2020年度县委办公室副主任“五个方面”民主生活会个人对照检查材料

2020年度县委办公室副主任“五个方面”民主生活会个人对照检查材料

2020 年度县委办公室副主任“五个方面”民 主生活会个人对照检查材料 根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好 2020 年度 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧 紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强 政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建 成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全 面建设社会主义现代化国家新征程”的会议主题，在会前认 真学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上， 坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖 析了自身存在的问题,现将对照检查情况报告如下,不妥之 处，敬请批评指正。 一、上年度民主生活会查摆问题整改情况 我是 2020 年 5 月转任县委办公室副主任的，2019 年没 有参加过领导班子民主生活会。2018 年组织生活会查摆出的 四个方面 10 个具体问题已全部按期整改完成，有些需要长 期坚持的也一直都在坚持。 二、存在的主要问题 通过深入查摆，共梳理出以下六个方面 16 个具体问题。 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”等方面。 一是学习缺乏自主性和持续性。对新理论、新知识的学 习主要依靠集体学、会议学，自主学习、重点学习的主动性 和持续性不够，存在零打碎敲、急学急用的现象，学习断断 续续。比如，工作繁忙时经常把政治学习先放一边，即使学 习也是一味的把需要的看一看，读一读，没有认真领会其中 的精神实质、核心要义，没有始终保持自觉学习的常态化。 二是学习不够深入。由于办公室工作的特殊性，有时客 观上强调工作忙、压力大、时间少，学习的自觉性不高，对 理论知识深入理解不够，比如，对“学习强国”APP 的学习 仅停留在表面，满足于片面的刷分、排名，没有“融汇贯通” 地运用学习成果指导工作实际。 三是学以致用程度不高。运用新时代中国特色社会主义 思想不够灵活，理论学习与实践工作结合不够紧密，理论指 导实践作用发挥不够明显。比如，对上级的一些最新精神、 政策，在起草材料需要时才会匆匆忙忙的学习，没有进行深 入细致的思考研究，用最新理论武装头脑、指导实践、促进 工作方面做的不好。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央的决 策部署等方面。 一是在履行岗位职责还有欠缺。在指导帮助新同志、给 干部职工压担子方面还不够大胆。比如，有时想着自己才当 上副主任不久，过多的给其他同志交任务、压担子，怕他们 产生厌烦心理；有时碍于情面，对一些科级干部要求不严， 存在的一些问题也没有及时指出来，睁一只眼闭一只眼，“老 好人”思想严重。 二是统筹协调能力还有差距。办公室作为一个承上启下、 沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，工作千头万绪、纷 繁复杂。但自己有时在面对工作任务叠加时，缺乏统筹协调、 梯次推进的系统思维，没有分清任务轻重缓急，没有充分调 动和发挥全体同志的积极性，导致有时在接到工作任务时， 产生畏难情绪，工作推进的进度和效果不理想。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社 会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全面抓好脱贫攻坚等方面。 一是创先争优的意识还不够强。由于对自己世界观的改 造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，有时 存在工作只要完成任务就行了的思想，在工作上停留在一般 化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标 准和争创一流追求卓越方面做得不够。有时满足于过得去、 差不多、还可以，缺乏精益求精的意识，工作标准、工作效 率还有待进一步提高，比如，办文办会，有时对个别文件、 会议把关不那么细致，导致出现错字、漏字现象，严重影响 了办公室的形象。 二是主动作为不够。有时认为自己服从安排抓落实就行 了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么，有时对 某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位， 怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手和独 挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象， 特别是在党建工作上都认为是党建第一责任人的事和分管 副主任的活，参与度不高，缺乏协同作战精神和大局意识。 三是破陈出新勇气不足。解决问题有时有些患得患失， 不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大 局下想问题、做工作的自觉性。例如，在接待群众来信来访 来电时，担心有些问题处理的不好可能会给单位惹来麻烦， 有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提出 的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，查找短板弱项等方面。 一是学习的深度广度不够。对党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省、市、 县委全会精神等，认识还不全面、不系统，理解不透彻，存 在一知半解、浅尝辄止的情况，学习方法上不灵活，拓展延 伸学、精研细读学、结合实际学上投入精力不够，没有完全 做到理论知识入脑入心、刻骨铭心，不善于从政治和全局的 角度运用新时代中国特色社会主义思想来观察、分析问题。 二是创新举措不多。平时工作更多的是完成“规定动作”， 结合实际深入研究思考补短板、强弱项及破解问题的创新举 措不多、思路不宽，参谋助手作用发挥不到位。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面。 一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责” 责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是办公室主要领导 的事，是分管副主任的事，和自己关系不大，没有从班子整 体这个高度去考虑，一定程度上影响了班子落实“党风廉政 建设”主体责任落实的合力。 二是工作作风还有不严不细不实的现象。在文稿起草、 文件批改方面有时过于着急、粗枝大叶。比如，今年元旦因 为脱贫攻坚普查工作正在进行，全县干部都在加班，为慰问 普查干部和一线干部，县委、县政府决定起草《致全县脱贫 攻坚及普查干部职工的一封信》，为提高发文效率，材料起 草、审定后决定由 PDF 格式下发各乡镇、各部门。在给办公 室主要领导转发的过程中，由于自己不细心、不操心，对具 体承办人员转来的文件没有认真审核过目直接就进行了转 发，导致将《致全县脱贫攻坚及普查干部职工的一封信》错 误的命名为《致全县脱贫攻击及普查干部职工的一封信》， 幸好发之前办公室主要领导及时指出并进行了挽救。虽然仅 一字之差，但却险些造成重大失误。那一个字不仅体现的是 办公室的作风，更直接代表和影响着县委、县政府的形象。 虽然事后自己向各位同志作了检讨，但归根到底还是自己工 作责任心不强，工作作风不严不细。 三是严格自律方面还有差距。在思想上对自身要求有所 放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，没有时时、 事事、处处用纪律严格要求自己。比如，在工作中偶尔也会 有迟到、旷工的现象，有时外出也没有很好的落实请销假制 度，示范带动作用发挥的不好。 （六）根据中共中央办公厅《关于加强调查研究提高调 查研究实效的通知》和《关于印发党委（党组）意识形态工 作责任制实施办法>的通知》精神，对开展调查研究情况和 落实意识形态工作责任制情况进行对照检查等方面。 一是思想认识高度没有提上去。对意识形态工作特别是 网络意识形态工作的重要性认识不到位，没有真正站在意识 形态工作是“关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全”的 “一项极端重要的工作”高度来认识，政治观念、政治意识、 政治站位亟待提升。 二是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护 党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对 意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够点表样，对 一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够 坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想 和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情 面，没有当场驳斥，敢于亮剑的精神不够。二是调查研究不 够深入。虽然主观上有深入群众、走进群众的愿望，但实事 求是地讲，真正“沉下去”的少了，导致调查研究不深入， 掌握情况不全面。 三、个人事项有关情况说明 四、原因剖析 一是理论学习有所放松。总认为自己从事办公室工作 这么久了，经常与文字打交道，理论水平应该还可以，加之 办公室工作点多面广、千丝万缕，平常习惯性把完成工作任 务作为“硬指标”，将理论知识学习视为“软指标”，逐渐地 淡化了学习意识，静下心来认真学习较少，对新时代中国特 色社会主义思想学懂弄通做实还不够，没有完全做到把学习、 思考、实践、领悟紧密结合起来。 二是党性修养锤炼还不够。加强党性锻炼、增强党性观 念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧 迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。为民务 实清廉的要求没有真正内化于心、外化与行，导致自我要求 松懈，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，党员的 表率作用做的不够，缺少为党和人民事业忘我奉献、奋斗终 生的精神境界。 三是理想信念有所弱化。错误的认为，办公室作为参谋 服务的中枢机关，推进工作只要听从领导的部署安排就可以 了，主动思考较少，被动式工作较多，主观能动性没有充分 显现出来。协助领导开展工作时自觉不自觉的依赖于惯性思 维。同时，现在问责追责非常严厉，宁肯保守起见，也不愿 主动创新，在工作压力和矛盾交织面前产生畏难情绪，革命 意志有所衰退，奋斗精神有所消减。 四是宗旨意识有所淡化。由于办公室工作内容太多太杂， 精力有限，有时认为工作只要过得去、能完成任务就可以了， 创先争优的意识有所弱化。平时的工作把更多的时间和精力 放在服务领导上，为群众服务精力有限，没有将保持与群众 的血肉联系贯穿于工作始终，逐渐淡化了群众感情。干事创 业的**有所淡化，开拓进取劲头有所下降，工作标准不够严 格，对新知识、新事物的学习热情不够。 五、努力方向和整改措施 （一）强化政治建设，提高政治能力。坚持旗帜鲜明讲 政治，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提升政治能力、 锻造政治品格、保持政治定力、把稳政治方向、坚定政治立 场，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保 持高度一致，坚定不移地在思想上认同核心、在政治上维护 核心、在组织上服从核心、在行动上紧跟核心。 （二）重视理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新 时代中国特色社会主义思想，深刻领会和准确把握其中蕴含 的思想精髓和科学要义，科学合理制定学习计划，把学习当 作一种习惯来养成，合理安排 8 小时之外的时间，坚持每天 学习一小时，每年至少精读一本理论书籍，认真撰写学习笔 记和心得体会，持续推动学习贯彻新时代中国特色社会主义 思想走深走实，把“五个坚持”、参谋服务、办文办会等业 务知识学精学细，切实增强辩证思维、战略思维，提升工作 本领，锤炼斗争精神。 （三）增强担当意识，认真履职尽责。把作风建设贯穿工 作全过程，坚持主动履职、精准履职、正义履职、廉洁履职、 依法履职。牢固树立创先争优的意识，坚决杜绝形式主义， 认真审核每一份文件，精心布置每一场会议，确保“零误差”。 切实履行岗位职责，及时吃透上情、摸清下情，把领导要求 与基层实际、群众意愿有机结合，好挥好参谋辅政作用，实 现服务领导、服务基层、服务群众三统一。 （四）坚持廉洁自律，保持清廉本色。从思想上筑起抵 御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫 感。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，时刻保持一 颗清醒的头脑，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。在工作 生活上，努力做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐 家，慎言慎行、防微杜渐，不碰纪律“红线”、不触法律“底 线”。