驾校劳动合同范本

驾校劳动合同范本

驾校劳动合同范本 近些年来，我国驾校数量日益增长，驾校之间的竞争越来越激烈。对于驾校劳动合同你还了解多少呢?以下是在为大家整理的驾校劳动合同范文，感谢您的阅读。‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。‎ ‎　　一、 劳动合同期限 ‎　　本合同从年 至 月日止(劳动合同的期限是否延长，根据劳动合同法第14条连续订立)。‎ ‎　　二、 工作内容 ‎　　甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。‎ ‎　　三、 劳动保护和劳动纪律 ‎　　甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，服从甲方的管理。‎ ‎　　乙方向甲方缴纳汽车维护费 ～ 元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。‎ ‎　　四、 劳动报酬 ‎　　乙方每月工资是根据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金根据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。‎ ‎　　五、 劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任 ‎　　(一)、下列情况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：‎ ‎　　1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;‎ ‎　　2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。‎ ‎　　(二)、下列情况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：‎ ‎　　1、乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度;‎ ‎　　2、严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;‎ ‎　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;‎ ‎　　4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。‎ ‎　　(三)、除以上第一项和第二项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。‎ ‎　　(四)、甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金20xx元，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。‎ ‎　　六、甲方根据规定参加社会保险，并按下列标准按时缴纳社会养老保险费。乙方自行承担的社会保险部分由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。双方合同解除，甲方即停止为乙方支付相应的社会保险。‎ ‎　　七、双方需要约定的其他事项：‎ ‎　　八、本合同未尽事宜另行协商;合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。‎ ‎　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________‎ ‎　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 ‎　　甲方(用人单位)：‎ ‎　　法人代表(负责人)：‎ ‎　　乙方(劳动者)：‎ ‎　　身份证号码：‎ ‎　　住址：‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国合同法》和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际需要，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。‎ ‎　　一、合同期限 ‎　　1、有固定期限：本合同从 年 月 日起止 年 月 日止期限为 年。‎ ‎　　2、试用期限 ‎　　试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。‎ ‎　　二、工作内容 ‎　　根据甲方需要，乙方自愿在甲方的 岗位从事 工作。‎ ‎　　三、工作时间 ‎　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。‎ ‎　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制。‎ ‎　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。‎ ‎　　四、工资待遇 ‎　　乙方正常工作时间的工资按以下第 形式执行。‎ ‎　　1、乙方试用期工资 月/元;试用期满 月/元。‎ ‎　　2、绩效工资制。‎ ‎　　3、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日则提前或延后工作日支付。‎ ‎　　4、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付延长工作期间的工作报酬。‎ ‎　　五、劳动保护和劳动条件 ‎　　(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。‎ ‎　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)‎ ‎　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。‎ ‎　　六、福利待遇 ‎　　甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。‎ ‎　　七、甲乙双方的权利及义务 ‎　　(一)甲方的权利及义务 ‎　　1、甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示;‎ ‎　　2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。‎ ‎　　3、甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技能等有关知识的教育和培训。‎ ‎　　4、甲方负责给乙方学员，提供教学场所，训练设施等。‎ ‎　　(二)乙方的权利及义务 ‎　　1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程和安全责任目标，服从管理，按时完成工作任务。‎ ‎　　2、由于行业原因，为确保安全培训，乙方应向甲方支付风险保证金 元。‎ ‎　　3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，禁止泄露甲方的一切内部资料、宣传策略及工作活动内容。‎ ‎　　八、本合同的变更 ‎　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。‎ ‎　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。‎ ‎　　九、本合同的解除 ‎　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。‎ ‎　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：‎ ‎　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。‎ ‎　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。‎ ‎　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。‎ ‎　　4、乙方被依法追究刑事责任的。‎