2021年某医院领导班子组织生活会对照检查材料和某县级政府班子民主生活会五个方面对照检查材料合编供参考

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2021 年某医院领导班子组织生活会对照检查材料和 某县级政府班子民主生活会五个方面对照检查材料 合编供参考 2021 年某医院领导班子组织生活会对照检查材料 2780 字范文稿 根据县卫计局《关于认真开好 2020 年度组织生活会的通知》文 件精神，我院对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈 心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求 是制定整改措施，现对照检查如下： 一、学习贯彻党条例总体情况 我院党支部结合实际情况，迅速行动，多措并举，以“学习贯彻 条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，组织动员学习，一是 宣读条例现场学。提前下发通知。组织集中学习《条例》，利用智能 手机、电脑等网络平台进行学习。二是领导干部引领学。对照《条例》 进行解读，现场组织讨论发言，每位党员结合学习、理解和领悟情况， 及时撰写心得体会。紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 勇于担当作为，提升党支部组织力，强化党支部政治功能，在服务 xx 全面振兴全方位振兴中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用。 二、突出的问题 （（一）学习贯彻《条例》思想方面存在的问题 一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻学习《条例》，但是学 习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，优势有 不求甚解、学用脱节现象。二是工学矛盾突出，存在重工作、轻学习 的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来 学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根 据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”， 对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对条例中提到的一些 问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 （二）坚持请示报告制度方面存在的问题。 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然在各种场合，多 次强调领导干部要老老实实按照规定向组织报告个人有关事项，但是 仍有个别同志，对个人事项不重视、漏报、填报不规范、指示理解错 误等情况仍然偶尔出现，对此问题进行口头批评教育多，进一步监督 和管理较少。 （三）对党忠诚老实方面存在的问题 一是政治敏锐性还不够强。对宣传党的政策主张、巩固党的执政 基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性 和鉴别力。二是纪律执行还不够彻底。虽然能严格履行政治责任和领 导责任，但还存在组织纪律方面监督不够有力的现象，仍有个别党员 不能遵守纪律，存在迟到早退等现象，个别党员有“怨言”。 （四）履职尽责方面存在问题。 一是责任担当问题有待进一步提高。工作中有时候会有畏难情绪， “涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不高， 对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多， 站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现 象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽 视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出 错、过得去。三是对新常态下如何更好的开展工作，创新意识、进取 意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务 不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。 （五）纠正“四风”方面存在的问题 一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待提高，平时学习 的自觉性差，学习流于形式，不够深入，不善于学习，不谦虚学习。 二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好， 没有检查督促的，就做的相对差些，在抓落实具体工作中，不是很好 的去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方 面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求 真务实、深入研究问题，也不在工作上求进求为、锐意进取，但求保 平安、消极守摊子，无所作为、得过且过。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 一是一岗双责制度落实仍有差距。二是执纪监督有待加强。个别 党员仍有态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 三、存在的问题原因分析。 一是解放思想不够、创新意识不强。认真学习《条例》知识不够， 因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不 够。部分党员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得 了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做 的不够，创新思路和精益求精上有待机进一步提高。 二是工作思路不清，协调配合不够。在统筹工作、发展医院的思 路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的现状。还存在本位主义 思想，工作协调配合不到位，从而影响工作的积极性和主动性。 三是服务意识有待加强。工作中不能很好的处理公与私的关系， 总以个人私事为重，不能把工作放在第一位，个别职工不能遵守单位 规章制度，来去自如，放松了自我约束。四是开展批评与自我批评的 自觉性不强。每个人都有自己的分管工作，各自在自己的分管工作业 务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评 的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作不必要批评 别人的缺点，保持“一团和气”。 四、改进方法和努力方向 1.坚持解放思想、实事求是的路线，进一步端正学风。坚持和完 善相关学习制定，集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习 条例，认真领会其意义，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。 加强思想作风建设，完善各种学习制度，提高整体素质和工作能力， 改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。 2.增强服务意识，不断增强凝聚力和战斗力。强化团结建设，坚 持集体领导，民主决策，正确处理好领导与个人的分工负责的关系， 之间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化 素质建设。不断加强政治修养、道德修养、知识修养，提升整体素质。 3.进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。无论做什 么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想， 今天能办的事情不能拖到每天去做，在工作中知难而进，不完成好工 作觉不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，不断 总结经验，提高工作本领。 4.加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中 团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从 组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，在认真做好本职工作的 同时，互相之间要密切配合，共同维护好党支部的形象，注重把握和 处理好局部与全部的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央高度 保持一致。要正确对待缺点错误，只有找准错误，认识缺点，才能改 正缺点，相互团结，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中 提高工作能力，改进工作方法。 5.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责， 其他人员分工负责，参与的党风廉政建设责任制的贯彻落实；切实做 到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；既要 管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决群众反映的热点问题， 加强建设，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工 作中吃、拿、卡等不正之风，自觉树立和维护党员在人民群众中的形 象。 2021 年某县级政府班子民主生活会五个方面对照检 查材料 4050 字范文 按照这次民主生活会的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取 集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己 找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在 此基础上，班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析 症结根源，进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的 对新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够， 常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思 考，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄 通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、 融会贯通。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习 惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式， 以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。二是“四个意 识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识 与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准 还有待提高。比如，在**、**等实际发展问题上，总想着让上级加大 投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护 以同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、 维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。三 是规矩执行还不够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、 个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好 影响。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折 不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还 不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准， 特别是在如何把各项决策部署转化为推动 xx 高质量发展的实际行动 和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严 格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、 常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部 组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教 育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负 责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工 的思想状况了解还不深入、不全面。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个弱化”：一是勤奋进 取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作， 但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神 萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情 防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求， 在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志 划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传 手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有 所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经 验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题， 干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱 贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方 面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力 方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠 依赖心理。三是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维 护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研，跑 面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离 听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进 行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。 （四）学习贯彻党的十九届 XXX 精神方面 改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学 习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能 够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配 式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽管认识的比较清楚，但 真正下决心创造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未 能形成规模产能；海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理 还未达到列入市级试点水平；鼓励和引导建设单位创先争优还不够到 位，建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范 执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一 是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、 推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部 的许多精力； 同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些， 在推进 xx 等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导 相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考 虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实 中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调查研究 还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政 府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距； 能够定期赴挂钩联系点 xxx 区走访调研和指导工作，但对其他板 块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区） 工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而 直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层 干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前， xx 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇 前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创 新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升 的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统 提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协 调还不够到位；在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工 需求和投诉仍然较多。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感 和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密 结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不 准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，把《谈治国理政》和新时代中国特色社会主义思 想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任 规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合” “转化”文章，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接 受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。