领导干部学习心得体会【新编版】

领导干部学习心得体会【新编版】

‎　　【导语】学习作为一种获取知识交流情感的方式，已经成为人们日常生活中不可缺少的一项重要内容，尤其是在二十一世纪这个知识经济时代，自主学习已是人们不断满足自身需要、充实原有知识结构，获取有价值的信息，并取得成功的法宝。今天XXX为各位搜集整理了领导干部学习心得体会【新编版】，供您查阅。‎ ‎　　领导干部学习心得体会【篇一】‎ ‎　　经过四天的培训学习活动，我有以下几点心得及感想：‎ ‎　　一、社区工作，举足轻重，责任重大。‎ ‎　　通过这次学习，首先给我的印象就是社区就是一个小社会，社区工作涉及到政府工作的方方面面，责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的开展做了指导，总的感受就是党和国家对社区工作相当重视，同时经过这半年的工作实践，觉得社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高，对我们提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众利益和生活，我感到身上的担子是十分沉重的，加强了我的责任感、使命感。‎ ‎　　二、社区工作要围绕服务主题。‎ ‎　　服务群众，方便群众，造福群众，是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不断提高，也使群众在各方面的需求不断的变化和发展。我们作为社区工作者，要充分掌握人民群众的所想所需，本着服务于民的宗旨，开展各项工作。深入群众了解民情民-意，结合我社区工作特点及工作需要，为群众解决紧急的问题。我社区的各项工作，都要紧紧围绕着为老年和弱势群体“服务”这个主题，‎ ‎　　三、开展社区工作，需要新理念、新思路、新方法。‎ ‎　　党和政府提倡和-谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和-谐才能保证整个社会、国家的和-谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。我们锦绣社区筹委会所管辖的锦绣东方小区是成都市惠民工程，安置了老东郊21家企业一万多名的离退职工和下岗失业人员进入我们的社区，社区工作变得日益繁重复杂起来。时代的发展，形势的变化，要求我们开拓创新，强化载体建设，宽思路、多渠道的为民服务。积极探索老龄社区的工作方法、工作理念、工作思路。组织群众开展各项喜闻乐见形式的活动，并不断激发群众的参与社区工作和社区服务的意识，使群众实现自我教育和自我服务相结合。‎ ‎　　四、社区工作要求社区干部提高自身素质，转变工作作风，提升自身的服务意识。‎ ‎　　新的时期对我们的社区工作者提出了更高的要求，我要不断的学习，提高自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。作为一名刚参加社区工作的社区干部我更应该积极向老一代社区工作者学习，多深入群众，联系群众，了解民情民-意，树立为群众无私奉献的思想观念，做到进百家门，解百家难，暖百家情。同时，要充分发挥我们年龄的优势，牵固树立为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓进取，为社区工作注入年轻的、积极的、更新的因素，成为社区工作的生力军。‎ ‎　　经过这四天的学习，我深切的感受到各级领导对社区工作和社区干部的重视，我更加有信心和决心做好自己的本职工作，更好的为居民群众服务。为我们和-谐社区建和居民群众设多做事，做实事。‎ ‎　　领导干部学习心得体会【篇二】‎ ‎　　初冬时节，承蒙县委组织部的精心安排，我有幸参加浙江大学上饶市婺源县组工干部素能提升培训班。五天的课程安排得精心、贴心、用心。既有精彩的高质量的课堂学习，还赴安吉实地考察美丽乡村，赴嘉兴参观南湖革命纪念馆，一路走、一路看、一路思考，兴致颇高，感触很深，收获较大。心得体会总结为三个词六个字：学习、创新、实干，以自我勉励。‎ ‎　　一、善于学习，争做新时代学习型领导干部 ‎　　通过《新媒体时代政府危机公关与媒体应对》《新常态下中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展》《博弈论视角下的创新思维与管理》等课程的学习，深感知识储备的不足，深感本领的恐慌与能力不足的危机。新时代新事物新情况不断涌现，对领导干部提出了新要求新挑战。‎ ‎　　党的十九大闭幕后第三天，在十九届中央政治局第一次集体学习时，习近平总书记向全党发出号召：“贯彻落实党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，要求全党来一个大学习。”如何抓好学习，更好地为新时代开展党和国家各项工作，更好地为人民服务，习近平总书记给我们指明了方向，提出了要求，各级领导干部要主动做新时代学习型干部。‎ ‎　　要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位。通过学习进一步坚定信念信仰、坚定政治立场，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更好地用以指导工作实践。要把学习党章作为领导干部增强党性认识的必修课。始终遵循党章，落实党章，严格遵守党章、有效贯彻党章、自觉维护党章，充分发挥党章的根本性规范和指导作用，进一步筑牢理想信念根基，站稳政治立场。要把学习宪法及各项法律法规作为领导干部开展工作的常修课，确保工作开展始终在法律范围为内活动，做到严格依法办事，严守法律底线，不碰法律红线，维护好宪法及其法律法规的重要地位，更好地用以开展工作。要把学习业务知识作为推动工作落实的必备品。业务精才能更好服务群众，推动工作高效，帮助群众释疑解惑，让群众的合理诉求得到满足，不合理诉求得到正确回应。同时，要及时主动学习好新思想、新理论，在浙学习时间，我利用空余时间，跟着洪巍老师的视频系统地学习了博奕论，受益颇深。‎ ‎　　二、敢于创新，争做新时代创新型领导干部 ‎　　做为一名组工干部，一直习惯地认为，组织工作只是按照上级组织部门文件等要求严格实好，就是做好了工作，就是好干部，通过学习，得知浙江有多项组织工作创造性地走在全国前列，较大了激发领导干部干事创业的动力和活力，推动了浙江事业快速发展。‎ ‎　　创新是历史进步的动力、时代发展的关键，位居今日中国“五大发展理念”之首。中央总书记同志在党的十八届五中全会上提出的创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，把创新提到首要位置，指明了我国发展的方向和要求，代表了当今世界发展潮流，体现了我们党认识把握发展规律的深化。‎ ‎　　作为一个领导干部不仅要做学习型干部，更应是创新型干部。“学而不思则罔”。如果只懂学习，不知创新，不知思考，就不能升华自己，就不能形成自己的思想。‎ ‎　　要在具体工作实践中敢于创新发展。对一切有利于发展的，要大胆试、大胆闯、大胆干；对看准了的事，要当机立断、果断地抓紧做起来。要用创新的方法有效地化解各类矛盾，用创新的思路打破前进中的壁垒，用创新的理念引领事业的发展，解决发展中的问题，在创新中创业。同时，创新必须从实际出发、实事求是，要尊重科学，不能借创新之名做花架子，做表面文章，脱离实际地标新立异，哗众取宠。只有脚踏实地，追求掌握客观事实基础上的真想、勇闯、实干，才能找到工作创新的发展出路。‎ ‎　　做为组工干部，我建议组织部门要注重选拔和使用好有创新能力的干部。对干部能力的考核，应把创新能力作为核心能力来评定。‎ ‎　　三、大胆实干，争做新时代实干型干部 ‎　　空谈误国，实干兴邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的实干精神。2016年，习近平总书记在“G20杭州峰会”结束之际对“浙江精神”的概括：“干在实处、走在前列、勇立潮头”。‎ ‎　　中国特色社会主义进入新时代，这是党的十九大作出的重大政治判断。新时代需要什么样的干部？答案只能是信念坚定、求真务实、清正廉洁的实干型干部，因为“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。‎ ‎　　新时代要有新气象，更要有新作为。党员干部，特别是领导干部，作为人民的勤务员、新时代的建设者，更加需要干字当头，担当作为、务实有为，实干在先，苦干在前，为党旗增辉，让人生出彩，不能也不允许不作为、慢作为、乱作为.‎ ‎　　我想，做为一名乡镇基层干部，发扬实干精神，就是要一步一个脚印，不投机取巧。发扬实干精神，就要多动手、少动嘴，多动脑、少抱怨。发扬实干精神，就要沉下心来干。有的党员干部自认为学历高、背景好、有能力，对一些田间地头的小事烦事无屑于顾，总认为自己是做大事的，心始终处于悬浮状态，接不上地气。只有沉下心来，不放过任何小事，把小事当大事来做，把群众的事当自己的事来干，才能干出成绩，给群众交出满意的答案。‎ ‎　　冬日婺源有枫情，最是创业好时光。‎ ‎　　善于学习，敢于创新，大胆实干，勇立潮头。幸福都是奋斗出来的，新时代更是干出来的。为“发展全域旅游，建设最美乡村”，为了婺源的明天更加美好，让我们一起撸起袖子加由干！‎ ‎　　领导干部学习心得体会【篇三】‎ ‎　　回顾五天的学习培训，可谓收获颇丰，现将学习体会整理如下：‎ ‎　　“走出去”‎ 增长见识，拓展知识广度。县委组织部为我们这一期组工干部（浙江大学）素能提升培训班精心谋划、精细服务、精准选课，制定了科学的学习计划。五天的培训在增强了党建专业知识的同时，拓展知识面学到了博弈论、经济学、心理学、传统文化等知识。特别是中国xxx有限公司副总裁兼CTO俞老师，用幽默的语言、生动的案例，教会了我们如何应对新媒体时代政府危机公关，丰富大家与媒体打交道的能力；浙大教授祝怀新为我们讲授了《博弈论视角下的创新思维与管理》，用一些耳熟能详的生动案例，生动形象将领导艺术、管理和创新等深奥的理论浅显的展现给大家,最后通过《西游记》中师徒4人西天取经的故事破解了战斗力的团队，通过老师讲解让大家明白了领导艺术如何提升，组织和管理能力也得了切实提升。此外，此次培训还到了安吉县2个村级党建点和嘉兴“一大”纪念馆开展现场教学，通过“走出去”的方式让我们长期在工作乡镇一线的组工，见识到自己与发达地区党建工作的差距，切身体会到发达地区抓党建工作的做法和效果。‎ ‎　　“常交流”收获友谊，激发工作的热度。非常感谢组织对我的信任，这次培训班的选我担任学习委员，刚接到通知的时候也是担心，特别是要求负责签到。按照以往培训的经验，多数学员上课都是姗姗来迟，更何况这次还是美丽杭州，又是一个52人大队伍。第一节课下来我的过虑是多余，全班无一人迟到早退，就连晚上的课程是认真学完的，并一直坚持到最后，总结有两个原因：一是这个培训参训的学员作风扎实，二是这次培训课程选的很符合大家“胃口”‎ ‎。课后，我和室友郑清源天马行空的畅谈，有时聊到三更半夜话题不断，从经济学到博弈论、从党建到土地管理、从邻里纠纷到民法，特别是他谈到洙坑纪念馆的建设、以及当前农村基层工作遇到邻里矛盾调处、土地纠纷的化解很是受益，给了我新的启发和激情。遇到《博弈中的大智慧》这样的好视频，我们一下课就在宾馆里看，边看边交流，有时还结合实际工作分析讨论。‎ ‎　　“多思考”努力创新，挖掘工作的深度。这次浙江大学培训给我们上课的老师，可以说全部过了知天命的年龄，但亲自做PPT、写课稿，上课旁征博引各种名著典籍、列举最新事例，想必他们平常注重学习和积累，作为年轻的组工干部我们更要努力、更要创新。对比我们的乡镇基层党建工作，谈到党建创新大家就要抓破脑袋、讲起党课大多照本宣读毫无新意，然而斯国新教授却以《“三型”‎ 党组织建设与党建创新》为题把萧山党建讲得深入浅出、引人入胜、饶有风趣。现场教学走进安吉美丽乡村教学点，与之比较我镇的景村党建示范点还有差距，我们人才工作、党小组活动场所建设等方面可创新可学习的地方还有很多，下一步我们将借鉴他们院士林的做法积极探索创新建设人才文化墙。特别是要把嘉兴南湖红色教育基地的现场学习的有关知识和做法，运用到以后的桃溪村村史馆等展馆建设上，特别是对明年方村村打造全省第一个村级移民博物馆（农房博物馆）有很大的启发，无论是前期构思、设计定位、资料收集、文物布展，以及光、声、电等高科技的运用都有很好的借鉴意义。‎ ‎　　短短的五天学习培训一晃而过，繁忙的工作中还能到百年名校拥有“东方剑桥”之称—浙江大学学习，非常感谢县委组织部精心安排。虽然培训结束了，但学习永不止步，我们要以此次学习培训为新的起点，将学到知识、特色做法融入到工作去，积极探索工作新方法、创新工作思路、不断挖掘工作亮点，积极投身建设宜居宜业宜游魅力中云建设之中。‎