2020上半年工会工作总结范文

2020上半年工会工作总结范文

2020 上半年工会工作总结范文 上半年工会工作总结范文 上半年，市局直属机关工会各会员单位在市局和上级工会组织领导下，坚持以 “三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以建设高素质干部队伍、创造高效率 机关工作为目标，牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本，紧紧围绕党 的中心工作和行政业务工作，认真履行机关工会的各项职责，全面提高职工整体素 质，不断促进队伍建设，积极开展创建“职工文明小家”活动;加强工会自身建设; 开展多种文体活动，促进职工身心健康;维护职工权益，为群众办实事，办好事，全 面推进机关工会各项工作，为促进机关工作，加强机关建设做出了新的贡献。 1、把职工教育当作首要任务来抓。组织全体会员单位积极参与了市总工会举办 的“创建学习型组织，争创知识型职工”有奖答题活动，六百多名职工参加答题， 增强了职工树立终身学习，终生教育的理念。获得了市直机关工委颁发的组织奖。 2、表彰先进。为表彰在机关工会创建工作中做出优异成绩的先进集体和个人， 组织各会员单位开展了评选“先进文明职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会 积极分子”、“优秀职工之友”活动。在各会员单位推荐下，经北京市市直机关工会 工委决定，授予局机关服务中心工会小组，质检所眼镜室、办公室工会小组“先进 文明职工小家”称号，授予李燕生同志“优秀工会工作者”称号，授予丁海宽、方 非、彭艳伟、张宇、王建文、崔勇健“优秀工会积极分子”称号，授予郭伟同志“优 秀职工之友”称号。 在今天会上要向获奖集体和个人颁发证书。 这项工作的开展主要是激励广大干部职工热心机关工会工作，多为群众办实事 办好事，进一步推进工会工作的创新发展。 3、送温暖活动。按照市直机关工会工委和市总工会关于在 XX 年元旦、春节期 间开展送温暖活动的通知精神，各会员单位结合本单位的实际，更加广泛、深入地 开展了送温暖活动。各单位开展了不同形式的联欢活动，如：召开在职和退休职工 团拜会或座谈会，组织各种文体娱乐活动，走访慰问看望困难职工、退休人员、伤 病职工、劳模先进人物等，送去慰问金或慰问品。领取一次性补助款人数共计 216 人，其中在职职工 129 人，退休人员 87 人。两节期间慰问补助金额 10 万元左右。 参加走访慰问党政干部 24 人，工会干部 20 人，共走访慰问 47 户，把党和政府的关 怀送到困难职工的心坎上。 4、根据市直机关工会工委“关于组织劳模、先进工作者疗休养的安排意见”， 部署安排了各会员单位先进工作者疗休养工作。 有 11 名同志参加了市直机关工会工委组织的以“红色故土行”为主题的革命圣 地故址疗休养活动。 各直属事业单位工会组织也根据本单位情况分别组织职工开展了疗休养活动。 下半年工作思路 指导思想：面对新形势、新任务，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，一 定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神，充 分发挥自身优势，全面履行各项职能，不断开创工会工作新局面。 1、工会工作要了解全市工作的大局，要提高在大局下工作和行动的自觉性和坚 定性，要紧紧围绕这个大局，从大局出发，树立大局意识，充分发挥工会在促进改 革、保持稳定中的重要作用，开展工会工作。 紧紧抓住迎接建国 55 周年这一契机，营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，激 发广大干部群众深化改革、加快发展的满腔热情，扎扎实实推进各项工作，不断开 创工作新局面。 以纪念邓小平同志诞辰 100 周年为契机，抓好理论学习、宣传和教育活动。打 好共同思想基础和科学精神支柱。 2、牢固树立科学发展观和正确的政绩观，要从实践“三个代表”重要思想和贯 彻落实十六大精神的战略高度深刻理解、准确把握科学发展观的重大意义、精神实 质和基本要求，按照科学发展观的要求，认真履行好职能。科学发展观是贯彻落实 “三个代表”重要思想的具体体现，科学发展观和正确政绩观，要求牢固树立以人 为本的理念，全心全意为职工群众服务，切实把维护人民群众的利益作为我们工作 的出发点、立足点和落脚点，引导好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性。 3、在新的形势和任务面前，一定要转变思想观念和工作方式方法，要开拓创新， 我们工作不能停留在一般的布置、号召或以文件传达文件，而要结合具体实际，从 工会工作职能上去筹划，要结合中心工作研究，要紧密结合下半年全市、全局中心 工作和目前正在做的一些工作和活动，如结合正在开展的“创建文明单位”、“创建 机关党建先进单位”活动，以“建设高素质干部队伍，创造高效率机关工作”为总 目标，通过这些活动，狠抓局机关内塑素质、外塑形象的建设，树立质量技术监督 系统科学、公正、廉洁、高效的社会形象。每个会员单位要有自己的工作计划 4、要以改革的精神进一步加强工会自身建设，要抓住认真学习和实践“三个代 表”重要思想，加强领导班子思想政治建设。要坚持和发扬工会长期以来形成的优 良传统，同时坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断研究工会工作面临的新情 况、新问题，积极探索新形势下做好工作的新途径。我们大家一定要认真实践“三 个代表”重要思想，切实增强事业心和责任感，热爱工会事业，尤其要在加强学习、 全面提高工作水平上狠下功夫，在转变作风、密切联系职工群众上狠下功夫，为工 会事业发展做出优异成绩，不辜负党的重托，不辜负广大职工群众的期望。 5、以开展创建“职工文明小家”和创建“文明职工之家”为重点，广泛开展职 工文化、体育、娱乐等活动。下半年市局直属机关工会将结合建国 55 周年开展书法、 摄影比赛等活动，活跃职工文化生活，努力创建学习型组织和学习型工会。 上半年工会工作总结范文 XX 年上半年，xx 镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的 xx 大精 神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳 动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动 依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人 阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，加大工会组织建设力度 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之 以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。 (一)稳步推进工会组建工作 上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进 展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定 下发《XX 年 xx 镇工会工作意见》和《xx 镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务 进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确 各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极 配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为 责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐 户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法， 推进工会组建。截止今年 6 月底，全镇共有工会组织 3021 家，会员总数 79801 人， 其中今年 1-6 月新增工会组织 101 家，新增会员 1130 名。 (二)创新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层 工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封 闭式培训。今年 3 月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期 3 天的封闭式培训，邀 请 xx 工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部 通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今 年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了 2 次视频培训，下 属建会企业的近 200 名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培 训。 (三)加强工会组织规范化建设 按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化 建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推” 活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份; 工会组织比规范、工会干部比作风;推进‘两个普遍’、推进创建劳动关系和谐企业” 活动。目前已选树了 xx 天海电子有限公司等 31 家企业作为“双亮”活动的示范企 业，并在全镇大力推进，力争年底有 60%的非公企业和 80%的集体企业参与到“双亮、 双比、双推”活动中来。 (四)深入推进党工共建工作 镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设”为主题，与综合 党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进“送红书”、“读书俱 乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面 向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年 完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为项目推进提 供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和 排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。 二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定 镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一 步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管 理中取得积极成效。 (一)加强制度建设，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力 推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆 盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督 促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今 年 6 月底，开展平等协商签订集体合同企业 1561 家，网上备案覆盖职工 22556 人。 另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主 管理。以《xx 市职代会条例》实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深 化职代会制度建设。截止今年 6 月底，全镇建立厂务公开和职代会制度 2658 家，其 中公有制企业厂务公开实施率达 100%，有力地维护了职工的合法权益。 上半年工会工作总结范文 半年来，xxx 工会工作在矿总工会的领导下，在 xxx 党委的关心和支持下，紧 紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化 职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性;强化现场管理，做好后勤工作， 学习宣传《工会法》、《公民道德建设》实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全 生产。xxx 工会贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针， 理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工 会组织自身建设，开创了 xxx 工会工作的全新局面。 一、抓“规范”，加强组织建设 (一)加强基层企业和机关工会组织的组建。 塔山 xxx 党委非常注重加强基层工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范 畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障， 支持 xxx 工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好 xxx 工会自身建 设的同时，我们采取强有力的措施召开动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确 工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊 登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、 多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营， 取得了良好的成效。 (二)强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。 1、目标责任制度。根据 xxx 工会的要求，xxx 区提出具体的工作目标、任务和 要求，做到年初有计划、年终有检查总结。 2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开 一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 3、培训制度。采用各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化知识、一 通三防安全知识内容，提高员工干部的素质。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极 性引导好、保护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 (一)推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。 为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方 面知识的培训，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到很好的实现，劳 动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。 (二)积极探索职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方 面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位发展献一计” 金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建 议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意 见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。 (三)以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助 困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹 措资金进行慰问。为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。 三、抓“载体”，增强工会活力 (一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性;xxx 工会组织根据本单位自身的特 点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。 (二)开展文娱活动，丰富职工文化生活;为加强职工的思想政治和科技文化教 育，提高职工整体素质。半年来由工会牵头，职工积极参与，举办一系列文体活动， 壮大工会的声势。展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球 赛，并积极参加安全生产月的文艺演出，备战七月份的篮球比赛。通过举办职工文 体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一 批文艺精品。 四、抓“安全”积极改善井下作业环境 (一)是抓安全生产，促进现场安全管理 在安全教育培训工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向 生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题 学习活动安排;以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现 场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生 产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识 指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以 纠正，并按规程规定进行范指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、 安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。 有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自 主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。 (二)是积极改善井下作业环境 为了确保回采工作面生产期间符合《xxx 安全规程》和集团公司制定的《xxx 集团公司“一通三防”管理规定(215)》的有关规定，减少煤尘飞扬，创造良好的作 业环境，确保矿井安全生产和员工的身体健康，为积极改善了井下作业环境做了以 下工作。 1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于 6 立方米。煤体注水超前工作面 1 米完成。 2、工作面运输巷铺设一趟 4 寸液压用水管、一趟 3 寸净化水管，回风巷铺设一 趟 3 寸净化水管。4 寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3 寸净化水管运输巷每隔 5m 安设一个 6 分异型三通截门，回风巷每隔 1m 安设一个 6 分异型三通截门，以供 洗巷、净化水幕及消防使用。 3、工作面回风巷在距回风绕道口 5m、运输巷距巷口 5m 各设置一道水幕，为固 定水幕。回风巷距工作面煤壁 5m 设置一道水幕，随采随移。要求水幕必须覆盖全断 面。 4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录 完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面 6---2 米范围 内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。 5、采煤机必须安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶煤回转梁下 每架设一道喷雾，破碎机必须安装防尘罩或除尘器。工作面所有运煤转载点必须安 设喷雾装置，喷雾必须喷在落煤点上。正常情况下，内喷雾压力不小于 3MPa，外喷 雾不小于 2MPa，若机组内喷雾不能使用，外喷雾压力不得小于 4MPa。 6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度 不大于 2，连续长度不大于 5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周 不少于两次(或根据巷道煤尘不超标情况，实际决定冲洗巷道周期)，皮带头、转载 点及易产生粉尘飞扬的地点，应根据实际情况随时冲洗。各喷雾洒水设施必须安装 位置正确，出水畅通，喷雾效果好，各洒水点必须喷洒在落煤点上。机组无喷雾不 得割煤，支架回转梁下必须安装喷雾，若无喷雾不得放煤。 7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。 8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好情况，发现问题及时处理。 9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。 1、在采煤过程中，工作面所有作业人员必须佩戴防尘口罩。 经过半年的工作，xxx 工会工作虽然取得了一些成绩，我们也认识到自身工作 存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是工会活动内容还很单 一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;三是是围 绕建设中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一 步加强。