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3篇党建工作经验交流材料2020年新
3篇党建工作经验交流材料2020年新 党建工作经验交流材料2020年新1 ###党委于2014年7月经县委批准成立,党委下设1个党总支和6个党支部,共有党员80名,其中女党员19名,占党员总数的23.8%;在职党员53名,离退休党员27名,党员平均年龄43岁。 去今二年以来,###党委工作在县委的正确领导下,紧紧围绕实现“五翻番一突破三提升”奋斗目标,坚持“先锋引领、夯实基础、跨越发展”的党建工作思路,以“党建强###,发展促跨越”党建品牌创建为目标,以争创###先锋为抓手,不断健全完善党建工作机制,突出开展各项主题实践活动,创新工作载体,着力打造坚强堡垒,使党的建设各项工作走在前列,为全力推进中心工作提供强有力的组织保障。 一、抓机制,着力完善党建工作责任体系。 局党委通过健全完善###系统“1263”党建工作机制,即:确定“一个目标”,围绕“两大任务”,落实“六项重点”,实现“三级争创”;使各项党建工作走上常态化、制度化的轨道,为各项工作的开展提供坚强的组织和制度保障。一是完善党委责任机制。去年党委 换届以来,在新组建的党委班子基础上,进一步明确了党委和各支部以及党委委员之间的分工。制定《县###2014年党委工作要点》,明确了今年党委的工作任务和工作重点,与各支部签订《2014年党建工作目标责任书》, 把各项工作责任落实到部门和具体个人,使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”,确保各项 1 工作落到实处。同时,局党委以创新的精神,抓基层,强基础,分门别类指导各支部加强了所属党支部的规范化和标准化建设。二是完善党建学习机制。在坚持中心组学习制度,创建学习型党委的基础上,建立学习教育的长效管理机制,落实“三会一课”制度,制定详细学习计划,落实时间、责任人和活动内容,坚持集中学习和自学相结合,着力提高广大党员的政治业务素质,提升书记抓党建、抓发展、抓服务的能力和水平。建立了“党委负责、支部包片、党员带头、群团参与”和“及时发现、迅速反馈、确实弄清、正确解决”的思想政治工作机制。三是完善党建监督机制。一是落实党风廉政建设责任制,明确反腐败工作分工,切实履行党风廉政岗位职责。健全党内监督制度,落实述职述廉、重大事项报告、党内情况通报等制度,重点是加强对党员特别是党员领导干部的监督。同时强化责任落实,做好领导班子绩效考核工作,认真抓好局领导班子的绩效考核工作,充分发挥绩效考核的导向和激励、约束作用,保障###系统干部队伍健康发展。 二、抓创建,着力加强党组织规范化建设。 局党委始终把阵地建设和基础性工作作为开展各项教育活动的 重要载体和重要抓手,从加强党组织规范化、标准化和制度化建设,在宣传阵地建设,规范基础资料,完善工作流程上下功夫,提升党组织创建水平,实现了党建工作从“无形”到“有形”的(在好范 文 网搜索更多的文章根本性转变。一是整章建制促规范。修订完善了《###党委党的建设制度汇编》,整理各项党务规章制度共36项;同时编印《###党委党组织标准化建设工作手册》,使党的生活和组织建设有章可循。通过科学化、规范化的制度管理,建立了公平公正的激励机制,保证了党建工作和党组 织作用的充分发挥。二是阵地建设促提升。在“双优双强”党建规范提升月活动中,局党委所属各支部结合各自实际,科学设计党建宣传版面18块,做到了内容具体、程序公开、特色鲜明、亮点突出。三是规范流程促创建。为使党建业务工作便于操作,结合工作实际,编印了《###党委党的建设工作流程汇编》,用于指导和规范党务工作。组织设置规范化。通过行之有效的创建手段,实现了党员管理、民主监督、思想政治工作、党务工作、组织指导的规范化、标准化创建目标。 三、抓效能,着力提升服务项目建设水平。 一是强化服务型、发展型党组织创建。局党委按照工业经济转型跨越发展的总体要求,以“四定四抓四突出”为抓手,即定承诺,抓践诺,突出理清工作思路,定方案,抓整改,突出目标任务,定措施,抓队伍,突出提升发展能力定方向,抓机制,突出保障措施落实;通 过设立“党员示范窗口”、”党员先锋岗”,大力开展“三诺四评三公开”活动,注重从点上抓规范、培亮点、育特色,局党委在###系统中开展了以“抓干部、促落实,抓项目、促发展,抓转型、促跨越”为主要内容的“三抓三促”主题实践活动,全面推行“一线工作法”机制,实行机关全体党员干部包联重点工业项目建设制度,使人人心中有目标、身上有任务、手头有抓手,有力促进了各项工作的推进和落实,党组织引领和党员的先锋模范作用得到了全面加强。二是强化机关作风提效能。认真开展效能风暴行动,以服务企业、服务项目、服务群众为载体,推行无差错、零距离服务,不断完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、考勤签到制等涉及机关作风建设的重点制度,建立健全了党员干部直接联系服务群众制度,完善长效机制,切实提升机关服务水平,形成了一个团结向上、富有战斗 力的集体,推动了机关作风的转变,形成了说实话、办实事、求实效、高质量、高效率、快节奏”的“三实两高一快”工作作风,确保了###工作的圆满完成。三是服务项目重实践。我们把服务项目建设、服务企业发展作为加强党性实践的一项重要工作常抓不懈。党员带头,干部包抓,实施了“四个一”项目推进机制,采取重点项目“周汇报、月督查、定期公示等一系列超常规、高效率的推进措施,切实帮助解决了一批在项目建设过程中涉及的立项、备案、水电保障、安评环评等具体问题,确保了项目建设顺利进行,也让干部从中感受到了创业的艰辛,受到了教育。 四、抓业绩,助推工业经济跨越发展。 为确保各项工作取得实实在在的成效,###党委针对存在的主要问题,扎扎实实抓督促,坚持做到党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩,以党建促业务,确保了各项的顺利完成,使全县项目建设和工业经济保持了持续健康发展的势头。2014年,县上确定开工建设工业项目38个,计划投资262.4亿元。今年1-6月,全县开工建设的新、续、扩、改、工业项目共78项。其中:新建工业项目36项,完成投资39.6亿元;续建项目22项,完成投资57.9亿元;技改项目10项,完成投资4.7亿元;扩建项目10项,完成投资2.8亿元。其中,1亿元以上项目35个;5000万元以上项目12个;1000万元以上项目26个;500万元以上项目5个。止目前,78个工业项目中,共完成固定资产投资104.8亿元,占年计划262.4亿元的39.9%。全县工业企业将完成工业总产值37.2亿元,同比增长2.7%,完成工业增加值11亿元,同比增长2.6%。 党建工作经验交流材料2020年新2 当前,基层党建创新工作如火如荼开展,“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展,但还应注意到,“党建+”不是“集装箱”,不顾实际,生搬硬套“+”标签,则很难实现 基层党建工作与主业的有效融合,容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制,画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”,才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委(以下简称“☆公司党委”)积极推进“党建+”建设,将党建工作融入中心工作全链条,成为激活企业活力的“发展密码”,调高了企业发展质量,按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”,有效地回答“党建+”,“+什么”、“怎么+”的问题。 一、纲举目张+:“明确主体+坐实责任”,强健核心引领“主心骨” “党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系,提纲挈领,纲举目张。☆公司党委突出第一责任人从严抓党建,充分发挥党的领导核心和政治核心作用,把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。 一是牢抓管党治党责任,力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核,强化各级班子党建工作“主业”意识,汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》,坐实管党治党责任。二是推进党建进章程,破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础 保障等党建内容纳入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格,切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。三是创新班子理论学习机制,深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用,统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训,并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习,开拓基层书记宏观视野,提高基层书记的履职尽责能力。 三、强基固本+:“文化激励+辐射带动”,营造创新争优“大氛围” 党员是党组织最基本的肌体细胞,“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身,还应促进各个党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当,☆公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务,深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。一是选树先进典型,在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员创先阵地,抓好各级党员干部的示范引领,着力弘扬“工匠精神”,用组织的力量拢聚人心,用标杆的力量激励成长。二是厚植精神内涵,在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动,与企业文化宣贯共融,提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感,让公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。三是加强建设融合,在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与 党建品牌建设的深度融合,有效发挥党员在班组管理中的积极作为,促先进、带后进,成后劲,丰富班组建设内涵,提升班组建设高度,通过示范带动,让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。 抓核心引领一盘棋统筹推进,抓党建内涵一主题深度点击,抓创先争优一口径强化引导,为“党建+”的落地生根,创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径,实现了党建工作与公司治理的相生相长,也是新时期落实“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的必然要求。 党建工作经验交流材料2020年新3 上午好!受中心党委的委托,今天我代表xx收费所党支部汇报我所党支部2018年来的一些党建工作经验,对于不妥之处恳请各位领导、同事批评指正。 一、2018年上半年党建工作基本概况 首先,我先向大家介绍一下xx收费所党支部基本概况,我们设有xx、xx两个党小组,现有正式党员15名,预备党员1名,2名入党积极分子,2名同志向党组织递交了入党申请书。自从主持xx收费所党支部工作以来,我一直思考怎么做好党建工作,现在说下自己个人的想法,我是从两方面着手的,江西高速基层党建工作向纵深发 展、向外部延伸,凝聚强大合力达到共同提升。 (一)向纵深发展,落实全面从严治党。 第一方面着手,就是向纵深发展,落实全面从严治党。 一是强化党员思想上建党,采取线上线下党员教育模式,充分利用微博、微信平台,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和党风廉政建设教育。比如诵读《红色家书》、开展十九大知识测试等,观看《厉害了,我的国》、《作风建设永远在路上》等专题片。 二是严肃党内政治生活,严格落实三会一课、组织生活会、党员活动日、党员政治日等各项组织生活制度,党员因故不能参加组织生活的严格履行请假手续,在“七一”之际,为临近的4名党员开展集体过政治生日活动,按上级党委要求部署开展了加强作风建设集中整治活动。 三是抓牢支部组织建设,建立健全相关制度,如党员集中学习填写学习记录卡,党员参加活动登记活动记录卡,征求员工意见记录到群众意见登记卡,同时党员按照区域划分服务责任区,比如xx收费站两名党员的话,就划分成办公室人员一块、一线人员一块;做好新党员的组织发展工作,按照党组织”控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则,始终抓紧培养质量这一关,认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。 四是着力强化党建带群建,切实担负起引导群团工作政治责任。对本所群团工作给予支持和帮助,指导群团开展积极向上的各类活动,如要求党务干事、团干记录2018年节假日等关键时间点,在3月5日“雷锋月学雷锋,弘扬敬老精神”志愿活动、3月12日“我为所站添新绿”植树活动、“留守中有爱守望中自强”六一关爱活动、服务司乘“夏日送清凉”等活动。 (二)向外部延伸,激发党建工作活力。 第二方面着手,就是向外部延伸,激发党建工作活力。 一是外部延伸就要跟主业结合,通过抓党建工作和收费工作两结合、双促进,把党建工作渗透到收费工作的方方面面,贯穿于收费工作的全过程,成为促进收费工作顺利开展的重要保障。 二是外部延伸就是跟路段党支部加大沟通,那就是联合开展一些党员主题活动,因为现在每个党支部有党建活动经费3万元,如果搞一些规模大的党建活动话,分摊到个人的成本就会越低,为了更好的把这笔钱用在刀刃上,我与xx所xx等联系沟通,最终达成了7个党支部联合组织开展了“重走长征路”主题党日活动,由党员、入党积极分子、优秀团员代表组成的“新红军”长征队伍共计65人参与;与赣州西等三个党支部联合开展党建微沙龙活动,近期又跟赣州西曹书记沟通联系,准备联合几个党支部前往兴国、莲花那边搞一次党建活动。 三是外部延伸与农村(行政村)党支部同创共建、互帮互助,想法就是把党建工作“请进来、走出去”,实现路地资源共享、优势互补,出发点在于激活党组织和党员的创造力和战斗力,目的在于学习借鉴地方党组织党建工作的典型经验,为此我们的的“党建+”就是“党建+路地互联”。 主要是分三步走。第一阶段:结合实际,找准共建对象,首先开展党建工作经验交流座谈会,达成共识,做到有计划、有目标,努力确保路地共建活动取得实效。第二阶段:灵活形式,丰富共建载体。双方党员共同开展“一个党员一面旗”党员活动日、共同聆听援越抗美老战士讲红色故事、党员集体过政治生日、联合开展关爱孤寡老人、留守儿童等农村帮扶活动等,加强基层党员的学习与交流,加强与地方基层党组织的联系认识。第三阶段:总结提高,积累共建经验,通过路地共建活动,查找出党建工作各自自身的不足,善于总结共建过程中好的做法,共同推动党建水平的整体提升。查看更多