精选个人工作总结范例

精选个人工作总结范例

个人工作总结范例 精品文档，仅供参考 个人工作总结范例 个人工作总结范本通过工作总结可以正确认识以往工 作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少 犯错误，提高工作效益。今天小编给大家为您整理了个人工 作总结范本，希望对大家有所帮助。篇一 一、工作量化的情况 我们小组在新成立后，已经完成的书有：《风声鹤唳》、 《假如给我三天光明》、《魅力英文 7：聆听花开的声音》、《新 编十万个为什么：你不可不知的文学典故》、《本草纲目中的 女子养颜经》三分之一部分。其中： 《风声鹤唳》是 l 负责的，送到社里审稿两次，在内容 上，关于“姊姊”与“姐姐”的整体替换上出现了修改建议 分歧，已做适当解释，有所依据;排版上，出现了不应该出 现的问题，已做修正。 《本草纲目中的女子养颜经》的封面文字和三分之一的 文字部分是 l 负责的，基本没有问题。 《假如给我三天光明》是 c 负责的，文字部分基本没有 什么问题，但是在找图和图说方面存在的问题多一些，用了 很长时间，现在已经基本能理解图说的大致模板。 《聆听花开的声音》是 r 负责的，在开始时的书名和提 纲的确定上，花费的精力多些，在完成时间上给予肯定，但 是由于很多细节问题没有统一替换，后期校对纸稿工程，用 了较长时间。 《文学典故》一书的电子稿部分是已经离开的 j 负责的， 后来的 q 接手负责找图、图说。纸稿先后进行了三次校对。 第一次校对 q 负责;第二次校对 l 负责;第三次校对 q、l 共 同负责。过程中遇到的主要问题是文字部分和找图的思路都 没有打开，图说样式不统一，很多文字和图说在纸稿二次校 对时做了大幅度的修改。 正在进行中的书有： l《啼笑皆非》文字部分已经修改完毕，等待书号、封 面、扉页，即可出片;《听刘墉讲为人处世》，等待排版;新 接手《衣衫褴褛的迪克》改版权。 q《岳飞传》，排版结束，等待校对纸稿;由其负责的另 一本书《本草纲目使用手册》样稿已经出炉，已经大致看过， 提出修改建议，基本可以开始正文的完善。 r《风险博弈》，第三遍修改文字，尝试改换新的大纲， 重新整合。 c《听朱光潜讲美学》，整体基本完成，正文部分文字要 做美化，附录和前言正在做。 二、遇到的问题和想法 虽然每天做的工作大同小异，但是总会有千奇百怪的问 题跑出来打断你的思路，让你每次不得不放下手头的任务去 解决，等在回过神来的时候，什么思路、灵感、想法都没有 了，一切都要重新来。 1、关于选题 做一个好的选题是一本书成功的关键，也是每一名编辑 的目标，这样不仅做起来轻松些，也会有较好的市场。一般 来说，我主要通过图书网站和新闻、报纸、杂志来探寻选题 的灵感，但是总觉得不够好，没有抓到精髓，做出来的选题 要不俗到不行，要不就脱离实际。 我们组的成员大多对选题的认识程度也不够，不清楚好 选题该是怎样挖掘出来的，屡次强调后的结果只有两个：一 个就是没有选题，一个就是滥竽充数。导致做出来的书，既 难做，又难卖。 在选题筛选上，为了照顾每一位老师的情绪，没有精挑 细选，认识到问题的严重性，走入一个量大于质的误区。在 以后的工作中会加强大家对选题的重视意识，做好选题的沟 通工作，精中选精，也希望能公司也能给予相关的培训。 2、关于工作流程和效率 一本书从无到有，是个很奇妙的过程，不奇妙的是这个 的过程也是有规律可循的。现在每一本书的流程都要靠组长 统筹，与各个部门沟通，必要时还要加班。但由于我们组也 是新成立的，经验尚且不足，经常是不按照顺序出牌，有时 候还有遗漏疏忽的地方，加上如果每一次都要组长这样提醒， 不仅影响个人的工作效率，也不利于下面编辑与其它部门老 师的沟通，给人感觉每次讲解就像是在做无用功。 可不可以给每位编辑一份本公司图书制作的详细流程， 这样大家每一步该做什么，下一步该做什么，每一步跟谁交 涉、对谁负责都一目了然，便于对整体时间的大致的把握， 起到鞭策、催促作用，同时有利于力高工作效率，增强紧迫 感。 每次做书都尝试不同的方法来整合资料，希望能找到最 优的方案，在最短的时间完成任务，但是每次都会陷入瓶颈， 希望在以后的工作中，多与有经验的同事分享提高工作效率 的经验，也给后来的同时起到榜样教育作用。 3、关于征订单和宣传活动 征订单和新书宣传活动，都是一个公司的门面，因为他 们直接对外。所以每次做征订单的时候都很紧张，要从好多 网站查找资料，做到一份既详细又有特点的征订单。而实际 上征订单的某些信息应该是营销部来完成的，我们只负责提 供相关文字就好，但是现在把营销的工作全都做了，每天除 了手头工作还要兼顾封面、排版、流程。营销部门形同虚设， 几乎不起什么作用。只要我们一个数据没写上，就不要我们 的征订单，而且语言毫不客气，等数据凑齐了，又说我们给 晚了，影响征订。更常出现的情况是，我们的征订单发了好 多遍，最后还说我们没给，所有的责任全在我们这边。 如果一个营销编辑不通，那么他怎么来宣传、推荐这本 书同时，在最近的两次新书发布会上，营销编辑只负责在门 口给媒体签到，连基本的录音、照相、会议记录都没有专人 负责，所有的事情都依靠编辑来完成，完全丧失了一个宣传 部门应有的作用。 4、关于要不要给建议 我们组是新成立的，从人到电脑都是新的，新人新气象， 想带动一下编辑部以往沉闷的空气流动起来。所以在开始的 时候，我个人十分尊重各位老师的想法，想让他们用自己的 所学、所知、所感来做新的书。这是一种不同于老编已经固 定思维模式的书，是一种“手快于眼睛”走在前面的书。 但是经过几个月的考察来看，这种想法似乎是过于理想 化了、行不通。因为不仅没有新的开拓，连老编的“经验之 谈”都被其认为是没用的个人想法。这个时候已经由“教不 教”的问题，转到了“听不听”的问题，问题的主体发生了 变化，就不知道怎么努力了。 5、关于培训和拓展训练 因为做编辑是一种脑力活动，长时间的做书，常常有一 种脑子被掏空的感觉，平时会注意通过报纸杂志、电视等媒 体获得一些填充，但是得不到系统的规划培训，个人也没有 更多的精力去业余组织学习，所以有时候感觉很迷茫、压力 很大。 我们组的同事也有相关的情况：尽管工作很努力，但是 工作常常得不到肯定，感觉没有很大的积极性和动力，时常 怀疑自己…… 三、总结工作特点及日后努力方向 c 老师在工作中，很谦虚，能够多与同事交流，汲取相 关经验，但是做东西，有些慢，忽略了时间的观念，讲过的 东西，总是重复问起。在以后的工作中会勤督促她提高工作 效率。 r 老师有很强的独立意识，希望做一本好书，但是轻易 不采纳别人的建议，思路总是打不开;遇到问题不愿意思考， 总是寄托希望别人来帮忙解决，在以后的工作中，会督促其 工作状态的调整。 q 老师对待工作很认真，对于别人的建议，肯于吸收和 消化，但是不善于提出问题，等下一步骤做好了，才提出来， 在以后的工作中，会主动督促询问，争取不重复做无用功。 综上，是这段时间对工作完成情况的一些总结和感悟， 很多问题思考得还不是很成熟。在以后的工作中，做稿子方 面，会侧重于工作效率的提高，保质保量地完成任务，注意 多和有经验的同事沟通，多与新来的同事学习;组织管理方 面，会侧重于大方向的指引，而不是细节的考虑，及时统计 工作量，及时汇报工作完成情况，遇到问题及时沟通，不仅 做到主动，还要做到创造性主动。把握好工作中言语的力度 和尺度，争取组中的每一位编辑都能早日成熟起来，独当一 面。篇二 20_年我担任了第一拓展部项目部经理,负责__大厦物 业管理工作和市场拓展工作。时值岁末,回顾一年的工作,有 付出和收获,有成绩与不足,总结过去,是为了将来更好地开 展工作,现将 20_年工作做如下总结: 一、大厦的物业管理工作稳中有进,关系协调融洽,成功 续签下一年度合同。 20_年是大厦物业管理关键的一年,在 20xx 年取得业主 认可并且满意物业管理的基础上,对物业管理的要求越来越 高,因此,“创新”和“效益”是我 xx 年开展工作的主线。 通过创新,不断满足业主日益增长的物业管理需求,取得良 好的效益是物业管理项目生存和发展的根本。 1、员工队伍的建设。 作为一名管理处主任,我所理解的“以人为本”的“人” 不仅仅是指广大的业主,也包括我们的员工。离开了人,管理 就成为无本之木,无源之水。一个管理出色的物业管理企业 有两个主要特征:一是 95%的员工服务在一线;二是 95%的工 作是程序化的。大厦管理处也是这样,管理人员与一线员工 的比例是 2:50。但一线员工对程序化工作的普遍反映是:缺 乏激情。如何调动员工的工作激情,是我要经常考虑的问题, 为他们程序化的工作增添乐趣就是很好的解决办法。自今年 以来我组织开展了 “趣味运动周”、“露一手厨艺大赛”、“企 业文化纲要知识竞赛”、“__报·我最爱的作品朗诵大赛”等 活动。加强了员工的凝聚力及向心力,推动了整体工作的提 高,稳定了员工队伍。经过一系列活动的开展和促进,管理处 员工自身素质及精神文明建设均上了一个新的平台,涌现出 许多好人好事并多次受到业主们的好评,以实际行动形象印 证了物业公司质量目标“__服务,超越业主期望”。全体员工 的精神面貌有了质的飞跃,所有员工将继续专心、专注、热 情、周到、细致的奋斗在工作一线上。 2、加强内部管理,进一步提高服务质量。 1)、在日常的工作中,通过制定每周工作计划,给各个部 门每周的工作都指引了一个方向,使各个部门的员工对工作 有一个主要工作核心,规范了各岗位员工的服务内容,使管 理处工作更有秩序性。 2)、下发节约水电制度、工程部值班管理规定及例会制 度,加强内部管理,增强骨干员工的责任感。组织员工学习公 司制定的员工手册并严格按照公司规定加强了人事管理。 3)、为保证槐荫区__大厦广大业主的生命及财产安全, 提高员工的安全防范意识,做到真正发生火灾时及时安全撤 离,大厦于 5 月 7 日进行了消防演习,在此次消防演习中,全 体员工明确了自己的工作职责,理解了此次消防演习的重要 性、学会了安全撤离的方法,较好的达到了预期效果。 4)、严格仓库管理,配合使用品保部制定的各种表格,对 领用物品严格要求以旧换新制度,出入库手续完备,仓库管 理环环相扣并形成秩序,有效的控制了物品的浪费现象,节 约了公司财产。 5)、深入开展“查职责、査流程、查隐患”活动,寻找 差距与不足,增强员工的责任心,提高员工认知度,使员工做 到知岗、爱岗、乐岗。 6)、突发事件的处理方面: 大厦管理处自成立之初 ,一直将设施设备维护及管理作为工作的重中之重,不 断完善设施设备资料档案。将日常突发事件备案,用于分析 事故、查找事故根源,防范同类事件的再次发生。上半年出 现了高压线相序不符引发设备故障、突然断电引起电梯困人 两个案件,物管处工程人员按照突发事件应急方案迅速反应, 能够在较短的时间内查找原因并及时做出处理,没有造成人 员和设施设备的损伤。下半年继续进行设施设备安全大检查 包括高低压设备运行、电梯、音响、生活消防供水等设备, 保持大厦各项设施设备运行的安全性及有效性。 3、宣传物业服务,加强与业主之间的沟通 在春节来临之际,管理处给每一位业主发放了拜年信, 表达了管理处对业主们良好的祝愿,并表示在以后的日子里, 全体物业员工会更加努力的工作,提供更细致、快捷、安全、 洁净的服务,并提醒业主在新春佳节日子里,加强安全防范 意识;四月份管理处在地下停车场及东、西停车场安装爱心 标识牌,提醒业主锁好车门,带好贵重物品,受到了业主的一 致好评;上半年的业主意见调查工作顺利完成,不仅加强了 与业主之间的沟通,同时也收到了业主反馈的一些好的建议 及管理不足之处,促进了管理处服务质量的提升。炎炎夏日 之季,举办主题为“清凉一夏”的上门服务活动,由维修人员 主动上门提供检修服务,向每个部门发放避暑小窍门及防晒 提示,提供消夏防暑小礼品。管理处在日常工作中始终以服 务目标为宗旨并通过为业主提供有特色及更加人性化的服 务,来提高工作的主动性,提升大厦管理处的服务水平。 4、严控费用支出,取得较好的经济效益 面对公司 2010 年度严峻形势,大厦物管处在保证工作正 常开展的情况下,把开源节流,严格执行公司预算作为一件 头等大事来抓。20xx 年 1-6 月份,大厦物管处较好地完成了 各项经济指标,总收入 87.85 万元(十三个月),总费用万 62 万元(含管理费分摊),利润总额达到 25.85 元,取得了较好的 经济效益。 5、市场拓展积极参与。 20xx 年,市场拓展方面我主要是从积极拓展业务市场、 配合市场研发部工作出发,作了如下工作: 1)、滨州市场的考察并参与滨州网通分公司办公楼物业 管理的招标工作。 2)、济宁国税局物业管理方案的制作并参与投标 3)、绿景嘉园物业管理方案的制作 4)、协助完成临沂工商局物业管理方案 5)、完成泰安海图家园前期物业管理介入案并积极追踪 此项目 6)、完成济南电信枢纽楼物业管理建议案 7)、实力荣祥物业管理的推进工作 8)、完成物业管理费用测算的样表 9)、长清大学城山师大物业管理方案的制作并参与投标 10)、中国人民银行物业管理方案的制作 11)、阳光舜城商业街物业管理方案的制作并参与投标 6、20xx 年主要成绩与不足 6 月中旬大厦管理处顺利通过外审,ISO9000 所制定的表 格有利于日常管理,大厦管理处从制定之初一直在不断完善, 现大厦各部门的文件、表格应用、档案的规范等工作已经充 分展开,并取得较好的效果。 11 月,大厦参与了山东省优秀物业管理大厦的评选,取 得较好的成绩。 12 月,大厦顺利续签 20xx 年全年物业管理合同。 在 20xx 年中,始终按时高质完成工作,迎接多次考察组 的考察。 虽然取得了一定的成绩,但是也存在许多不足之处,比 如工作的创新意识不够,和业主之间的沟通有待于加强,市 场拓展不尽人意,在未来的工作中,一定取长补短,应接更大 的挑战,为公司的发展全力以赴。 这半年来，几乎每天都处于紧张和忙碌之中，先是年初 由于经济危机的影响，很多客户采取保守、观望的态度，需 要调整投资产品配置，选择与之匹配的投资产品，重新分析 制定规划，尽量选择较为保守的品种，比如货币基金、债券 等;然后春节前后，宏观经济略有回暖迹象。一些以往操作 频繁的客户又有些按捺不住，要继续进行股票和权证的短线 操作，在对市场进行了综合分析后，对各种股票板块和证券 品种进行了对比，建议这些客户可以选择一些防御类行业的 股票或者资源类的上市公司，尽量回避权证类的高风险品种， 对于保守的客户，也建议可以适当尝试 etf 产品的二级市场 投资，这样可以在保证资本安全的前提下，把握打盘上涨的 幅度，收益较为稳妥，这段时间的工作既繁重有辛苦，既要 参考很多资料和数据，反复研究，又要向客户耐心的介绍各 品种的特点。 得出的结论的理由，以及一些品种在操作上的简单技巧 和注意事项并随时与客户进行沟通，交流彼此对市场的看法; 接着是“创业板”的上市，身处证券行业，这段时间的工作 非常紧张和繁重，而且让我在一次陷入矛盾之中：“创业板” 开通手续，公司是下达了任务指标的，采取了很多联系和通 知客户的措施，而通过对学习各国创业板市场的资料，特别 是参加了天津地区持证人继续教育活动，听了老师对风险投 资和创业板市场的分析后，觉得大多数客户非常不适合参与 创业板市场的投资，因此对前几批发行的创业板股票的资料 进行了非常深入的分析并及时传达各客户。 市场通胀预期愈演愈烈，大盘也已逐渐显示了上涨乏力 的迹象，但个股依然活跃，新入市的客户依然满仓操作，并 们有及时地调整仓位，一旦大盘调整会有风险很大，建议客 户要控制好仓位，保留较大比例的帐户资金，等待时机。以 上这些行为包含着大量的查阅资料，分析对比，思考总结和 交流沟通的工作，怎一个“忙”字了得 也正是因为这半年来不同以往的忙碌，积累了更多的经 验，督促自己去学习更多的知识，了解更多类型的投资品种 和市场，提升了自己适应更多不同变化的能力。 通过在证券行业十几年的工作，考取了 cfp 资格两年多 以来，渐渐领悟出很多老师和前辈们常常教悔的道理： 谦虚：只有保持谦虚的态度，才能让自己学习到更多的 东西，使自己的知识和意念常“新”。 严谨：对各种产品和市场要认真研究和分析，对不同客 户也要有更多的了解，才能给他们提供更加适合的投资建议。 圆通：面对公司任务和客户利益，要积极对待，既不能 逃避也不能推脱，尽量运用自己的知识和经验寻找二者的平 衡点，只要肯花心思，是可以做到“双赢”的。 诚恳：无论如何，只用诚心诚意为客户着想，站在客户 的角度，作出的投资规划才是正真适合客户本身的，也才是 最能让他们接受和认可的。 长期以来我都是以这样的态度在工作，也正因为如此， 与很多客户成为了知心朋友，今年的市场变化更为丰富，很 庆幸自己几年前就参加了金融理财师的培训和学习，较早的 对国际金融市场有了些了解，在进行分析和规划时等到了充 分的运用，被客户非常认可和赞同，使他们对这半年来的投 资成绩非常满意，我们之间的友情加深了，对我也更加信赖， 因此，让我非常感激，相信自己应该有能力为更多的人提供 更好的服务!