- 2021-05-25 发布 |
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文档介绍
销售员工业绩评价样表
销售员工业绩评价样表 月度关键业绩指标 权 重 得 分 合 计 60% 职 责 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计 1 2 3 40% *注： ①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。 ②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标 准或改进标准。 ③月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。查看更多