中心党支部XX年党建工作总结及2018年党建工作要点

中心党支部XX年党建工作总结及2018年党建工作要点

中心党支部XX年党建工作总结及2018年党建工作要点 ‎　　XX年盟住房公积金管理中心党支部在盟直机关党委的领导下，在中心行政班子的支持和配合下，按照全面从严治党要求，以制度建设为抓手，以凝聚共识为目标，促进了党建工作持续健康发展。 　　一、XX年党建工作情况 ‎ ‎　　（一）落实党建工作责任制情况。全面落实自治区党委“1+3”制度体系和盟委出台的配套制度，严格落实领导班子“一岗双责”，坚持“三会一课”制度。根据实际情况，年初将支部14名党员分设为3个党小组，年内召开党员大会13次、支委会8次、党小组会26次，2名党员领导干部以普通党员身份参加党支部、党小组活动，共讲党课3次。坚决贯彻落实民主集中制，强化细化班子成员分工，“三重一大”事项提前告知、集体研究决定，提高科学决策、民主决策水平。认真执行民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，年内召开3次专题民主生活会，对照《准则》和《条例》、正反典型案例及巡视“回头看”要求，剖析问题，改正不足。深入贯彻中央八项规定精神和实施细则，围绕纠正“四风”，召开年度组织生活会，全体党员联系工作、生活和学习实际认真查摆出问题39个，并深刻剖析原因、制定整改措施，达到了红脸出汗、互促提高的目的。进一步加强和改进意识形态工作，成立领导小组并结合实际对加强干部职工意识形态能力建设、维护网络意识形态安全等工作做出具体安排。 　　（二）抓党建促发展工作情况。把中心机关党建工作与“两学一做”学习教育常态化制度化、住房公积金管理服务工作深度融合，与正在做的事情有机衔接，以工作实绩检验学习教育成效，提高了全体党员的工作责任感、积极性。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，中心党支部在全年工作会议上认真听取了管理部、科室的工作汇报，分析了住房公积金工作面临的形式任务及困难，总结经验，指出不足，推动思想问题和实际问题一起解决、新问题和老问题一起解决、个性问题和共性问题一起解决、党组织问题和党员个人问题一起解决，确保业务工作和学习教育两手抓、两不误、两促进。 ‎ ‎　　（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。按照盟委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》及盟委组织部《关于认真贯彻落实自治区督查调研反馈意见进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关工作的通知》要求，及时制定并完善中心党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施办法，将“六个一”学习机制具体化，组织党员重温入党誓词，系统学习了党章、习近平总书记系列讲话及《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规。每周四下午为党员固定学习日，全年集中学习36次；支部书记参加盟委中心组理论学习（扩大）6次；组织系统党员和积极分子赴井冈山接受“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良传统”红色教育，同时，坚持聘请老师辅导、自学等多种学习形式互补，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。 　　（四）加强制度建设，促党建工作规范化情况。修订完善《“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》等16项支部规章制度，从制度入手夯实党建工作基础。确定专人按月收缴党费，进一步规范了党费收缴工作。完善党建工作档案，按时完成党员信息采集录入。注重动态工作交流，上报党建信息30期。 ‎ ‎　　（五）党风廉政建设情况。年初召开全盟住房公积金系统党风廉政建设会议，对全系统党风廉政建设工作进行全面安排部署，组织与会人员到锡林浩特市反腐倡廉警示教育基地观摩学习，进一步提升党员及员工的自律意识和自觉意识。与管理部科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，为75名干部员工建立了个人廉政档案，员工个人填写了《廉洁从政承诺书》。全面排查廉政风险隐患，以《XX年廉政风险防控工作方案》形式把两大类40项业务风险责任到人、责任到岗，构建廉政风险防控长效机制。对盟中心及管理部各业务岗位从“工作职责、工作任务、工作标准、廉政风险”四个方面做了进一步细化和明确，促进机关建设规范化、科学化，推进“一岗双责”具体化。坚持预防为主，对更名科室任命、平调、提任9名科级干部进行任前集体廉洁谈话，筑牢拒腐防变思想道德防线。 ‎ ‎　　（六）“活力党建”工作开展情况。按照全盟党建工作会议机关单位大力实施“活力党建”的工作要求，结合实际围绕十个方面的主题，开展由支部委员和普通党员分别为牵头组织人的主题党日活动10次，增进了党员的归属感和责任意识，也促进了党员的学习自觉性。扎实推进“转作风、提效能、促发展”百日攻坚行动，围绕执行能力进一步提高、工作作风进一步转变、工作效能进一步加强、发展能力进一步提升、窗口面貌进一步改观五个方面，在锡林浩特管理部启动以细化标准让服务岗位亮起来、优化流程让服务效率快起来、强化管理让服务水平高起来、提升效能让办事群众笑起来的“三化一提升”为目标的“业务大厅服务标准化”试点工作，并于11月份召开现场会，明年在全盟范围内全面推开。注重抓党建促脱贫，年内向扶贫联系点投入资金50万元，发展壮大嘎查集体经济，帮助贫困户缴纳养老保险、购置基础母畜、建设棚圈；组织6名党员深入嘎查与贫困户结对子、送温暖、受教育，使做合格党员有了一次更直接的实践体验。完成党员活动阵地建设，年内转正2名预备党员，2名同志列为入党积极分子培养考察对象，党员队伍力量进一步增强。经全体党员讨论，从忠诚、廉洁、守纪、敬业、勤奋、责任、协作、热情八个方面确定了全盟住房公积金系统合格党员要求，并形成资料卡印发每名党员。 　　（七）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。组织员工集体收看党的十九大开幕式，集中学习了十九大报告、《党的十九大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》第二卷等。聘请中央党校教授对党的十九大精神进行了专题辅导，邀请盟宣讲团成员以《加快生态文明体制改革建设美丽中国》、《夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》为题举办“草原儿女心向党.学习贯彻党的十九大精神”专题讲座2次。召开“以十九大精神为引领，切实解决‘四个意识’不强问题”专项活动组织生活会，对照新修订的《党章》，党员们逐项认真梳理查摆“四个意识”不强方面存在的突出问题并形成问题清单，制定具体整改措施。 　　二、存在的突出问题 　　一是党支部各项制度落实的不够到位，党建工作创新不足，党支部发挥战斗堡垒作用方面还有待加强。二是党建工作内容不够丰富，“活力党建”、“主题党日活动”等缺乏足够的吸引力。三是部分党员先锋模范作用发挥的不够好。四是理论学习不够深入，联系实际还需加强。 　　三、2018年党建工作要点 ‎ ‎　　2018年，我中心要认真贯彻落实党的十九大精神和自治区十届四次全会精神，按照盟委和盟直机关党委的工作部署，强化措施，狠抓落实，不断提升党组织的领导力、执行力、凝聚力和战斗力，助推全盟住房公积金事业发展。 　　一是认真学习贯彻党的十九大精神。为了在学懂弄通做实上真下功夫、下真功夫，制定专门学习计划，重点学习习近平总书记在党的十九大上的报告、《党的十九大报告辅导读本》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》第二卷等，灵活学习方式，提高学习成效，努力用习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 　　二是落实全面从严治党要求。加强对全体党员的思想教育和监督管理，抓好意识形态工作，严肃党内政治生活，自觉把党中央、自治区党委和盟委各项决策部署落到实处。强化领导班子成员“一岗双责”责任，认真履行抓党建工作责任，从根本上增强思想自觉和行动自觉，坚持做到党务工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 　　三是强化党风廉洁建设。严格落实党风廉洁建设责任制，运用好监督执纪的“四种形态”，继续实行约谈工作制度，常提醒、常招呼、常劝阻。严守党的政治纪律和政治规矩，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容，采取观看廉政警示教育片、上廉政党课等多种形式深入开展廉洁教育，强化党员纪律意识和规矩意识。 ‎ ‎　　四是抓好党建基础工作。坚持完善“三会一课”制度，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，创新活动载体，丰富活动内容。做好党员培养发展工作，壮大党员队伍。健全完善制度，强化制度执行，明法度、严约束，积极推动以制度规范党建工作、以制度提高党建工作实效机制的形成。深化党建带工建、妇建工作，促进党建工建妇建工作水平共同提高。 　　 　　‎