工厂劳动合同

工厂劳动合同

工厂劳动合同 工厂又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物。那么工厂劳动合同是怎样的呢?以下是整理的工厂劳动合同，欢迎参考阅读。‎ ‎　　创兴科达织造有限公司(以下简称甲方)‎ ‎　　(以下简称乙方)‎ ‎　　1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;‎ ‎　　2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.‎ ‎　　一、协议期限 ___年___月___日 至___年___月___日，工作协议期限2年以上 ‎　　二、工作内容和劳动报酬：‎ ‎　　1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);‎ ‎　　2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;‎ ‎　　三、服务约定：‎ ‎　　1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;‎ ‎　　2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;‎ ‎　　3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;‎ ‎　　4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。‎ ‎　　四、违约责任：‎ ‎　　1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);‎ ‎　　2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费1000元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费500元，协议期满不扣培训费;‎ ‎　　3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费500元;‎ ‎　　五、其它：‎ ‎　　1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;‎ ‎　　2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)‎ ‎　　3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。‎ ‎　　甲方(盖章)： 乙方(签字、手印)：‎ ‎　　身份证号码：‎ ‎　　年 月 日 ‎　　甲方(用人单位)名称：‎ ‎　　住所：‎ ‎　　法定代表人(委托代理人)：‎ ‎　　联系电话：‎ ‎　　乙方(劳动者)姓名：‎ ‎　　性别：‎ ‎　　住址：‎ ‎　　居民身份证号码：‎ ‎　　联系电话：‎ ‎　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　第一条 甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：‎ ‎　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。‎ ‎　　2、双方约定的试用期限为 月。‎ ‎　　第二条 双人协商一致，乙方同意从事 (岗位或工种)工作，工作地点在 市 县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工 ‎　　作地点和工作岗位(工种)。‎ ‎　　第三条 乙方义务：‎ ‎　　1、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。‎ ‎　　2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。‎ ‎　　第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。‎ ‎　　第五条 双方确定乙方实行以下工资形式：‎ ‎　　1、乙方按照甲方的工资分配制度和标准享受所在岗位的工资待遇，其具体工资标准为：基本工资 元，其他津、补贴以实际绩效考核确定。‎ ‎　　2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。‎ ‎　　第六条 应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。‎ ‎　　第七条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。‎ ‎　　第八条 ‎ 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。‎ ‎　　第九条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。‎ ‎　　第十条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。‎ ‎　　第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：‎ ‎　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;‎ ‎　　2、严重违反甲方制定的各项规章制度的;‎ ‎　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;‎ ‎　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;‎ ‎　　5、乙方依法被追究刑事责任的。‎ ‎　　第十二条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。‎ ‎　　第十三条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。‎ ‎　　第十四条 双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议，如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。‎ ‎　　第十五条 双方协商一致约定的其他内容： 第十六条 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。‎ ‎　　甲方：乙方：日期：‎ ‎　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照 ‎　　甲方(用人单位)名称：‎ ‎　　住所： 法定代表人(委托代理人)： 联系电话：‎ ‎　　乙方(劳动者)姓名： 性别：‎ ‎　　住址： 居民身份证号码： 联系电话：‎ ‎　　1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。‎ ‎　　2 本协议期限为(年/月)，自 月日止。‎ ‎　　3 工作任务:‎ ‎　　3.1 甲方安排乙方在 ，‎ ‎　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;‎ ‎　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;‎ ‎　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。‎ ‎　　4 劳动报酬：‎ ‎　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。‎ ‎　　5 劳动纪律：‎ ‎　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。‎ ‎　　5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。‎ ‎　　6 协议的终止、变更、续签和解除:‎ ‎　　6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。‎ ‎　　6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。‎ ‎　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。‎ ‎　　6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:‎ ‎　　6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;‎ ‎　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。‎ ‎　　6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日以书面形式通知对方。‎ ‎　　7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。‎ ‎　　8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。‎ ‎　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。‎ ‎　　甲方: (盖章) 乙方: (签名)‎ ‎　　签订日期: 年 月 日