2021最新关于文明单位创建工作情况的汇报3篇

2021最新关于文明单位创建工作情况的汇报3篇

2021 最新关于文明单位创建工作情况的汇报 3 篇 关于文明单位创建工作情况的汇报 今年以来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下，**认真贯 彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精 神，高效推进文明机关创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明 创建为载体，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局，各项工作迈 出新步伐、取得新成绩，在全省政府**系统影响力和知名度进一步提升。现将有 关情况汇报如下： 一、抓强组织领导，凝聚创建合力，夯实文明创建基础 **始终把文明创建置于全局工作的重中之重，把 2019 年确定为“文明机关 创建突破年”，全局上下进一步统一思想，凝聚共识，坚定争创省级文明单位、 建设群众满意机关的信心和决心。一年来，领导干部以上率下、身先示范，全体 职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成 了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。 (一)强化组织保障。按照创建工作要求，及时成立了以主要负责同志为组长， 班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成党 组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工 作机制。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生， 变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年 度评先树优结合起来，充分调动了全体干部职工文明创建的积极性，形成了干部 职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。 (二)强化决策部署。今年以来，党组先后召开 6 次会议研究文明单位创建工 作，在全局工作中予以先抓重抓。认真梳理创建内容，研究制定了《2019 年度 创建省级文明单位实施方案》等 8 项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯 实坚实制度基础。4 月*日，组织召开了创建省级文明单位动员大会，进一步明 确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，年初有 布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了**文明创建工作健康有序开展。 (三)强化阵地建设。先后投资*万元，建成了文化宣传长廊、党员活动室、精 神文明宣传栏、图书阅览角、道德讲堂、文体活动场所“一廊一室一栏一角一堂 一场所”，认真打造文明建设主阵地，夯实文明创建基础。健全活动阵地制度， 做到文明标语上墙、上宣传栏，在所有办公场所张贴“禁烟”“低碳”“节能”“环 保”等标签，营造了浓郁清新的文明创建氛围。 二、抓实关键步骤，创新自选动作，提升文明创建成效 把开展好系列精神文明活动作为文明创建的重中之重，通过创新载体、丰富 内容、完善机制，助推各项创建工作健康有序开展。 (一)创新学习方式，提高综合素质。坚持把学习教育融入日常、抓在经常， 长期坚持、形成常态，积极创建学习型机关，全力打造过硬品牌。突出抓好“五 学”：一是党组中心组带头学。制定了《**2019 年学习型机关建设实施方案》等 10 余项学习制度，编制了《党组中心组 2019 年理论学习资料》，印发至党组中 心组各位成员，定期开展专项学习和研讨交流。截止目前，共开展党组中心组集 体学习*次，组织专题研讨交流*次。二是“三会一课”全面学。严格落实“三会 一课”制度，班子成员轮流为全体党员上党课，先后有*名党组成员围绕落实中 央全面从严治党要求和省、市党代会精神，为全体党员作辅导报告，进一步提升 了思想政治理论水平。围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神，由 1 名党组成员 做专题辅导报告。严格落实周四“固定日”集体学习制度，深化“一人作辅导， 两人谈体会，四名领导干部打分”的学习方法，编制了习近平总书记重要讲话、 系列党规党纪等资料发放至人手一册，使全体党员进一步增强理论修养，提高政 治站位。*月份，在全市率先开展了学习*同志先进事迹活动，有效提升了党员干 部党性修养和履职担当意识。三是现场教育重点学。*月*日，党组成员带领全体 党员到*战役纪念馆接受直观的、面对面的党性教育;*月*日，组织到市廉政警示 教育基地参观“预防职务犯罪警示教育展”，接受现场警示教育，参观结束后每 人撰写了心得体会，将学习教育不断融入到具体实践中。四是查摆问题针对学。 在“我为发展做贡献”等主题实践活动中，全体党员对照“正反两面标”，深入 开展“六查六看”和“承诺践诺”活动，班子成员共查摆问题*条、承诺事项* 条，其他党员共查摆问题*条、承诺事项*条，制定整改措施，明确完成时限，并 在《**日报》进行公示。五是知识竞赛对比学。*月*日，组织开展了《准则》《条 例》知识竞赛，通过以赛促学、学用结合，打造忠诚干净担当的政府系统调研队 伍。今年以来，共组织集体学习*次，党员领导干部上党课*次，开展交流研讨* 次，党小组集体学习*次，撰写心得体会*余篇次。学研相促支部工作法被授予“优 秀支部工作法”，获市直机关工委表彰，并入选全市案例选编，被市委组织部和 相关媒体推广。 (二)夯实活动载体，丰富创建内涵。以培育和践行社会主义核心价值观、弘 扬新时期沂蒙精神为主导，积极开展多种形式的创建活动，有力提升了干部职工 道德意识、参与意识和服务意识。今年以来，主要开展了文明创建“七项活动”， 对每项活动，都制定专门方案，明确活动目标，进行细致安排、周密部署，确保 活动有序、有效开展。一是志愿服务活动。制定了《2019 年度学雷锋活动总体 方案》等 8 个系列志愿服务活动文件，编制《创建省级文明单位手册》《文明礼 仪手册》《健康指导手册》《志愿服务知识手册》，发放至人手一册。把学习雷锋 精神与弘扬沂蒙精神有机融合，充实完善了志愿服务队，利用线上线下两种形式， 经常组织开展志愿服务活动。加强网络文明传播，利用个人博客、微信在互联网 上传播文明事例*余篇，弘扬新风尚，传递正能量。积极参与文明城市创建活动， 派出*个志愿服务团到所在网格督导交通秩序、打扫环境卫生等。今年以来，共 组织学雷锋志愿服务活动 10 余次，开展慈心一日捐捐款*余元，节日送温暖 5 次，走访敬老院 1 次，送文化下乡活动 1 次。二是共创共建活动。做好文明单位 结对帮扶工作，制定《2019 年度“第一书记”任职规划》，利用周末和节假日等 时间，党组成员带领干部职工，以**“第一书记”任职村和“结亲连心”为纽带， 开展走访调研、节日慰问活动*余次;帮助建设社区体育文化设施，开展文体活动， 投资*余万元帮助修建便民服务中心，发送惠农图书*余册，丰富充实了基层群众 精神文化生活，受到广大群众一致好评。三是道德宣传活动。以“公民道德宣传 月”“公民道德宣传日”为契机，广泛组织开展“做爱国守法公民”“诚信从我做 起”“说文明话、做文明人”为主题的宣传活动。开展了以《公民道德建设实施 纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育，设立善行义举四 德榜专栏，大力个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德，宣传爱岗敬业、恪 尽职守、关爱他人、乐于助人等高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引 导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。今年以来，共 举办报告会*场，道德讲堂*次，学习新时期先模人物事迹*次，开展中华经典、 道德箴言诵读活动*次*多个篇目，向干部职工推荐道德经典书目*余篇。四是节 日主题活动。制定《弘扬中华优秀传统文化实施方案》等 5 个文件，先后组织 6 次“我们的节日”系列活动，开展经典诵读、移风易俗、缅怀先烈等活动 10 余 次，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日之中，提高了干部职工精神文化 水平。五是系列文体活动。积极参加上级组织的文体活动 4 批次，单位内部组织 开展了竞技类、趣味运动会、书法比赛、剪纸比赛等多项文体活动，活跃了单位 文化，丰富了职工文化生活。六是标兵评选活动。制定《文明科室文明个人评选 方案》等评先树优文件 3 个，评选“四德”榜、先进模范等 20 余人次。七是净 化美化活动。制定俭以养德全民节约行动方案、卫生管理制度，投资*万余元改 善了文体活动等场所，积极营造整洁卫生、清新优美的办公环境。今年**被评为 全市工会工作先进单位。 (三)加强作风建设，守住廉洁底线。坚持以富有成效的党建暨党风廉政建设 工作为引领，高效推动机关党建暨党风廉政建设与文明创建和业务工作深度融合， 推动业务工作和文明创建工作“两促进、两提高”，奠定坚实政治基础。认真开 展“讲廉政、正作风”活动，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务及分工意 见》等 5 项文件，将每月 5 日作为“廉政自省日”，集中开展党风廉政建设知识 学习，重点学习了“两准则三条例”等新修订的党内法规和上级关于党风廉政建 设的各项政策规定。目前，共传达学习 20 余次通报文件。组织全体党员观看了 廉政系列专题片《永远在路上》《永不停歇的征程》《巡视利剑》等，阅读廉政纪 实文学《追问》，深刻剖析典型案件和腐败根源，进一步增强了廉政意识和思想 觉悟。加强机关廉政宣传阵地建设，及时更新党风廉政建设新理念新法规新政策， 积极推行“两微一端”等新媒体学习形式，引导党员利用**纪检网等微博、微信 网络平台，学习党风廉政建设方面的理论知识、工作动态等。*月下旬，围绕落 实全面从严治党各项要求，党组领导班子成员与分管工作人员进行了一次面对面 的廉政谈心谈话，在政治思想、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面深入开展 “四个查找”，起到了促进沟通、增进团结、牢记底线、推动工作的重要作用。 三、做好结合文章，促进工作提升，扩大文明创建成果 随着文明创建的深入开展，**广大党员干部的服务大局意识、质量效率意识、 创先争优意识得到明显提升，凝聚力、战斗力得到进一步增强。全局上下按照“要 紧紧围绕服务全市科学发展大局，大兴调研之风，多谋务实之策”的指示要求， 创新思路、完善机制，锐意进取、扎实履职，讲大局、守纪律，严执行、比贡献， 坚持以文明创建促进业务工作、以工作实效检验创建成效，达到了“一创六提升” 的良好效果。全局上下进一步振奋了精神、凝聚了人心，展示了新风貌、呈现了 新业态。但与文明创建高标准严要求相比，仍存在一些不足。主要表现为：创建 工作有待推陈出新，活动载体有待丰富充实，争先创优意识有待加强提升等。在 下步工作中，我们将严格按照上级要求，进一步振奋精神、开拓创新，不断开创 决策服务和文明创建工作新局面，为建设做出新的更大贡献。 关于文明单位创建工作情况的汇报 港北区行政中心是贵港市委、市政府所在的，地处广西东南部，向西可达 东盟 10 国，往东紧接珠三角，直通粤港澳。规划用地面积 49252.4 平方米，总 用地面积 39471.206 平方米，总建筑面积 18200 平方米（包括地下室 550 平方米）， 绿化面积 17530 平方米，绿化率 44%。现将机关事务管理局创建文明单位情况汇 报如下： 一、港北行政中心自 2006 年 6 月 12 日投入使用以来，机关局领导班子为加 强行政中心管理，营造安全、优美工作环境，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，树立和落实科学发展观，讲学习，讲政治，讲正气，在思想上 政治上与党中央保持一致；坚持党的基本路线，坚持社会主义物质文明、政治文 明、精神文明一起抓，加强和改进党的执政能力，解放思想，实事求是，锐意改 革，开拓创新；按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持民主集中制，坚持全心 全意为人民服务宗旨，正确行使人民赋予的权力，做到权为民所用、情为民所系、 利为民所谋，诚心诚意为民办事。为将文明庭院建设抓得更加扎实有效，一是成 立了行政中心文明庭院领导小组，从思想上深入持久地对干部、职工进行爱国主 义教育，世界观、人生观、价值观教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育， 以及时事政策教育。二是坚持弘扬和培育民族精神，认真贯彻落实《公民道德建 设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人遵行，进一步夯实思 想道德基础，形成以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭奉献、助人为乐、忠 于职守、崇高先进、积极进取的良好风气。 二、从行动上扎实开展创建文明庭院，先后投入 250 万元对行政中心外围内 庭进行绿化、美化、亮化，建喷泉水池 800 平方米，新建球馆 940 平方米，硬化 广场面积 7500 平方米，道路面积 9582.806 平方米，绿化面积 17530 平方米（品 种有：乔木、灌林、地被），停车场面积 2638.3 平方米，摩托车、自行车停车面 积 830 平方米，停放指标 677 辆，小车泊车位 186 个，安装景观路灯 70 盏，射 灯 40 盏，霓虹灯 3000 米。建成之后，下设 4 个大组，16 个小组，各室股队组 负责人具体组织有关人员进行管护，分片包干，层层分解，落实到人，形成上下 联动的管理网络体系。同时，根据行政中心实际，制订了《港北区行政中心管理 规定》、《绿化管护制度》、《卫生保洁制度》、《安全保卫制度》、《车辆管理制度》、 《报告厅、多功能厅管理制度》、《水电管理制度》等，进一步以制度管人、管事， 确保各项工作得到有效落实。 三、开展创建文明庭院以来，我们坚持一手抓思想道德建设、一手抓绿化、 美化、亮化、管护养护工作，结合“文明卫生庭院”创建活动，引导广大干部职 工积极参与建设文明卫生庭院。现在，机关干部职工自觉做到语言文明、不讲脏 话；亲切待人、谦和友善；文明礼让、遵守交通秩序；遵守公共场所秩序，举止 端庄、不随地吐痰、不乱扔垃圾，共同塑造了文明机关、清洁机关。同时，抓好 行政中心净化、绿化和亮化工作，要求卫生保洁员坚持对行政中心办公楼内的走 道、楼梯和卫生间一日清扫两次，每周清毒两次，标准达到无积尘、无积水、无 积垢，保证办公区域清洁、光亮、卫生。其次，着力抓好绿化、亮化的日常管护 工作，定时对乔木、灌木、草坪施肥、喷药、浇灌、修剪，定期清洗喷泉水池， 检测路灯、射灯和霓红灯，确保绿化、亮化效果。此外，大力推进平安楼院建设， 着力构建和谐机关。开展“平安楼院”创建活动，是构建和谐机关的基础，它与 干部职工切身利益密切相关，为确保行政中心治安稳定，今年以来我们分别对保 安人员进行政治理论、职业道德、业务技能、消防演练、体能测试培训。通过培 训，保安人员自觉做到礼貌待人、文明执勤、依法执勤，增强了责任心和守土有 责的使命感，提高了突发事件的应急处置能力，提升了快速反应、有效防范、全 面控制和整体协作能力，促进了行政中心的和谐稳定。 港北区机关事务管理局 关于文明单位创建工作情况的汇报 各位领导： 一个单位的文明程度是其各项事业协调发展的重要标志，争创市级文明单位 是我们多年的愿望。近 2 年来，我们深入贯彻党的十七大精神，坚持“强基础、 树品牌、突产业、争一流”的原则，扎实推进学习型、服务型、创新型、节约型、 和谐型机关建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明 素养，努力把局机关建设成为“团结、奋进、规范、文明”的现代文明机关，为 开创巴南文化再上新台阶提供强有力的保证。现将我局创建市级文明单位的情况 向各位领导汇报如下： 一、组织领导“四到位”，确保创建工作扎实开展 创建文明单位，领导重视是关键。在创建市级文明单位工作中，我们切实做 到了组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、检查督促到位，确保了创建 工作的顺利开展。 一是组织领导到位。成立了由局主要领导任组长、班子其他成员为副组长、 科室负责人为成员的机关创建市级文明单位领导小组，负责对创建工作进行总体 策划和安排。明确了分管领导任创建工作办公室主任，并落实具体工作人员，负 责创建工作的日常事务。坚持创建工作常议常抓，今年以来，局长办公会专题研 究创建市级文明单位工作 3 次。 二是落实责任到位。按照市级文明单位的评选要求，制定了《争创市级文明 单位规划》，明确了各阶段工作任务和每一位干部的具体职责。层层落实责任， 明确由局党组书记负总责，分管领导负责分管科室创建工作，一般工作人员负责 自己担负的创建工作，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造了层层 负责，齐抓共管，全体干部积极参与的良好氛围。 三是工作措施到位。将创建市级文明单位纳入年度目标考核，细化分解工作 任务，要求每一位干部职工按照职责分工，真抓实干，做到“虚功实做”，把创 建市级文明单位工作由“软指标”变为了“硬任务”，制定并兑现奖惩措施，确 保创建活动的顺利开展。 四是检查督促到位。坚持创建工作和业务工作同部署，同安排，同检查督促。 在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上，局领导都要过问创建工作进展情 况，创建工作办公室经常对各科室创建工作情况进行检查，做到了每周一汇报、 每月一检查，半年一总结，对创建工作中存在的问题及时指出，认真整改，严格 检查督促，确保创建工作落实到位。 二、学习教育“四个化”，提升干部职工整体素质 创建文明单位，强化教育是基础。我们非常重视对干部职工进行政治理论、 思想道德、廉洁从政和业务技能的教育培训，着力提升干部职工的素质和能力。 通过抓学习教育，我局先后被评为“执政为民、科学发展”好班子、党组示范中 心组、学习型基层党组织、“五个好基层党组织”等。 一是理论学习规范化。近 2 年来，坚持定期学习和学习考勤制度，将全局干 部职工纳入学习对象参加每月党组中心组学习，每周一次职工集中学习碰头会， 每年制定周密的学习计划，广泛采取专家讲座、专题调研、参观考察、读书心得 交流等多种学习形式，增强了学习的趣味性。同时，我们结合科学发展观学习教 育活动、创先争优和学习型组织建设，围绕“理论学习强素质、文化改革促发展、 效能建设重管理”三大专题，通过为每位干部购买 5 册以上的书籍、举办读书沙 龙、撰写读书笔记等增强了学习的针对性。对每位干部职工都规定具体的学习任 务，定期负责检查督促，提高了学习的实效性，干部职工共撰写调研报告 15 篇、 心得体会 50 余篇、读书笔记近 180 篇。此外，我们还结合创建市级文明单位活 动，组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《中国特色社会主义核心 价值体系》等内容，教育干部职工弘扬爱国主义、集体主义精神，牢记为人民服 务的宗旨，努力提高机关干部职工的政治素质和道德品质。 二是思想教育经常化。近 2 年来，我们认真执行局领导定期与职工谈话交心 制度，局领导经常找机关干部职工谈话，了解干部职工的思想状况，听取干部职 工的意见和建议，帮助干部职工解决工作、学习和生活中的实际困难，向干部职 工提出希望和要求，开展经常性的思想教育。同时，我们认真坚持党内民主生活 制度，局领导班子坚持每年召开一次民主生活会，班子成员坦诚相见、畅所欲言， 认真开展批评与自我批评，进行自我教育。机关党支部坚持每月过一次组织生活， 组织全体党员干部相互谈心通气、交换意见，互相提醒、互相监督。通过经常性 的思想沟通和教育，领导之间、同事之间增进了了解，联络了感情，融洽了关系， 我局机关成了一个团结和谐的大家庭，团结协作，勤政廉政，求实奉献在我局蔚 然成风。 三是廉政教育多样化。我们注重对机关干部职工的廉政建设，通过形式多样 的廉政教育，不断强化干部职工的廉洁自律意识。工作中要严格遵守工作纪律， 特别是党员领导干部要求别人遵守的，自己必须先遵守；要求别人做到的，自己 首先做到；要求别人管好的，自己首先管好；要求别人不干的，自己首先不干。 局主要领导坚持每年为全体干部职工讲 1 次廉政党课。机关先后组织开展了“学 习王瑛事迹、“加强党性修养，弘扬优良作风”等主题实践活动，认真学习勤政 廉政先进典型的感人事迹。机关党支部每月定期组织观看反腐倡廉警示教育片， 开展“看片思廉”、参观监狱等活动，为机关干部常敲警钟。由于经常教育、严 格纪律，机关干部职工都能模范地遵纪守法、遵守社会公德，自觉崇尚科学、反 对迷信，倡导健康、文明的生活方式，没有发生违纪违法案件，没有发生重大责 任、安全事故，也没有干部参与黄赌毒和邪教活动，局机关计划生育率达 100％。 四是业务学习制度化。近年来，我们按照创建学习型机关的要求，结合干部 培训五年计划，坚持不懈地狠抓干部职工业务技能和科学文化知识的培训，大力 培养“复合型”人才，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，现机 关 100％以上的干部职工拥有大专以上学历，90％拥有本科以上学历。我们每年 举办全区文化干部业务培训班，组织机关干部 30 余人次参加全国、全市及区委 组织部、人力社保局等单位的学习培训和考察交流活动，参训率达 100%。通过 业务学习，不断改善干部队伍知识结构，增强干部队伍抓文化建设的能力。 三、强化措施“四着力”，营造文明和谐工作氛围 创建文明单位，活动丰富是体现。近 2 年来，我们努力加大投入、健全制度， 认真开展各类文体活动，营造良好的工作环境，推进机关精神文明建设。 一是健全制度，明确职责，着力规范机关管理。近 2 年来，我们修改完善了 《工作规则》、《车辆管理办法》、《固定资产管理制度》、《公文审签》、《请销假》、 《工作责任追究》、《工作人员考核评价制度》等机关内部管理制度，并形成了《管 理制度汇编》，印发到每个干部职工人。在日常工作中，我们坚持以制度管人、 以制度管事，虽然工作面宽量大、头绪多、任务重，但由于制度健全、执行有效、 管理规范、职责明确，工作开展忙而有序，杂而不乱，保证了各项工作任务的完 成。 二是加大投入，完善设施，着力美化工作环境。去年 9 月，我局搬迁到新办 公大楼，办公面积 800 多平方米，办公条件明显改善，我们先后投入 8 万余元， 从增换办公家具着手，绿化、美化办公环境，提升机关对外形象。为确保办公环 境的整洁美观，采取交叉打分方式，评选卫生科室。我们还有效利用现有场地， 建立集图书阅览室、荣誉陈列为一体的多功能室，为干部职工提供学习场所。同 时，我们投入 10 余万元，添置了全套自动化办公设备，开通了宽带互联网和党 政内网，现每位机关干部都拥有 1-2 台电脑和一台打印机，还配备了摄像机和照 相机等，初步实现了办公自动化、信息网络化。 三是拓展载体，增添措施，着力开展文体活动。2 年来，我们充分发挥机关 党支部、工会、妇委会、老体协等组织的作用，开展丰富多彩的文体活动。每年 开展一次优秀共产党员、优秀女工、敬老好儿女、五好文明家庭、“三好”老干 部等评选活动，表彰各先进典型近 30 人次；组织机关干部职工到歌乐山、遵义 会议遗址等革命传统教育基地开展“重温入党誓词、增强党性锻炼”等特色教育 活动，组织开展“学英模”读书心得交流、参观廉政文化展、“唱读讲传”系列 活动，让机关干部职工在活动中深受教育。我们先后组织开展并组织参加了以“自 我超越、团队进取、共创辉煌”为主题的拓展训练，巴南区职工运动会等多项体 育活动，让机关干部职工在活动中增进友谊、增强团队精神。近 2 年共表彰机关 五好文明家庭、优秀女职工、敬老好儿女、三好老干部等 20 余人次。 四是心系群众，乐于奉献，着力参与公益活动。我们结合驻镇支农等活动， 积极组织发动全局干部职工以及文化市场热心人士参加社会公益活动，开展“一 日捐、两日捐”，为灾区群众、贫困党员、贫困失学儿童、孤寡老人等弱势群体 捐款捐物近 10 万余元，帮助东温泉鱼池村修建村级公路、洪峰村建设办公阵地 捐款 3 万余元，结合“三进三同”为接龙镇的柴坝村、碑垭村等 4 个村争取扶贫 资金 10 万元恢复农村广播，为接龙镇塘边村困难群众吴开明、吴开祥两兄弟修 建房屋等 2 万元，为该村 20 余户困难群众解决实际困难近 10 件。为 10 户农村 建卡贫困户赠送 21 村彩色电视机等，体现了社会主义大家庭“一方有难，八方 支援”的美好道德情操。在我区创建文明城区活动中，参与千万市民文明行动街 头劝导等活动。局机关干部职工积极参加志愿者活动，在鱼洞城区十字路口劝导 车辆、行人遵守交通规则。每月底组织机关干部到滨江路打扫清洁卫生，擦拭花 台，美化市容市貌，参加义务植树等。 四、文明创建出成果，业务工作上台阶。 创建文明单位，推动工作是目的。在创建市级文明单位活动中，我们以全面 推动文化大发展大繁荣为己任，大力加强全区文化建设。我区公共文化服务体系、 非物质文化遗产保护、文艺创作等得到了市委常委、宣传部长何事忠的充分肯定， 盛赞“巴南现象”对全市宣传文化工作的示范和促进作用，并作出了在全市宣传、 推广“巴南现象”的指示，为提升我区文化形象起到了积极的促进作用。 （一）农村公共文化服务体系建设基本实现全覆盖，管理及运行走在全市前 列 率全市各区县之先出台了《公共文化服务常规管理办法》（试行），基本实现 了镇街文化站、村文化室（农家书屋）、文化共享工程基层服务点建设全覆盖， 全面实现电影惠民工程数字化放映，每年在农村、社区、学校放映 3600 余场次， 全区广播电视综合覆盖率达 99%，初步形成城市“15 分钟文化圈”和农村“半 小时文化圈”。特别值得一提的是，今年仅用 74 天时间就完成了全区 18 个镇街 广播站、186 个村广播室建设和 3000 余个高音喇叭的安装调试，实现农村“广 播村村响”。同时向全区 1552 户无电视机建卡贫困户赠送彩色电视机，2 年共发 放安装直播卫星 17229 套接收设备的任务，其经验做法在全市文化广电局长座谈 会上作交流发言，中央电视台以及市电视台、报媒等十余家媒体对我区“广播村 村响”、“农家书屋”建设进行了专题报道。 （二）“唱读讲传”活动形成常态，特色活动在全市有为有位 一是举办了系列重大活动。2 年来，我局精心策划和组织传统节目、重大节 庆以及“唱读讲传”群众文化活动，影响广泛。举办了中央交响乐团合唱团演出 俄罗斯经典民歌《伏尔加之声》、世界小提琴大师吕思清、中央交响乐团“燃烧 的岁月”、“祖国您好”国庆万人红歌会、“五月的鲜花”大型综艺晚会、元宵民 俗文化展演、国庆精品文艺汇演等 20 余场大型音乐会及区县特色大型群众文化 活动。承办全市第二届社区红歌比赛主城片区半决赛，我区社区红歌代表队参加 全市社区红歌总决赛获一等奖（全市仅 2 名）。精心策划并组织“长江抒怀”唱 读讲传精品节目展演，获全市优胜奖，并名列主城九区第一名。精心打造巴南民 歌《高粱杆杆节节甜》参加首届“中华红歌会”汇演荣获“长江杯”（二等奖）。 二是红歌合唱水平居于全市前列。巴南合唱团今年先后 20 余次被抽调参加全市 “唱读讲传”各次大型汇报演出，特别是在参加“血肉深情——重庆市庆祝中国 共产党成立 89 周年大型文艺演出”活动作为整台演出压轴节目，巴南合唱队伍 整体实力已跃居全市一流水平。三是倾力打造滨江红歌会等特色文化活动品牌。 形成了红歌传唱天天练、红歌坝坝舞大家跳、红歌合唱流动红旗赛、红歌歌手“金 嗓子”擂台赛等形成了经常性演出。作为我区“唱读讲传”活动的主阵地，巴南 人民广场被评为“重庆十佳文化广场”之一。四是努力建设 “书香巴南”。确定 12 个经典诵读示范单位，多种形式广泛开展读经典活动；每年举办 “中华魂” “好书伴我行”等系列“读书月”活动，协助区教委、区国税分局等开展“经典 中国”征文演讲比赛、“端午·我们的节日”、“大道千秋”经典诵读大型文化活 动。 （三）群众文艺创作再传佳绩，文艺作品量大质优 依托我区文化人才优势，充分动员广大业余文艺骨干深入生活、深入基层， 开展文艺创作活动，狠抓文艺精品力作。2 年来，我区创作文学、音乐、舞蹈、 儿歌、美术、摄影作品近 500 件。舞蹈《守望》参加全国农民文艺汇演实现国家 级金奖零突破获金穗杯；第十一届中国老年合唱节比赛获得红岩杯（金奖）；原 创方言小品《憨娃》获全国沙家浜戏剧奖·小戏小品赛优秀奖。音乐《跳山寨》 入选重庆“五一个”工程奖，首开我区文艺作品获得重庆“五一个”工程奖的先 河。我区作家谢明伟的长篇小说《远山风云》作为我区首个被吸收为影视题材文 学作品，将由著名导演康洪雷执导拍摄，将实现我区电视连续剧作品创作零的突 破。 （四）文博事业再上新台阶，文化遗产保护工作在全市领先 1、非遗保护工作成绩裴然。狠抓非物质文化遗产保护工作的挖掘、抢救、 对外宣传和品牌包装，非遗保护再创佳绩。一是率全市各区县之先，编制了《接 龙吹打》、《木洞山歌》、《巴南儿歌》三套非物质文化遗产中小学生传承教材。二 是率全市各区县之先出台了《区级非物质文化遗产项目代表性传承人的认定和管 理暂行办法》等。全市各大媒体均在显要位置给予了重点报道。三是成立了区非 物质文化遗产保护中心和重庆市非物质文化遗产研究基地巴南分中心。四是成功 申报巴南茶叶生产技艺、姜家龙舞习俗、双河口巴文化传说被列入市政府第二批 非遗保护名录。获市级非遗产普查工作先进集体，局主要领导被文化部评为非物 质文化遗产保护先进个人。 2、文物保护工作进一步加强。一是编制了《巴南区抗战遗址保护规划》，组 织实施革命及抗战遗址抢修工作。二是认真开展第三次全国文物普查田野调查点 复查工作，完成田野普查任务 100%。建立了第三次全国文物普查 1154 个点数据 库。组织实施我区“三线建设”文物征集工作，共征集文物 2010 件，获全市第 三次全国文物普查田野调查先进集体，2 名普查人员被评为市级先进个人。三是 组织实施 331 革命历史陵园抢救性保护和林森别别墅、彭氏民居、李远容墓等文 物点地质灾害抢救维修搬迁等工作。 （五）文化产业稳步推进，文化产业项目意向投资首破 10 亿金 编制了《巴南区文化产业发展规划》，确立了龙洲湾文化商业街等 13 个重点 文化产业发展项目并认真组织《巴南区文化产业发展规划》的实施，积极配合打 造正大信息服务外包基地、文化创意产业基地、原创动漫设计基地等文化产业项 目。大力招商引资，引进民营文化企业共投资 1000 万元，新建成“大地飞歌”、 “畅享国际” 2 个高档次的文化娱乐项目。成功打造“巴渝文化风情创意小镇” 项目作为重庆市在深博会推介的三大文化产业项目之一，在全国重点文化产业签 约会上顺利签约，项目投资额 30 亿元。我局被市文广局授予最佳组织工作奖。 （六）文化市场监管成绩裴然，未成年人文化权益得到充分保障 一是行政审批更加规范。我们进一步清理和规范行政审批事项，简化办事程 序，清理合并行政审批项目，严格行政许可，每年受理审批、审核、变更登记等 250 余件，办结率达 100%，群众满意率达 100%。审批工作人员无“吃、拿、卡、 要”行为。二是强化文化市场监管。充分发挥网吧视频信息监控平台网上巡查、 调查取证、纠正违规的监管作用，有力清除了网吧接受未成年人上网的行为和有 害信息的传输，为未成年人的健康成长营造良好的社会文化环境。积极探索文化 市场区、镇两级执法监管联动机制，委托镇街文化服务中心加强辖区内的文化经 营场所的日常检查，不断完善社会监管长效机制。进一步强化与公安、工商、环 保等部门的执法联动机制，深入开展“扫黄打非”、歌舞娱乐场所等专项整治 10 余次。仅今年 1-10 月就检查经营场所 1357 家次，查处网吧违规接纳未成年人案 件 7 件，歌舞娱乐场所接纳未成年人 1 件，收缴各类非法、盗版物 5128 册张， 立案查处文化场所违规案件 128 件，确保了全区文化市场繁荣有序。 通过扎实有效的工作，近 2 年来，我区文化建设出现了又好又快的发展。2008 年 1 月成功创建重庆市文化先进区。我局连续 4 年获重庆市文化广电和新闻出版 工作综合目标考核一等奖和特等奖，在 2008 年市级实绩考核工作中获区级集体 三等功称号，2009 年被评为全市宣传文化工作优秀单位（列主城 9 区第三位） 的好成绩。 各位领导，区文广新局创建市级文明单位的工作，虽然取得了一定的成效， 但仍需再接再厉，继续深化。在今后的工作中，我们将以科学发展观和十七届四 中、五中全会精神为指导，坚持与时俱进、开拓创新、以人为本，进一步抓好物 质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设，努力推动全区文化广电新闻出版 工作再上新台阶！