- 2021-05-11 发布 |
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文档介绍
统计员关键工作指标组成表
统计员关键工作指标组成表 序号 具体工作 KPI 考核周期 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 1 开发统计 房地产开发统计的准确性 季 房地产开发投资、销售、建筑、装饰工程等月、季、年报表统计的准确性. 15% 每出错或超时一次扣5分,超过三次全扣 各种开发统计报告 为公司进行总体控制提供数据支持 2 生产进度统计 生产统计工作的效率、准确率 季 建筑公司、装饰公司的月、年生产进度统计工作. 20% 每出错或超时一次扣5分,超过三次全扣 生产进度统计报告 为公司领导对工程进度进行总体控制提供数据支持 3 资质管理 资质申报的效率 季 集团的各子公司(房地产开发企业、建筑安装、装饰等企业)的资质管理及申报. 10% 未能按依时完成申报,出现拖拉现象一次扣5分 部门经理记录 对公司做好后勤工作 4 工资统计 集团从业人员与工资情况月、季报的统计工作的效率 季 集团从业人员与工资情况月、季报的统计工作及时性. 15% 每出错或超时一次扣5分,超过三次全扣 工资统计报告 为公司领导进行人力资源总体控制提供数据支持 5 核对销售额与奖金 核对销售额与奖金准确率、及时率 季 核对销售部每月销售额与奖金的准确性、及时性. 20% 每出错或超时一次扣5分,超过三次全扣 统计报告 为公司进行总体控制提供数据支持 6 营业执照申办 公司营业执照的办理工作的效率 季 及时做好公司营业执照的办理、变更、年检及办理股权变更. 10% 未能按依时完成申报,出现拖拉现象一次扣5分 部门经理记录 对公司做好后勤工作 7 统计上报 各项统计数据上报及时率 季 依时上交到市、区等统计局、建委、建工科等上级部门. 10% 未能按依时完成申报,出现拖拉现象一次扣5分 部门经理记录 配合政府部门工作 总分统计查看更多