河长制信息化平台建设及河沟管理范围内划界确权登记经费，加快智慧水利建设及河沟管理范围内划界确权登记工作。‎ 五是各乡镇要把入河排污口（点）建后管理列为河长制工作的重要内容，落实责任，强化管理保护，及时维修破损管道和化粪设施。‎ ‎【篇四】‎ xx年，xx区城乡规划建设局作为清溪河“河长制”工作牵头部门，按照区委、区政府对“河长制”工作的总体要求，科学计划，精心组织，统筹协调，会同区工质局、区教育局、区城市管理局、区航空港管委会，与青莲、白塔、清溪街道办事处合力推进清溪河水环境整治和“河长制”工作落实。现将有关情况报告如下：‎ 一、工作开展情况 一是科学修订方案。结合清溪河流域实际情况，组织了认真的调查和排摸，找准了河道、河岸存在的主要问题，分析原因，针对问题，制定“河长制”工作方案、激励机制，切实将河长制工作落到实处。二是加大流域管护力度。在清溪河源头，白山水库库区督促正大集团xx农业发展公司对库区水域岸线进行有效管理，做到日常保洁到位，环境安全展板公示，落实责任由白山沟村两委对白山湖管理情况进行督查督改。对沿线流域划定了三段管理范围，按照村社区河长日巡、办事处河长周巡、区级河长月巡进行三级网格化管理。1-11月共发现处理问题200余个，开展大型清河整治行动12次，出动人员500余人次，共计清理河道、漂浮物、建筑垃圾共60余吨。三是建设污水处理建设项目。聘请专家对城区污水溢流问题相关处理措施进行科学论证，并制定具体实施方案，协调配合市康源水务公司在河堤上规划建设了日处理2万吨的富余污水处理设施，对城区富余污水进行全面处置，目前已投入运行。同时提能升级嘉东污水处理厂，预计工程建成运行后嘉东污水厂污水处理能力将达到5万吨/日，能够有效满足xx城区（主城区、小龙片区、物流园区、江东新区）污水处理需求。同时大力督促xx航空港投资有限公司加快污水处理厂建设,加大园区沿河企业污、废水排放检查，要求园区企业严格执行污、废水处置和排放标准，xx年园区有十多家企业进行了排污管区的改造，将污、废水排入城区污水主管网，进入污水处理厂。‎ 二、存在主要问题 一是工作经费不够。城区河岸是许多市民休闲的主要场所，由于每天沿河两岸休闲的市民较多，导致大量垃圾产生，从而增加了保洁难度，但由于资金不足，造成无多余的人力、物力投入。二是专业人不足。由于无专业人员，对水质检测、河道清淤等工作不够专业。三是宣传力度不够。对河长制的工作的宣传引导不足，群众意识不强，主动性不高，全民参与的工作氛围尚未完全形成。‎ 三、下步工作打算 一是抓工作合力。河湖管理保护是一项系统工程，牵涉到上下游、左右岸和不同行业。各级河长要加强指导调度，科学调配各方力量，要严格执行“用脚步丈量”河道的要求，污染源务必查清、查实，查明，查彻底，要用数据说话。一旦出现水质污染情况，除排查本区域污染源外，还要排查周边河道，甚至追溯到上游，跨区域进行排查，督导下级河长和有关责任单位履行职责。河长制办公室要牵头建立健全河长会议、部门联动、信息报送、工作督查等制度，各有关部门要在河长的统一领导下，服从指挥、密切配合，认真履行职责，主动承担任务，形成河道管护合力。二是抓宣传引导。深入开展全民护水节水宣传教育行动，开展“保护清溪河”行动，把群众、媒体、志愿者、民间环保组织等动员起来，不断增强公众对河湖保护的责任意识和参与意识，以实际行动参与清溪河水质保护工作。三是抓考核问责。强化监督考核，严格责任追究，是确保全面深化河长制任务落到实处、工作取得实效的重要保障。定期对河长履职情况开展专项督查，强化责任追究，确保各项任务落实到位。‎ ‎【篇五】‎ 一、河长制工作开展基本情况 我镇境内辖2条河流，分别是西河（含升钟湖）xx段、华长河xx段，2座小二型水库，分别是洞角水库、杜家沟水库，根据省、市河长制相关工作安排，我镇主要做了以下几方面工作：‎ ‎（一）成立了河长制工作领导小组和河长制办公室。成立了以党委书记为总组长、镇长为总河长的工作领导小组和河长制办公室，明确了一把手负总责、亲自抓的工作格局，同时下设河长制工作办公室负责日常事务处理，确保各项任务责任到人，层层压实了责任，建立了强有力的组织结构体系。‎ ‎（二）初步建立了镇、村两级河长体系。根据市上统一安排，结合我镇实际，所辖2条河流均由党政主要领导任河长，村一级由村支部书记任河段长，同时设立巡查员、联络员，明确各村“河段长”开展踏河普查工作，建立工作台账和巡查制度，全面地掌握所管河道周边的污染源，加强日常巡查，并就发现的问题制定整改方案，落实整改措施。‎ ‎（三）印发了《xx镇河长制工作方案》。根据xx市河长制工作相关要求，经镇党委政府研究特制订我镇河长制工作方案，方案对我镇河长制工作做了详细的安排部署，明确了目标，细化了措施，为我镇河长制工作开展指明了前进的方向。‎ ‎（四）实施“一河一策”。我镇根据河道性质落实了河长、河段长、联络员、巡视员，建立了河道档案，形成了“一河一档”。同时根据每条河道存在的问题逐条提出了个性治理方案，形成了“一河一策”、建立了河道管理保护“四项清单”，我们还制作了公示牌进行公示，接受群众督促。‎ ‎（五）各方配合联动。工业方面加大了环保执法力度，联合环保部门对排污企业进行专项治理，处理好三废排放，排查各企业相关环保手续是否齐全，对证照不齐的发放了整改通知书；农业方面对实施畜禽养殖、水面养殖、入河垃圾进行全面清理，各村对主要河道沿线的偷倒垃圾进行了清理。‎ 二、存在的问题 ‎（一）各方配合不够紧密。在“河长制”工作中，发现问题抓整改，靠镇、村现有的力量是无法完成的，一是职能不配套，二是工作力量跟不上，需要各上级职能部门相互配合，才能快速解决发现的问题。‎ ‎（二）河道治理资金短缺。有些河流从未整治过，在我镇的排查中也凸显了出亟需解决的问题，但由于河道整治投资较大，我镇财力有限，时常感到心有余而力不足。‎ 三、下步工作重点 ‎（一）加大村级干部的培训。为了更好的完成好河长制工作，将邀请上级水务部门对涉河村的河段长、联络员、巡查员进行系统的工作培训，增强他们对河长制工作的熟悉程度，进一步扩宽工作视野，做好做实河长制工作。‎ ‎（二）开展河道巡查。镇、村两级各自按职责要求开展河道巡查，并抓好问题整改落实工作，建好河流“一河一策”档案，完善工作台帐和巡查记录，对发现的问题要做到及时发现、及时上报、及时处理。‎