电梯绩效考核，KPI

电梯绩效考核，KPI

XX有限公司员工绩效考核表 岗位：电梯 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序 号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 电梯运行 指坚守岗位，保证电梯 随时运行 上级反馈、相关部门 投诉 保证电梯随时运行 每出现一次擅自离开岗 位的扣10分 100分 50% 2 专人操作 指电梯的操作由公司制 定人员 上级反馈、相关部门 投诉 保证电梯运行正常 每发现一次让他人帮其 操作的扣10分 100分 20% 3 电梯安全 出现火险后应即停止电 梯运行 上级反馈、相关部门 投诉 保证工作人员安全 每发现一次出现火险不 停止电梯的扣100分 100分 10% 4 电梯保养 指电梯日常卫生及保养 卫生检查通报 加强电梯管理，保证电 梯运行正常 每发现一次不按时保养 电梯的扣10分 100分 20% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：