2021年“落实全面从严治党营造良好政治生态”专题对照检查材料和主题教育组织党委党组成员个人对照检查材料五个方面检视合编

2021年“落实全面从严治党营造良好政治生态”专题对照检查材料和主题教育组织党委党组成员个人对照检查材料五个方面检视合编

2021 年“落实全面从严治党营造良好政治生态”专题生活会个人对 照检查材料和主题教育组织生活会党委党组成员个人对照检查材料 五个方面检视合编 2021 年“落实全面从严治党，营造良好政治生态”专题生活会个人对照检查材料文 这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主 题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学 习、研讨交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下 面，我结合自身实际，对照学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容， 作个对照检查，并接受组织和同志们的监督。 一、存在的主要问题 （一）认真学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和 政治规矩，同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领 导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到 位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪 律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性 不够，出现“零打碎敲”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实 用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、 碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对 xxxxx 治国理政的新思想、新理 念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。 受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考 问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对 xxx 新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。 三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成 较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方 面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部 署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思 维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问 题。 （二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“x”工作部署，推 进市委“x“工作举措方面。对比前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初 心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我 待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。一是抓工作力度不够。围绕落实省“x”工作部署， 推进市委“x”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进 落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了就是落实了， 存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自 己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯 劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多 一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只 停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、 主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以 上率下还有一定差距。比如在 xx 搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们 往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁 置就搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。 （三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个 方面问题。一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对 我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思 想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足 够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情 防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓 好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性 思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧 密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完 成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产 情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求， 有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材 料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保 障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好 解决。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问 题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡 视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建 立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整 改到位，见到实效。截至目前，已整改问题 xx 个，其余的 xx 个问题已拿出整改措施， 将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”。一是整改的主动性还不强。 没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 x 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自 主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多 于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整 改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急， 拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加 点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、 放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时 督查和“回头看”。 （五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”一是思想观 念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从 惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟 路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛 辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海 反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有统计、有资料留存， 导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上， 计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项 的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。 有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了， 对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难 办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的， 主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足一是党性修养不 够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存 在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身 边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚 决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照 xxxxx 倡导的思维理念、工作作风、党 性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面， 还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、 敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表 率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化 于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育 培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但 在防微杜渐上警惕性不高。 二、问题的根源症结 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处 武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透 xxx 新时代中 国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感 和责任感。 （二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致 xx 观、利益观、 权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考 虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自 己造势”。 （三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来， 工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过 硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。 （四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信 念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没 有真正按照党员标准来要求自己。 三、下一步措施 （一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理 论武装头脑，深入学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要 求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信 念校正人生坐标。 （二）砥砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员 干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照 射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。 （三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任 尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持 真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。（四） 树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标 准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法 纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。 2021 年主题教育民主（组织）生活会党委党组成员个人对照检查材 料（五个方面检视）4800 字文稿 按照中央和省市县关于认真开好专题民主生活会的统一部署，我认真学习研读了 ***关于管党治党、“**主义的重要论述摘编。同时，对照本次民主生活会确定的主题， 先后深入联系的企业、乡镇和宣传文化系统单位走访调研 X 余次，深入开展谈心谈话， 广泛征求意见建议，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁” 五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、对照五个方面深刻剖析存在的主要问题 （一）在理论学习方面，还存在理论与实践结合不够紧密，带着感情自觉学、带着 责任经常学、带着思考反复学做得还不够的问题。加强理论武装，筑牢信仰之基、补足 精神之钙、把稳思想之舵还有很大的提升空间，具体差距如下：一是知与行脱节，理论 联系实际不紧密。对***新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想 方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新 作为。比如对习总书记意识形态思想的全面把握还不深，对如何推深做实意识形态工作 责任制等深层次问题深度思考还不够，如“四个责任”如何落到实处，意识形态工作的 载体和平台如何搭建，方式方法和能力水平如何提升，主要精力有所偏失，没有真正将 学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。二 是时度效分离，学习效果不明显。对县委中心组学习安排比较重视，抓得也比较紧，但 在新常态新时代新形势下，如何适时及时学习新理论新要求，如何把握宣讲的尺度和深 入的程度，爱公文微信公众号整理，如何探索和发掘有效的学习手段，还存在思之不深、 研之不透的现象。组织的集中研讨交流效果也停留在一知半解的表层，带着问题组织专 题讨论学、邀请名家学者辅导学、拓展延伸学习不够，以工作研讨代替理论研讨的倾向 比较明显。三是精读与泛读失衡，系统思考与掌握不够。对精读学的不深，有时满足于 集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不 够，从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足， 存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还 远远不够。 （二）在思想政治方面，意识形态阵地管理存在薄弱环节。年初县党代会上多次强 调，要加强意识形态阵地管理，重点通过农民文化礼堂抢占、坚守农村意识形态领域主 阵地，做到建设有特色、管理有抓手、使用有载体，牢牢把握思想宣传话语权。但是， X 项目自 X 年就已进行谋划，按照成熟一批建设一批的原则，截止到目前符合建设条件 的 X 个仍然处在挂网招标阶段，推进速度十分缓慢。尽快有选址的问题、招标的问题等 等，更重要的还是责任压而不紧，压而不实的问题。爱公文微信公众号整理，没有从意 识形态的高度，从党的思想舆论阵地的高度、从道德教化的高度来认识。具体落实上雷 声大雨点小，宣传部门牵头抓总的统筹协调督导的力度不够，本人盯的不紧、督的不严， 说的多、做的少。已建成的 X 个 X，目前使用率依然不高，群众可以“各取所需”的“菜 单式”文化服务还没有达到，“场地用起来，喇叭响起来，舞台跳起来，礼堂活起来” 的生动局面尚未形成。 （三）在干事创业方面，还存在解放思想不够具体，缺少敢于担当精神和攻坚克难 魄力的问题。虽然在内心深处，自己有“为官一任、造福一方”的抱负，但对表新时代 思想境界还有差距，对照新标准自我要求还有距离。一是开拓创新意识还不强，比如在 推进移风易俗，弘扬时代新风以及融媒体中心建设方面，虽然先后推出了系列改革举措， 但总体来看，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽，推进改革的力度不够大， 习惯于先看上级怎么要求，再看周边县区怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气，此 项改革还远没有达到预期目标。二是攻坚克难的魄力还不强，比如近两年到乡镇部门调 研时，发现当前宣传工作与上级的要求和人民的期盼相比，还存在不少短板和薄弱环节。 意识形态工作不同程度存在着任务空泛、内容空洞、工作空转、阵地空心等问题。特别 是在全县创建全国文明城市中，争创的精气神不足，没有盯住对标达标，主动担当解决 问题的魄力不够，致使这次省级测评中失分较多，排名靠后。三是真管真严敢抓敢管的 意识还不强，比如，自己对乱作为、爱公文微信公众号整理，不作为的干部，一直是旗 帜鲜明、态度坚决。但对于宣传系统内慢作为的干部监管失之于软、失之于宽的现象依 然不同程度存在。有时看到一些工作推进不到位，但讲面子有余，讲原则不足，讲感情 有余，讲纪律不足，这既有私心杂念作祟的问题，也有缺乏担当、回避矛盾的问题。 （四）在为民服务方面，还存在政绩观错位，宗旨意识、群众观念弱化问题。一是 还存在群众观念、服务意识不强的思想。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为领 导干部应该体贴、关心下属，为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的 变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务 群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多， 如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少，实际上还是政绩观出现了偏差。二是还 存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工 作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是陪 同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究较少。三是还存在关心群众、解决难题 不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟 通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工 群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。 （五）在工作作风方面，还存在“四风”整改不彻底，表率作用发挥不够的问题。 近两年，通过“两学一做”学习教育、“讲严立”专题警示教育，在常委会班子成员的 批评帮助下，纠正整改了一些自身“四风”方面的问题，但党性修养、作风锤炼永远在 路上。今天回过头来看，自身存在的工作作风问题有些已经整改了，有些还整改的不彻 底。爱公文微信公众号整理，一是存在要求不严的问题。虽然深知自己的言行对广大干 部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守 住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆， 有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从 小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。二是存在标准 不高的问题。对一些重点工作只重决策、布置任务，跟踪推进不力的现象依然存在。有 些部署只停留在会议、文件层面，致使一些工作部署成效不够明显。如针对新时代文明 实践中心（所、站）建设工作，自认为 X 有 X 等具有自身特色的文化阵地，在具体推进 上没有深入谋划，在细化统筹上没有推深做实，在宣传发动上没有形成声势，仅仅停留 在会上安排了、文件印发了、牌子挂起来了，活动成效不够明显。三是存在调查研究重 视不够的问题。虽然也经常到农村、社区或企业现场办公，自认为对情况比较熟悉，但 对调查研究重视不够、用得不好，对基层遇到的困难和问题调查了解不透，凡事探求就 里的精神差距很大。特别是自己对调查研究没有做到经常性，了解面上工作和一般性情 况多、蹲点调研“解剖麻雀”少。比如在实施乡村振兴战略方面，针对乡风文明建设措 施不够“接地气”等问题，在县里统一安排之后我们才投入了大量精力，才多次走访调 研重点村，掌握了许多以前不曾了解的情况，有针对性地采取措施，使这项工作有了很 大进展。 二、产生问题的原因分析 对照要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题 的根源，关键是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面仍需加强。 一是主观世界改造不彻底，理论武装有所松懈。习总书记先后用“精神上的钙”“革 命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想 信念的极端重要性。他强调：“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值 观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过 程中，越发感到习总书记重要论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄 有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上 没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己 在深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自 我革新、自我完善、自我提高。 二是宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一 些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的 宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民 间疾苦声”的情感。爱公文微信公众号整理，想问题、做决策、办事情往往从本位出发， 指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思， 自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实 清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，我们才能不为陋习所染，心胸才能豁达， 境界才能高远。 三是求真务实作风不够硬，科学发展的理念树得不牢。求真务实是党的思想路线的 重要内涵，反思自身工作中形形色色的问题和不足，症结在于没有完全把求真务实的本 质要求贯穿到工作实践中，自己在做决策时自觉不自觉地表现出一定程度上的功利化倾 向，“政贵有恒、久久为功”的政治定力有待持续巩固。 四是执行纪律不严格，自我约束意识有所放松。自己深知在领导岗位上时间越长， 责任权力越大，越要从物质层面防止特权思想，更要在精神层面克服惰性心理。本人平 时虽能时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线。 但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还 不够强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定，距离总书记“严以修 身、严以用权、严以律己”的要求还有差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题，将结合***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 的学习贯彻，逐步树立起一名领导干部应有的高境界、大格局、真本领。 （一）在政治上求“强”，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两 个维护”。坚持以革命理想激发内生动力，始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入 学习和自觉践行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定 向、对标对表，进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断 提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，严格执行民主集中制和请示报告 制度，更好维护 X 良好的政治生态。 （二）在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚持以学习 思考提升思想境界，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，全县宣传系统把学习贯彻 《条例》作为当前一项重要政治任务，对标对表《条例》规定，精准聚焦宣传思想工作 “一个高举”“两个巩固”“三个建设”的根本任务,把“改”字贯穿始终，对当下能 整改的问题立竿见影马上改，对查摆出的问题分类施策扎实改，加快推动理念观念、手 段载体、体制机制的改革创新，全力推动全县宣传思想工作的科学化、制度化、规范化 水平。 （三）在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。以实践磨 炼淬火务实之风，重点以“意识形态规范年”为总抓手，以深入推进融媒体改革和新时 代文明实践中心建设为重点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，切实推进宣传重点工作 项目化，统筹抓好理论舆论、内宣外宣、网上网下，着力形成“大合唱”，以正在开展 的“解放思想不停步，改革担。