2篇2020履行党建“第一责任人”职责述职报告

2篇2020履行党建“第一责任人”职责述职报告

2 篇 2020 履行党建“第一责任人”职责述职报告 今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持 以上率下、坚持统筹推进、坚持求实创新，坚持追责问效， 有效地提升了基层党建工作整体水平。 一、主要工作 （一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是注重 学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的 十九届四中、__、省第 X 次党代会、市第 X 次党代会、区第 X 次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。 坚持深入基层，全年到社区、企业调研指导 X 余次，慰问困 难党员 X 名。二是强化组织抓统筹。坚持党工委集体决策， 分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责、 班子成员党建联系点、党建工作例会等制度。年初与社区签 订了目标责任书。三是明确责任促落实。召开党建工作专题 会议 X 次，解决 X 实施等 X 多个党建工作重大问题。推行“三 单明责、三考实绩”目标考评机制，按照积分量考、检查督 考、民主评考的方式推动党建工作落实。四阻击疫情抓防控。 指导社区建立“党员先锋岗”X 个，同时组织 X 人，在辖区 小区设置 X 个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测 和信息登记。组织党员捐款 X 人，捐款率达 X%，累计捐款金 额 X 元，如数上缴至区管党费账户。 （二）坚持统筹推进，实现党建工作再进步。一是巩固 深化“、”主题教育成果。组织集中学习 3 次，班子成员撰 写学习笔记 X 余篇，学习小结 X 篇，党员参与率达 X%。二是 扎实推进党员关系集中排查。通过电话、入户走访等寻查等 方式，先后进行 X 次集中排查。处理失联党员 X 名。三是着 力深化非公企业党建工作。建立党组织 X 个，打造非公党建 示范点 X 个，做到工作 X%全覆盖。四是狠抓党员队伍的教育 管理。坚持民主评议党员，参评党 XA，处理不合格党员 X 人。 开好民主生活会和组织生活会，引导党员增强“四个意识”。 五是加大投入强保障。投入社区建设经费 X 万元，服务群众 专项经费 X 万元，党建工作经费 X 万元，新建街道社会组织 服务中心和公共服务中心，创建示范社区 X 个。六是认真落 实党费收缴相关规定。对机关和辖区党员党费收缴进行规范 整治。先后共补缴党费 X 万元，发放党员党费手册 X 本。七 是立足建功九大体系、争当 X 先锋。开展了党员先锋服务岗、 星级党员评定等活动，为群众提供特色服务 X 大项，X 类，X 余次。 （三）坚持求实创新，提升党建水平出实招。一是创新 社会组织党建新模式。以“三社联动”试点工作为契机，在 街道成立社会组织服务中心党支部，推行“X”工作法，强 化党建引领作用，为社会组织提供阵地、资金、人才三个支 撑，坚持考察、组建、活动三个同步，通过工作联议、项目 联做、党员联管三个联合，走出一条基层党建与社会组织同 频发展、互促双赢的新路子。二是推行“党建+服务”工作 模式。深化区域化党建工作，吸纳 X 家共建单位，在职党员 达到 X 余人，开展联创共建活动 X 余次。组建街道便民服务 协会，吸纳辖区 X 支公益性服务团队，为群众办实事办好事 X 余件。三是实施“项目化”管理。在服务品牌创建上下功 夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、爱心驿站、爱心拐杖队等特 色服务被市级新闻媒体宣传报道，收到较好成效。 （四）坚持追责问效，健全考评体系转作风。一是健全 工作机制。坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓。研究 制定了《落实基层党建工作问题清单》《党建责任清单》《党 建工作考核清单》，列出办事处党工委 X 条问题 X 项责任， 社区党委 X 条问题 X 项工作任务。二是深入调研督导。全年 到社区进行督导 X 次，开展重点难点问题专项检查 X 次。三 是坚持“百分”考核体系。根据年初目标责任书制定了总分 值为 X 分的社区目标考核办法，每月一检查，每季一讲评， 每半年一次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖 惩机制。四是开展“入户问党风”活动。入户 X 家，发放问 卷 X 份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题 进行了深入地了解。 二、存在问题 （一）基层党建工作开展不平衡。由于各社区经济条件、 干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不 平衡问题。有 X 个社区，尤其是村改居社区党建阵地和硬件 建设上相对落后，在为民办事上拈轻怕重，除了上级安排必 需的规定动作以外，主动开展活动不多，党员干部凝聚力和 战斗力不强。 （二）社区干部队伍结构素质有待提升。社区“两委” 班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，X 名党务干部中 年龄在 X 岁以上占 X%，大专以上学历占 X%，影响到社区班 子建设水平的提升，部分社区党务干部存在工作主动性不强， 教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资 源、挖掘工作潜力上方法不多。 （三）非公企业党组织作用发挥不明显。非公党组织在 引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面作用发 挥不明显，活动开展难、党员发展难问题仍然存在，有 X 个 非公企业党组织没有专职党务工作者，X 家社会组织仅有党 员 X 名。 （四）党员教育管理不够严。办事处党工委直管党员 X 人，X 岁以上的党员占总数的 X%；初中以下文化程度占 X%， 受年纪、文化等因素制约，使得部分党员的先进性难以发挥， 有 X%的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组 织生活，不积极主动交纳党费等。 分析上述存在问题的原因，主要是有四个方面：一是党 建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作， 是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、 见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来 对待，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展 工作的意识还不强。二是调查研究不深入。亲自调研、指导、 督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标、提要求、 建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中， 还有施之以宽的现象，导致有些工作落实不够到位。三是推 进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有 持之以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够 到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比 如对党员老化、组织生活开展难、关怀机制不健全等问题， 在抓改进上不够深入具体。四是制度建设和执行不到位。对 党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规 范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为 批评教育不力、监督检查不勤。 三、下步工作思路及措施 （一）带头落实党建工作责任。一是切实增强抓党建意 识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位置，坚持每月至 少专题研究党建工作 X 次以上、到基层开展调研 X 次以上， 每季度上党课 X 次以上。二是深化“三单明责、三考实绩” 目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。 三是加强经费保障，计划向社区投入基层建设经费 X 万，加 大对社区党组织投入力度，计划改扩建社区活动场所 X 个， 严格落实社区人员待遇。 （二）狠抓党建重点工作落实。一是推进区域化党建， 计划新吸纳 X 家单位、X 名兼职委员参与共驻共建，规范管 理 X 名在职党员，认领 X-X 个服务项目，投身社区服务。二 是完善“两新”组织党建，打造示范点 X-X 个；培养入党积 极分子 X 名，发展企业党员 X 名。三是深入推进项目化管理 创新，在 X 年 X 个项目的基础上，再推出 X-X 个新载体，并 组织 X-X 次经验交流，在市级以上媒体上推广。四是加强党 员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活等制度，全 年培训党组织书记和党员干部不少于 X 次。 （三）着力强化党建工作创新。一是深化“三社联动” 工作，在 X 个城市社区成立社会组织实践园，努力形成“三 社联动、两工互动”工作格局。二是搭建“X+X+X”党建平 台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向、目标同向。 三是加大社区党建示范点建设力度，大力实施“X 党建计划”， 建成开放式组织生活基地，提升基层党建工作整体水平。 履行联合党委党建第一责任人职责述职报告 2018 年，本人认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神，深入贯彻全国、全省国有企业党的建 设工作会议精神，认真履行联合党委党建第一责任人职责， 围绕落实国有企业 10 项重点任务，扎实抓好公司党的建设 和经营管理各项工作，推动全面从严治党向纵深发展，使公 司党建工作与生产经营深度融合，并取得较好成效。现将个 人履职情况报告如下: 一、履职情况和成效 （一）加强党的政治建设，学习贯彻新时代中国特色社 会主义思想。为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 一是认真贯彻落实党中央、省、市、县委相关会议精神，扎 实推进全面从严治党，坚定不移贯彻新发展理念，牢牢把握 稳中求进工作总基调和高质量发展要求，坚持机构改革和事 业发展两手抓、两促进，圆满完成全年各项主要目标任务。 二是坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工 作，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决 做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为 核心的党中央保持高度一致，确保中央政令畅通，各项决策 部署有效落实。三是持续深入推进“两学一做”学习教育常 态化制度化，制定了《中共侗族自治县国有投资开发公司联 合委员会中心组学习计划》，并要求各支部扎实开展好“两 学一做”学习教育，明确了具体学习计划。采取集中学习、 个人自学等形式学习党的方针政策、党章党规，新时代中国 特色社会主义思想。坚持每月集中学习 1 次，每季度专题研 讨不少于 1 次，主题实践活动不少于 1 次，领导带头上党课 至少 1 次，至少撰写 1 篇心得体会，用扎扎实实的学习。四 是贯彻全市国企和高校基层党建工作专题会、全县国有企业 党的建设工作领导小组第一次（扩大）会议精神，各公司明 确了 1 名专职党务工作人员，各公司按照不低于上年度职工 工资的 1%安排党建工作经费，为公司党建工作提供了人力、 财力保障。 （二）加强党的作风建设，筑牢反腐倡廉思想道德防线。 一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及各项制度规定，自 觉执行党的路线、方针、政策，遵守《廉政准则》和《中国 共产党纪律处分条例》,切实做到洁身自爱，自重、自省、 自警、自励，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不 奢、不贪、不赌、不犯，不参与“黄、赌、毒”及杜绝“吃、 拿、卡、要、占”的不洁行为，杜绝违法案件的发生。二是 坚决落实一岗双责，层层签订了党风廉政、反腐败责任书。 公司在抓好项目建设的同时，注重干部队伍的廉政教育。严 肃财经纪律和报账程序，重大资金使用通过班子会议议定执 行，坚持经营廉政两手抓，坚决抵制一言堂和一支笔。三是 认真学习总书记系列讲话精神，深入领会中央、省、市、县 委党风廉政建设有关会议精神，率先垂范，突出重点，切实 担起党风廉政建设主体，做好党风廉政建设各项工作，加大 党员干部廉洁自律工作力度。 (三）加强意识形态工作。做好新形势下意识形态工作的 能力，牢牢掌握意识形态工作的主动权，为改革发展提供强 大的思想保证、精神动力和舆论环境。一是制定意识形态工 作责任制和内外宣传及舆情应对等制度。二是成立意识形态 领导小组，杨永华任组长，刘衍德、杨先维任副组长，其他 班子为成员，每周一督查，每月一小结。三是形成奖惩机制， 对舆情措施不当的，造成不良影响的给于处罚和教育，对舆 情措施得当的，给予表扬。四是开展宣传弘扬社会主义核心 价值观工作，始终保持忠于党、忠于马克思主义信仰、忠于 人民的政治自觉，坚持以马克思主义政治观对照自己、改造 自己、提高自己。 （四）扫黑除恶工作。坚持学习总书记关于扫黑除恶工 作的重要论述和中央、省市县扫黑除恶工作会议精神，结合 自身实际做好扫黑除恶相关工作。切实履行“一岗双责”， 牢固树立纪律意识、严守党纪党规，没有为涉黑涉恶组织犯 罪提供便利条件，不做黑恶势力的“保护伞”，同时管好家 人和身边人不涉黑涉恶。 （五）认真落实党建工作责任制，严格履行第一责任人 职责。 一是党委班子按照中央、省、市、县国有企业党的建设 工作会议精神，把“党要管严、从严治党”作为党委班子首 要职责，全面落实党建工作责任制，建立健全党委履行主体 责任，明确书记为第一责任人，专职副书记为直接责任人， 班子成员分工负责，党委部门牵头总抓，相关部门齐抓共管， 一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局和工作机制。二是 作为国投公司联合党委书记，我认真履行第一责任人的职责， 把党建工作当成主责主业，组织党委班子认真履行党建主体 责任，明确党建工作任务。三是主持召开党委会议，研究部 署党建工作。充分授权和全力支持联合党委专职副书记履行 好党的建设直接责任，指导督促联合党委班子其他成员履行 好“一岗双责”，并强调班子成员要结合分工抓好分管领域 党的建设，确保任务清、责任明、措施实。 （六）加强基层党建工作质量建设，突出重点任务落实。 对照我省国企党建工作存在的 6 个方面突出问题，我公司针 对自查的“学习贯彻党中央精神不够深入，党的领导核心作 用发挥不够好”等问题，为解决党的领导、党的建设弱化、 淡化、虚化、边缘化的问题，联合党委作出了相应的工作。 一是各支部拟定了《支部标准化建设方案》，按照建设方案， 制定出台了《党员“三会一课”制度》、《三重一大事项决 策制度》等十一项制度，并规范上墙；联合党委下发了《议 事决策制度》至各公司，并对各公司的生产经营进行监督， 充分发挥党组织的领导核心作用，对各公司的重大事项进行 决策。各公司分别将党的建设工作写入公司及子公司章程， 把党的建设工作纳入公司经营的全过程，接受党的领导和监 督。二是严格执行“三会一课”制度，坚持每月至少召开 1 次支部委员会，每季度至少召开 1 次党员大会，每季度至少 为党员上一次党课。联合党委和支部先后组织相关学习活动， 学习省、市、县国有企业党的建设工作会议精神及领导结合 精神；12 月 4 日，联合党委组织相关人员到市城投公司学习 公司管理及党建工作；县城投集团公司支部组织了以“如何 做一名合格的党员”为主题的党课。各支部落实了党员活动 室，制作了党务公开栏、文化墙，增添了学习氛围。三是各 公司支部铜仁智慧党建一体化平台已经注册，我们将对全体 党员开展铜仁智慧党建一体化平台专题培训，组织党员自觉 在平台开展学习，确保让每位党员同志的平台使用率达 100%。 （七）抓好巡视检查整改工作，使党建工作迈向新台 阶。 根据 2018 年度省委、市委、委巡视、巡察反馈的情 况，我县国有企业党建工作需要整改的突出问题主要有 2 项， 目前已整改到位。一是针对国有企业轻党建重业务问题，建 立健全党委履行主体责任，明确书记为第一责任人，专职副 书记为直接责任人，班子成员分工负责，相关部门齐抓共管， 层层抓落实的党建工作格局和工作机制。召开党委会议，研 究部署党建工作，班子成员结合分工抓好分管领域党的建设， 确保任务清、责任明、措施实。各支部拟定了《支部标准化 建设方案》，制定出台了《党员“三会一课”制度》等十一 项制度，并规范上墙。制定了《“三重一大”决策制度》， 对各公司的重大事项进行决策，明确党委会是董事会、经理 层决策的前置程序。各公司分别将党的建设工作写入公司及 子公司章程，把党的建设工作纳入公司经营的全过程，实现 党的领导、党的建设与公司改革发展深度融合。二是针对县 属国有平台公司自成立以来，一直没有设立党支部，党员无 法正常参加组织生活问题，于 2018 年 11 月成立了侗族自治 县国有投资开发公司联合党委，设书记 1 人、副书记 2 人、 委员 4 人，对班子成员进行了分工，明确了各自的工作职责。 联合党委下设三个党支部，支部成立后及时进行了选举工作， 并报县直机关工委批复。三是各公司明确了 1 名专职党务工 作人员，各公司按照不低于上年度职工工资的 1%安排党建工 作经费。严格执行“三会一课”制度，联合党委和支部先后 组织相关学习活动，学习省、市、县国有企业党的建设工作 会议精神及领导讲话精神。各支部落实了党员活动室，制作 了党务公开栏、文化墙，增添了学习氛围。 二、存在问题和原因分析 （一）党的建设工作存在的主要问题。一是公司党委领 导核心和政治核心作用有待进一步强化。面对市场环境变化 和严重冲击，联合党委虽能够及时研究对策，但发展战略规 划还有待进一步清晰化，把方向、管大局、保落实的作用有 待进一步提升。二是联合联合党委和其他治理主体的关系仍 需进一步理顺。联合党委和董事会、经理层的职能定位还不 够清晰准确，权责边界需进一步明确，各司其职、各负其责、 协调运转、有效制衡的治理结构有待进一步健全和完善。三 是基层党建工作还不够扎实。落实“三会一课”不规范不到 位，“支部组织生活的吸引力不够，支部的活力、凝聚力和 战斗力不够强等，抓党建工作力度不够。 （二）存在上述问题的主要原因。一是联合党委和支部 11 月才成立，组建时间短，部分工作还未开展；二是三个支 部党员只有 18 名，人数较少，且党员关系均为原抽调单位 或村；三是部分子公司无党员，党组织无法建立，活动无法 开展；四是联合党委班子均为各集团公司董事长或总经理， 没有专职班子成员主抓党务工作，联合党委没有下设机构， 没有专职党务工作人员；五是个人履职能力有待进一步提高， 本人作为联合党委书记，作为第一责任人，对新形势下国企 党建工作的新要求研究还不够深透，缺乏更有效的新思路、 新办法、新措举；六是基层党建工作队伍素质有待提高，尽 管已经建立了一支专兼职相结合的党务工作队伍，但是对党 务工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性 的开展培训、教育不够，队伍的整体素质不高，围绕企业生 产经营开展党建工作的能力不强。 三、下一步整改方向和措施 下一步，我将继续认真履行党建第一责任人职责，带领 联合党委继续深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，按照全国、全省国有企业党的建设工作会 议要求，进一步加强和改进企业党的建设，努力在新时代有 新气象新作为，为集团公司健康发展提供坚实的政治保障。 （一）完善机构设置，进一步加强联合党委自身建设。 一是积极向上级主管部门汇报，设置联合党委办公室，明确 专职人员负责党务工作。二是进一步规范联合党委工作职责， 调整充实联合实党委班子人员，进行合理分工。对照国有企 业党建工作标准，围绕完善现代企业治理结构、加快企业改 革转型、加强国有企业党的建设等方面开展广泛深入调查研 究，进一步理清发展思路，形成公司改革发展战略，引领公 司迈向新台阶。三是丰富载体，县扶投资公司支部以民心党 建+精扶贷、县城投公司支部民心党建+田坪康养、县农旅投 公司支部民心党建+乡村旅游为载体开展党建工作。 （二）加强支部建设，抓好支部建设。一是指导各支部 按规定程序召开党员大会，选举书记、副书记和委员。结合 十九大学习培训，增强党性修养、优化知识结构，拓展党建 工作视野。二是以提升组织力为重点，突出政治功能，以党 员之家为征地，以争做“合格党员”为载体，把党支部建成 为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员 群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。抓好党员的发展工作， 注重从生产一线发展党员。 （三）积极推进党风廉政建设。加强能力建设，提高自 身素质，是当前面临的一项重要任务，在今后的工作中必须 提高四种素质，即：思想政治素质、道德法律素质、科学文 化素质、身体心理素质。对反腐倡廉工作要长抓不懈，从源 头上做好预防工作。 （四）注重提升个人党建履职能力。进一步深入学习领 会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，夯实政 治理论基础，用新思想指导工作实践，以适应新形式发展要 求。注重调查研究，理清公司发展方向，明确公司发展战略， 从而把学习成果转化为推动公司发展的动力，使自己尽快成 为领航公司党建工作和业务转型升级的行家里手。